1、具备区域市场开拓相关经验。 2、拥有3至5年独立运营产业园区的实际经历。 3、可制定并实施区域营销方案，增强区域品牌影响力，推动行业品牌建设。 4、具备良好的领导力、组织协调能力以及内外部沟通能力。 5、本科及以上学历优先考虑。

学管岗位职责 学员管理与服务 负责学员日常学习事务管理，包括课程规划、出勤登记、学习进展跟进等。 定期与学员及家长保持联系，掌握学习动态，提供针对性的学习指导建议。 课消与续费管理 跟踪学员课时消耗情况，确保课程按计划推进，提高课时完成率。 通过专业服务和高效沟通，推动学员持续报读及拓展学科，达成续费与扩科目标。 客户关系维护 建立并巩固与学员家庭的长期信赖关系，提升客户满意程度与黏性。 定期进行回访，及时解决学习过程中遇到的问题，提供附加价值服务。 数据分析与优化 整理并分析学员学习相关数据，持续改进学习方案与服务流程。 按时提交学员管理总结报告，为教学优化与运营决策提供数据依据。 我们希望你具备 大专及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 经验与能力 有1-3年教培行业学管或客户服务经验者优先，优秀应届生亦可培养。 具备良好的沟通技巧、服务意识以及基础的数据处理能力。 个人特质 热爱教育领域，富有责任感与耐心，乐于与学生及家长互动交流。 做事严谨细致，抗压能力强，具备团队协作精神。 加分项 了解K12教育市场现状，熟悉家长与学生的实际需求与痛点。 有成功促成续费或学科拓展案例者优先录用。 我们提供 有竞争力的薪酬待遇 底薪+绩效奖金+续费提成，收入无上限。 表现突出者可获得额外激励及晋升机会。 完善的福利保障 五险、带薪年假、节日福利、不定期团建活动、团队旅游、子女享受教育优惠等。 广阔的发展平台 清晰的职业发展通道：学管师→学管主管→学管经理→运营负责人。 定期组织专项培训，提升学员管理、客户服务与数据分析综合能力。 温馨的团队环境 年轻化的团队构成，轻松融洽的工作氛围。 定期开展团队建设活动，增强凝聚力与归属感。 加入我们，你将收获 成就感：用专业服务助力孩子成长，见证进步历程，赢得家长认可与感激。 成长力：在高速发展的教育行业中，持续提升个人专业水平与职业竞争力。 归属感：与志趣相投的伙伴并肩前行，共同投身有意义的教育事业。 期待你的加入！ 如果你热衷教育，勇于迎接挑战，希望在成就他人的同时实现自我价值，欢迎成为我们的一员，携手为孩子的未来赋能！

【岗位职责】 1、主导阅读项目，达成业绩指标并推动持续增长； 2、全面统筹运营、市场、销售及服务等各项管理工作； 3、制定并执行区域市场调研与推广策略，提升市场占比； 4、结合行业动态与项目需求策划市场活动方案，对接合作渠道，定期开展市场推广活动； 5、处理重大客户投诉及退费事宜，优化售后服务流程体系。 【任职要求】 1、本科及以上学历，需为一本院校毕业； 2、具备五年以上教育培训领域市场或销售管理经验，其中至少三年校区管理经历； 3、有K12小学阶段线下培训行业背景者优先考虑； 4、具有扎实的团队管理能力，执行力强，能适应高强度工作压力。

