【薪资待遇】 无责底薪4500-5000+课消绩效+提成+交通补贴500元+职级奖金（最高1600元） 试用期享受全额薪资，不打折~ 入职即缴纳五险一金（以15号为分界节点） 全年享有5-20天带薪年假~ 发薪日：每月10日准时发放~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00或13:30-22:00（可任选其一），月休5天（固定4天为周六休息，剩余1天自由安排） 【岗位职责】 1、协助家长与学员熟悉使用学习平台及教学资源； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员日常管理、维护关系并及时响应咨询； 3、关注课堂参与及课后复习情况，保障学习过程持续有效，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤状况，与家长保持高频沟通，协助解决实际需求； 5、与家长建立稳固的信任连接，持续提升家长与学员的满意度； 6、配合完成家长续费相关支持工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上教培行业班主任或辅导教师工作经验； 2、普通话标准，语言表达清楚流畅； 3、理解能力强，服务意识佳，具备良好的沟通与表达能力； 4、工作积极热情，有耐心，细致认真，责任心强且富有进取精神； 5、具备基础销售思维，掌握一定的销售策略与技巧； 6、能熟练操作常用办公软件。

招聘：班主任兼教务管理 月休6天，朝九晚六（根据中心安排调整） 招聘要求 1. 学历经验：本科及以上学历，1年以上教育行业招生/教学经验，能够承担小学、初高中数学和英语，具有教师资格证优先。 2. 核心能力：具备客户挖掘、需求沟通及签约转化能力，能精准传递课程优势；擅长电话/线下拓客。 ​ 3. 职业素养：热爱教育事业，了解家长升学需求，有责任心，具备良好的沟通表达与团队协作能力。 4. 沟通管理：擅长与学生、家长沟通学情，定期反馈学习效果，需为基础薄弱的孩子进行单独的自习辅导 ​ 5. 职业素养：耐心细致、责任心强，认同机构教育理念，能配合教学计划完成辅导任务

负责店铺日常运作

硬性要求：计算机相关专业优先！负责C++课程长期班续费与学员服务工作 【上班时间】 周一周二休息，周三至周五13:00-22:00；周末9:00-18:00 无责底薪4500+绩效+300现金交通补贴，综合薪资9K以上（绩效保护3个月，每月保底1000元），新人入职前3个月保底5800 你来做什么： 1、通过微信群、朋友圈等渠道进行班级运营，及时向家长反馈学员学习进展，开展学习指导与关系维护，提升整体服务体验； 2、承担教学配套服务职责，对学员完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责，结合运营数据分析优化策略，推动目标达成； 3、根据用户需求设计并执行社群活动方案，增强用户互动与粘性，持续提高客户满意度与信任度； 我们期望你： 1、统招大专及以上学历； 2、具备良好用户思维，富有同理心，沟通表达能力强，能精准捕捉家长需求并有效解决实际问题； 3、数据敏感度高，习惯以数据为依据分析问题，提出可落地的改进方向；目标清晰，清楚当前所处阶段与发展方向； 4、执行力强，坚信“计划不执行等于无效”，坚持任务推进到底，拒绝拖延与半途而废； 5、拥有较强自我驱动力和抗压能力，真心认同教育价值，相信自己能通过努力为孩子成长带来积极影响，并勇于面对过程中的各种挑战。

1.目标规划与执行：负责学管师团队年度、月度目标的制定，合理拆解任务指标，确保各阶段目标顺利达成； 2.日常运营监管：监督学管师服务流程执行情况，保障服务质量达标，持续提升团队业务水平； 3.服务体系搭建：推动建立标准化服务机制，强化服务品质，助力品牌价值提升； 4.跨部门协作：优化部门间协同流程与规范，提升联动效率，保障工作顺畅推进； 5.团队能力建设：组织开展学管师专业培训，提升综合业务能力，增强团队凝聚力与积极性。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备约3年教育领域管理经验； 2.具备良好亲和力，性格温和，善于与人沟通相处； 3.拥有较强的表达沟通及培训指导能力，具备优秀的组织协调素养； 4.具备强烈团队合作意识，能够积极配合同事及部门完成共同任务； 5.工作投入度高，适应较强工作节奏，抗压能力突出。 班次安排： 1.早班：9:00-18:00（含2小时午休）； 2.晚班：14:00-21:00（仅限周五）； 3.单休调休制，周一日休，完成周目标可享双休； 寒暑假高峰期结束后，享有5-7天带薪假期。 福利待遇： 1.表现优异者年薪10-20万，顶尖人才年薪可达15-20万； 2.入职即缴纳五险，享受节日福利与绩效奖金； 3.每年两次调薪机会，提供多通道晋升发展路径； 4.定期组织团建活动，营造积极活跃的企业氛围； 5.配备工作手机并报销话费支出； 核心骨干可获得公司股份，成为雷霆合伙人。 晋升机制： 1.晋升透明公正，以业绩为核心考核标准，不拘泥于资历； 2.专业发展路径：学管老师-组长-主管-区域总监； 运营发展路径：学管老师-组长-主管-区域总监-校长

