岗位职责： 1、制定并执行学校发展战略，确保教育质量和运营效率； 2、领导教学团队，提升教学水平和学员满意度； 3、管理学校日常运营，优化资源配置，控制成本； 4、建立和维护与家长的沟通渠道，提升学校品牌形象； 5、监督招生活动，实现招生目标，拓展市场份额。 任职要求： 1、1-3年教育行业管理经验，熟悉教培机构运作模式； 2、出色的团队领导能力，能够激励员工达成目标； 3、优秀的沟通协调能力，擅长处理内外部关系； 4、强烈的责任心和事业心，能够在压力下工作； 5、对教育行业有深刻理解，关注教育发展趋势。

岗位职责： 1、规划并落实学校发展策略，保障教学品质与运营效能； 2、带领教学队伍，提高教学质量与学员体验满意度； 3、负责学校日常管理，合理配置资源，有效控制支出； 4、搭建并维护家校沟通机制，增强学校品牌影响力； 5、统筹招生工作，完成招生指标，扩大市场覆盖范围。 任职要求： 1、具备1-3年教育培训行业管理经验，了解教培机构运营逻辑； 2、具备优秀的团队管理能力，能激发团队成员达成业绩目标； 3、具备良好的沟通与协调能力，善于应对内外部协作关系； 4、具有高度的责任感与进取心，适应高强度工作环境； 5、深度认同教育事业，持续关注行业动态与发展走向。

岗位职责： 1.会员管理： -负责会员社群的日常维护，提升群内互动氛围，及时回应会员咨询与需求； -归集并整理会员资料，构建完整、准确的会员信息档案体系； -接待到访会员，提供专业咨询及活动参与指引服务。 2.行政及财务支持： -承担俱乐部各类活动经费及日常支出的申请与报销工作，确保流程规范有序； -协助制定活动预算方案，协同财务人员完成会费管理及财务收支公开事宜。 3.新媒体运营： -运营俱乐部新媒体平台（如微信公众号、短视频账号），策划并发布活动动态、会员风采等相关内容； -负责线下活动影像采集，独立完成基础视频剪辑与文案撰写（需熟练使用剪映、PR等剪辑工具）； -不涉及课程教学，但需协助模特、艺术类课程开展宣传推广工作。 任职要求： 1.学历及专业：大专及以上学历，幼教、艺术、文秘、行政管理、声乐等相关专业优先考虑。 2.经验要求： -具备1年以上社群运营、行政助理或教育行业工作经验者优先； -熟悉主流新媒体平台运营机制，有实际账号运营成果（需提供案例或数据证明）。 3.技能要求： -精通Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握视频剪辑技能，具备平面设计与海报制作能力，熟练使用PS； -具有较强的文案撰写功底，可独立完成图文内容的策划与编辑。 4.综合素质： -形象良好，表达流畅，富有耐心与亲和力，擅长与中老年群体沟通交流； -工作认真细致，具备良好的执行能力和问题应对能力。

岗位职责: 1. 全面负责校区日常运营管理，保障教学品质与学员服务体验。 2. 统筹教育项目的执行与监督，持续优化教学实施效果。 3. 保持与家长、教师及相关部门的顺畅沟通，营造积极协作的校园氛围。 4. 深度参与课程活动的设计与落地，推动教学质量稳步提升。 5. 跟踪学生学习进展，及时给予个性化辅导与支持。 任职要求： 1. 拥有较强的管理能力与团队带领经验。 2. 具备良好的表达与协调能力，善于跨群体沟通交流。 3. 热爱教育事业，能够调动学生积极性并引导其成长。 4. 具备系统的规划与执行能力，能高效处理校区各项事务。 5. 面对突发情况或复杂环境时具备应变与解决能力。

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1、岗位职责： •把握园所发展定位，制定符合当前阶段的教学实施与招生运营目标； •编制年度工作规划及全面经营管理方案，并主导执行落地； •推进各项管理机制、规章制度的建立与优化； •制定园所人员任用规范及绩效评估体系； •优化各部门工作流程，统筹协调并激励团队高效协作； •牵头制定员工培训方案，组织实施技能考核工作； 2、任职资格： 教育背景：大专及以上学历，经济管理、市场营销及相关专业优先； 培训经历：接受过管理学、合同法、财务管理、谈判技巧、产品知识、领导力等方面的专业培训； 经验：具备八年以上管理工作经验，有早教机构或幼儿园运营管理背景者优先考虑； 技能：具备出色的组织、计划、控制与协调能力，擅长人际沟通与团队引领，拥有较高水平的谈判技巧；能带领团队高效完成目标；熟悉本行业市场发展趋势，具备敏锐的市场感知力，优秀的预判与决策能力，以及快速学习和应对问题的能力； 个性特点：性格积极乐观，抗压能力强，具有高度的责任意识和职业投入感；

