岗位职责： 1. 愿意立足基层岗位踏实发展，深入参与并熟悉一线业务运作（如课程顾问、学科教师、班主任等）； 2. 接受公司系统化培训，并在多个岗位间有序轮岗，全面积累实践经验； 3. 负责团队内部的组织协调及对外联络沟通工作，保障工作高效推进； 4. 具备较强的学习能力，能在实际工作中持续掌握业务与管理技能，主动识别并解决各类问题； 5. 积极面对实践中的挑战与锻炼，不断提升综合能力，为未来承担管理职责奠定扎实基础。

岗位职责： • 全面学习：深入掌握校区运营管理体系，涵盖招生推广、团队搭建、客户服务、财务统筹等关键环节。 • 协助管理：配合校长开展日常事务，参与组织校区会议、策划运营活动、推动跨部门协同执行。 • 问题解决：在校长指导下，处理校区运行中的各类突发情况，通过数据分析识别优化点，提出有效改进措施，助力运营效率提升。 • 团队培养：参与教师及员工的培训实施与绩效评估，协助构建高效协作团队，增强团队稳定性与执行力。 • 资源维护：学习并实践家长关系与外部合作资源的维护策略，提高客户满意度及品牌美誉度。 岗位要求： • 经验要求：具备3年教育行业从业经历，其中1年团队管理经验，有K12领域背景者优先考虑。 • 能力要求：拥有良好的学习领悟力、沟通协调力、应变处理能力及抗压能力，目标明确，具备管理发展潜力。 • 素质要求：认同教育事业价值，责任心强，服务意识突出，具备领导团队的潜质和清晰的逻辑思维能力。 • 学历要求：原则上需大专及以上学历，教育管理、工商管理等相关专业背景者优先。

帮小学六年级学生新文化课预习。要求英语、数学要好有相关工作经验者优先。 周日7:45~11:15，下午2:00~5:15 薪酬85元

岗位1 1. 负责学校招生相关的宣传、咨询及推广工作。 2. 策划并实施招生方案，组织各类招生活动，如参展招生展、举办宣讲活动等。 3. 回应学生与家长的疑问，提供准确的招生政策说明与指导。 4. 与中学及其他教育单位建立合作联系，拓宽招生来源渠道。 岗位2 1. 学生日常管理 负责学生日常行为规范的监督，确保其遵守学校规章制度。 检查学生的着装、仪容及出勤状况，维持良好的学习风貌。 组织学生参与早操、集会、晚自习等活动，保障活动有序开展。 协助班主任完成学生请假、违纪处理等日常事务工作。 2. 纪律维护 监管课堂、宿舍及校园内的纪律情况，及时制止不当行为。 处理学生违规事件，实施批评教育，必要时协同校方进行纪律处理。 定期开展纪律宣传教育，提升学生的自律意识和规则观念。 3. 安全教育与管理 承担学生安全教育职责，定期组织安全培训或应急演练（如消防、防震演练）。 巡视校园环境，识别并消除潜在安全隐患，保障学生在校安全。 应对突发情况，如冲突、受伤等事件，迅速采取措施并及时上报主管领导。 4. 德育教育 协同学校德育团队推进学生思想品德培养工作。 通过个别交流、主题班会等方式掌握学生思想变化，引导树立正确价值取向。 关注学生心理状态，及时发现心理困扰并给予疏导支持。 5. 活动组织与协调 配合学校开展集体性活动，如军训、体育赛事、文艺演出等，维持现场秩序。 参与校内重大活动的安全保障工作，确保各项活动平稳有序进行。

岗位职责 1. 全面主持校区日常运营工作，统筹排课安排、服务质量监督及环境维护，确保AI学习终端、照明、空调等设施正常运转，提升用户使用体验。 2. 协调教培各环节协同推进，联动课程顾问与伴学师团队，支持学员学习进程，促进课程转化与续费增长。 3. 主导用户关系管理，高效处理学员及家长的咨询、诉求与反馈，建立完善的服务响应机制，提高满意度与长期粘性。 4. 制定并落实门店销售目标，策划执行各类营销活动（如学习体验日、打卡挑战）、优化会员运营模式，推动营收持续提升。 5. 负责团队建设与管理，涵盖人员招聘、培训发展、绩效考核制定，营造积极进取、协作高效的团队文化。 6. 强化成本管控意识，合理规划物料采购与能耗支出，定期输出经营分析报告，基于数据调整运营策略。 任职要求 1. 学历与经验：本科及以上学历，具备2年以上教育培训行业或连锁门店运营管理经验，有AI自习室相关背景者优先考虑。 2. 能力要求：拥有扎实的运营管理能力，能独立应对日常运营挑战；具备良好沟通技巧与销售推动力；了解AI学习设备基础操作，可快速掌握并指导用户使用功能。 3. 素质要求：责任心强，抗压能力强，具有团队引领力；关注细节，服务意识突出，具备客户导向思维，对教培领域发展方向有一定洞察力。

