任职要求： 1、*****，全日制大专及以上学历，管理类相关专业优先考虑； 2、3年以上大中型企业电子制造领域现场管理经验，具备同行业或3C电子产品背景者优先； 3、熟悉制造型企业各环节作业流程及管理体系，具备较强的组织执行与落地能力； 4、具备良好的抗压素质，以及数据分析、沟通协调、会议组织和团队管理能力； 5、精通生产体系搭建，涵盖生产计划、工艺优化、人员调配、设备维护、6S管理及精益生产推动等方面； 6、掌握品质管理基本知识，能快速识别质量问题并实施有效改善与监控，具备出色的绩效管控与员工培训能力； 7、（新厂）：广东省惠州市仲恺区中韩惠州产业园起步区新湖路15号 岗位职责： 1、全面负责生产车间班组的日常运作与团队管理； 2、落实生产计划，确保每日产量目标达成，提升产线效率，保障客户交付周期； 3、组织开展班组内生产工艺、操作规范及质量控制方面的技能培训； 4、传达并执行公司各项会议精神、管理制度及相关措施； 5、落实车间安全责任制，保障人员作业与设备运行安全，推进安全文明生产； 6、确保车间各类报表及原始记录的及时填报与真实准确。

岗位职责: 1.负责CNC加工中心的日常运行及精准调校，确保加工精度与生产效率。 2.依据生产安排，对CNC加工流程进行优化与动态调整。 3.处理生产中出现的技术问题，不断改进加工方法与工艺水平。 4.与团队密切配合，保障各项生产任务按期交付。 任职要求： 1.精通CNC编程操作，具备独立分析和解决技术问题的能力。 2.具备优秀的协作意识与沟通能力，能与团队高效协同作业。 3.熟悉机械加工原理，掌握多种材料的加工性能与工艺特点。 4.拥有较强的学习适应力和创新意识，可迅速掌握并应用新工艺新技术。

1、30岁-40岁，高中专文化 2、能全面清晰认识对生产的管理任务，能100%地执行好上级安排的工作任务 3、有担任过一年以上数据线行业生产中层管理岗位优先考虑。 4、有做过生产品质和计划管理经验者优先考虑。

1.全面负责生产制造部日常订单调度及部门运营管理工作； 2.统筹生产订单排期与任务分配，协同销售部门确认交付周期； 3.制定并完善部门管理制度，落实5M1E要素管理及现场5S执行标准； 4.组织召开制造部例会、晨会，定期宣导工作纪律与出勤要求； 5.协助推进各岗位作业支持，促进跨部门协作与沟通对接； 6.监督生产流程安全规范，保障产品质量，提升效率并控制成本； 7.安排每日各岗位人员工作任务，监督安全生产及进度跟进； 8.定期组织实施制造部员工绩效考核与面谈反馈； 9.落实上级安排的其他临时性工作任务； 任职资格： 教育背景：高中或中专及以上学历；（能力突出者可适当放宽条件） 技能/经验： 1.有集装箱、岗亭、五金制品、钢结构、全屋定制等生产制造行业经验者优先考虑！！！ 2.具备2年以上制造部门管理经历，适应快节奏工作环境，作风踏实，积极主动； 3.承压能力强，逻辑清晰，能高效应对复杂事务的协调与安排； 4.熟练使用Excel、Word等常用办公软件； 5.身体健康，无不良嗜好，年龄建议在28-40岁之间； 6.具备良好的职业素养和团队协作意识，拥有较强的沟通、理解与分析能力； 薪资福利： 1、底薪：8K—12K加绩效提成，综合收入15K—20K，提供房补、油补。 2、目前生产部门人员规模为20人—30人，公司处于发展期，后续将持续扩招…… 3、公司管理层平均年龄***，氛围融洽易沟通，倡导共同成长的发展理念。 4、日常工作直接向上级汇报，可与负责人顺畅交流，沟通氛围轻松自然………

