
人力行政负责人
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力
工作内容:
1、全面负责人事管理相关事务,涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、社保公积金办理及员工关系管理;
2、参与公司人力资源制度与流程的制定及持续优化,保障各项人力资源工作高效落地执行;
3、配合完成日常行政支持工作,推动跨部门协作,提升整体运营效率与工作质量。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理专业知识,具备独立应对和解决人事行政实际问题的能力;
2、拥有良好的沟通协调能力与团队意识,能有效促进部门间的协作与资源整合;
3、熟悉人力资源各模块运作,能够结合企业实际需求提供专业、可行的人力资源支持方案。
综合人事主管(五年以上招聘实操经验)
5000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上互联网从业经验劳动关系绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
入职五险一金
岗位内容:
1.统筹公司人力资源管理工作,确保各项事务与企业招聘目标保持一致。
2.落实招聘计划,主导面试、录用及入职全流程管理。
3.维护员工信息管理系统,记录员工档案并协调处理员工相关事务。
4.设计、考核并推行系统的员工培训方案,提升团队专业能力与知识结构。
5.运营绩效评估机制,为员工提供针对性辅导与支持。
6.处理其他与人事管理相关的日常事务。
任职要求:
1.专科及以上学历,具备相关领域工作经验;
2.具备出色的沟通表达能力,擅长撰写报告及各类业务文书;
3.精通国家劳动法律法规;
4.能适应高强度、快节奏的工作环境,合理安排任务优先级;
5.拥有良好的协作意识,能以成熟自信的态度积极参与团队决策。
太原小店区【招聘】招聘经理岗职责:招聘全流程管理、人才库搭建、招聘优化与复盘要求:5年+招
6000-10000元/月
人事经理5-10年本科及以上招聘与配置5年以上人力经验互联网从业经验
【招聘】招聘经理岗
职责:招聘全流程管理、人才库搭建、招聘优化与复盘
要求:5年+招聘相关经验,目标导向,抗压能力强,统招本科学历以上
福利:双休、五险、全勤奖、餐补、工龄补贴、评优激励
薪酬具体面议
有意向可联系:
人事行政主管/经理
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置
工作内容:
1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块;
2、协助拟定并优化企业人力资源相关制度与操作流程,保障管理体系的规范运行与高效执行;
3、负责员工关系维护,包括福利安排及劳动争议的预警与协调处理。
岗位要求:
1、掌握系统的人力资源专业知识,了解劳动法规及相关政策规定;
2、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,能顺畅推进跨部门合作;
3、拥有较强的组织领导力和应变处理能力,可妥善应对各类突发或复杂事务。
人事主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验互联网从业经验人力资源
岗位职责:
1.策划并落实企业人力资源相关制度,保障人才引进与业务发展需求相契合。
2.组织制定并执行员工培训方案,提升团队综合素养及个人专业能力。
3.优化员工绩效管理流程,持续改进考核机制,助力团队成员发挥最大效能。
4.搭建和谐的员工关系体系,妥善处理劳动纠纷,营造积极向上的工作氛围。
任职要求:
1.具有高度的团队合作意识,善于激发团队成员的积极性与潜能。
2.熟悉人力资源管理体系,拥有优秀的组织、沟通与统筹协调能力。
3.面对工作压力与挑战能从容应对,具备较强的分析与问题处理能力。
4.工作态度严谨踏实,具备强烈的责任感和职业操守。
5.富有团队使命感,能够凝聚团队力量达成共同发展目标。
山西君泰禾房地产开发有限公司招聘社会精英,1名人事主管薪资(4500元-6000元),5名
4000-8000元/月
人事经理1-3年高中及以上
山西君泰禾房地产开发有限公司招聘社会精英,1名人事主管薪资(4500元-6000元),5名优秀文员(3500元+奖励),60名地产销售人员(保底4000元+业绩提成+奖金),月休8天,年终奖励,,公司聚餐,工作地点山西祁县,有工作经验者优先录用。面试地址,太原万柏林区长风世纪广场A座1405
联系电话
人事主管
4000-8000元/月
人事经理1-3年高中及以上
山西祁县房地产开发公司招聘,1名人事主管薪资(4500元-6000元),3名文员(3500元),50名地产销售人员(4000元+业绩提成+奖金),有工作经验者优先录用。面试地址,太原万柏林区长风世纪广场A座1405
联系电话
