学校运营管理市场营销

学校运营管理市场营销

岗位职责： 1、全面负责学校的教育、教学及日常管理工作，统筹分管教学、教研、学生生活、安全保卫、后勤保障等各项事务。 2、贯彻落实国家教育方针与法律法规，执行上级主管部门的决策与部署，遵循教育教学规律，确保教学目标的实现；组织制定学期和年度工作计划，定期评估实施进展，总结经验并优化改进方案。 3、负责教职员工的岗位调配与团队管理，持续提升教师队伍的职业素养与专业能力。 4、科学规划和使用学校经费，关注师生实际需求，完善内部管理制度，推进依法办学、规范管理。 5、重视师德师风建设，营造积极向上的校园文化氛围，培育优良校风与学风。 6、主导教学与教研工作的开展，审核各学科教学计划，合理配置学科师资力量，致力于教学质量稳步提升。 7、主管学校后勤事务，坚持勤俭办学原则，落实为教学服务、为师生服务的基本要求；健全财务与物资管理体系，强化校舍及资产的维护与管理。 8、强化学生日常生活管理，落实校园安全防范措施，切实保障学生人身与财产安全。 9、注重个人能力提升，持续学习先进教育理念与管理方法，严于律己，发挥示范引领作用。

我们是一所专注于人工智能领域的职业院校，现招聘一名校长（教研方向），全面负责学校的课程研发与教学创新工作，推动学校在人工智能教育领域的持续发展与领先地位。 主要职责： 1、主导学校课程体系的构建、规划与持续优化，统筹开发契合产业实际需求的人工智能类课程及配套教学资源。 2、带领课程研发团队，组织实施教学内容的升级与迭代，保障课程的先进性与应用价值。 3、策划并推进教师教研活动与课程改革实践，探索新型教学模式与评估机制，促进教学质量全面提升。 4、紧跟技术发展与就业市场动向，强化课程内容与岗位能力的衔接，增强学生的职业适应力与就业优势。 任职要求： 1、具有中级及以上专业技术职称或国家职业资格三级以上，本科及以上学历。 2、具备5年以上教学工作经验，其中包含不少于2年的学校管理岗位经历。 3、专业背景为人工智能相关领域。

岗位职责 1.负责分校整体业务推进与日常运营管理 2.编制并执行分校年度及阶段性的运营方案，统筹费用预算管理 3.策划并落实区域内的市场调研与推广活动，提升市场份额，推进渠道建设与拓展 4.指导、监督并激励销售团队开展工作，确保各项业绩指标顺利完成 5.监管分校服务流程，持续优化学员服务支持体系 6.保持与总部及其他分校的高效协同，全面承担校区建设及日常运营管理事务 任职要求 1.具备3年以上教育培训领域销售经验，其中至少2年团队管理经历 2.了解教育培训行业市场动态，有独立或主导参与教育项目运营、市场开拓或团队管理的实际经验 3.拥有市场营销策划背景，具备战略性发展眼光和规划能力 4.具备优秀的沟通协调能力、销售推动力及组织管理能力

岗位职责： 工作内容 1、全面负责学校的日常运营与管理，保障教学品质及服务标准 2、带领团队高效协作，激发团队活力，推进课程推广与品牌影响力提升 3、统筹教务与行政事务，持续优化流程，提高校区整体运行效能 任职要求： 1、具有教育行业从业经验，熟悉学前至小学阶段儿童的学习特点与发展需求 2、持有教师资格证书，有在大型教育机构或培训组织工作的实际经历 3、具备销售推广能力，能独立开展课程宣传并有效吸引新生报名 任职要求： 工作内容 1、主导学校运营管理，确保教学质量与内部运作的高效协同 2、引领团队建设，提升员工工作积极性与职业满意度 3、策划并执行学校发展战略，推动机构稳步成长与教学创新 任职要求： 1、有教育领域相关背景，掌握学前至小学教育培训的核心业务逻辑 2、具备教师资格证，拥有教务及行政管理工作经验 3、曾在大型教育机构任职，具备扎实的校区运营组织与实施能力

岗位职责： 工作内容 1、全面负责学校的日常运营管理，保障教学品质与服务标准 2、带领团队积极进取，促进校区招生增长与品牌形象提升 3、统筹教务及行政事务管理，持续优化运营流程与执行效率 任职要求： 1、具有教育行业从业经验，熟悉学龄前至小学阶段教育特点与需求 2、持有教师资格证书，有在大型教育机构或培训组织工作的经历 3、具备销售推广能力，能有效开展课程宣传并吸引新学员报名 岗位职责： 工作内容 1、主导学校整体运营，确保教学质量与校区运行高效有序 2、组织并激励团队成员，提高工作效率与团队凝聚力 3、制定并落地实施校区发展战略，推动业务创新与长期成长 任职要求： 1、具备教育领域相关背景，了解儿童早期至小学教育服务体系 2、取得教师资格证，有教务和行政管理实际经验 3、有大型教育机构工作经验，擅长校区的系统化运营管理

