班主任老师 核心职责 1.全周期学业管理，制定学生档案，动态追踪学习进度。 2.精准匹配教师资源，搭建「学生-教师-家长」三方沟通桥梁 3.高密度家校沟通，定期向家长反馈学习成果（微信/电话/面谈） 4.深度挖掘家长需求，通过服务满意度驱动课程续费与转介绍续费业务闭环 5.基于学情分析制定续费方案，完成季度业绩目标 6.维护学员社群，策划口碑传播活动 任职要求 1.本科及以上学历（教育学/心理学/管理类优先）能力优秀者可适当放宽学历要求 2.1年以上教务管理/教育顾问经验（无经验者需证明强沟通能力） 3.典型E人属性：高度外向型人格，能快速建立深度信任关系 4.社交能量充沛：擅长多线程沟通，日均有效对话50+家长不倦怠 5.情绪感染力强：能用亲和力化解矛盾，将投诉转化为续费机会 6.抗压作战体质：适应早晚班轮换 福利待遇 1.无责底薪+绩效提成 2.入职即缴五险一金 3.试用期三个月，在这里，你的能力可以很快被认可，你的潜力超乎想象 工作时间：周中13:00-21:00，周末8:00-21:00，寒暑假根据情况排班。 工作地点：公主坟地铁附近 我们需要的是「家长情绪按摩师」+「续费战神」的结合体 如果你能在咖啡厅让陌生人主动加你微信——你就是天选之人！

岗位综述： 1.负责线上一对一学员的课程安排、课时消耗，以及调课、加课、增加上课频率等后续服务工作； 2.负责老学员的学习规划制定，提升学员长期留存率； 3.负责老学员的续费、退费处理及推荐新学员等相关工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，教育、销售、管理等相关专业优先； 2.具备线上教育行业工作经验，熟悉行业基本运作模式；

要求强续费、转介绍。不做二销勿扰 岗位职责： 1.协调学生与教师的上课时间，合理安排课程表并进行日常排课管理； 2.结合学生学习进度制定个性化课程方案，持续跟踪学习效果，定期向家长沟通反馈学习成果； 3.为在读学员提供高质量教学服务，积极推动续费及推荐新学员等后续转化工作，达成个人考核指标； 4.负责教师日常授课排班，准确填写教师课时记录、授课安排等相关教学管理资料； 5.收集教师课堂教学反馈信息，并及时整理上报给相关负责人； 6.安全规范管理教师与学员的各类档案资料，确保信息完整保密； 7.执行上级安排的其他临时性工作任务。 要求：具备2年以上同类岗位工作经验者优先，具备良好沟通能力，逻辑思维清晰

岗位职责： 1．负责学生与教师的课程安排，统筹排课管理工作； 2．依据学生学习进度制定个性化教学计划，跟踪学习成效并解决相关问题； 3．定期向家长汇报学生学习情况，组织家长会，维持与学员及家长的良好互动； 4．提供高品质学员服务，提升客户满意度与粘性，促进稳定续费，达成个人业绩目标； 5．与授课教师沟通学生阶段性表现，收集教学反馈，协助推动教学质量优化； 6．安全规范管理师生信息资料，准确填写各类管理表格并及时录入系统，确保数据同步更新； 7．完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1．大专及以上学历，师范类或市场营销相关专业优先； 2．热爱教育行业，具备较强的责任心、亲和力及良好的服务意识与耐心； 3．有教育培训行业或素质教育领域相关工作经验者优先； 4．具备良好的团队协作能力、执行力和抗压能力； 5．熟练操作Office办公软件及常用办公设备。 【上班时间】 周末出勤，周一或周二安排单休。 【福利待遇】 提供岗前系统培训，快速掌握业务流程； 配备资深导师带教，帮助新人高效融入； 拥有积极开放的团队环境，与教育领域专业人才共同进步； 无责底薪，试用期薪资全额发放； 新员工享有业绩补贴； 高激励机制（绩效+提成+专项奖励），平均月收入6K起，上不封顶； 缴纳六险一金； 午休1小时； 零食自由供应； 带薪培训机会； 定期组织团建活动； 享受带薪休假； 节日福利齐全