1、岗位职责：  把握园所整体发展方向，制定契合当前阶段的教学与招生目标；  编制年度工作规划及全面运营管理方案，并推动落地实施；  推进各类管理规范、制度的建立与优化；  制定园所人员配置方案及绩效评估体系；  规范各部门业务流程，统筹协调并激励团队高效协作；  牵头制定员工培训方案，组织实施技能考核工作； 2、任职资格： 教育背景：大专及以上学历，经济管理、市场营销管理或相关专业优先； 培训经历：接受过管理学、合同法、财务管理、谈判技巧、产品知识、领导力等方面的系统培训； 经 验：具备八年以上管理工作经验，有早教中心或幼儿园教育机构管理背景者优先； 技 能：具备出色的组织、计划、控制与协调能力，良好的人际沟通水平和谈判水平，能带领团队高效运作； 熟悉本行业市场发展趋势，具有较强的市场敏感度，以及优秀的预判、决策能力，学习与问题解决能力强； 个性特点：性格积极乐观，具备较强抗压能力与高度的职业责任感；

岗位职责： 1. 活动策划与执行： - 策划面向老年人的轻量化活动方案（如节日主题互动、健康知识分享、文化娱乐演出等）； - 统筹活动实施全过程，涵盖场地规划、物资筹备、人员调度及现场秩序管理； - 跟踪活动成效，汇总会员意见，持续优化后续活动设计。 2. 外部联络与合作拓展： - 对接社区、街道等相关单位，协调活动所需资源与场地支持； - 拓展跨行业合作渠道（如适老化产品供应商、医疗健康机构、文旅服务方等），推进合作模式洽谈并落实联合营销项目； - 保持合作关系良性互动，促进可持续协作机制建立。 3. 驿站运营辅助： - 配合驿站日常运作，落实各项营销活动安排； - 整理市场动态信息，研究老年群体实际需求，为驿站业务发展提供可行性建议。 任职要求： 1. 学历及经验： - 大专及以上学历，市场营销、活动组织、社会工作等相关专业优先考虑； - 具备2年以上活动执行、业务拓展或社区服务经验，有养老服务领域背景者优先。 2. 技能与能力： - 具有良好的沟通协调与谈判技巧，可独立开展外部合作对接； - 熟悉活动全流程管理，具备大型活动成功落地经验（需附相关项目证明材料）； - 具备基本文案撰写能力，能独立完成活动策划书及合作协议文本。 3. 综合素质： - 形象端正，富有亲和力，心理素质好，能承受一定工作压力； - 接受外出办公，具备灵活应变能力，对待老年群体有充分耐心与服务意识。

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岗位职责： 1. 统筹教育机构整体运营，保障日常工作的高效推进与有序开展； 2. 拟定并落地机构发展战略规划，增强品牌知名度与市场占有率； 3. 带领团队持续提升教学质量与服务体验，推动学员满意度增长； 4. 组织实施市场宣传活动，拓展生源渠道，完成既定业绩指标； 5. 跟踪财务运行情况，保障机构稳健经营与长期盈利。 任职要求： 1. 具备优秀的领导才能和团队管理经验，能有效驱动团队实现目标； 2. 熟悉教育领域发展特点，掌握创新性教育运营方法； 3. 拥有良好的沟通协调能力，可妥善应对内外部复杂事务； 4. 工作责任心强，执行高效，适应高强度工作节奏； 5. 对市场变化敏感，能及时洞察趋势并快速作出应对。