工作内容 1、全面负责校区日常运营管理工作，保障招生进度与教学服务品质稳定提升 2、组织实施课程推广及品牌宣传活动，增强校区影响力并扩大市场份额 3、搭建并维护优质客户关系体系，提供专业化的教育咨询服务与支持 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和市场营销意识，能高效开展客户对接与交流 2、拥有较强的组织协调与团队管理经验，善于激发团队积极性以实现既定目标 3、适应高强度工作节奏，具备出色的判断力与应对复杂问题的解决能力

1，负责托管中心的日常运营管理， 2，具备辅导小学5-6年级学生学习的能力， 3，参与并组织招生相关工作， 4，现诚聘托管中心负责人

岗位职责 1.负责分校的业务推进与整体运营管理 2.编制并执行分校年度及阶段性的运营方案，统筹管理预算支出 3.策划并落实区域内的市场调研与推广活动，提升市场份额，推进渠道建设与拓展 4.对销售团队进行督导、培训与激励，确保各项业绩指标顺利完成 5.监管分校服务流程，持续优化学员服务体验与支持体系 6.保持与总部及其他分校的高效协作，全面主持校区建设及日常运营事务 任职要求 1.具备3年以上教育培训行业销售经验，其中至少2年团队管理经历 2.熟悉教育培训市场运作模式，有独立或主导参与教育项目运营、市场开拓或团队管理的实际经验 3.拥有市场营销策划能力，具备战略发展规划意识 4.具备优秀的沟通协调能力、销售推动力及组织管理能力

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岗位名称：罐车司机（搅拌车司机；重型车辆司机）； 岗位要求：1.持B2及以上驾照，具备道路运输从业资格证；2.具备2年以上搅拌车或重型车辆驾驶经验，熟悉混凝土运输流程；3.安全意识强，无重大交通事故记录； 薪资待遇：具体薪资待遇未提及。

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可选校区：东直门、磁器口、上地 【岗位职责】 1.机构整体运营管理 全面统筹辅导机构的日常运营与组织管理，保障机构运行高效、流程规范。 组织制定并落实年度、季度及月度经营方案，达成既定业绩指标。 跟进教学品质、服务标准与客户满意度，增强机构品牌声誉与影响力。 2.市场拓展与招生管理 策划并推进市场宣传方案，开拓多元化招生路径，提高机构区域覆盖率。 指导并监督市场团队执行进度，确保招生任务顺利完成。 协调与家长、学校及社区等外部资源的合作关系，扩大机构社会认知度。 3.团队建设与管理 主导教学、教务、市场及行政人员的培养与日常管理，构建专业协作团队。 设立绩效评估机制，激发员工工作动力，提升团队整体战斗力。 关注成员成长路径，提供系统培训与发展通道。 4.客户服务与家长关系维护 监管客户服务全流程，及时响应学生与家长的反馈与诉求。 建立常态化沟通机制，收集意见建议，推动服务持续优化。 5.合规与风险管理 确保机构运作符合国家及地方教育主管部门相关政策法规。 完善内部管理制度体系，有效识别并控制运营风险。 妥善应对突发情况，保障机构安全有序运转。 【任职要求】 1.学历要求：统招全日制大专及以上学历，教育学、管理学、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验： 具备5年以上K12教育培训行业从业经历，其中至少2年担任管理职务。 有教育培训机构校长或副校长履职经验者优先考虑。 3.能力要求： 熟悉教育培训领域的运营逻辑与管理体系。 具备较强的团队领导、市场开拓及财务统筹能力。 拥有良好的沟通协调与应急处置能力。 抗压性强，执行力突出。 4.职业素养： 热爱教育事业，具备强烈的责任意识与职业操守。 具备优秀的领导风范和团队带动能力，能引领集体共同达成目标。