岗位职责： 1、负责班级与学员的日常运营管理工作，配合上级推动部门教学服务工作的落实，严格执行相关制度与流程； 2、统筹所负责学员的课程规划及师资安排，协调面授教师的对接与调度工作； 3、管理所带班级学员的费用往来，包括续费、转介绍、课时消耗及退费管控等事务； 4、开展学员日常维护、学习进度监督、教学质量反馈、家校联络及问题处理等相关工作； 5、参与专业课师资资源库的搭建与维护，精准匹配学员所需的专业教师资源，合理控制专业课支出成本； 6、积极参与公司或部门组织的各类培训与活动，高效完成上级交办的临时性工作任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，专业不限，硕士研究生或具备考研经历者优先考虑； 2、热爱教育行业，具备较强的责任心、服务意识，工作认真细致、条理清晰、积极主动； 3、具备良好的学习能力、沟通协调能力、应变能力、抗压能力以及团队合作精神； 4、有教育领域工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可择优录用。 岗位福利：五险一金、提供住宿、餐食补贴等

工作职责 1.负责英语启蒙正价课学员长期服务，达成完课率、退费率等核心指标。2.跟踪2-8岁学员学习进度，提供陪伴式辅导，培养学习习惯，提升满意度。3.协同教研、运营团队，完成课程服务及学员反馈收集工作。4.处理家长及学员的投诉建议，反馈问题并协助优化服务流程。 任职要求 1.统招本科及以上，教育类相关专业优先。2.目标导向，抗压能力强，具备良好跨部门及亲子沟通能力。 工作地址 北京海淀区

顺义校区/公主坟校区/望京校区均可分配！ 岗位职责: 1、为学生提供个性化的学习管理与服务，指导并协助学生掌握学习方法，培养良好学习习惯，提升学习能力与成绩； 2、主动与家长保持沟通，及时反馈学生学习进展，促进家校协同育人，助力学生全面成长，建立稳固的家校关系，保障学生稳定出勤，实现师生间的信任与亲近； 3、协助并监督教师落实个性化教学方案，确保学习计划有效执行，保障辅导质量与成效； 4、在学生上课过程中深入挖掘家长及学生需求，推动续费、扩课、加频及转介绍等运营工作； 5、负责课程安排、师资匹配、上课通知与反馈、学情回访、家长会沟通、考试结果分析、系统数据录入，确保学生学习轨迹完整清晰； 6、维护前台区域整洁，完成日常接待任务。 任职资格: 1、专科及以上学历； 2、热爱个性化教育领域，具备教育行业从业经验或相关岗位工作经验者优先； 3、具备优秀的沟通表达能力，责任心强，性格亲和，具有良好的团队协作意识 备注:此岗位需具备K12文化课班主任相关工作经验

岗位综述： 1.负责线上一对一学员的课程安排、课时消耗，以及调课、加课、增加上课频率等后续服务工作； 2.负责老学员的学习规划制定，提升学员长期在平台持续学习的意愿； 3.负责老学员的续费、退费处理及转介绍相关事务； 任职要求： 1.大专及以上学历，教育、销售、管理等相关专业优先； 2.具备线上教育行业工作经验，熟悉行业基本运作模式；

轩程物流北京公司♈诚聘 叉车工2人，搬运工4人 招文员1⃣ 名 工资五到六千要求懂电脑系统软件，抗压能力强。有团队协作力熟练工优先 业务员1⃣ 名 熟悉专线的运营。工资按业绩提成。5000保底。要求有一定的营销能力。能熟练处理物流运营方面的问题。 ⭐ 以上工作管食宿⭐ 工作：通州区中邦运网物流园 联系：

周五安门有空联系

【类型】下午4点半-7点半 暂定2.5-3.5，合适可常用 【地址】海淀紫竹桥双紫小区 【薪资】3600单休 优秀可谈 有带薪休 【内容】做饭+卫生，清淡家常菜，要求勤快干净、有条理，四川、安徽优先 联系梁老师

叉车司机 每天11-12小时，两班倒，偶尔有加班，上六休一 27元每小时（25+2=27元每小时） 政策到发薪在职人员正常补发差价2元/小时 产线配料，上料，拉地牛交通工具， 20-35周岁

电叉车工 18 - 45周岁，中专学历，、无犯罪记录证明，培训持证上岗，男女不限。两班倒，工作地址北京某知名工厂 薪资福利:有福利员工食堂宿舍 工作地址:北京某知名工厂