人事主管
4000-8000元/月
人事经理1-3年高中及以上
山西君泰禾房地产开发有限公司招聘社会精英,1名人事主管薪资(4500元-6000元),5名优秀文员(3500元+奖励),60名地产销售人员(保底4000元+业绩提成+奖金),月休8天,年终奖励,,公司聚餐,工作地点山西祁县,有工作经验者优先录用。面试地址,太原万柏林区长风世纪广场A座1405
联系电话
配菜餐饮学徒洗碗工
招聘:
配菜 4200~4500
打荷学徒 3800~4200
小吃大姐 3800-4000
洗碗大叔 3800-4000
要求阳光有上进心的小伙伴
4天轮休+工龄+生日红包200+年休+
婚假+节假日福利+包吃包住
地址
太原
小店昌盛万达
电话 冯
中控员包住包吃1-2人月结
✅招聘
晋源区晋祠附近保密单位招中级消控岗2名,12小时白夜班倒包吃包住、环境干净事少不用看监控 只有主机 工资4500月休4天,有意向可以扣我电话☎:
服务员配菜
火锅店招聘
刨肉1名:5000
厨房各岗位(大姐)人员数名/4000
55岁以下
前厅服务员数名/4000
每月公休3天
地址:柳巷食品街
电话:
服务员包住包吃
府东街单位食堂招聘 服务员 年龄不超40岁 早午两餐 每周有休息 国家法定节假日休息 管吃住 咨询电话.刘先生
人事行政主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责:
职能专业模块与区域HRBP角色结合,具备向分公司人力资源负责人发展的空间。
1、依据公司人才需求,统筹并落实招聘工作,确保招聘目标的达成;
2、办理员工入职、离职、转正、晋升、调动等相关流程,并负责人事档案的规范化管理;
3、策划并实施公司及各项目员工培训、企业文化宣导及员工关系维护,妥善处理劳资争议;
4、配合推进薪酬绩效考核相关工作的执行;
5、组织并推动各类员工活动的开展,提升团队凝聚力。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,须具备3年以上物业行业人力资源及相关管理经验,至少精通人力资源两个模块;
2、熟悉物业企业人力资源各模块操作流程,掌握国家及大湾区各地劳动法律法规及政策规定;
3、具备优秀的沟通协调能力,性格亲和,服务意识强;
4、熟练操作办公软件,能灵活运用EXCEL函数进行数据处理;
5、经验稍欠缺者可考虑面试人事专员岗位。
人力资源行政专员/主管上班轻松长白班坐班
6000-12000元/月
人事经理经验不限学历不限
【招聘专员】
年龄20-35男女不限,
早8:30-17:30上六休一
薪资:5000-20000(按业绩提成来算)
要求:服从公司管理,认同公司模式,能吃苦肯努力,愿意跟公司一起发展(混日子勿扰[抱拳])
工作内容:主要是通过微信给别人介绍工作,无需外出,坐班,白班,空调办公室文员
感兴趣的随时联系
招聘主管/招聘专业
5000-7000元/月
人事经理经验不限高中及以上弹性工作制
薪资底薪
综合薪资5500~8500
岗位职责
1。负责在Boss直聘和短视频私域等平台进行全职/兼职岗位的招聘。
2。独立完成从职位发布,简历筛选,邀约沟通到面试安排的全流程。
3。与部门沟通招聘需求,确保招聘工作高效推进。4。完成团队设定的招聘目标及相关数据统计。
任职要求
1。年龄18-30岁,男女不限
2。有招聘相关经验,熟悉招聘流程。
3。能熟练操作电脑及办公软件,能独立,熟练使用Boss直聘者优先。
4。具备良好的沟通能力和抗压能力,对招聘工作有热情。
工作时间
早9:00-晚6:00
上六休一(周末轮休,保证您的休息)
人力资源主管/经理--双休,五险
8000-10000元/月
人事经理3-5年大专及以上
岗位职责:
1、员工入离调转手续办理,薪金核算发放;
2、明确招聘需求,掌握社会人员行业动态及人才市场情况,筛选并评估候选人,组织面试流程;
3、分析招聘数据,优化招聘流程,提高招聘效率。
4、劳动纠纷和工伤事故处理沟通;
5、员工及客户对接、各类数据文件整理及反馈、风险预估;
6、负责项目的统筹协调,突发事件升级处理、客户对接、客户月度报表反馈、项目执行落地
任职要求:
1、大专及以上学历,熟练掌握OFFICE软件操作,熟练使用Excel的各种函数;
2、精通各种招聘渠道、工具和方法,具备较好的数据分析能力;
3、熟练使用办公软件,能通过数据分析发现问题,形成总结报告;
5、具备较强的问题分析解决能力,组织协调能力、沟通能力、执行能力和抗压能力;
5、具备人力资源管理师或劳动关系协调员资格优先
人事
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限人力资源规划
1.负责人员招聘、员工入离职办理、培训与职业发展、基础福利管理、绩效考核、劳动关系维护及人事档案管理等相关工作。
2.根据公司经营战略目标,统筹规划人力资源整体布局,制定并实施招聘计划,保障人才梯队建设与优质人力储备。
3.配合上级领导完成各项临时性工作任务。
4.具备招聘实操经验者优先!
