人事助理（双休+长白班+法定节假日） 星期一到星期五，周六周日休息 上班时间8：30-10：30，下午1：30-3：30

一．〖岗位职责〗 1. 人力资源规划：协助上级拟定人力资源整体战略方案，开展组织架构设计与岗位体系搭建，统筹人才梯队建设、组织效能提升、薪酬激励、绩效考核等关键机制的规划与落地。 2. 招聘与配置：结合集团业务拓展需要，协同制定招聘策略，推进招聘全流程执行，包括需求对接、渠道维护、信息推送、简历甄选及面试安排，实现人岗高效匹配。 3. 培训与开发：依据企业发展方向与岗位能力要求，配合编制培训计划，实施培训需求调研，组织开展内外训活动，跟踪评估培训成效，助力员工职业成长路径建设。 4. 绩效管理：参与绩效管理体系优化，协助设计考核机制，跟进绩效评价流程，汇总分析绩效数据，反馈评估结果，并推动绩效改进措施的落实。 5. 薪酬管理：基于公司制度与市场薪酬水平，协助构建科学合理的薪酬激励体系，保障薪酬分配的公正性与外部竞争力。配合完成薪资核算与发放，落实福利政策执行，持续关注行业薪酬动态。 6. 劳动关系管理：协助办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，建立并更新员工人事档案，协调处理劳动争议事项。 7. 人事医政管理：协助组织医护类职称考试报名工作，负责执业证书的归档与变更管理，支持医疗机构各类资质申办与年审事务，统筹放射类人员培训、健康检查及证件申领等工作。 二．〖工作模式〗 杭州人民口腔医院集团人力资源部实行三支柱运作机制，由专家中心（COE）、人力资源业务合作伙伴（HRBP）、共享服务中心（SSC）共同构成。 在此模式下，COE 凭借专业深度主导人力资源战略、政策、流程与制度的设计与输出，为组织发展提供战略性支撑。HRBP 作为连接人力资源与业务单元的核心接口，深入理解业务诉求，运用人力资源全模块知识提供针对性解决方案。SSC 作为标准化服务平台，集中处理人事基础事务，以高效、规范的服务保障组织运营效率。 三大职能模块协同联动、互为支撑，构建起专业化、系统化的人力资源服务体系，全面支撑企业战略目标的实现。 三．〖任职要求〗 1. 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 工作经验：具备1年以上大中型企业在人力资源岗位的实际工作经验； 3. 工作技能：熟练操作 Word、Excel、PPT 等常用办公软件； 4. 熟悉人力资源六大模块及三支柱管理模式的理论体系与实践应用； 5. 具备较强的逻辑思维与问题分析能力，善于沟通协调，富有亲和力与团队协作意识。

(1)负责公司人事工作，如招聘，行政，薪酬，考勤，绩效等 (2)协助领导做好各项工作的协调和沟通 (3)负责公司员工的考勤管理 (4)完成领导交办的其他行政事务

岗位职责： 1. 负责公司绩效考核体系的落地执行，保障考核过程公开、公正； 2. 协同各部门完善绩效考核指标，推动考核机制持续优化； 3. 跟踪绩效结果在晋升、薪酬调整、培训发展等环节的应用； 4. 处理办公室日常行政事务及内勤支持工作； 5. 配合完成上级安排的其他工作任务。 职位要求： 1. 全日制统招大专或以上学历； 2. 具备1-2年人力资源领域相关工作经验； 3. 语言表达流畅，工作态度积极主动； 4. 熟练使用各类办公软件，具备良好的抗压能力与学习能力； 5. 能适应高强度工作节奏，责任心强，具备较强的保密意识。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保合规准确 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效支持工作，提升团队凝聚力 任职要求： 1.学历初中以上，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先 2.有1-3年人力资源或行政类岗位实习或工作经验者优先 3. 熟悉劳动法及相关人事政策 4. 性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识

工作职责: 1. 负责区域内招聘工作的落地执行、统筹协调与过程跟进，开展招聘成效评估并推进招聘结果追踪； 2. 管理所在区域的组织架构设置、人员编制规划及人力效能分析； 3. 协同推进区域培训需求梳理与人才发展项目实施，承担关键人才的培养与输送任务； 4. 推进区域员工关系体系建设，降低人员流失率，妥善处理各类员工事务； 5. 落实公司建立的绩效考核机制，严格执行绩效管理制度，推动区域绩效工作实施； 6. 协助组织开展区域员工绩效复盘会议及绩效面谈工作； 7. 按周期或临时安排策划并执行区域团队活动，助力企业文化落地。 任职资格: 1. 大专及以上学历，年龄23-30岁； 2. 具备1年以上人力资源相关工作经验，或1年以上BP岗位经验（同行业背景优先）； 3. 熟悉人力资源各模块运作，熟练掌握常用办公软件操作； 4. 能够接受出差安排

岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，财务管理、工商管理、人力资源管理、数据分析等相关专业； 2、有较强的沟通协调与组织能力； 3、具备一定文字功底； 4、熟悉基础办公软件操作，如EXCEL、WORD等基本操作。 岗位职责： 1、负责厂线人事管理与队伍建设； 2、负责厂线投入产出项目相关工作； 3、负责厂线薪酬机制与绩效管理； 4、负责重点工作项目跟踪与管理； 5、其他与职能部门的对接工作。

人事行政专员 一、岗位职责 1.招聘:根据公司业务需求，发布招聘信息，筛选整理简历，组织面试 2.员工关系管理:处理员工的日常事务，入离调转、晋升、考勤、人员谈话等 3.行政事务管理:负责公司的行政管理工作，文件管理、办公用品采购、会议组织、接待来访等;维护公司的办公环境卫生 4.完成其他领导交办工作 二、任职要求 1.学历:大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先 2.年龄:20-40，男女不限 3.工作经验:最好有招聘过电话销售岗位的优先 4.具备良好的沟通能力、组织执行能力，能够有效的组织和实施各项人事行政工作 5.认同公司的企业文化 三、薪酬福利 1.工资区间4-6K左右 2.工作时间:上午8.45-12.00下午13:30-18:00(公司不提倡无意义加班) 3.岗位福利:团建、聚餐、年终奖等 4.职业发展:健全良好的职位晋升通道、多线路选择、广阔的职业发展平台

岗位职责： 负责人员招聘及员工数据的统计工作。 薪资福利： 综合薪资（底薪4000+绩效），缴纳五险，节日发放礼品，享有各类奖金。 上班时间： 早九晚六，不加班，法定节假日正常休息。

每日工作 辅助系统客户完成签约流程 薪资5～8千 上班时间8点半～6点 法定节假日均休息 工作氛围轻松，领导为90后，性格开朗幽默 关键是很豪爽，下午茶、甜品、奶茶持续供应 6点准时下班！不加班！！！不加班！！ 团队扩张中，期待你的加入～

赵一鸣零食 招聘 理货员 收银员 店长 全职/兼职，男女不限，年龄18-40岁吃苦耐劳 工作认真负责 热情待人 工资待遇 底薪+奖金+门店福利 联系电话 地址:临海市山中路店

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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

网络招聘专员 写字楼专员 底薪+提成 好好干6000+ 认真干9000+ 拼命干15000+ 18-35岁，机灵活泼，组织沟通能力强 工作内容：公司提供资源，提供项目对接，会剪辑视频，会文案，网络招聘人才

工作内容：招聘求职进工厂上班 工作时间：上五休二，周末双休，每天8小时；08：00-12：00（4小时），12：30-16：30 （4小时） 工作收入：每月收入10000+，最高记录30000+ 无责底薪2520元+提成 +社保+公积金 入职要求：18～33岁，形象好，身体健康，身高160厘米以上，身高150厘米以上，语言清晰，品行端正，无精神疾病。

曼博传媒人事（主播招聘） 地点：杭州市上城区景芳 全职初创团队弹性工作制 薪资：底薪+高招聘提成+绩效，上不封顶，新人可谈 全权负责娱乐/才艺主播招募，完成邀约、初面、签约全流程 拓展招聘渠道，搭建公司初期主播人才库 处理公司全员基础人事档案、入离职等工作 任职要求 学历不限，热爱直播行业，沟通表达佳，目标感强 会用招聘平台/社交软件，有招聘/销售经验优先 适应初创快节奏，接受多岗配合，小白可一对一带教 福利待遇 五险一金+带薪年假+主播签约高提成+弹性作息+节日福利+团队成长红利，能力匹配可快速晋升

负责给厂区，日结工，临时工招聘，薪资待遇无责5000，早十晚六上六休一，综合薪资7k左右 公司在吴中区人民医院

本公司招招聘专员若干：   办公室上班，早上8点30上班，下午18点下班，单休，法定节假日全部放假，年假10-20天。   一.要求： 1、男女不限，中专，高中及以上。16－35岁。 2、熟练使用日常办公软件；沟通能力强，能够吃苦耐劳。   二.薪资待遇： 1、4500-8000/月； 2、合伙人模式，直接拿价格，上不封顶； 优秀人才年入10万+   注:应届毕业生，有过大型电子工作经验、房产，汽车销售、保险等工作经验优先； 欢迎有梦想想轻松赚钱的朋友加入我们，为没有工作的朋友提供优质的岗位，为他们规划职业生涯，一起为社会安宁和谐贡献一份力量

岗位职责 1、根据公司战略和前线零售业务需求，进行课程的设计与开发。持续优化现有课程，确保课程内容的时效性和实用性。 2、实施培训课程，包括线上和线下课程，确保培训效果达到预期。 3、跟进培训后的效果反馈，及时调整和优化培训内容和方式。 4、定期对培训效果进行评估，包括学员满意度、培训成果等，确保培训质量。根据评估结果，提出改进建议，不断优化培训流程和内容。 任职要求 1、统招本科及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先。 工作经验： 2、2年以上零售行业课程开发或培训相关工作经验，熟悉零售行业特点和业务流程。 3、有成功的课程开发案例和优秀的培训效果评估记录。 4、具备较强的课程开发能力，能够独立完成课程的设计、开发和优化。 5、熟悉培训方法和技巧，具备出色的培训授课能力。 6、熟练使用各种办公软件和培训课程开发工具，如PPT、微课制作软件等。