主要职责是为学生提供个性化督学服务，具体包括以下几个方面： 1．分析学生的学习报告，了解学生的学习情况和存在的问题。 2．根据学生的学习情况，制定个性化的学习计划，帮助学生提高学习效率。 3．在学生学习过程中，实时提供辅导，帮助学生解决学习中的问题。 4．根据学生的学习进度和能力，动态调整学习难度，确保学生能够顺利学习。 5．关注学生的情绪状态，及时进行情绪管理，帮助学生保持积极的学习态度。 6.通过微信群与家长保持沟通，及时反馈学生的学习情况，帮助家长了解学生的学习进展。 任职要求： 有小学教学经验或者教培机构经验，对小学教学内容较熟悉，需要良好的沟通能力和情绪管理能力，处事成稳，学过心理学的优先。性格直爽开朗，正直有责任心，对小孩子有耐心！

【公司介绍】 学仕教育2015年成立，主要是做公务员考试和事业单位等编制考试培训，经过十余年的沉淀，已经成为行业领先的公考品牌，全国拥有30家以上的直营分校。 【班主任岗位招聘人数：20人】 有意向者可联系（同微信），建议加微信发简历 【岗位职责】 1.负责班级学生的日常管理与行为规范引导； 2.协助教学工作，监督学生学习情况，确保学习任务的完成； 3.与家长保持沟通，及时反馈学生在校表现及成长情况； 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和责任心，善于与学生及家长交流； 2.有教育、管理类相关工作经验者优先； 3.能适应住校或灵活的工作安排，具备团队协作精神； 4.热爱教育事业，有较强的服务意识和组织协调能力。 5.公考或者事业单位进过面试的优先。 【薪酬福利】 1:有竞争力的薪酬：底薪4000元+业绩提成（5%），收入上不封顶，高绩效员工月入过万不是梦。 2:完善的保障：入职即缴纳五险一金。 3:清晰的晋升：提供“班主任→团队主管→管理岗位”的纵向晋升通道，也有横向转岗（如市场、学管）的机会。 4:带薪培训：完善的岗前培训和在职提升体系，助您快速成长。 5:其他福利：带薪年假、团建旅游、节日福利、定期体检等

【岗位职责】 1.学生管理：负责学员档案的建立和维护，关注及全面了解学生学习、生活及心理状态，提供及时引导与支持； 2.教学监督：与科任老师保持沟通，追踪学生学习进度，协调考勤管理与课程安排； 3.家校沟通：建立良好的家校互动机制，定期向家长反馈学生情况，增强家校互信。 【任职要求】 1.教育背景：大专及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先，特别优秀者可放宽要求。 2.工作经验：有高中带班或教育教学经验者优先； 3.能力素质：具备良好的组织管理能力、沟通协调能力及心理疏导能力； 4.政治素质：热爱教育事业，关爱学生，品行端正，为人师表。 【薪资待遇】 1.薪酬结构：无责底薪+绩效+带班费+提成+各类奖金； 2.晋升机制：透明畅通，每月评选“优秀班主任”并发放奖金； 3.福利体系： 缴纳社保，享受节假日福利； 食堂补贴300元/月（一日三餐）； 免费提供住宿； 定期团队聚餐，组织国内外旅游。 加入我们 欢迎投递简历~ 我们期待与你一起，助力学子走向更好的未来！

总公司位于北京，专注于K12线上教育 工作内容：（文职） 1.协助主讲老师直播授课：班课中的第二教师角色: 2.学习和储备任课教师教学方法和课堂知识 3.跟踪反馈学生学习情况，及课后作业情况，指导学习方法，规划学习路径:监督和反馈课堂问题， 4.解决学生及家长的各类问题：解决学员疑问定期反馈学员学习情况。 岗位要求: 1.具有良好的沟通意识和服务意识，有较强的执行能力及抗压能力； 2.热爱教育行业，有耐心、爱心，想在教育行业长期发展； 3.有社群运营经验优先； 薪资福利: 1.初级辅导4K-5K/月，中期辅导5K-6.5K元/月高级辅导6.5K-8K元/月，随晋升路径动态调整上不封顶: 2.年终奖，五险一金(入职即缴纳)，定期体检，员工旅游； 3.带薪年假，节日福利； 4.公司氛围超好。