年后身边朋友有没有找工作的？ 一部手机，开一家全国的线上回收站吧 随时随地办公，快递公司上门回收 都是给50% 啥都不耽误[握手] 点击小程序了解

一、岗位职责 目标：提升学员学习体验，高效处理学习疑问，科学规划课程路径，维系学员长期关系并实现续费业绩指标。 1. 学员关系维护 1）全程跟踪学员学习进程，定期开展学习回访； 2）快速响应并妥善处理学员课程相关问题。 2. 课程匹配与推荐 1）结合学员基础、学习需求及反馈意见，制定个性化学习计划； 2）动态掌握学员状态，推荐合适的进阶课程。 3. 续费目标达成 1）评估学员学习成效，提前开展续费沟通，拟定续费方案； 2）通过成果呈现、课程价值讲解等方式推动续费或转介绍行为； 3）完成每月/每季度的续费率及续费金额目标。 4. 学习监督与反馈 1）参与课堂旁听并记录学员表现，及时向家长同步学习进展； 2）汇总学员对授课外教及教材使用的反馈，协助优化教学适配。 三、任职要求 1. 英语能力：具备小学英语水平即可。 2. 工作经验：有教育领域销售、客服或带班教师经验者优先考虑。 3. 沟通能力：表达流畅，服务意识强，能与家长有效互动。 四、福利待遇 1. 培训支持：提供教学服务流程、沟通方法等系统培训，帮助新人快速适应工作节奏。 2. 薪资福利：保底薪资4000元，综合收入4-7K； 3. 互联网教育赛道+公司资源赋能+高成长性行业+专业高效的团队+带薪岗前培训 4. 提供英语能力提升机会，可享外教一对一免费英语课程； 5. 五险一金+生日补贴+节日福利+年终奖+交通补助+餐食补助； 6. 健全的职业发展通道，提供海外培训机会； 7. 提供住宿安排，双休制度，每月休息8天。 8. 符合条件者，可申请威海市大学生就业补贴【本科12000元/年；硕士24000元/年】

【岗位职责】 1、组织实施部门科研工作的具体执行与推进； 2、对接政府机构、行业单位及企业，协同推动创新创业相关事务的开展； 3、承担职业教育类资质申报、项目申报及相关实施工作； 4、负责学校学生的日常管理与服务工作。 【岗位要求】 1、具备大学本科或以上学历； 2、能够适应阶段性省内外出差，办公地点为东营科技职业学院，有1年以上教育领域相关工作经验； 3、具备良好的读写能力，熟练操作各类常用办公软件； 4、具有较强的沟通协调与组织能力，富有责任心、敬业精神及执行力。

1. 负责统筹并规划学生的学习时间安排； 2. 定期与家长交流，关注并引导学生学习习惯的养成； 3. 妥善应对客户反馈问题，维护与学生及家长的和谐关系。

岗位职责： 1. 负责课后对学生作业进行指导，及时解答学科问题，纠正错误并梳理解题思路。 2. 监督学生学习进程与课堂纪律，帮助建立良好的自主学习习惯和时间规划意识。 3. 记录学生日常学习表现，定期向家长及学校沟通反馈学业进展与存在问题。 4. 协助归集整理教学资料，针对知识薄弱点进行补充辅导，提高学习成效。 5. 保障教学期间的安全秩序，关注学生心理与情绪状态，给予适时引导与支持。 岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，师范类或所授学科相关专业者优先考虑。 2. 能力要求：掌握中小学课程内容，具备准确讲解知识点和分析题目能力，态度耐心、工作细致。 3. 经验要求：有课外辅导、家教经历或教育行业从业经验者优先录用。 4. 素质要求：具有较强的责任心，擅长与学生及家长交流，能灵活适应不同学习节奏，富有亲和力。 5. 其他要求：遵守机构管理规范，认同教育教学理念，无任何不良职业记录。