5.具备招聘实操经验者优先!
人事主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1.策划并落地人力资源规划,确保人才引进与企业战略发展同步推进。
2.组织开展员工培训方案,提升团队综合素养及个人专业能力。
3.优化绩效管理流程,监督执行效果,助力员工发挥最佳工作效能。
4.协调员工关系,妥善处理劳动纠纷,营造和谐稳定的职场氛围。
任职要求:
1.具有高度的团队合作意识,善于激发成员潜能。
2.熟悉人力资源管理体系,具备优秀的组织、沟通与统筹协调能力。
3.面对工作压力与挑战能积极应对,具备较强的分析与问题处理能力。
4.工作态度严谨,拥有强烈的责任感和职业操守。
5.具备良好的集体荣誉感,能带领团队达成共同任务目标。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限客服绩效考核管理不接受居家办公快消/零售精通人力相关
岗位职责:
1、执行公司人员招聘工作,包含简历甄选、面试协调及初轮评估等环节。
2、协助办理员工入职与离职相关手续,保障流程高效有序进行。
3、配合人力资源团队开展员工关系维护,推动员工沟通并协助解决日常问题。
4、参与人力资源政策的优化与落地实施,助力提升员工满意度与组织运作效率。
任职要求:
1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识,能妥善处理各类员工事务。
2、掌握人力资源管理相关法律法规,熟悉招聘全流程及实际操作细节。
3、拥有良好的组织协调能力与团队协作精神,能够在多任务环境中高效作业。
4、精通常用办公软件,具备基础数据处理能力,可为人力决策提供有效支持。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务
工作内容:
人事岗位主要负责销售类岗位的招聘工作,具备相关招聘经验者优先录用
上班时间:
周一至周四9:00-12:00,14:00-19:00
周五及周日下班时间为18:00,每周六固定单休,享受法定节假日休息
任职要求:
1:学历不限,需具备招聘相关经验
2:年龄20岁至30岁,表现优异者条件可适当放宽
薪资待遇:
基本工资4000元+绩效工资1000元(成功入职5人以上即发放),每月20日准时发放薪资
晋升机制:
专员—主管/经理
底薪3500+五险+管理培训生+提供住宿
6000-11000元/月
培训经验不限大专及以上组织发展企业文化培训与开发
如果你渴望学习与成长,我们公司将是你的理想选择,即便毫无经验,我们也愿意全程指导你逐步上手。选择决定方向,行动成就未来,与其徘徊观望,不如亲自来公司深入了解。我们期待志同道合的伙伴加入!
