招聘无人机培训机构负责人 一、岗位职责 1. 全面统筹机构运营管理，制定并落地发展战略、年度计划及预算，对整体业绩负责。 2. 搭建并优化无人机培训体系，涵盖课程研发、教材更新、教学质量把控及师资团队建设与管理。 3. 拓展招生渠道，制定营销策略，提升机构品牌知名度与市场竞争力。 4. 维护与行业主管部门、合作企业等相关方的良好关系，确保培训资质合规及就业资源对接。 5. 处理机构日常行政、财务及学员服务等事宜，保障运营高效有序。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，无人机、航空航天、机械电子等相关专业优先，持有AOPA/CAAC等高级别无人机执照者优先。 2. 3年以上无人机培训或相关行业管理经验，熟悉无人机培训政策法规、教学标准及市场动态。 3. 具备课程研发能力，能根据市场需求设计多级别（如视距内、超视距）、多应用场景（如航拍、植保、巡检）的培训课程。 4. 拥有优秀的团队管理、组织协调及沟通能力，具备强烈的目标感与执行力。 5. 热爱无人机行业，具备创新思维与市场开拓意识，能承受一定工作压力。 三、薪资福利 1. 提供行业内极具竞争力的薪资（具体面议），包含基本工资+绩效奖金+年终分红。 2. 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检及专业培训深造机会。 3. 配备专业无人机设备与教学场地，提供良好的工作环境与发展平台。

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[捂脸]有点长[调皮]都是实在的心里话[爱心] 官方后台5分钟回访一家10元一天可以做30-50家以上多劳多得官方3天结算一次 无论专职兼职只要你不懒轻松赚钱每一天 官方后台里不止这一个任务 我常做的任务是一下几个 [强]会拍照就行[加油]专职兼职均可 ️碰一碰设备回访拍照10元 ️碰一碰收银台拍照 ️碰一碰设备校验 ️ ️碰一碰设备遮挡回访6元 ️巡检收银台 现面相全国各地招收新学员 帮你对接官方后台如何使用 教你回访拍照话术操作技巧 官方一对一结算到自己后台 我不抽佣金[抱拳]有[抱拳] 认可再细聊一毛不拔空手套滴[抱拳]请绕行️我不能当活雷锋️我拉家带口的需要吃饭几十块钱换个老靠赚钱的事[OK]学习老师操作已久的经验少走弯路️直接赚钱骗人家学费出门被车嘎嘣️ 特别提醒:认可理解老师不能耽误时间白教指导大家正常的朋友[抱拳]我再通过微信好友大家再去我的朋友圈视频号看一看[OK]每天加我的人太多️微信现在有规定一天加好友不能超过多少个️加多了微信就会被闲置没有办法只能认可老师也不容易️收点学费很正常的朋友[握手]我再通过好友[OK]有些人不愿意拿学费敬想白学[撇嘴]干手沾芝麻滴就免加好友了️免滴想干的朋友不能成为好友️[OK][OK][OK] 碰一碰基本操作流程: ️拍商家门头照️碰一碰设备拍照️选项填写碰一碰使用情况 碰一碰还没有全面普及使用项目刚刚开始市场很大[加油]不定期回访商家碰一碰试用情况[加油]此任务可做1-3年[OK] 平台给回访名额商家路线导航功能任务几乎每天都更新商家回访任务不定期重复回访可长期做全国可做大中小城市 10分钟左右教会做任务操作流程做任务时遇到任何问题都可以随时问我第一时间协助解决指导多个朋友多条路[握手]望彼此有什么好项目[抱拳]多多互通交流[抱拳]大家一起赚钱朋友多了️路好走️

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工作内容 1、负责跟进学生的学习进展，监督学习过程，保障教学效果达标 2、策划并参与校内各类教学活动，促进学生综合能力发展 3、定期与家长沟通交流，及时反馈学生学习表现，协同支持学生成长 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和亲和力，能顺畅地与学生及家长互动 2、热爱教育事业，适应快节奏工作环境，保持乐观积极的工作状态 3、具备良好的协作意识，能与团队成员紧密配合，共同提升工作效率 4、参与校区招生相关事务 5、准确登记学生上课课时信息

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岗位职责: 1.策划并执行系统化培训方案，保障培训成效与客户满意水平。 2.协同团队持续改进培训课程内容与教学方式。 3.统筹培训资源的配置与整合，提升培训运作效率与实施质量。 4.跟踪监督培训全流程，确保各项培训活动满足公司标准及行业要求。 5.保持与客户的顺畅沟通，深入挖掘需求，输出个性化培训服务方案。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队引领能力，能推动团队高效完成既定目标。 2.拥有良好的表达能力和协作意识，可与客户及内部成员实现有效互动。 3.热衷于教育培训领域，熟悉行业发展态势并具备敏锐的洞察力。 4.具有较强的应变与问题处理能力，能在复杂情境中提出切实可行的应对策略。 5.掌握一定教育培训相关资源，能充分调动资源为客户提供优质培训支持。

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核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

1.有科技教育培训机构管理经验，有3年以上校区管理经验 2.待遇为基本工资+分红+股份 3.当地有丰富的资源，招生压力不大 4.需要常年在英德工作，1年后可以考虑调整上班地方

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岗位职责: 1.统筹规划招生方案，保障招生任务的顺利完成； 2.建立与潜在学员及家长之间的高效沟通机制，持续提升教育机构的品牌影响力； 3.带领并指导招生团队，定期开展业务培训，增强团队整体招生水平与执行效率； 4.跟踪分析招生数据，结合市场动态及时优化策略，完善招生运作流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和市场敏感度，能与各类人群顺畅交流； 2.有教育领域相关从业经历，熟悉学生及家长的核心需求； 3.具备团队管理能力，善于激发成员潜力，推动目标达成； 4.抗压能力强，工作积极主动，具有高度的责任意识。

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26. 招聘单位：七星关区田坎乡大元村党支部委员会 招聘岗位：村里日常工作人员 岗位描述：兼职锻炼，负责村中日常工作。 要求：共青团员或党员，专业不限。 工作地点：七星关区田坎乡大元村 招聘人数：1人 联系方式：陈维杰

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岗位信息发布： 招聘：找一名 工人 工资 ：100 一天 工作时间：下午 3 点做到 3 点 （29 号到 31 做 3 天） 联系电话

招人注册号。八十一个号。每个人可以注册三个号。当面操作。愿意的联系我。

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