岗位职责 （一）、关注校区的人员配置及各项能力，构建高效高能的校区团队。 1.有效分解并完成年度、月度的各项业绩指标，对校区的各项业绩指标全权负责。 2.做好学生的后续服务管理和教学管理，有效控制退费率 3.编制校区年、季、月度销售计划，组建、完善、打造校区的销售体系和销售团队，实现校区的销售目标。 4.对吸引、保留、激励员工负责。有效运用领导力和影响力带动员工保持积极向上的工作状态。培养优秀的员工队伍，打造高效的团队。 5.对不断优化、完善绩效考核体系负责。调动员工积极性，在完成本职工作基础上，向更高的目标奋进。 6.全面了解员工培训需求，制定有效的员工培训计划并组织实施。培养优秀的运功队伍，组建高效的团队。 （二）、重视学校的形象，建设博大教育品牌 1.无论在任何场合，对学校的美誉度负责，对学校的良好品牌影响力负责。 2.完善提升学生成绩及改善学生良好学习习惯的措施和手段，对学生成绩的全面提升全权负责。 3.对不断优化各项工作流程负责。 （三）、监管校区的日常工 1.组织员工召开阶段例会，布置工作、统一思想，实现工作目标。会议要形成记录。 2.负责校区员工的全面管理。能够指导并协助员工在咨询销售、学生管理、教学管理、收费管理、工作状态管理等方面的工作，不断提升员工的工作技能。激发员工工作的积极性，使员工不断成长。 3.统筹全局，总体协调，员工不在岗时，能够全面的处理繁杂的日常事务。 （四）、其他常态工作 1.对校区的日常管理负责。 2.对校区的固定资产完好、安全防火、水电安全负责。 3.对校区的保密工作负责。 4.完成领导临时布置的工作。 二、任职条件 1、全日制本科以上学历，MBA优先，管理学、经济学、教育学等专业优先； 2、有大中型教育机构中高级管理经验10年以上，全日制学校本岗位工作经验至少3年以上，招生任务全年完成率90%以上，年业绩流水千万级以上； 3、具有极强的敬业精神和丰富的管理、营销工作经验； 4、具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉先进的企业管理模式； 5、具备卓越的战略眼光、政策制定能力、注重实效性； 6、工作作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识； 7、精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力； 8、对市场变化有敏锐的嗅觉，同时能制定出应对策略和方案，并监督执行。 三、薪酬待遇 1.20k~50K上不封顶 2.五险一金 3.带薪休假 4.春节超长假期 5.详细面谈

全面经营： 负责校区整体营收、利润及成本管控，制定并落实校区年度经营规划与目标。 团队管理： 统筹校区教学、咨询及客服团队的日常运作，建设高效协作、服务意识强的精英队伍。 教学监管： 把控教学服务质量，协调处理重大客户反馈，确保阅多乐教学标准严格执行到位。 市场发展： 牵头本地市场推广与渠道资源整合，增强校区品牌影响力与区域市场份额。

工作职责: 1.落实并达成咨询部门整体业务销售目标，确保公司下达的业绩任务按期完成； 2.策划招生方案、撰写宣传文案、组织线上直播或线下讲座等推广活动； 3.接待到访家长，为学生及家长提供专业咨询服务，制定学业规划并实现课程转化； 4.负责团队建设与人员培训，提升团队业务能力与服务水平，推动业绩持续增长； 5.完成上级交办的其他相关工作； 职位要求： 1.本科及以上学历。 2.有教育行业从业经验者优先。 3.抗压能力强，乐于接受销售挑战，能达成各阶段团队销售指标； 4.具备优秀的沟通谈判与客户维护能力，能妥善应对突发情况； 5.有管理经验，善于人际交流，注重团队协作与凝聚力提升； 6.能高效组建课程销售队伍，具备指导和培训顾问的能力； 7.熟练使用Office办公软件。

岗位职责: 1.全面负责学校日常运营工作，保障教学品质与学员体验。 2.制定并执行招生方案，拓展优质生源渠道。 3.指导教学团队工作，持续优化课程内容与授课方式。 任职要求： 1.具备出色的领导能力及团队管理经验。 2.沟通协调能力强，善于人际互动与协作。 3.热爱教育事业，具备教学创新与改进意识。

性格开朗大方，有良好的沟通表达能力，与团队伙伴保持良好的关系，会操作手机 薪资福利:工资面议，工资+保险+全勤+年终奖 接收假期工，

技术人员 薪资福利:1.基础工资：单日收益上不封顶；2.升级一家最高可以拿190元进件奖励！还有商户流水分佣和永久提成！会操作电脑，上班不打卡。可兼职可全职！ 招工人数:68名 公司各方面规章制度人性化管理，在此前提下，需要对自己有要求的人。团队具备积极乐观的能量，个人的成长也会得到一个新的高度。 工作地址:全银川就近安排

招聘兼职，面向年龄在25岁至50岁之间的人士，每日工作时间为8点半至上午10点半共两小时，每月总计工作时间二十二小时，无需承担销售任务。对于学历为高中及以上人员，工资结构包括底薪和绩效，并提供保险福利；大专及以上毕业生起薪可达3000元以上并附加绩效和保险。适合人选年龄可放宽至55岁。更多详情请联系宁夏银川相关机构进行咨询。