公司主营:K12学科类-线下一对一教学，小初高都有做。 涉及学科包括:语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等。 一、岗位薪酬: 1.底薪4-6K，提成根据续费业绩提点1-4个点，岗位月度平均收入在8000-20000元之间，表现优秀者月度收入在万元以上。 2.福利:暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利、每月非常丰富下午茶； 3.五险。 二、完善的培训机制: 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等)，由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 三、岗位职责: 1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作; 2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况; 3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动; 4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续; 5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩，此岗位带有销售性质，需要做续费，介意勿扰。 四、任职条件: 1.大专及以上学历，教育相关专业优先，热爱青少年教育者优先; 2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣; 3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通; 4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐; 5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策。 五、广阔的职业发展空间:公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问，有些员工入职3-5个月晋升为主管或高级学习顾问，还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。 1.管理方向:学习顾问-一学管组长一-学管主任-分校校长一运营经理一一运营总监 2.专业方向:普通学习顾问一中级学习顾问--高级学习顾问--资深学习顾问 上班时间: 周二:16:30-20:30 周三至周五:14:30-21:00 周六日:8:30-19:30 休假:周一全天&周二上午，不包吃住

太阳宫地铁站附近招聘中控员，年龄55岁以下，要有初级证书，上一休一单号班，8点-20点，上下班打卡，每月25号开支，联系人徐经理，电话

主管 春节不放假，不回家者优先 薪资福利:6500，公休4天，每月有绩效奖，优秀员工奖，宿舍设备设施齐全，走路一分钟，春节有福利 招工人数:2名 电话没接，直接

我们期待你具备一对一全科班主任相关经验 认真踏实，富有责任心与耐心 能与孩子建立信任，成为他们的良师益友 能与家长深度交流，成为值得信赖的教育伙伴 学生时期拥有良好的学习习惯与高效的学习方法 【工作内容】 1.负责日常课程规划及学生个人档案的建立与管理 2.掌握每位学生的学习难点，精准匹配授课教师，并定期向家长汇报学习进展 3.搭建家长与教师之间的沟通桥梁，掌握学生动态，协助教师制定个性化提升方案，持续跟踪反馈学习成效 4.为学生及家长提供专业的课程服务，提升满意度，推动续报与口碑传播 5.根据学生学习表现，开展课程续费及个性化推荐服务 【任职要求】 1.大专及以上学历，热爱教育事业者优先考虑 2.有学习顾问、教务管理等相关工作经验者优先 3.形象良好，言行得体，普通话标准，具备较强亲和力与沟通能力 4.熟悉中小学课程体系及辅助教学资源，了解当前升学政策 5.可接受周末出勤及早中晚轮班安排 【福利待遇】 1.无责任底薪+绩效提成（课时消耗+续费），月均收入20-35K，优秀者月薪可达8W以上 2.试用期三个月，能力突出者将快速获得认可，潜力无限 3.入职即缴纳五险一金，提供健全的社会保障，为你的生活保驾护航 4.配备专业导师带教，涵盖课程知识、续费策略等全方位培训体系，助力专业成长 5.晋升路径清晰透明： 管理方向：教务老师→教务主任→校长→教务经理→教务总监 专业方向：初级学管师→中级学管师→高级学管师→未来规划师 只要你有信心、有能力，我们为你提供广阔发展空间 【工作时间】 每周单休（按排班执行），法定节假日如需上班则后续调休 工作时段包含：早八晚五、早九晚六、早十晚七、中午十二点至晚上九点（具体以排班为准）

招聘保安，工资5000管三餐，年龄22到28.过年不回家优先。 电话，

招贤纳士 年后正月初六上班！ 北京餐饮公司丰台区学校项目招面点大工1名6500～7000，中工1名5500～6300，厨师长一名，工资待遇面谈。切配工3名工资4000～4500，洗刷工若干名工资3800～4200，服务员1名工资4200～4800，以上人员要求无犯罪记录，年龄55周岁以下。联系人：殷经理

小区物业招聘: 小区地下自行车库管理员: 小区保安巡逻人员（有保安证） 要求:年龄:55以下，品行端正，工作踏实认真。 薪资待遇:五险一金，3600+600饭补，到手4200 有意者联系:同步

班主任老师 ​核心职责 1.全流程学业跟踪，建立学生专属档案，实时掌握学习动态 2.科学调配师资资源，构建「学生-教师-家长」高效协同机制 3.高频次家校互动，定期通过微信/电话/面谈向家长同步学习进展 4.深入洞察家长诉求，以优质服务体验促进课程续报与口碑推荐 5.结合学情数据制定个性化续费策略，达成季度业绩指标 6.运营学员社群，组织传播性强的口碑活动 任职要求 1.本科及以上学历（教育学/心理学/管理类专业优先），能力突出者学历可适度放宽 2.具备1年以上教务管理或教育咨询经验（无经验需展现卓越沟通力） 3.典型外向型人格：善于社交，能迅速赢得家长深度信赖 4.沟通耐力出众：精通多任务沟通，日均完成50+家长有效交流无压力 5.情绪带动能力强：具备亲和力，可将冲突场景转化为续费契机 6.承压能力强：能适应早晚班轮班制 福利待遇 1.无责任底薪+绩效奖金 2.入职即办理五险一金 3.试用期三个月，表现优异者快速转正，成长空间广阔 工作时间：周中13:00-21:00，周末8:00-21:00，寒暑假依实际安排调整 工作地点：公主坟地铁附近 我们需要的是「家长情感联结专家」+「续费攻坚能手」的复合型人才 如果你能在咖啡厅让陌生人主动加你微信——你就是我们要找的人！