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岗位职责： 1. 全面负责学校教育教学管理与日常运营，统筹制定并落实学校发展规划及年度工作计划 2. 主持校务会议，领导教师团队建设，指导教学教研活动，提升整体教育质量与办学水平 3. 加强家校社协同，组织招生宣传、家长沟通及对外合作，塑造良好社会声誉与品牌形象 4. 落实安全责任制，保障校园安全稳定，规范财务与行政管理，确保依法合规办学 5. 关注师生发展，营造积极向上的校园文化氛围，推动德育与素质教育深度融合 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备强烈的责任感与教育情怀，认同学校办学理念与价值观 2. 具备相应学段（K12/职教/培训等）管理经验，有校长或副校长岗位实际履职经历者优先 3. 具备优秀的组织协调、决策执行与危机处理能力，熟悉国家教育政策及民办/公办办学规范 4. 普通话标准，具备良好的公众表达与跨部门沟通能力，能胜任对外交流与资源整合工作 5. 学历要求：本科及以上学历；经验要求：5年以上教育管理经验，其中至少2年校级管理经验

一、 核心职责：学习与发展（管培生角色） 1、系统性轮岗实践：深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗，全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行标准及核心考核指标。 2、参与高层决策会议：列席校长办公会、经营管理会等重要会议，学习战略规划、问题诊断与团队管理的思维模式与工作方法。 · 主动参与案例研讨、情境演练及管理模拟等专项培训环节。 二、 核心职责：实践与贡献（储备校长角色） 1. 教学与教研支持工作：协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据（如出勤率、成绩合格率、学生进步情况），识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉，维护良好的教学声誉。 2. 学生与家庭服务管理：掌握客户全周期服务体系，覆盖咨询、报名、入学至续费、推荐的完整流程。协同解决复杂客诉问题，持续提升客户满意度与长期信赖度。 3. 校区运营实操训练： · 在导师指导下，逐步承担校区日常运营管理职责，包括课程安排、人员排班、物资调配、安全巡查等工作。 · 掌握并监督校区财务执行流程，如预算制定、成本管控、收入核算等环节。 · 协助推进团队管理，参与员工激励机制建设与团队氛围营造。 任职资格要求： 1、统招本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备教育行业从业经历，有教学、教务或运营管理工作经验者优先；拥有大型教育机构管培项目经历者更佳。 3、具备团队带动能力，有学生干部或项目主导经验者优先。 · 学习能力强：思维活跃，能迅速适应新环境并掌握新技能。 · 数据驱动：具有较强的数据意识和逻辑分析能力，能够依据数据支持判断与决策。 · 沟通协作：优秀的跨部门沟通与协调能力，擅长人际互动与关系维护。 · 承压能力佳：能胜任高强度、快节奏的工作环境，心态积极，具备较强韧性。 4、热爱教育事业，认同教育价值，具有高度的责任感与职业投入度。 5、可接受四川省内外调动及频繁出差安排。

储备校长岗位职责： 1. 全面负责校区的日常管理工作，统筹各项事务运行。 2. 教学管理：配合监督教学实施质量，参与听课评课、师资培训及课程体系优化。妥善处理学员与家长反馈问题，完善服务流程（如退费、调课等），提升满意度。 3. 招生支持：协助策划市场推广活动（如公开课、专题讲座），分析招生转化数据并提出优化建议。跟进潜在客户意向，协同销售团队达成招生任务。 4. 校区运营：主导日常运营工作（包括排课安排、耗课统计、教室使用率监控等），提升资源利用效率。拟定并推进校区年度及季度运营方案，保障经营目标实现。 5. 参与校区发展战略制定，配合校长推进总部战略落地，如新课程项目的实施与推广。 6. 独立决策：在授权范围内应对突发情况（如教师临时空缺、公共关系事件），锻炼独立判断与应急处置能力。 任职要求 1. 具备3年以上相关行业经验，了解K12教育培训领域，掌握机构核心业务流程（招生-教学-服务-续费），具备问题识别与推动解决能力。 2. 了解教育行业相关政策（如“双减”规定）及所在区域市场竞争格局。 3. 熟悉团队建设与激励机制（如教师绩效评估、员工发展路径设计）。具备基本财务素养（如校区收支分析、预算编制）。 4. 具有20人以上团队管理实践经验，具备良好的组织协调与领导能力。