每周周五16：30-18：00，主要培训学生队列训练，升旗仪式。

招募创业指挥官｜丝农文旅《自驾游会员服务分校》校长、副校长（西安） 一、我们是谁？ 丝农文旅《自驾游会员服务分校》是由陕西秦唐汉疆旅游文化发展有限公司正式授权，独家负责其在西北地区首个“百万自驾游会员发展计划”的运营与教育一体化平台。 我们不是一所传统的职业学校，而是一个“教育—产业”复合型组织： 一面是学校：培养实战型文旅创业人才。 一面是作战中心：承担真实市场目标——2年内助力秦唐汉疆完成100万会员招募、5000辆车布局，并推动其走向上市。 我们拥有两大创业实训基地： 西安市秦唐汉疆自驾游会员运营中心（400㎡“作战指挥中心”） 总校基地乡村振兴1号直播间 我们正通过“产教创融合”，打造一支能够驱动百万会员增长的创业型团队，成为西北自驾游生态的建设者与赋能者。 二、我们需要这样的你： 【校长】1名 岗位职责： 作为分校“总经理”，全面负责“百万会员计划”的战略推进、目标拆解与落地执行，对会员增长与运营收入负责； 主导西安“运营指挥中心”与总校“人才基地”的双核协同，构建“教学—运营—创业”一体化体系； 搭建并管理市场、会员、内容、供应链等前线团队，推动“创业小组”公司化运作； 设计并实施“业绩即学分、客户即教材”的实战教学模式，推动师资向“事业部负责人”转型； 拓展区域代理网络，推动“世农创业生”成为各地市合伙人，实现业务规模化复制。 任职要求： 8年以上文旅、会员运营、电商平台或创业管理经验，有从0到1搭建运营体系并实现规模化增长的成功案例； 具备极强的商业思维与资源整合能力，能融合教育逻辑与市场逻辑； 擅长目标管理与数据驱动运营，具备平台化思维与生态构建视野； 具有创业精神、领导力与团队感染力，能适应高强度、高挑战的创业环境； 本科及以上学历，有文旅、体育、互联网平台相关背景者优先。 【副校长】1名 岗位职责： 协助校长推进“百万会员计划”的日常运营与教学落地，负责会员增长策略执行与过程管理； 主导“创业小组”实战项目管理，包括会员招募、社群运营、路线策划、直播带货等任务的分解与督导； 负责“业绩积分—学分兑换—收益结算”数字化系统的落地与优化； 协调师资转型，推动教师成为“创业导师”与“项目经理”，设计并实施与业绩强挂钩的激励方案； 组织运营复盘与教学研讨，确保市场动作与人才培养同频共振。 任职要求： 5年以上文旅运营、会员增长、电商运营或职业教育项目管理经验； 熟悉短视频直播、社群运营、地推转化等会员增长手段，具备实战带队经验； 具备较强的课程产品化与项目流程设计能力，能有效推动“任务即课程”的落地； 数据敏感，擅长通过数据分析驱动策略优化； 执行力强，善于跨团队协同与资源调度，有创业经历或文旅项目经验者优先。 三、为什么加入我们？ 参与一个定义未来的项目：这不是普通校企合作，而是一次“教育组织变革”——我们将用2年共同打造一个支撑百万会员、千名创业生的产教创平台； 身份双重、价值倍增：你既是校长，也是运营总经理；既是教育者，也是创业者；职业成长与事业成长同步实现； 机制创新、激励彻底：我们推行“基本工资+团队业绩提成+项目分红”，你的收入直接与会员增长、业务营收挂钩，共享平台增长红利； 资源全链路支持：背靠秦唐汉疆公司（未来拟上市主体）的会员系统、车辆资源、品牌授权，以及丝农文旅的创业生体系、直播基地、供应链网络； 清晰的创业孵化路径：优秀学员可成为区域代理合伙人，你带领的团队可能成长为西北自驾游服务网络的关键节点。 四、薪酬待遇 月薪范围：4000-8000元（具体面议，根据资历

