泰州
职位详情
岗位职责：
1、对接公司各类岗位（重点为生产、行政、销售类岗位）的招聘需求，拓展招聘渠道，完成简历筛选、面试安排及录用跟进工作，确保人员及时到岗。
2、推动企业文化体系的落地执行，策划并实施员工活动、文化宣传等项目，提升员工归属感与团队协作氛围，打造积极向上的工作环境。
3、建立并落实新员工入职培训机制，组织在岗员工专业能力提升培训，评估培训成效并持续改进培训内容与方式。
4、主导《员工手册》等人力资源制度的起草、更新与宣导，管理劳动合同签订、员工入离职流程，防范劳动用工风险。
5、薪酬绩效管理：维护并优化公司薪酬结构，结合市场行情与企业现状，准确核算工资、奖金及福利，保障薪酬按时精准发放；
6、协助部门开展年度人力盘点、员工满意度调查，以及领导交办的其他人事行政事务。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2、具有5年以上制造业人力资源全模块工作经验，了解制造行业招聘规律及一线员工管理特点。
3、具备良好的沟通协调和项目推进能力，能独立开展招聘、培训及文化建设等工作；作风细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。
4、熟悉国家劳动法律法规，有员工手册编制、培训体系搭建实践经验者优先。
1、对接公司各类岗位（重点为生产、行政、销售类岗位）的招聘需求，拓展招聘渠道，完成简历筛选、面试安排及录用跟进工作，确保人员及时到岗。
2、推动企业文化体系的落地执行，策划并实施员工活动、文化宣传等项目，提升员工归属感与团队协作氛围，打造积极向上的工作环境。
3、建立并落实新员工入职培训机制，组织在岗员工专业能力提升培训，评估培训成效并持续改进培训内容与方式。
4、主导《员工手册》等人力资源制度的起草、更新与宣导，管理劳动合同签订、员工入离职流程，防范劳动用工风险。
5、薪酬绩效管理：维护并优化公司薪酬结构，结合市场行情与企业现状，准确核算工资、奖金及福利，保障薪酬按时精准发放；
6、协助部门开展年度人力盘点、员工满意度调查，以及领导交办的其他人事行政事务。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2、具有5年以上制造业人力资源全模块工作经验，了解制造行业招聘规律及一线员工管理特点。
3、具备良好的沟通协调和项目推进能力，能独立开展招聘、培训及文化建设等工作；作风细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。
4、熟悉国家劳动法律法规，有员工手册编制、培训体系搭建实践经验者优先。
2026-04-27 09:25
IP属地：江苏泰州
职位福利
大专5-10年招聘组织发展HRBP
广东嘉豪食品有限公司
不需要融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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