岗位职责： 一、核心职责：学习与发展（管培生角色） 1、系统性轮岗实践：深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗，全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行规范及核心考核指标。 2、参与高层决策会议：列席校长办公会、经营管理会等重要会议，学习战略制定、问题拆解与团队管理的思维模式与方法论。 · 主动投入案例研讨、情境演练及管理模拟等培训环节，提升综合管理素养。 二、核心职责：实践与贡献（储备校长角色） 1. 教学与教研管理支持：协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据（如出勤率、成绩合格率、学生进步情况），识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉，维护良好的教学声誉。 2. 学生与家长服务：掌握客户全周期服务体系，覆盖咨询、报名、入学、续费至转介绍的各个环节。协助解决复杂客诉问题，持续提升客户满意度与忠诚度。 3. 校区运营管理实践： · 在导师指导下，逐步承担校区日常运营工作，包括课程安排、人员排班、物资调度、安全巡查等事务。 · 学习并跟进校区财务管理工作，涉及预算规划、成本管控、收入核对等内容。 · 协助推进团队管理，参与员工激励方案设计与团队文化建设相关工作。 任职资格要求： 1、全日制本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备教育行业从业背景，有教学、教务或运营管理工作经验者优先；拥有大型教育机构管培项目经历者更优。 3、具有团队带动能力，担任过学生干部或主导过项目者优先。 · 学习能力突出：思维活跃，能迅速适应新环境并掌握新技能。 · 数据分析能力强：对数据敏感，具备扎实的逻辑分析能力，能够依据数据支持决策。 · 沟通协调能力佳：擅长跨部门协作与沟通，具备良好的人际处理技巧。 · 抗压性强：能胜任高强度、快节奏的工作状态，心态积极，具备较强韧性。 4、热爱教育事业，认同教育价值，责任心强，工作认真投入，富有职业操守。

【岗位职责】 一、校区运营管理 1、负责校区年度经营目标拆解与达成，包括营收、续班率、招生指标等关键数据。 2、监督执行教学安排、服务流程、运营规范，确保校区稳定有序运行。 3、推动课程与服务品质提升，提高家长认可度与口碑。 二、教学质量与服务管理 1、深入理解育奇课程体系、教学理念以及品牌价值观，并落实到日常教学管理中。 2、定期组织教研、听评课、教学反馈，确保教学质量达到育奇标准。 3、建立高质量的家校沟通机制，有效回应家长关切，维护校区声誉。 三、团队建设与管理 1、带领并培养教学、顾问、运营团队，营造积极、务实、专业的团队文化。 2、制定教师排课、考核与成长机制，解决日常管理问题（如时间冲突、任务分配等）。 3、以身作则，做到说到做到，确保团队执行力。 四、市场招生与品牌建设 1、负责校区市场活动策划与落地，提升区域影响力。 2、深入理解家长需求与教育焦虑，能够基于育奇理念给出专业答复与建议。 3、持续提升校区服务品质，打造家长信赖的教育品牌形象。 【任职要求】 一、核心要求：（务实务实再务实） 必须认同育奇的教育理念，并能通过行动落地，而不是停留在口号与形式上。拥有结果导向思维，重执行、讲责任，不推诿，不空谈。 二、基本要求： 1、5年以上校长或教学管理经验，或5年以上教培行业综合管理经验。 2、熟悉少儿英语培训体系者优先。 3、具备团队管理能力，能激发团队凝聚力与执行力。 4、具备与家长沟通的专业能力，能够处理不同类型家长的诉求。 5、对数据敏感，能够通过数据分析运营指标与教学成效。 6、能承受一定的工作压力，抗压能力与自我管理能力强。 【加分项】： 1、从0到1校区建设经验。 2、在原校区实现过高续班率、稳定增长或口碑突破。 3、具备较强活动策划能力或销售管理能力。

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-30 岗位职责: 1. 负责区域内校区的日常运作与管理工作。 2. 对校区内部教学活动进行监督与指导，保障教学品质稳定。 3. 搭建学生、教师与家长之间的有效沟通桥梁，促进协同合作。 4. 协助拟定并执行教学方案与发展规划。 5. 推动校区整体业绩增长及学生综合能力提升。 任职要求： 1. 具备较强的团队统筹能力与高度的责任意识。 2. 拥有出色的沟通技巧和组织协调能力，能高效处理校区各项事务。 3. 善于调动学生学习积极性，挖掘其内在潜能。 4. 能依据市场动态灵活优化教学模式与课程内容。 5. 具备较强的应变与问题处理能力，可及时妥善应对突发情况。

