岗位职责： • 全面学习：深入掌握校区运营管理体系，涵盖招生推广、团队搭建、客户服务、财务统筹等关键环节。 • 协助管理：配合校长开展日常事务，参与组织校区会议、策划运营活动、推动跨部门协同执行。 • 问题解决：在校长指导下，处理校区运行中的各类突发情况，通过数据分析识别优化点，提出有效改进措施，助力运营效率提升。 • 团队培养：参与教师及员工的培训实施与绩效评估，协助构建高效协作团队，增强团队稳定性与执行力。 • 资源维护：学习并实践家长关系与外部合作资源的维护策略，提高客户满意度及品牌美誉度。 岗位要求： • 经验要求：具备3年教育行业从业经历，其中1年团队管理经验，有K12领域背景者优先考虑。 • 能力要求：拥有良好的学习领悟力、沟通协调力、应变处理能力及抗压能力，目标明确，具备管理发展潜力。 • 素质要求：认同教育事业价值，责任心强，服务意识突出，具备领导团队的潜质和清晰的逻辑思维能力。 • 学历要求：原则上需大专及以上学历，教育管理、工商管理等相关专业背景者优先。

岗位职责： 1. 愿意立足基层岗位踏实发展，深入参与并熟悉一线业务运作（如课程顾问、学科教师、班主任等）； 2. 接受公司系统化培训，并在多个岗位间有序轮岗，全面积累实践经验； 3. 负责团队内部的组织协调及对外联络沟通工作，保障工作高效推进； 4. 具备较强的学习能力，能在实际工作中持续掌握业务与管理技能，主动识别并解决各类问题； 5. 积极面对实践中的挑战与锻炼，不断提升综合能力，为未来承担管理职责奠定扎实基础。

岗位职责: 1.制定并执行销售方案，保障月度目标顺利达成。 2.参与校区日常推广活动，增强品牌影响力和公众认知度。 3.持续跟进客户动态，定期沟通反馈，协助家长解决相关问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和表达能力，善于与学生及家长建立信任关系。 2.热爱教育事业，具备主动学习意识，能快速掌握新知识并应用于实践。 3.拥有团队协作意识，能与同事高效配合，共同推进教学支持与学生管理工作。 4.面对工作变化能积极应对，灵活调整策略与方法，确保工作有效推进。

一、岗位说明 1. 专注教学服务：担任英语学习陪伴者，如同课后辅导教师，协助学员提升英语能力，促进课程续报。 2. 助力个人成长：在服务中赢得家长信赖，见证学生成长，实现职业价值与自我发展。 二、岗位职责 1. 教学过程管理：监督外教一对一英语课程执行，依托系统跟进学员上课状态，定期向家长汇报学习进展并提供优化建议，提高家长认可度。 2. 续费推进支持：向家长讲解续课优惠政策，计算费用并生成订单，完成续费任务指标。 3. 活动组织运营：引导用户参与各类英语学习活动，包括节日主题、激励计划、配音大赛及国际英文赛事等，增强用户粘性与活跃度。 三、任职要求 1. 英语能力：具备小学阶段英语基础即可。 2. 工作经验：有教育领域客服、销售或班级管理经验者优先考虑。 3. 沟通能力：表达流畅，服务意识强，能与家长有效沟通。 四、福利待遇 1. 培训指导：提供教学服务流程与沟通技能专项培训，帮助新人快速适应岗位。 2. 薪资福利：综合收入5-8K； 3. 互联网教育行业+公司资源支持+朝阳产业+精英团队+带薪岗前培训 4. 提供英语能力提升机会，可免费享受外教一对一英语课程； 5. 五险一金+生日礼卡+节日福利+年终奖+车餐补贴； 6. 完善的晋升体系，提供海外培训机会； 7. 提供住宿，双休制，每月休息8天。 8. 符合条件者可申请威海市大学生就业补贴【本科12000元/年；硕士24000元/年】

招人，招人 名额有限，优先录取 保费部招收费员，理赔员，信息整理员 要求：征信良好，认真负责，无不良嗜好 时间：上午8：20到10：30 试用期期间有学习津贴补助，用心做月均收入8000以上，公司提供及各项待遇，年龄25-50岁，银行，会计，个体户等人群年龄可以放宽到55周岁，有意者联系电话