1.理科成绩优先； 2.负责协助店内招生及档案建立； 3.负责日常店内教学管理及学生学习提升规划； 4.跟进学生成长计划及安全呵护； 5.积极主动完善每天工作安排及完成； 6.充分发挥自己优势，不断挑战自己，争取步步提升机会！

急聘！ 职位描述： 1.负责协调学员的上课时间，合理安排课程表并进行日常排课管理。 2.根据学员学习进度制定个性化课程方案，持续跟踪学习效果，做好续费对接工作。 3.具备成人教育、短剧、短视频、财商类项目经验者优先考虑。 4.具备线上教育班主任工作经验为必要条件。 薪资待遇： 1.工作时间10:00-19:00，大小周休假，定期组织团建活动，享受生日会与下午茶福利！ 2.团队氛围超级融洽，成员积极向上，工作环境轻松愉悦，充满活力与激情，年轻化团队，专注目标，富有拼搏精神，欢迎有志之士加入我们！

岗位职责： 1、安排好学生每一次的上课时间，确保课程如期进行； 2、按照课程管理流程对学生在中心的学习进行管理； 3、与学生和家长及时有效沟通，与学生和家长建立长期、稳定、良好的关系； 4、接受上级安排，参与市场部组织的校区活动； 5、负责中心学生的排课相关工作； 6、基于高水平的服务，促进客户续费、转介绍等； 7、完成上级交办的其他工作。 工资待遇： 1.底薪+业绩提成+团队奖金薪资水平：5000—12000，优秀员工年薪20W以上 2.签订劳动合同，五险一金 3.工作环境舒适，交通十分便利 4.舒适整洁的工作环境，轻松愉快的工作氛围 5.公司针对各岗位设立了培训机制和员工发展计划 6、年度旅游、丰富多彩的社团生活、集团年度活动等

必须全职，承担学生课程安排的沟通与管理，学生关系维护，家长关系维护，以及续费和转介绍等相关工作

岗位职责： 1、负责小吃、甜品及凉菜的制作，包括新品研发、菜单更新、制作流程优化和出品质量把控，确保产品符合标准且有吸引力； 2、负责原材料的采购、库存管理和成本控制，避免浪费，优化利润； 3、监督整个制作过程，确保食品安全和卫生标准达标； 4、需要与其他部门协调合作，确保菜品供应顺畅，并处理客户的反馈意见。 任职要求： 1、至少3-5年以上制作经验，对食材有深刻理解； 2、对市场趋势敏感，能根据季节和顾客喜好研发新品，同时具备一定的审美能力； 3、合理安排其部门同事工作，保证正常出餐 薪资待遇： 构成：底薪+提成综合薪资5000-7000（具体面议根据能力定） 休假：一月四天假，包吃住，法定节假日根据相应天数增加 工作时间：9:30-14:0016:30-21:00 福利：生日红包、带薪年假、国内外旅游、过节礼品红包等

乐山赫酒吧招厨师

二峨山要个长期二字头驾驶员

峨眉山市双镇.招砖匠师傅，混凝土师傅，小工若干名，一天九小时价格电话议。有家在周边的请联系我，

乐山万达熊家院子招聘服务员2名，上班时间下午两点到12点，工资3000，月休2天，优先考虑40到55岁的阿姨 联系电话

招聘公司门卫兼水电维修（1名） 职位要求： ;28-50岁1、岗位职责公司门卫职责水电日常维修与保养2、任职要求熟练掌握水、电维修的实际操作技能从事过物管水电维修维护优先；联系电话:吴女士()上班地址:乐山市市中区上土桥街119号薪资：面议。

岗位职责： 1.负责学生日常学习进度跟踪与管理，确保教学计划的顺利执行； 2.负责与学生之间的沟通，解决学习过程中的问题； 3.管理学生日常事务，包括资料整理，学生学习计划记录等。 4.协助学生进行每周选岗和投递简历 5.试用期3500转正4000 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与学生、家长建立有效联系； 2.热爱教育行业，有强烈的责任心和耐心； 3.熟练使用办公软件； 4.有相关教务或班主任工作经验者优先

岗位职责： 1、协助主教师进行课堂教学，确保教学活动的顺利进行。 2、参与学生辅导，解答学生疑问，帮助学生巩固学习内容。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。 3、本科学历，理科类专业优先。 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 5、熟悉教育行业市场动态，对K12教育产品有深入了解者优先。