1.熟悉会操作调试OTC及川崎焊接机器人，会编程熟悉机械制造领域生产管理相关经验。 2.熟悉汽车零部件加工流程等工艺及相关操作内容。 3具备优秀的沟通协调能力与组织能力，抗压性强。 4.具有焊接机器人维护与故障处理的实际能力。 岗位职责： 1.推动技术、质量、物流与生产部门之间的协作配合。 2.有效管控生产成本，持续提升生产作业效率。 3.统一调配各生产单元人员，保障协同高效运作。 4.及时识别并消除现场安全隐患。 5.确保客户订单产品的品质达标及准时交付。

岗位职责： 1.精通不锈钢钣金制作工艺，能依据生产计划完成高精度加工任务； 2.负责五金车间的日常运营组织，保障各环节有序衔接与高效运转； 3.对车间人员进行工作指导与过程监督，持续提升作业效率与产品品质； 4.对接客户需求，协调生产进度，确保订单准时交付； 5.统筹物料库存管理，优化资源配置，有效控制生产成本。 任职要求： 1.具备扎实的不锈钢钣金实操经验，熟悉各类加工设备的操作与维护； 2.具有较强的团队协调能力及良好的人际沟通表达能力； 3.工作踏实认真，具备抗压能力，能在高强度环境下稳定高效作业； 4.熟悉五金件加工流程，可根据实际生产情况灵活调整工艺方案。

1、负责生产部门各项工作管理。 2、具备非标设备自动化行业经验。 3、具备一定技术基础知识。 4、有高效事务协调能力。 5、有团队资源优先。 6、有金石、拓斯达、巨人机械等公司工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责生产线的日常管理与运营，确保生产任务高效完成； 2、监控生产流程，持续提升产品质量和生产效率； 3、协调生产线员工，解决生产过程中的突发问题，提出改进措施； 4、组织实施生产计划，合理调配资源，优化生产流程。 任职要求： 1、具备良好的沟通与组织能力，能够带领团队达成目标； 2、工作积极主动，抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境； 3、熟悉生产线的运作流程，具有较强的现场管理能力； 4、具有相关制造行业工作经验，尤其是电子玩具生产经验者优先。

车间马达生产制造的全面管理。有丰富的马达生产实际经验。有良好的对上对下级的沟通管理能力。能自觉履行理解并完成公司的战略目标！

1.负责生产制造部日常订单调度及部门运营管理工作； 2.统筹生产订单排期与下达，协同销售部门确认交付周期； 3.制定并完善部门管理制度，落实5M1E要素管理及现场5S执行标准； 4.组织召开制造部例会、晨会，定期宣导纪律要求与出勤规范； 5.协助推进制造部各岗位协作，协调跨部门事务对接； 6.监督生产安全流程，保障产品品质，提升生产效率并控制成本； 7.安排部门每日各岗位人力配置，监督安全生产及任务进度跟进； 8.定期组织实施部门人员绩效考核与面谈沟通； 9.完成上级领导交办的其他工作任务； 任职资格： 教育背景： 高中或中专及以上学历；（能力突出者可适当放宽条件） 技能/经验： 1.有集装箱、岗亭、五金构件、钢结构、全屋定制等制造行业从业经验者优先考虑！！！ 2.具备2年以上制造部门管理经历，适应力强，工作认真踏实，积极主动； 3.抗压能力佳，逻辑清晰，能高效应对多任务交叉处理； 4.熟练使用Excel、Word等办公软件； 5.身体健康，无不良嗜好，年龄建议在28-40岁之间； 6.具备良好的职业素养和团队协作意识，拥有较强的沟通表达、理解分析能力； 薪资福利： 1、底薪：8K—12K加绩效提成，综合收入13K—15K，提供房补、油补。 2、当前生产部门人员规模20人—30人，公司处于发展期，工人数量持续增加… 3、公司管理层平均年龄***，沟通顺畅，氛围融洽，需具备共同发展意愿。 4、日常工作直接向上级汇报，对接厂长，交流方式轻松自然………

【招聘】诚信鞋厂招聘: ❶衣车折面一对， ❷单衣车一名 电话:

招聘启事 本公司现招聘以下岗位： 1. 北京精雕操机 1名 ◦ 要求：熟练操作北京精雕机床，有硅胶、PVC等材料加工经验。 ◦ 薪资：详谈 2. 省模师傅 1名 ◦ 要求：熟悉模具打磨、抛光等工序。 ◦ 薪资：详谈 工作地点： 惠州惠阳 联系人： 李生 联系电话：

在这里3点半前要一个姐妹，三个小时起步。40一个小时。。

单衣一名，吉隆鞋城

锐成实业招聘信息 惠州威博手机壳厂 主要岗位，印刷、CNC、喷涂、组装，部门随机分配， 特别提醒：《两班倒有站有坐，要穿无尘服，小学文化，男女不限 要求能留年工作》 有人老板提前报备 年龄16--45岁本人身份证。 两班倒穿无尘服，发单19/时 不穿无尘服合作单价 《员工单价》打卡18/时 员工需准备本人身份证，复印件两张，视力正常，身体健康，面试不能穿拖鞋 《福利待遇》包吃包住，空调车间、空调宿舍，水电平摊，带班 注意，入职员工都要下载个税APP才能面试 公司包借支/垫支/优质服务

岗位职责： 1-负责生产文件的收集与整理； 2-负责协助执行生产计划； 3-负责协助维护现场5S管理； 要求：熟练办公软件，工作认真严谨，有责任心，有相关工作经验者优先。

生产主任（急招） 岗位职责： •负责生产现场的日常管理，带领约50人团队开展工作。 •熟悉冲压、焊接、激光等工艺，能够独立进行设备调试。 •确保生产计划的执行、质量控制、安全管理及成本优化。 任职要求： •具备50人以上团队管理经验。 •熟悉冲压、焊接、激光加工工艺，具备设备调试能力。 •工作踏实认真，执行力强，能适应制造业节奏。 •有脚手架工厂管理经验者优先。 薪资待遇： •8000元/月+产量提成 •五险 •其他福利面议 联系方式:

车间带班管理，能看懂图纸

负责车间日常管理

年龄25-40岁 3-5年驻厂经验，熟练人员管理，协同，交接

工作内容:1:入职可借支 2:现招聘:临时工(临时工辞职结清所有工资 3:贴标签、组装、打包装 4:工作内容:电子配件组装，打包装，贴标签之类的 简单手工活! 【薪资待遇】 小时工待遇:长白班21元/时，两班倒23元/时，可以选择班次。7500-9500/元月(可自由选择班次)环境优美，空调车间，月休4天，每月15号准时发放工资，离职结清工资。 【招聘要求】 【1】年龄16-45岁 【2】本人身份证，复印件和照片各1张 【住宿环境】 【1】免费住宿，4-6人间，24小时热水供应，无线网络饮水机，有空调，热水器，洗衣机等 【2】伙食:不需自己掏钱吃饭 职位要求: 工作时间:

求职请投简历，稍后会与专员联系。主要生产组装电子产品：手机、电脑配件、蓝牙耳机、充电器等。推荐一个朋友有200元奖金，满2个月有500元入职奖励 （短期工）：20-22一小时，；月薪6000-7500；不压工资，人走账清。（工作时间）： （入职要求）：16岁一45岁，本人有效期内身份证。 （住宿饮食）：【车间环境]: 1、车间配有:饮水机，休息间、吸烟区、可带手机上班。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、不需要穿防尘服，穿普通工衣。 4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 四、【工厂生活环境] 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止 3、宿舍4-6人间、高峰只会安排6人。 （福利待遇）：当天面试安排住宿，经济困难可预支生活费，（外地过来可申请）。 （招聘岗位）：组装分拣、贴标、测试、质检、包装等。