招临时工一名，100元一天，8小时左右，手速快的4小时

岗位职责： 1. 监督学员作业完成情况，通过定制化提醒与学习反馈，确保学习成果有效落地，实现成长过程可视化； 2. 管理班级微信群，借助图文内容、互动讨论等方式保持高频交流，快速响应疑问并汇总用户意见，提升家长对课程的满意度； 3. 专注学员续费目标达成：依据学员考级或考证规划，设计适配的课程升级方案，促进续报推进（销售权重60%，运营权重40%）。 工作节奏： - 每期课程持续12天（前7天服务阶段13:00-22:00，后5天续费阶段10:00-22:00），每月负责2期； - 月休4-6天（集中安排在周四/周五，每期结束后统一调配），若当月休息不足8天可计发加班补贴（400-600元），法定节假日正常休假。 薪资福利： - 试用期：底薪3300+提成+加班补贴，综合收入9k+； - 转正后：底薪3800（与业绩无关）+阶梯式递增提成（团队达标后3000-8000）+加班补贴，综合收入10k-15k； - 福利：提供午晚餐补助（午间自行订餐报销、晚间自助餐）、200元/月滴滴出行补贴、入职即缴纳六险一金（额外包含一份医疗保障），每月10日准时发薪。 任职要求： 1. 善于沟通表达，有耐心，能准确识别家长与学员的核心诉求； 2. 具备良好的服务意识及基础销售思维，能够协调服务体验与转化目标； 3. 可接受灵活排班，有教育领域或客户支持相关经验者优先考虑。 我们提供清晰的职业发展路径，晋升速度由个人能力决定，期待你的加入，在精细化运营中共同创造长期价值！

学管岗位职责 学员管理与服务 负责学员的日常学习管理，包括课程规划、出勤登记及学习进展跟进。 定期与学员及其家长交流，掌握学习动态，提供针对性的学习指导建议。 课消与续费管理 跟踪学员课时消耗情况，保障课程按计划完成，提高课时使用效率。 通过专业服务和有效互动，推动学员持续报读及拓展学科，达成续费与拓科目标。 客户关系维护 构建并维系与学员家庭之间的长期信赖关系，提升客户满意度与黏性。 开展定期回访，及时解决学习过程中遇到的问题，提供附加价值服务。 数据分析与优化 整理并分析学员学习表现数据，持续优化学习方案与服务流程。 按时提交学员管理相关报告，为教学改进与运营决策提供数据依据。 我们希望你具备 大专及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 经验与能力 有1-3年教育培训行业学管或客户服务经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养。 具备良好的沟通技巧、服务意识以及基础的数据分析能力。 个人特质 热爱教育事业，富有责任感与耐心，乐于与孩子及家长沟通互动。 工作细致严谨，具备较强的抗压能力与团队协作精神。 加分项 了解K12教育领域，熟悉家长与学生的实际需求与痛点。 具备成功续费或学科拓展案例者优先。 我们提供 有竞争力的薪酬待遇 底薪+绩效奖金+续费提成，收入无上限。 表现突出者可获得额外激励及晋升机会。 完善的福利体系 五险、带薪年假、节日福利、不定期团建活动、团队旅游、子女享受教育优惠等。 广阔的职业发展空间 清晰晋升通道：学管师 → 学管主管 → 学管经理 → 运营负责人。 定期组织培训，提升学员管理、客户服务及数据处理能力。 温暖的团队氛围 年轻化团队配置，轻松融洽的工作环境。 定期举办团队建设活动，增强凝聚力与归属感。 加入我们，你将收获 成就感：以专业服务助力学生成长，见证进步，赢得家长认可与感激。 成长力：在快速发展的教育行业中，持续提升个人专业水平与综合素养。 归属感：与志同道合的伙伴携手，共同投身有意义的教育事业。 期待你的加入！ 如果你热爱教育，勇于挑战，渴望在成就他人的同时实现自我价值，欢迎加入我们，共同为孩子的未来赋能！ 1、熟练操作常用办公软件 2、责任心强，善于表达沟通，积极热情，具备组织协调能力与团队合作精神 技能要求： 1. 行政统筹：负责校区日常行政采购及接待事务协调 2. 财务对接：对接分校费用报销管理，核对出账凭证，汇总月底课时与业绩数据