【薪酬福利】 1.试用期底薪5-8K（无责任）+课时消耗提成(3-5K)+续费及转介绍提成5%+激励奖金。综合月收入1.5-3W，业绩优异者年收入可达百万！ 2.若具备丰富经验或来自同行业同岗位，底薪可面议，上浮空间大！ 3.入职即缴纳五险一金，享有员工工龄奖、核心骨干分红等多项收益！ 每周一单休，节假日实行错峰调休，能接受者欢迎随时咨询！ 校区地处优越位置，交通便利，周边配套齐全。 【职位描述：】 1、负责学员课程安排，跟进学生课后作业完成情况，高效与家长保持沟通反馈，监督教师落实个性化教学方案，助力学员提升学业成绩与综合素养； 2、维护良好的家校关系，帮助学生养成优良学习习惯，增强学习动力与实际成效； 【任职要求：】 1、大专及以上学历，师范类专业背景优先，具备教学或教务相关工作经验者更佳； 2、热爱个性化教育事业，具备出色的沟通能力，责任心强，耐心细致，关爱学生成长者优先考虑。

北京国家航天单位 70人 净身高170以上 18–45周岁。无案底和显著纹身 最低干到即可 ：主要引导，维持秩序，坐岗/巡逻/站岗 ：每天8小时，底薪3300，超过8小时后13/小时，综合月薪4000-4500 ：管吃住，提供服装被褥，自备黑色鞋子 ⚠：最少需要干到，自备黑色鞋子，换洗衣服，身份证，洗漱用品 ☎：

北京市餐饮连锁店现招聘 服务员5500-6000（底薪） 前厅经理10000-12000（底薪） 销售经理8000-10000（底薪） 湘菜炒锅9000-10000（优先） 上什小工6000-6500 以上人员18～38岁 ，宿舍近 环境好 空调 洗衣机齐全，月休四天、，有月绩效+满勤奖，不是**店，过年不放假 电话：，非诚勿扰

高中数学/生物/物理，初中语文学科的班主任 工作职责: 1、负责在线高中班级的学生日常管理，包含学习辅导、问题解答、作业批改等工作，确保学生课堂学习质量； 2、收集并记录学生的学习情况数据，定期开展学情分析，持续跟踪学习进展，主动与家长保持联系，对学生学业提升承担直接责任； 3、协助完成学员课程续报相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备相关教学或带班经验者优先； 2、有续费实操经验者优先考虑； 3、熟悉K12文化课教学体系，普通话标准，学科知识基础扎实； 4、具备优秀的沟通表达能力、表现力和服务意识，善于与人交流； 5、性格开朗稳重，工作认真负责，能适应较高强度的工作节奏，具备良好的团队协作精神和学习能力； 6、业务能力突出，可带领小组高效达成目标，目标导向明确；有团队组织经历者优先。

岗位职责： 1、结合学生的学习状况与个性特征，制定针对性的学习规划方案 2、承担家长、学生与教师之间的日常沟通协调工作，及时处理相关问题 3、负责学生的课程安排、续费跟进、扩科引导及推荐介绍等任务，并完成相应记录 4、规范管理学生档案，落实课前学籍登记，监督教学执行情况，推动各科教师依据学生实际备课并按时提交教学计划 5、落实课时使用、续费到账、退费管控等经营数据的统计分析 6、按时准确完成各类统计报表的填写与上报 任职要求 1、本科及以上学历，具备相关行业经验者优先考虑 2、气质佳、富有亲和力，工作有条理、有耐心、意志坚定，具备优秀的沟通、协调与组织能力 3、熟练操作办公软件及各类办公自动化设备 4、责任心强，具备良好的抗压能力和情绪管理能力 5、了解教育培训领域，愿意在本行业长期发展 薪资待遇： 综合薪资12-15K，底薪6-8K+课收1.5%+续费提成（5%）+新签6%