中山坦洲项目 钳工中工32/小时 包住不包吃，工期半个月左右， 惠州利元亨包机（+200人） 钳电学徒20/小时 钳电小工22/小时 大工中工电话，面试，小工学徒不用面试，包住不包吃，小工要有工具，会做线，压端子，打号码管，工期三个月以上，做满一周可以预支，离职结清 中山兴禾 电工大工39/小时 钳工大工35/小时 包住，包吃两餐，2-4人间宿舍，空调车间，工期两个月左右，每周可预支1500， 东莞万江项目 电工40/H包吃包住 做3c设备，每个星期可借支1500，3天，，上班穿劳保鞋，9点，下午1点，面试带身份证原件，复印件一张，笔一支 江门海目星_现场面试 留年补贴2400+老员工免面试 调试大工:43元每小时 电工大工41/元每小时 餐补17元/天，出差补35一天，当天工作满8小时享有，夜班补贴15元/天 每周预支1500，满一个月路费补贴600，推荐人有300红包 常州海目星 锂电部门，线上面试 模切，卷绕机，相关经验 调试大工45 调试中工37 电工大工41/小时 钳工大工37/小时 （面试合格当天安排住宿。 包住，吃饭补17元/天 ，工期到年后，能留年更好 深圳光明项目 电工大工42/小时 包住不包吃，工期到年底，做满一周可以预支1500， 东莞寮步项目，空调车间 电工大工40/小时 包住不包吃 车间宿舍都有空调 ，工期两个月左右，每周可预支1500， 惠州联赢 电工大工42/小时 钳工大工38/小时 包住吃补20/天，， 依法缴税，联系杨

诚招猛鞋，包装，冲床 祺远鞋厂，

沙发厂招聘木工组长1名,需具备相关经验,位于盛世科技园西侧,联系电话。

主要生产手机，蓝牙耳机，充电宝，数据线等电子产品，主要负责产品打包装，贴标签等工作 有长白班、两班倒、岗位可自由选择，管理人性化，可带手机进车间！ 【薪资待遇】 招聘年龄:16～38周岁 有临时工，长期工，做事非常轻松！ 夜班另外补贴200 岗位津贴300 全勤奖100 月综合薪资6800～8000左右！ 当天办理入职即可分配宿舍，外地员工可。 【薪资福利】： 1、享受五险一金 2、带薪年假，过节发放过节礼品 3、厂里包吃包住，饭堂可口，环境优美！宿舍公寓式房间，有空调，Wi-Fi，热水器，洗衣机。

可以日结，周结，月结班次：长白班坐班 【岗位职责】 •主要生产蓝牙耳机、充电宝、扫地机器人等电子产品 •独立岗位，负责组装、包装、贴标签等工作 •工作简单轻松，劳动强度低 【职位要求】 •男女不限，年龄16-60岁，身体健康 •持本人有效身份证（临时身份证也可） 【薪资福利】 •计时工资23元/时，300工时以上 •正式工底薪2300元，加班费按劳动法计算：平时20.34元/小时，周末27.12元/小时，节假日3倍 40.69元/小时 •夜班补贴750元/月，岗位津贴200-300元，饭补200元，年底双薪 •购买五险一金，月入6500-7500元，，工资直接到手，可借支，每周预支 【食宿安排】 •包吃包住，食堂多样，住宿6-8人间，有空调、热水器、独立卫生间

《招聘要求》：年满16-48周岁，不需要经验，工作轻松，易上手 《岗位职责》：打包、检测、扫描等（工作简单、氛围轻松） 【薪资福利】： 月工资6000至7800元，纯包吃包住，困难员工可预 支 《其他福利》：包吃住、全新宿舍、空调热水器洗衣机独立卫浴、离职人走账清。 本厂有岗位补贴、外宿补贴、全勤奖励等心动的可立即报名、欢迎来上班

长白班坐班，包吃住，年龄16到55岁，男女不限，不用体检，月工资大约：5500元左右，不用体检，单独个人岗位。

岗位职责: 1.统筹并监督车间日常生产运作，保障生产目标按时达成； 2.优化车间生产工艺流程，提升整体作业效率； 3.及时解决生产过程中出现的各类问题，确保产品质量稳定； 4.组织团队落实生产任务，推动生产计划有序执行； 5.保持与团队成员的有效沟通，促进工作高效协同。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能带领团队实现生产指标； 2.能够快速应对和处理生产现场突发状况； 3.拥有良好的沟通能力和协作意识，善于团队配合； 4.工作责任心强，具备高效的执行力； 5.适应生产车间实际工作环境，态度积极端正。