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岗位职责： 1.会员管理： -负责会员社群的日常维护，保持群内互动氛围，及时回应会员咨询与需求； -归集并更新会员档案信息，构建完整、规范的会员信息管理体系； -接待到访会员，提供相关咨询解答及活动参与指引服务。 2.行政及财务支持： -负责俱乐部各类活动经费及日常支出的申报与报销工作，确保流程符合规定； -协助制定活动预算方案，协同财务人员完成会费收取及收支明细的公开公示。 3.新媒体运营： -运营俱乐部官方新媒体平台（如微信公众号、短视频账号），策划并发布活动动态、会员风采等宣传内容； -承担线下活动的摄影摄像任务，并进行基础视频剪辑与图文编辑（需熟练使用剪映、PR等剪辑工具）； -不涉及专业课程授课，但需协助模特、艺术类课程开展基础性宣传推广工作。 任职要求： 1.学历及专业：大专及以上学历，幼教、艺术、文秘、行政管理、声乐等相关专业优先考虑。 2.经验要求： -具备1年以上社群运营、行政助理或教育行业相关工作经验者优先； -熟悉主流新媒体平台运营机制，有实际账号运营成果（需提供案例或数据证明）。 3.技能要求： -熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握视频剪辑工具，具备平面设计能力，能独立完成海报制作，会使用PS软件； -具备优秀的文案撰写能力，可独立完成推文、宣传稿等图文内容编辑。 4.综合素质： -形象良好，表达流畅，富有耐心与亲和力，擅长与中老年群体沟通交流； -工作认真细致，责任心强，具备较强的组织执行能力和问题应对能力。

岗位职责: 1. 全面负责区域校区的日常运营管理，保障教学品质与学员满意度。 2. 统筹教育项目的执行与监督，持续优化教学效果。 3. 与各相关方保持顺畅沟通，营造积极协作的校园氛围。 4. 深度参与教学方案的设计与落地，推动教学质量稳步提升。 5. 跟踪学生学习进展，及时提供个性化辅导与支持。 任职要求： 1. 具备优秀的领导才能和团队协作管理经验。 2. 拥有良好的沟通表达能力，善于与多元背景人群交流。 3. 热爱教育事业，能够激励学生并引导其主动学习。 4. 具备较强的统筹规划能力，能高效处理校区各项事务。 5. 面对校内外突发情况具备应变能力和解决思维。

招聘 工作人员2名 底薪：3500元+提成

招聘班主任和任课老师 岗位职责: 1.负责班级日常管理，督促学生遵守校纪校规。 2.跟踪学生学习情况，给予学业支持与辅导。 3.留意学生心理状态，及时识别并疏导心理困扰。 4.策划并参与校园活动，增强集体协作与班级归属感。 任职要求： 1.持有教师资格证；具备良好沟通能力，能顺畅与学生及家长互动。 2.具备团队协作意识，愿意与同事携手提升教学质量。 3.热爱教育工作，能依据学生个性实施针对性指导。 4.注重细节，善于察觉学生在学习和生活中的需求。 5.暑假期间需协助学校完成招生任务。 薪资待遇： 1.班主任综合薪资5000左右； 2.暑假招生期底薪4000，另享业绩提成； 3.提供食宿，购买五险。

招聘岗位:学习管理师/课程体验师/兼职课程体验师 薪资详情： 1、无责任底薪4500—5500元，月均收入10000-30000元。 2、享有五险一金待遇。 3、公司定期开展培训，助力提升业务能力与管理水平。 4、具备较强的责任意识和执行能力，能高效完成工作任务；落实指令迅速到位。 学习管理师/课程体验师/兼职课程体验师 岗位职责: 1、熟悉相关学科知识体系，协助学员及家长制定学业规划，组织课程体验等相关工作。 2、跟进学生体验课的学习效果，处理学习过程中遇到的问题，善于与学生和家长交流，及时掌握其思想动态并提供有效支持。 3、为学生提供答疑辅导及心理疏导服务，保障服务质量，达成客户满意度目标。 4、具备良好的团队合作精神，能跨部门协同推进工作，拥有出色的沟通表达与分析判断力，性格积极向上、富有亲和力。 5、服务意识突出，能够主动响应并妥善解决客户反馈的问题。 任职要求: 1、大专及以上学历，师范类院校或教育相关专业者优先考虑。 2、中文表达流畅，普通话标准，语言清晰有条理。 3、熟练操作常用办公软件，掌握互联网应用技能。 4、富有亲和力，热爱教育行业，工作态度积极，责任心强。 5、有教学相关经验者更佳，具备教学管理经历，了解教育学、心理学或销售知识者优先。 如果您满足上述条件，诚邀您加入我们，携手共促企业发展。 温馨提示：请准时参加预约面试，避免影响双方安排。 福利： 五险 生日福利 节日福利 无线网络 团建聚餐 员工旅游 底薪加提成 工作时间:周二至周日09:30-18:30 休息时间:周一