【优质资源】：新设校区规模大，生源充足且质量高，无需自行开拓资源 【晋升空间广】：校区处于快速扩张期，提供丰富的管理岗位晋升机会 薪酬福利： 无责底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪，公费旅游，带薪年假，节日礼金、结婚礼金等。 岗位职责： 1. 全面跟踪学员学习进展，做好学习档案的整理与维护； 2. 实施个性化学习管理，课后及时提醒与督促，助力学员提升学习效果与成绩； 3. 定期与学员及家长保持沟通，反馈学习表现，妥善处理各类问题并给予有效引导； 4. 与授课教师及时对接学生情况，协调安排课程调整、排课等相关事务； 5. 推动课时消耗、续费转化及老学员推荐新学员等工作，降低退费率，提升客户满意度； 任职要求： 1. 不限经验，本科及以上学历，具备教学管理相关经验者优先； 2. 形象良好，性格稳重，富有亲和力，普通话标准； 3. 具备较强的沟通技巧与问题解决能力； 4. 服务意识强，心态积极，充满自信； 5. 热爱教育事业，熟悉学生心理特点。

岗位职责： 1、根据部门下达的招生指标，按时完成相应的招生工作； 2、配合主管领导开展校区各类推广活动的方案制定、落地实施与现场执行； 3、维护校区现有客户关系，提升客户满意度与粘性； 4、开展市场调研，识别并挖掘潜在目标客户群体。 任职要求： 1、大专及以上学历，认同学校企业文化，具备相关行业经验者优先，或具有一年以上销售岗位工作经验； 2、具备较强的客户服务理念，语言表达清晰，沟通协调能力突出； 3、热爱教育行业，积极进取，富有团队协作精神。 薪酬标准 1、无责任底薪+提成+绩效奖金+各类补贴 2、福利：五险缴纳、节日福利、礼金；提供年度旅游及学习交流机会； 3、晋升机制明确，每年享有两次职级调整或薪资上调机会。

1. 负责青岛校区的整体运营，落实预算执行并有效控制成本； 2. 具备带领10人以上团队的管理能力； 3. 拥有5年以上国际教育领域管理工作经验； 4. 精通托福雅思、国际学科课程及国际竞赛相关业务； 5. 具备较强的抗压能力，富有团队协作精神和快速学习能力。

高薪诚聘学习管理师1名，要求积极进取、富有责任感与担当精神，年龄不限，具备教育行业经验或心理学专业背景者优先。 新飞洋教育坚守育人使命，推行“咨询+教学+管理”三位一体服务模式，针对学生个体差异实施个性化辅导，动态调整教学策略，增强学生学习信心与潜力，激发内在学习动力，助力学生高效提分。 工作内容：负责学员签到点名及手机收缴、课后疑问解答、定期开展心理疏导与思想引导工作。

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【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

岗位职责： 1、为中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿，以助课程和产品体系的完善和提高；参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作； 任职要求： 1、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 2、有教师资格证，参与过创新教育相关经验者优先； 3、 本科或以上学历，学科专业功底扎实，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力，条理清晰，逻辑思维能力强； 4、有责任心、抗压力强、执行力强； 5、 有较强的沟通能力，服务意识强，善于与家长和学员进行沟通； 6、 爱挑战，对新鲜事物保持好奇心，有学习和探究精神；

南山校区各科老师，有较强的单科提分能力，或者较强的学习意愿和能力，热爱教育事业，业内最高课时提成。 有生源的老师或者提分能力强的老师可以合伙人身份入职，享受更大回报。