一、薪资待遇:
1.无责任底薪3500元+绩效奖金1500元(90%员工均可达成)+高提成+额外奖金
2.公司实行多劳多得机制,为表现优异的销售员工设立月度、季度及年度奖励
3.为新入职人员提供带薪岗前培训
二、晋升空间
管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理(晋升机制公开透明,能力决定薪酬与发展)
三、工作内容
1.入职三个月后,结合个人能力评估与职业意向进行灵活定岗,并协助组长开展团队运营,落实各项计划的执行与监督
2.承担公司管理人员的带教工作,同时指导新进员工成长
3.参与团队建设与实训管理,重点培养中高层综合型人才
四、工作职责
1.不限工作经验,欢迎应届毕业生加入,我们更看重潜力而非学历
2.年轻有朝气,心怀目标,积极进取,态度端正,传递正向能量
3.具备冲击高收入的信念,乐于学习,富有激情与坚持力
4.年龄范围18至30周岁
人力资源人事运营视频个人直播团队直播
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验考勤管理人力/财务/行政/法务人事档案管理薪资核算互联网运营人力资源/管理类专业
岗位:人事
协助公司行政人事部的日常工作,指导、协调并监督行政与人事管理制度的落实与执行。
工作时间:10:00—19:00
运营
1.负责招募并签约符合直播条件的人员,协助其开展直播工作;
2.统筹管理主播直播间,收集直播过程中出现的问题并提出有效解决方案;
3.督促主播按时开播,协助策划直播活动及维护粉丝关系。
工作时间:10:00—19:00
主播
1.性格活泼外向,具备良好的镜头表现力;
2.吃苦耐劳,有强烈的赚钱意愿,年龄18周岁以上;
3.是否有颜值、才艺或经验均非硬性要求,关键在于具备拼搏精神、主动学习的态度、积极健康的心态以及明确的创收意识。
工作内容:
1.参与短视频广告拍摄;
2.参与短视频情景剧录制;
3.在抖音平台进行才艺类(娱乐)直播,积极参与粉丝团建设;
4.完成公司安排的其他推广任务。
薪酬福利:
入职即赠送iPhone15ProMax一部;
1.提供5000-20000元保底薪资+提成,收入上不封顶,月入十万有望实现;
2.免费提供才艺培训课程;
3.由专业团队进行整体策划、包装与推广。
工作时间:
无需打卡,工作弹性灵活;
除日常短视频拍摄任务外,每日直播时长4-6小时,每月直播26天;
首次直播月收入即可突破万元。
我们为你提供:
免费系统化培训;
公司全力扶持,助力进入平台推荐位及热门榜单;
专业团队负责内容策划、个人曲目录制与发布、广告拍摄、微电影制作等全方位支持。
如果你热爱表达、敢于尝试、愿意付出行动;
如果你年轻、喜爱直播更珍惜生活,不愿虚度青春,欢迎加入我们!
人力资源匹配
3000-5000元/月
人事专员
岗位职责:
1、利用公司资源,为企业客户匹配招募合适的相关人才;
2、负责建筑企业相关业务的开拓与成交;
3、后期跟进。
岗位要求:
1、年龄40岁以内
2、具备良好的表达能力
3、爱岗敬业、活泼开朗诚实守信
福利待遇:
1、底薪+提成+奖金+社保
2、法定节假日、带薪年假、产假、婚假、等公司会提供不定期的员工聚餐和团建、节日聚会等
招投标项目经理
8000-10000元/月
投标员月结5-10年大专及以上招标园林总包土建分包工程造价专业项目管理专业投
岗位内容:
1.负责项目招投标文件的编制、审查及修订,确保内容符合相关招投标规定与标准。
2.收集并整理市场相关信息,开展招投标前期调研及竞争方情况分析。
3.协调公司内部各职能部门与外部供应商之间的协作,保障招投标流程按时高效推进。
4.参与商务洽谈、合同签署及执行过程中的问题协调与处理工作。
培训项目助理
3000-5000元/月
培训经验不限大专及以上音乐表演播音主持企业培训
岗位职责:
1.协助培训师开展企业员工的培训支持工作
2.参与每月度及其他周期性的员工培训实施流程
任职要求:
1.对企业内部培训工作有兴趣,有意愿在培训领域长期发展
2.气质良好,举止大方,积极向上,具备播音主持专业背景者优先
人力主管/经理
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
岗位职责:
1、统筹公司人力资源战略规划,推进各项人力资源制度与政策在各业务部门的落地实施;
2、持续完善人力资源管理体系,提高组织运行效率及员工整体满意度;
3、全面负责招聘工作,搭建人才储备机制,保障核心岗位的人才配置需求;
4、制定并推行绩效管理方案,推动员工成长与企业战略目标协同发展;
5、协调员工关系事务,妥善处理劳动争议,营造积极健康的企业文化氛围;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业背景;
2、具有1年以上人力资源相关工作经验,有农产品行业从业经历者优先考虑;
3、掌握劳动法及相关人事法律法规,具备较强合规与风险防范意识;
4、出色的沟通协调能力与团队管理能力,能够有效激发团队活力;
5、具备良好的数据分析思维,能运用数据支持人力资源策略决策。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供太原广告项目经理招聘在线招聘信息,主要招聘太原建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。