职位标题：机构校长 招聘人数：1 学历要求：不限 工作年限：5年 每月薪资：10000~15000加 岗位职责： 1、全面负责院校的行政事务管理，统筹招生推广及市场相关活动的组织实施； 2、落实日常办公运行，依据校区班级管理与教学流程标准化规范，组织驻校员工培训与指导，高效推进续班、老学员带动新生及班级扩展等工作； 3、按照上级管理要求，定期提交校区运营数据报告，确保信息真实准确，深入分析运营情况，并提出切实可行的优化建议； 4、妥善处理校区后勤保障事务，积极协同教学团队，保障教学任务顺利开展； 5、主导人员招聘工作，完善师资配置，对校区教职工的工作表现进行监督、考核与评估。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，拥有出色的沟通表达与人际交往能力； 2、累计五年以上教务管理岗位经历，其中至少三年从事综合性管理工作； 3、熟悉教育政策与教学运行规律，掌握基础心理学相关知识； 4、具备团队协作意识，工作踏实肯干，能适应较高强度的工作节奏； 5、职业素养良好，具备较强的团队领导力和跨部门协调能力。 职位福利：（五险一金//带薪年假/加班费/年终奖/绩效奖金） 职位联系人：朱老师 联系电话：*********** 收简历邮箱：**************** 工作地址:浙江省杭州市富阳区富春街道桂花西路196杠5国匠堂 岗位福利：

岗位职责: 1. 负责跟进学生的学习进展并进行有效管理； 2. 与学生及家长保持顺畅交流，及时掌握学生学习需求； 3. 策划并落实个性化学习方案，监督学生执行过程； 4. 参与和协调校内各类活动，助力学生综合素质提升。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2. 热爱教育事业，富有耐心并善于引导学生； 3. 能够自主应对和解决工作中出现的问题； 4. 拥有高度的责任感和进取精神。

管理岗人选，薪资面议！ （具备教培行业一线销售管理经验、沟通能力强、思维条理清晰者优先，待遇优厚） 无外勤！企业配备客户资源！ 【行业高薪职位】 【全面员工保障】 ·六险一金（试用期起即缴纳五险一金，转正后增配商业保险）； 【假期丰富】 ·享受法定节假日+带薪年假+婚假、产假、哺乳假、育儿假、护理假等各类带薪假期； 【多元福利体系】 ·节日礼品、五星级酒店年度庆典、定期组织团建活动、年度集体旅游； 【交通便捷】 市内五大校区分布（和平×2、南开×2、河西）！！！ 地铁直达、出行方便、周边配套齐全！！！ 一、岗位职责： 1、公司提供精准数据支持，无需外出开发客户或派发传单； 2、依据公司整体战略目标，制定部门任务计划及落地执行方案； 3、结合市场动态与行业趋势，优化招生与销售流程，提升工作效率与目标完成率； 4、统筹各校区销售培训工作，提升团队专业能力，主导区域销售咨询团队建设； 5、对所辖校区销售业绩全面负责，确保年度指标达成； 6、持续维护客户关系，做好服务跟进与长期对接； 7、完成上级安排的其他相关工作； 二、任职要求： 1、本科及以上学历； 2、拥有3年以上教培领域一线销售团队管理经历，在客户邀约、面对面销售等方面具备扎实实战经验和较高业务水准； 3、掌握市场营销、管理类相关专业知识； 4、逻辑清晰、条理性强，对数据和信息具有敏锐洞察力； 5、具备出色的组织协调能力，工作积极主动，富有责任心，善于团队协作； 6、形象良好、声音亲切，普通话流利标准； 四、校区地址： ·鼓楼校区：鼓楼城厢西路天霖园底商二楼（地铁1号线，西南角站） ·新文化校区：和平区新文化花园新丽居底商201号（临近地铁2号线鼓楼站） ·河西校区：河西区解放南路468号增1号301室（梅江第六田园） ·南大校区：南开区复康路7号增2号泰达国际会馆（地铁3号线，天塔站） ·国际校区：和平区南京路211号国际商场A座3层（地铁1号线、3号线，营口道站）