二单 日照汽车 周结20元/时 国企单位➕留职率高酒店式住宿 男女不限17～45周岁 长白班为主 点焊 冲焊 贴布条 安卡扣打螺丝等 涉及内饰、外饰、座椅 机器人自动焊，辅助上下件搬运 仓库物料整理，点数，搬运 会认 26 个英文字母 会使用钉钉 体重在 BMI 33以内 薪资待遇： 周结：20元/小时 一周后周结 综合薪资6000+ ⏰工作时间 8:00—17:00长白班 个别岗位需加班 上六休一 食宿厂区有餐厅管1顿工作餐 加班免费提供加班餐酒店式住宿 免费4人独立卫浴 空调上床下桌 免费wifi，班车接送 温馨提示 1.体检费 日照白求恩医院 70 元 2.保险费 80元/月 3.干满 7 天以上计算薪资，不允许旷工（旷工 3 天算旷离），有事请假，自离。正常离职薪资次月底发放 。 地点：日照 电话➕

山东日照莒县消防工程安装公司招水电工，有经验者优先录用 月工资 6000-10000元，工资及时 工作地点在日照及莒县周边区域 工资及时不拖欠 有意者联系

莒县消防工程安装公司招水电工，有经验者优先录用 月工资 6000-10000元，工资及时 工作地点在日照及莒县周边区域 工资及时不拖欠 有意者联系

招聘二保焊有证焊工，工地日照管吃住380一天、长年活。二把刀勿扰，联系人王

九万九火锅店急招 厨房人员五名工资3000-4000餐厅服务员五名，男女不限，工资3000-4000 年龄18岁-55岁沟通表达能力强，有责任心，有工作经验者优先，面试通过当天可上岗 工作地址：山东省日照市东港区九万九肥牛火锅（文登路） 有意向者请联系

岗位职责： 1、全面把控教学执行流程，聚焦专升本考试大纲与招生录取政策，构建规范化教学系统，持续优化课程内容与备考策略；监督授课实施、答疑辅导、模拟考试及学习情况分析等环节，组织听评课活动，确保教学质量稳定提升； 2、统筹师资队伍建设与能力提升，主导教师招聘、选拔与人才梯队布局，建立专属教研及培训机制，精进教师授课水平，落实教学评估与激励制度，保障师资稳定性与日常高效管理； 3、负责校区整体运营管理工作，制定年度、月度运营计划与业绩指标，分解目标并推动执行落地，健全岗位职责与绩效管理体系，严格管控运营支出，推动降本增效； 4、推进团队人才梯队建设与组织发展，全面负责人才选育用留各阶段工作，完善选拔、培养与晋升机制，营造积极协作的团队环境，增强团队凝聚力与执行力，打造符合校区发展需求的高素质管理与执行队伍； 5、主导招生突破与转介绍体系建设，整合多渠道招生资源，优化获客路径与转化流程，提高签约效率；构建系统化转介绍机制，制定专项激励方案，依托良好教学口碑推动老学员带新，有效压缩招生成本；拓展院校及行业合作网络，提升校区品牌认知度，全力达成业绩任务； 6、完成其他日常运营管理事务，维护校区声誉，及时妥善处理学员投诉与突发事件；组织备考宣讲、大型模考等活动，高效执行上级下达的各项管理指令。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备3年以上教培领域管理经验，有2年以上校区校长或负责人工作经验者优先，熟悉专升本考试动态、相关政策及市场运作模式。 2. 精通教学管理、教师团队建设、校区运营及招生转化全流程，具备扎实的转介绍体系搭建经验与人才梯队培育能力，能独立主导校区全面运营工作。 3. 具备出色的团队领导力、全局规划能力与高强度工作应对能力，目标导向明确，责任心强，长期致力于教育行业发展，拥有本地教育资源者优先考虑

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

【岗位职责】 1、全面负责管理校区的招生咨询团队，制定并确保完成部门月度、季度及年度销售计划，完成总部指标，帮助咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单。 2、参与市场开拓，根据中小学辅导市场的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程。 3、负责部门人员的复试及引进，做好团队人才梯队建设及培养工作。负责校区咨询部的人员管理，咨询师的选拔、培养及工作指导；制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低员工流失率，提高人均产出。 4、根据咨询部管理制度及部门工作时间轴进行团队日常管理，做好部门常规管理的检查监督工作，主持咨询部门的日常会议，做好奖惩激励，保证部门工作的有序进行，负责咨询部门的培训工作，保证部门人员的成长。 5、配合后期部门的工作，协助教管部维系客户满意度，积极支持及配合校长工作。参加总部管理会议，及时传达会议精神，积极完成上级领导布置的各项工作。 6、保持日常咨询工作的正常进行，如遇特殊情况，及时补位，保证团队业绩不受影响。 【任职要求】 1、本科及以上学历，两年以上销售管理经验（若条件优秀，学历可以相应放宽） 2、对本地教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、能够承受较大的工作压力，具备较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+个人新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+团队提成，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000左右， 你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入25万不是梦，靠自己 买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳 动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、 12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管 理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月 户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大 年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7 折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以 上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提 升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和 培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华 教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干 部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭 关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打 造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸 福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监 级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职 时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部， 入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比 皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久 的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平 台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