单休，不包食宿，介意者勿扰 岗位职责： 1.根据公司提供的线索资源，开展沟通并做好跟进与记录； 2.采用社群运营结合电话沟通的方式，深入挖掘客户需求，推动目标达成； 3.针对家长需求进行个性化讲解，促进成交转化； 4.及时解答家长疑问，持续跟进问题进展，进一步挖掘潜在需求，完成各阶段任务指标； 5.负责个案的跟踪、维护与分析工作； 6.协助训练营开营相关事宜。 职位要求： 1.热爱教育行业，认同家庭教育理念； 2.具备责任心，性格亲和； 3.拥有良好的表达与沟通能力，服务意识强； 4.渴望快速成长与晋升。

工资待遇：简单易学，按条计费，完工立结!不限地址，宝妈学生可做!!! 1。自有正常使用的小红书账号(粉丝量无要求)2。发布相应素材 3。沟通积极，遇到问题能及时反馈，不拖延4。每天花费几分钟，就能轻松赚的奶茶钱 5。无押金，无收费，正规兼职，长期合作更优! ——————【职位公示信息】—————— 【工作平台】：抖音、小红书、淘宝、京东 【工作具体内容】：平台运营 【工作要求】：无要求 【薪资计算标准】：5元一条 【是否收费及收费标准】：无收费 【结算方式】：日结 ————————————————————

吴起白豹要个挖机

延安新城吾悅广场四楼——【花宝街石锅鸡公煲】服务员：3300+200管吃管住，24小时热水淋浴，洗衣机等。宿舍环境干净整洁舒适。公休3天.吃苦耐劳，有责任心，拥有良好的团队协作精神！九点上班，9点30点下班。联系人电话：

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木工师傅两位，工期15天，工期结束清账，工作地址：志丹县

明天要6个平地小工，，栽小树苗，工资200元，打卡，电话

薪资：6000-8000元 工作地点：成都 经验要求：3年以上培训机构管理经验 福利：五险、节日福利、带薪年假、团队激励奖金 岗位职责 1. 全面负责啦啦操俱乐部校区日常运营管理、教务统筹、人员排班及校区安全管理工作。 2. 负责校区招生、续费、转介绍等销售目标制定与落地，带领团队完成业绩指标。 3. 负责市场推广、异业合作、活动策划，拓展客源，提升校区知名度与到店量。 4. 负责团队管理，包括员工招聘、培训、绩效考核、激励及团队氛围建设。 5. 把控教学服务质量，维护家长与学员关系，提升满意度与续课率。 6. 负责校区成本控制、物资管理、数据报表及日常行政事务。 任职要求 1. 3年及以上教育/艺术/体育类培训机构店长或校区管理经验。 2. 精通培训机构销售流程，具备较强的谈单、转化、拓客能力，有业绩带队经验。 3. 熟悉教务管理、团队管理、校区运营全流程，执行力与抗压能力强。 4. 沟通协调能力优秀，有责任心，热爱少儿体育/啦啦操行业者优先。 5. 能稳定长期发展，认同团队文化，具备较强的目标感与服务意识。 福利待遇 1. 入职即缴纳五险 2. 底薪+绩效+销售提成+年终奖励 3. 节日福利、带薪年假、定期团建 4. 清晰晋升通道+行业培训成长机会 有意者可直接沟通，欢迎有培训机构管理+销售经验的人才投递简历！