岗位名称：兼职人员； 岗位要求：1.年龄范围：25岁50岁；2.工作时间：每天上两个小时班，时段为8:30−10:30；3.工作内容：无任何销售任务。 薪资待遇：大专学历以下保底1000～3000元；大专学历以上保底3000～8000元。

岗位职责： 1、公司为员工配备电脑，支持带回家使用 2、负责通过新媒体渠道进行资源转化（如抖音、微博、百度等平台） 3、依托全国领先的互联网教育平台，获得稳定客户资源 4、具备自主学习能力，公司拥有销售领域的优秀团队，除系统培训外，需主动钻研提升 任职要求： 1、年龄21岁以上，大专及以上学历，专业不限，条件优异者可适当放宽学历要求 2、具备包容心态，以提升个人职业影响力为目标开展工作 3、乐于通过网络与他人沟通交流 4、对互联网行业保持积极开放的态度 5、目标明确，结果导向，能适应较高强度的工作节奏 薪资福利： 1、无责任底薪3080元+300至1800元（职级津贴）+1000元社保补贴+提成（6%-15%，教育行业高比例提成） 2、健全的社会保障体系，按5070基数缴纳养老保险，全面保障工作与生活权益 3、入职即享专业系统的岗前培训，涵盖产品知识及销售技能全方位指导 4、入职满一年员工可享受一次免费学历提升机会，对应课程市场售价8980-38000元不等 5、公司氛围扁平化，无层级束缚，是年轻在线销售人员成长最快、收入稳定且可观的理想平台 6、春节享有10天带薪休假 7、很赚钱、很赚钱、很赚钱（重要的事情说三遍），团队人均月薪9k以上

岗位职责： 1、公司为员工配备电脑，可带回家使用 2、负责通过新媒体渠道（如抖音、微博、百度等）进行广告资源转化 3、依托全国领先的互联网教育平台，获取稳定客户资源 4、具备自主学习能力，公司汇聚销售领域优秀人才，除系统培训外，需主动钻研提升 任职要求： 1、年龄21岁以上，大专及以上学历，专业不限，条件优异者学历可适当放宽 2、具有包容心态，以提升个人职业影响力为目标开展工作 3、乐于通过网络与他人沟通交流 4、对互联网行业保持开放与积极接纳的态度 5、目标明确，结果导向，能适应较高强度的工作节奏 薪资福利： 1、无责任底薪3080元+300至1800元（职级津贴）+1000元社保补贴+提成（6%-15%，教育行业高比例提成） 2、健全的社会保障体系，按5070基数缴纳养老保险，保障工作与生活稳定（试用期除外） 3、录用后即进入岗位，享受公司提供的专业系统化培训，涵盖岗前基础、课程知识及销售技能 4、入职满一年的员工，可享一次免费学历提升机会，对应课程市场售价8980-38000元不等 5、公司倡导扁平化管理，无森严等级制度，是年轻在线销售人员成长最快、收入稳定且提升迅速的平台 6、春节享有10天带薪休假 7、很赚钱、很赚钱、很赚钱（重要的事情说三遍），人均月薪不低于9k

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招聘：小红书发布员 薪资：5-10K/月 1.有自媒体相关的工作经历 2.负责公司自媒体平台的日常运营 3.认可AI，教辅资料赛道 4.有一定的沟通能力，抗压能力强 5.熟练使用deepseek等AI工具

岗位职责： 1、公司为员工配备电脑，可带回家使用 2、负责通过新媒体渠道（如抖音、微博、百度等）进行广告资源的转化 3、依托全国领先的互联网教育平台，获得稳定客户资源 4、具备自主学习能力，公司团队由销售精英组成，除系统培训外，需主动钻研提升 任职要求： 1、年龄21岁以上，大专及以上学历，专业不限，优秀者学历可适当放宽 2、具备包容心态，以提升个人职业影响力为目标 3、乐于通过网络与他人交流互动 4、对互联网行业保持开放和积极接纳的态度 5、目标明确，结果导向，能适应较高强度的工作节奏 薪资福利： 1、无责任底薪3080元+300至1800元（职级津贴）+1000元社保补贴+提成（6%-15%，教育行业高比例提成） 2、入职即享专业系统的岗前培训，涵盖产品知识及销售技能 3、入职满一年员工可享受一次免费学历提升机会，课程市场价值8980-38000元 4、公司倡导扁平化管理，无森严等级制度，是年轻在线销售人员成长迅速、收入稳定且可观的发展平台 5、春节享有10天带薪休假 6、很赚钱、很赚钱、很赚钱（重要的事情说三遍），人均月薪不低于9k

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