岗位职责 负责管理好本班学生学习情况，协助授课老师完成任务。 薪资待遇底薪4000+500绩效+200滴滴打车补助提成5000-16000综合12000-22000. 上班时间下午13点-22点 六险一金！！！

班主任岗位职责 1、统筹负责总裁班班级学员的教学管理工作，保证教学效果； 2、负责学员课程出勤率的管理和监督，课前准备、课中实施保障及服务工作，及课后总结优化； 3、负责班级文化的建立，引导班委工作； 4、策划、组织班级活动，班级活动的主持； 5、负责对学员学习的追踪及了解，随时解决各种突发问题，发挥好学员与学校之间纽带和桥梁的作用。 6、负责学员走访及学员满意度维护，完成各班级转介绍指标。 职位要求： 1.男女不限，热爱教育行业，具备良好的职业道德，兴趣爱好广泛； 2.工作认真负责，热情对待学员，注重细节，良好的服务意识和协作精神； 3.擅于与人沟通，有良好的口头表达能力，有较强的组织、策划、协调和沟通能力，具备处理问题的灵活性和应变能力； 4.喜欢销售工作，有较强的心理承受能力，愿意挑战高薪； 5.有销售行业经验者优先考虑，不论之前在什么行业，只要有意向在教育行业发展者皆可，无经验可以带薪培训。 薪资福利： 1.无责任底薪+有竞争力的提成体系，年薪10万以上； 2.7小时工作制，双休，法定节假日等福利； 3.签定正式劳动合同，缴纳社会保险； 4.畅通的晋升渠道，公平的晋升机制，能力强者迅速上升至管理层！工资随级别增长； 5.享受带薪培训； 6.丰富的员工活动，良好的工作氛围，常有国内游学机会。 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、节日福利、员工旅游、不加班

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

岗位职责： 1：协调教务、教学、市场等板块工作，推进校区发展计划的制定与执行 2：监控课程实施质量及教师教学目标达成情况，完善服务环节以提高家长认可度 3：建立高效沟通机制，推动教师、教务、销售团队间的协作配合 4：搭建人才成长体系，借助定期会议与绩效考核提升团队专业水平 5：研究续报与退费数据，拟定有效改进方案 任职要求： 1：具备一年以上教育培训或体育培训管理岗位工作经验 薪资： 底薪+kpi+总课消提成+总销售提成+奖金

味合江湖菜招聘： 前台经理一名 薪资待遇：4000元-6000元、 相貌端庄，有餐饮店前厅管理经验和台帐记账经验，年龄25岁一40岁，月休2天 服务员二名 薪资待遇：3000元一4000元，品行良好，相貌端庄，吃苦耐劳，年龄30岁一45岁之间，月休2天，有从业经验者优先 厨房墎子凉菜师傅一名 薪资待遇：4000元-5000元，性格温和，人品良好，勤肯踏实，月休2天，有经验者优先 厨师一名 薪资待遇：6000元—10000元，技术过硬，性格柔和，品行良好，月休2天，有厨房经营管理经验者优先 联系电话：

山葵烤肉店 1、岗位：烤肉店墩子 2、要求：24-40岁（有经验者优先） 3、薪资：4500一个月+销售额提成 1.岗：实习店长 2.要求：25-40岁（有经验者） 3.薪资：4500一个月+销售额提成 优势：节假日福利，每个月员工团建，上班氛围好，店里工作简单明确 要求：踏实肯干，有行动力，亲和力强，性格开朗 上班地址：乐山市市中区世豪荟2楼山葵烤肉店

一、职位概述 全面统筹托管分校的日常运营，优化教学品质与服务体验，实现经营目标，塑造优质品牌口碑。 二、主要职责 1.运营管理：拟定并落实分校运营方案，科学编制预算，管控成本支出；通过数据分析及时优化运营策略，完成招生及收入等核心指标；开发周边学校、社区等合作资源，扩大校区影响力与市场认知度。 2.教学管理：把控教学执行质量，定期开展听课评课，评估教师授课成效；结合学生实际需求与反馈动态调整课程内容；组织教研交流与专业培训，促进教师教学能力持续提升。 3.人员管理：负责校区员工的招聘选拔、带教培养与绩效考核；完善团队激励机制，增强组织向心力与工作主动性；合理安排岗位分工，明确职责边界，确保高效协作。 4.学生管理：关心学生学习进展与日常表现，妥善处理各类问题与家长诉求；建立完整学生档案，跟踪学业成长轨迹，保持与家长定期沟通，及时传递学习反馈。 5.行政管理：贯彻执行总部各项管理制度；负责校区场所、设施等资产管理，保障环境安全与运行规范；处理日常行政事务，确保校区运转顺畅有序。 三、任职要求 1.教育、管理类相关专业大专及以上学历。 2.具备2-5年教育领域管理经验，有托管机构从业背景者优先考虑。 3.了解教育行业发展趋势及相关政策法规，掌握教育运营管理基本理论。 4.具备较强的组织协调、沟通表达、决策应变及抗压能力。 5.热爱教育事业，富有责任感，具备良好服务意识与职业操守。