台州湾新区，饭店招聘；熟练配菜一名、本店菜品云贵川菜，上班时间早九晚十、下午休息二至三小时,工资六千加，

岗位名称：装配/嵌线工；普工；上下挂（两班倒）；自动压铸；电焊工；叉车工；CNC数控编程师傅；数控操作工；帮厨；315及以上嵌线工。岗位要求（以装配/嵌线工、普工和上下挂（两班倒）为例）：1.具有一定的机械装配、嵌线经验；2.熟悉机械零件加工和装配工艺；3.能够适应两班倒的工作制度，具有良好的团队合作精神。薪资待遇：装配/嵌线工：5000~7000；普工：5000~6000；上下挂（两班倒）：4500~5000；自动压铸：6000~7000；电焊工：5500~6500；叉车工：5000~6000；CNC数控编程师傅：10000~12000；数控操作工：5000~7000；帮厨：3500~4000；315及以上嵌线：8000~1200。公司缴纳五险、公积金，提供食堂，年终奖及高温补贴。

客服文员岗 录单岗 底薪2500+绩效（1500/2500/3500）+社保 绩效按排名发放 派单岗 底薪3000+1000绩效+社保 绩效为固定金额 工作时间： 早班 9:00-17:30 晚班 11:30-20:00 （早晚班每周轮换一次） 每周休息1天

干活麻利勤快月结

浙江省三门县辣子王，招聘：调汤+收银 两口子 活轻松（吧台能力要强）工资12500起

招聘要求【基础能力要求】： 1、中专或以上学历，23-45岁，专业不限，男女不限。 2、身体健康，做人自信，普通话标准，懂得基本人情世故，有一定的学习能力，吃苦耐劳。 3、电脑操作熟悉（办公软件会基础使用，会利用网络查询资料），做事有一定的计划性，同一时间能聚集做某一件事，愿在工作之外付出时间提升自己专业技能。 4、性格开朗、外向，为人善良、与人友好，价值观正直。 5、有两年以上社会工作经验（制造行业从事过职能岗、生产与品质或技术、销售类等更佳，曾经工作行业不限）或医化行业的招聘专员岗位（制药行业其他岗位也可考虑）。 6、对猎头行业有一定的了解及认知或对人力资源服务行业感兴趣。 7、可接受毕业生内部培养，有驾照更好（可以在考）。 【有竞争力的能力要求】： 1、大专及本科或以上学历，26-40岁，专业不限，男女不限。 2、身体健康，做人自信，形象良好，语言表达能力好；做事细心，逻辑思维好，理解能力与学习能力强、善于探索事物本质，敬业爱岗。 3、电脑操作熟练，精通办公软件与网络查询信息，会做工作表单、工作报告及总结PPT，做事目标性强，愿在工作之外付出时间提升自己专业技能。 4、有事业心，有赚钱的动力及人生目标，自律性好，性格阳光向上、价值观正直。 5、有五年以上的招聘或培训工作经验（制造行业从事过职能岗、生产与品质或技术、销售类等更佳），或有五年以上的医化行业的招聘岗位（制药行业其他岗位也可考虑）。 6、了解猎头行业、热爱猎头行业并有意愿加入规划为长期发展事业。 7、可接受毕业生内部培养，有驾照更好（可以在考），自媒体运营、写稿创作，直播出镜有兴趣或经验者更佳。 岗位主要职责： 1.通过公司内部培训，为合作客户制定中高端人才招聘方案：收集简历，初步筛选人才简历，预约面谈或视频面试，按要求改模版及储备分类，人才沟通与跟进推荐工作。 2.凭自己优势及兴趣自选项目开展工作，推进项目进度、及时做好工作数据统计及汇报。 3.协助人才的背景调查及外部储备简历收集、归类、存档。 4.学会官方微信及公司自媒体打理，进行部分轮岗工作掌握。 5.主要工作目标：为合作客户提供中高端人才招聘方案，学习进步成为百万猎头顾问。 职位发展通道： 可往事业合伙人、及分公司总监、分公司总经理（合伙人）发展。 待遇亮点：工资面议（岗位基本工资+项目提成+年终奖），另有双休、五险一金。 工作亮点：办公环境优、工作氛围轻松，公司不定期组织聚餐、培训、户外拓展活动，有到知名企业参观学习的机会。 薪资待遇：年收入12-30万以上（上不封顶！）

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1⃣餐饮招聘地址:路桥中盛广场 2⃣岗位以及工资:炒锅两名7000-9000 蒸箱一名菜品简单就四个菜 工资7500左右 打荷两名灵光一点的阿姨也行 工资4500-4700 3⃣工作时间:9-9点 4⃣要求:勤快，人品好 5⃣备注:放鸽子勿扰 6⃣联系方式:王