（一）岗位职责 •全面统筹学校教学管理工作，制定教学发展规划、教学管理制度及教学质量标准，牵头搭建完善的科技类课程体系（涵盖课程研发、教材编写、教学实施、考核评价全环节），确保教学工作规范化、有序化开展。 •负责师资团队的建设与精细化管理，包括师资招聘、岗前培训、在岗提升、绩效考核与激励，打造一支专业、高效、有凝聚力的教学团队，全面提升整体教学水平与授课质量。 •牵头开展教学研讨、课题研究与课程优化工作，跟踪科技教育行业发展趋势与政策导向，结合学生需求及学校发展规划，持续迭代课程内容与教学方法，增强课程核心竞争力。 •负责教学质量的全流程监控与提升，定期开展听课、评课、教学检查工作，及时发现并解决教学过程中的各类问题，保障教学效果，提升学生及家长满意度。 •协调教学部门与招生、运营、行政等部门的工作衔接，配合招生部门开展体验课、家长说明会等活动，参与学生科技竞赛、研学活动的策划与实施，推动教学与运营协同发展。 •负责教学相关成本管控，合理调配教学资源（师资、器材、教室等），提升资源利用率，确保教学工作的性价比与实效性，助力学校盈利目标达成。 （二）任职要求 •教育管理、计算机相关专业优先，具备3年及以上科技类培训学校教学管理经验，1年及以上教学总监或教学主管任职经验。 •精通科技类培训行业特点，深入了解编程、人工智能、机器人等核心课程的教学逻辑与课程体系搭建方法，具备丰富的课程研发、师资培训及教学质量管控经验。 •具备较强的统筹规划能力、组织管理能力与问题解决能力，能有效制定教学策略、管控教学质量、协调团队关系，推动各项教学工作落地见效。 •热爱科技教育事业，具备先进的教育理念，善于创新教学模式与管理方法，对行业发展有敏锐的洞察力，能结合学校实际制定科学的教学发展策略。 •具备优秀的沟通表达能力、谈判能力与团队领导力，责任心强、执行力强，能承受一定的工作压力，带领教学团队达成教学质量与发展目标。

一、资格条件 1. 学历：本科及以上，教育学、市场营销、工商管理、公共管理等相关专业优先，具备良好的文化素养与专业基础。 2. 年龄：30-45周岁，身体健康，形象端正，能适应频繁出差及高强度工作节奏，胜任新设单位筹建与运营全流程任务；特别优秀者年龄可适度放宽。 3. 品行：遵纪守法，恪守职业规范，无违法违纪或不良从业记录；作风正派，责任心强，认同集团企业文化与办学宗旨，具备优良的职业操守。 4. 素养：熟练操作常用办公软件，具备优秀的语言表达、公文写作、沟通协调能力，能够整合多方资源，高效推动各项工作落地。 二、工作经验 1. 行业背景：具有5年以上教育领域从业经历，其中至少3年在民办学校招生管理或教育项目运营管理岗位，熟悉民办教育整体运作流程。 2. 实战经历：曾担任民办学校校长（或副校长）、招生机构主管、教育集团招生负责人等职务，带领团队成功实施独立招生项目并达成目标，具备成熟的团队领导与项目统筹经验。 3. 政策理解：系统掌握国家及地方关于民办教育、招生入学等相关法规政策，能准确解读政策内容与监管要求，把握政策方向与合规边界；善于依据政策制定招生方案、防控风险，并根据政策调整及时优化策略。 4. 业务能力：精通民办学校品牌包装、宣传策划、渠道开发与生源转化等环节，掌握多样化招生推广方法；具备合作办学谈判、对外业务拓展及招生项目组织经验；拥有丰富招生渠道资源（如教育局、公办校、培训机构、社群、代理等）者优先考虑。 三、岗位要求 1. 战略规划能力：具备宏观视野与发展眼光，能围绕集团战略部署，制定公司中长期发展规划。 2. 品牌建设能力：了解民办学校品牌塑造规律，擅长学校形象设计、宣传策划与全媒体传播，能精准挖掘办学亮点，打造特色教育品牌，增强市场竞争力。 3. 协调推进能力：具备较强的跨部门、跨单位协作能力，能顺畅对接政府机构与客户群体，有效整合内外部资源。 4. 执行抗压能力：目标导向，执行力强，能承受业绩考核压力，适应初创阶段的复杂事务，敢于迎难而上，主动开拓市场，不推责、不懈怠。 5. 合规经营意识：严守法律法规与师德规范，坚守政策底线，维护企业声誉与社会形象。 6. 创新进取精神：关注教育行业动态与市场需求变化，勇于探索新型招生模式与推广方式，契合当前生源特征与家长心理预期，持续优化招生体系，保持业务增长活力。 四、薪酬待遇 提供行业内领先水平薪酬，采用“基本工资+绩效奖金+业绩提成+年终分红”的复合激励机制，具体待遇面议，条件优厚；享有五险一金、节日福利、带薪年假、定期体检、员工培训等全面福利，提供广阔的职业成长平台与晋升机会。