岗位职责： 1：协调教务、教学、市场等各板块工作，推进校区发展计划的制定与执行 2：监控课程实施质量及教师教学目标达成情况，优化服务环节以提高家长认可度 3：建立与高校的合作沟通渠道，统筹解决教师、教务、销售团队间的协作问题 4：搭建人才成长体系，通过定期会议、绩效考核等方式提升团队专业能力 5：研究续报与流失数据，制定有效应对方案 任职要求： 1：具备一年以上教育培训或体育培训管理相关经验 薪资： 底薪+kpi+总课消提成+总销售提成+奖金

岗位职责： 1.负责日常来访人员的接待与引导工作； 2.负责学员信息管理、课程安排等教务相关事务，并及时录入系统； 3.负责学员关系维护，推进家校沟通机制建设，提升互动频率与续费转化； 4.处理校区日常行政工作，包括数据表格整理及其他基础事务支持。 任职资格： 1.热爱教育行业，乐于与儿童相处，做事细致耐心，具备良好的服务意识； 2.具备1年以上行政或教务类工作经验，有大型早教机构或幼儿教育领域半年以上经历者优先； 3.性格积极外向，沟通表达能力强，尤其擅长与家长及幼少儿群体交流互动； 4.熟练使用办公软件，具备教务系统操作经验。

中餐馆招聘：餐饮主管（营销） 要求：熟悉犍为餐饮，会营销，擅长玩转线上线下，给菜品、活动攒创意。没经验热爱餐饮，脑洞大，爱折腾也欢迎加入。工资面议，有意者请拔打电话或

托管分校校长职位描述 一、职位概述 全面统筹托管分校的日常运营工作，推动教学品质与服务标准提升，实现既定经营目标，塑造优质品牌口碑。 二、主要职责 1.运营管理：拟定并落实分校运营方案，科学编制预算，有效管控成本支出；通过数据分析优化运营策略，确保招生规模与收入指标达成；开发周边学校、社区等外部资源，增强校区影响力与市场竞争力。 2.教学管理：把控教学实施质量，定期开展听课评课，评估教师授课成效；结合学生实际需求及反馈动态调整课程内容；组织教研交流与师资培训，持续提高教学团队专业能力。 3.人员管理：负责校区员工的招聘选拔、业务培训与绩效考核；完善激励机制，激发团队活力与协作精神；统筹任务分工，清晰界定各岗位职责与工作要求。 4.学生管理：关心学生学习进展与日常表现，妥善处理学生问题及家长意见；建立完善的学生档案体系，跟踪学业成长轨迹，保持与家长定期沟通，及时传递学生在校情况。 5.行政管理：严格执行总部各项管理制度；负责校区场地维护、设备管理与安全保障，确保环境整洁有序；处理各类行政事务，保障校区平稳高效运行。 三、任职要求 1.教育、管理类相关专业大专及以上学历。 2.具备2-5年教育领域管理经验，有托管机构从业背景者优先考虑。 3.了解教育行业发展趋势及相关政策法规，掌握基本的教育运营管理知识。 4.具备出色的组织协调、沟通表达、决策应变及抗压能力。 5.热爱教育事业，富有责任感，具备良好的服务意识与职业操守。

岗位职责： 1.负责日常来访人员的接待与引导工作； 2.负责学员信息管理、课程安排等教务工作，并及时录入系统； 3.负责学员关系维护，推进家校沟通机制建设，提升家长粘性并协助完成续费目标； 4.处理校区日常行政事务，包括数据统计及表格整理等工作 任职资格： 1.热爱教育行业，乐于与儿童互动，工作细致耐心，具备良好的服务意识； 2.具备1年以上行政或教务相关工作经验，有大型早教机构或幼儿教育领域半年以上经历者优先； 3.性格积极向上，沟通表达能力强，尤其擅长与家长及幼少儿群体交流； 4.熟练掌握常用办公软件操作，具备教务系统使用经验

味合江湖菜招聘： 前台经理一名 薪资待遇：4000元-6000元、 相貌端庄，有餐饮店前厅管理经验和台帐记账经验，年龄25岁一40岁，月休2天 服务员二名 薪资待遇：3000元一4000元，品行良好，相貌端庄，吃苦耐劳，年龄30岁一45岁之间，月休2天，有从业经验者优先 厨房墎子凉菜师傅一名 薪资待遇：4000元-5000元，性格温和，人品良好，勤肯踏实，月休2天，有经验者优先 厨师一名 薪资待遇：6000元—10000元，技术过硬，性格柔和，品行良好，月休2天，有厨房经营管理经验者优先 联系电话：