岗位职责： 1. 协助校长统筹校区日常运营管理，推动教学与教务流程高效执行； 2. 负责校区招生计划的制定与实施，提升生源质量和招生规模； 3. 组织并监督教学团队的教学质量评估与改进工作。 4.负责k12的教学、教务和教研工作，包括教学体系，教师招聘和教师培训等相关工作。 5.有开发课程体系的能力和经验。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与执行力，有教育培训行业管理经验优先； 2. 熟悉教育培训运营流程，具备良好的沟通与团队管理能力； 3. 有责任心和进取心，能适应阶段性高强度工作节奏； 4. 对教育事业有热情，认同企业价值观并愿意长期发展。

1. 客户资源：拥有丰富的学生资源、家长社群或高净值客户渠道，能直接带来招生转化。 2.行业经验：通常要求3-10年以上的教育行业从业经验，熟悉招生、教学或运营全流程。 3.运营管理能力：具备校区运营、团队管理、市场推广或项目操盘能力，能独立负责一个业务板块。 4.市场开拓能力：具备敏锐的市场洞察力，能制定并执行有效的市场策略。 5.价值观契合:对教育事业有热情，认同“以学生为中心”的理念，反对纯粹的“唯分数论”。 6.个人特质:具备强烈的创业意愿、抗压能力和结果导向思维，能适应创业公司的高强度工作节奏。 7.合作精神：具备良好的沟通协调能力，能与团队高效配合，避免内耗。

工作职责: 1. 负责学员的日常维护与管理，及时跟进学生及家长的意见与建议， 2. 为在读学员提供高品质的学习支持与服务体验， 3. 配合资深教育顾问完成续费引导及相关后续服务工作。 任职资格: 1. 具备大专及以上学历，有教育行业工作经验者优先考虑。 2. 性格耐心细致，富有责任感，具备良好的沟通能力和较强的抗压能力。

职位：企划专员 招聘人数：2 最低学历：专科 工作经验：年 详细地点：山东省日照市经济开发区向阳路东、徐州路北 月薪范围(元)：3000-5000 职位描述 1.负责协助拆解公司战略为部门任务，制定并跟踪重点工作计划，针对运营痛点开展调研、撰写报告并提出改进建议。 2.牵头公司级重要文件、管理制度的起草、修订与宣贯落地，并统筹董事会、经营分析会等关键会议的筹备与决议督办。 3.策划组织实施企业文化活动、内部宣传，并全面负责公司级庆典、论坛等大型活动及对外的媒体运维与形象维护。 4.牵头或协调跨部门专项工作，如资质申报、体系认证等，负责项目计划的制定与全流程跟踪推进。

职位：驻校代表 招聘人数：1 最低学历：学历不限 工作经验：不限 详细地点：山东省日照市五莲县洪凝街道名仕佳苑011幢（1）107商2楼 月薪范围(元)：4000-6000 职位描述 28岁以下能接受出差，有学习能力、责任心

日照山东路临沂路交汇处 招聘全职兼职底薪3500＋提成联系电话

 招聘：打字聊天人员，宝妈，素人小白都行 发一条信息一毛钱 接打电话1块7毛5最高4块2 试用期一个星期，有人带、易上手 想赚钱，你就来！ 上班地点：自由 联系电话同：

长期工 干活麻利，有眼力劲。九点至十点半（中间有休息） 薪资福利:4500-5200（具体面议），节假日福利待遇，有事可休班 招工人数:1名 招长期，合适工资到顶 工作地址:大学城四季花园西门沿街

现找加工鱿鱼人员一小时15安东卫大集南百宏

招聘进行时，专职兼职都欢迎 3月 5号周四下午 2 点 中律捷（经开区运营中心）公益普法会 ✍社会陷阱千千万，多学法律少吃亏 经济萧条，360行都不景气，法律行业崛起了，普通人如何干法律，来听听 若你对法律行业感兴趣，想逆风翻盘、弯道超车，私聊预订！☎私信我给你发位置

日照市东港区 临沂路与淄博路，招钟点工一名，下午5点到晚8点左右，活简单好干，招聘电话：

下午找个人上彭宇车检（重庆路）挂小盘子自卸去落户盘子在中谷物流园有闲这的人联系，工资100元