艺术培训机构执行校长招聘要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，教育管理、艺术相关专业（如美术、音乐、舞蹈）或市场营销专业优先。 2. 工作经验： ◦ 3年以上艺术培训行业运营管理经验，至少1年同等校长/负责人岗位经验； ◦ 熟悉艺术培训课程体系设计、师资管理及招生转化全流程，有成功提升机构业绩或扩大规模的案例优先。 3. 核心能力： ◦ 具备较强的目标管理与执行力，能拆解经营目标并推动团队落地； ◦ 擅长沟通协调，能高效对接家长、教师及外部合作资源； ◦ 有市场敏感度，能根据行业趋势调整招生策略与课程产品； ◦ 具备基础财务分析能力，能管控运营成本、优化盈利结构。 4. 职业素养： ◦ 认同艺术教育理念，对学员负责，有较强的责任心与服务意识； ◦ 抗压能力强，能适应培训行业周末、节假日忙碌的工作节奏； ◦ 具备团队领导能力，善于激励员工，打造积极协作的团队氛围。 5. 其他要求：有艺术专业功底（如具备相关等级证书、教学经验）或教育行业资源者优先。

岗位职责 ●1、全面负责学校的综合运营工作，包括招生、运营、管理工作，完成总经理下发的任务； ●2、服从和配合统一安排管理，随时并及时报告校区发展情况；统一安排学校工作，负责校区的组织管理和行政决策； ●3、组织制定与实施校区的发展规划和学期工作计划；制定和实施经费预算，审核各项费用，管控人员工资支出，具有成本控制意识； ●4、负责学校教职工管理和团队建设，塑造品牌形象，做好对外宣传工作，协调好学校的对外关系； ●5、对学校的财产安全、师生人身安全负责； ●任职资格 ●1、大专及以上学历； ●2、三年以上教培行业综合运营管理经验，K12行业经验优先考虑； ●3、逻辑思维能力强.目标性强.管理能力强； ●4、富有开拓精神，出色的协调、应变能力和解决问题的能力； ●5、相信并认可行业的发展前景，对工作饱含热情，注重自我价值体现； 本岗位无年龄限制，欢迎35+教培老鸟踊跃敲门 ●薪资架构: 面试定薪,多劳多得，上不封顶 竞品亮点： 32年教培顶流品牌背书 近40家兄弟校区铸成行业壁垒 上千名来自成都-全国教培一对一、班课头部品牌10年以上从业老鸟汇聚一堂，抱团取暖 期待您的加入！

工作灵活，培训有工资，简单易学，一般1-2天就能学会。学会可居家作业，工资及时，有底薪，加提成。18-35周岁，男女不限。

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日照市东港区 临沂路与淄博路，招钟点工一名，下午5点到晚8点左右，活简单好干，招聘电话：

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下午班钟点工 下午3点~9点 薪资福利:每小时15元 招工人数:1名 工作地址:北京路王府金座

招聘 挑货工人一名 16元/小时 有年终奖 工龄奖 满勤奖 要求:有工作经验者 货严 年龄40以下 地址:马亓河西村 联系:

星河三楼蹦床乐园招聘兼职 上班时间：周六周日节假日 联系电话： 工资面议

因业务发展需要，现面向社会诚聘工作人员，要求如下： 任职要求 1. 年龄 ，身体健康，品行端正 2. 能吃苦耐劳，做事踏实认真，责任心强 3. 持有驾驶证，会熟练开车，有驾驶经验者优先 4. 服从工作安排，执行力强 薪资面议，待遇优厚，工作稳定，具体可面谈。 工作地点:江豪附近 电话:

日常运营管理，招生等等

【岗位职责】 1、全面负责校区整体运营，制定年度/季度/月度及周度业绩目标，并推动各中心有效执行； 2、统筹校区日常管理工作，按照总部规范开展系统化培训，提升各中心运营效能与任务达成率； 3、指导课程顾问、教务及教师团队落实招生、教学实施与学员服务等环节工作； 4、定期设计并推行激励机制，激发教师团队活力，营造积极向上的组织氛围； 5、负责校区口碑管理与舆情应对，针对运营问题提供分析建议与解决策略； 6、对接校区与总部之间的工作衔接，协助完成上下级信息传递与事务协调。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备K12教育领域运营管理相关工作经验； 2、具备良好的学习力、沟通协调能力、业务推进能力及培训指导能力，执行力强； 3、责任心强，态度端正，诚实守信，富有热情，乐于分享与协作，具备团队精神； 4、逻辑清晰，目标导向明确，拥有较强的组织与管理能力。