因公司业务发展及校区运营需要，现面向社会公开招聘多校区管理人员，我们提供极具竞争力的福利待遇、充满活力的团队环境，诚邀热爱教培事业、拥有管理背景的优秀人才加入，共同推动教育事业发展！ 一、岗位职责 1. 统筹负责多个校区的日常运营与团队协调，确保教学实施、学员服务等环节高效有序运行； 2. 参与制定并优化校区管理制度与工作流程，推动运营管理标准化、精细化落地执行； 3. 负责各校区之间的沟通对接与资源统筹，及时应对和处理各类突发运营事项，保障整体运转稳定； 4. 配合完成上级安排的其他跨校区管理相关任务。 二、任职要求 1. 性别不限，持有有效驾驶证并能熟练驾驶，适应频繁往返于不同校区之间； 2. 优先考虑法律、人事、行政管理、财务等相关专业背景，大专及以上学历，具备一定专业知识基础者优先； 3. 具备教培行业多校区管理经验者优先，熟悉教育培训运营体系及校区运作流程者优先； 4. 具备较强的组织协调能力、语言表达能力和应急处理能力，工作踏实主动，执行力突出； 5. 能接受灵活的工作时间安排，责任心强，具备良好的合作精神与团队意识； 6. 英语口语流利，可进行全英文工作交流，胜任涉外事务沟通与协调。 三、薪资待遇 年薪10万-30万，具体薪酬根据个人资历、管理能力及岗位匹配度面议，薪酬结构清晰合理，福利全面优厚，诚意十足！ 四、重磅福利 1. 带薪超长寒暑假：享有教培行业特有带薪休假，平衡工作与生活节奏； 2. 六险保障：依法足额缴纳六项保险，全方位守护职业安全与健康权益； 3. 带薪出差：因公跨校区出行全程享受带薪待遇，差旅无忧； 4. 优质团队氛围：团队成员年轻化，沟通高效顺畅，氛围轻松和谐，拒绝内卷与内耗，工作愉悦且高效。 五、工作时间 1. 周内：14:00-20:30； 2. 周末：实行轮班制，一天早班（9:00-17:30），一天晚班（14:00-20:30），周内安排一天调休。 这里有优渥待遇、卓越团队、广阔成长平台，期待有实力、有抱负的你加入，与我们携手并进，共绘教培新篇章！

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

技术学院餐厅招聘小时工，不影响接送娃娃，联系电话

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临时用工1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律、法规，热爱工作，具备良好的思想品德和职业道德；2.具有正常履行职责的身体条件，身心健康；3.无刑事犯罪记录，无不良征信行为。因新增项目运营需要招聘薪资福利:面议招工人数:2名1.报名时间：即日起至2026年4月17日；2.报名方式：网上报名，报名人员需准备以下材料的电子文档（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨）：①报名表（扫描下方二维码下载）；②身份证（正反面）；以上各项材料汇总整理成压缩文件后，以“岗位名称+姓名”为文件名，于报名时间截止前发送至邮箱；3.如未招满，公司将根据工作需要延长面试时限，招满即止；4.面试公司另行通知。