岗位职责： 1. 审核各产线生产计划的科学性与可行性； 2. 协助生产线优化人力与设备配置，提升作业效率； 3. 主持召开车间例行会议； 4. 监督制程中员工自检与互检执行情况，杜绝不良品流入下一环节； 5. 保持与下属的及时沟通，倾听并采纳员工提出的合理建议； 6. 组织员工学习并理解公司各项管理规章与政策； 7. 开展日常巡查，定期评估下属工作质量，落实环境健康安全培训，审核各类报表文件； 8. 推动建立设备维护保养体系并监督执行，保障设备稳定运转； 9. 带领管理团队持续优化生产工艺及工装治具，提升产线效能； 10. 追踪异常问题，针对未达标事项进行根因分析并制定改善对策； 11. 负责每月班组长绩效考核的评审与评定； 12. 积极动员所辖区域员工参与公司相关部门组织的各项活动； 13. 主导管辖区域内团队氛围建设，增强团队凝聚力，高效完成上级交付的其他任务； 14. 落实生产车间现场5S管理要求； 15. 负责客户参观前的相关准备工作； 16. 高效完成上级安排的临时性工作，具备较强的执行力； 任职资格： 1. 大专及以上学历； 2. 具备5年以上制造业同岗位工作经验，精通生产现场管理，熟悉产品结构与制程流程； 3. 有移动电源类产品工作经验者优先考虑

鑫玥户外 · 急招 惠州惠阳白石 户外家具罩/帐篷/纺织制品 车间生产管理（主管） 3年以上同厂管理经验 懂裁床/车缝/排产/控损耗 包吃住+全勤+工龄奖 8000–12000元/月（能力可谈） 沈总： 稳定订单·发展空间大·欢迎加入

优质企业诚聘: <生产经理1人、生产主管1人> 10~13K/月 学历：大专 任职资格： 熟悉机械性能，有小家电组装经验，熟练使用各种工量具，5年以上工作经验，5年以上生产管理经验（主管级2年以上）。熟练使用办公软件，30岁以上，心胸开阔，品行端正，处事公平、公正。 工作地点:惠州水口 有意自荐或推荐请联系任小姐

岗位职责: 1. 负责CNC加工全流程的统筹与实施，确保生产任务按期高质量交付； 2. 组织车间CNC设备的调试、程序优化及工艺落实，提升加工精度与作业效率； 3. 主导首件产品的试制与确认，确保成品符合图纸规范及技术标准； 4. 协同处理生产过程中的技术异常，保障设备运行稳定与生产顺畅进行； 5. 推动设备日常保养与点检工作的执行，监督操作规程的有效落实。 任职要求： 1. 拥有5年CNC加工经验及团队管理经历，熟练掌握三菱、法兰克、新代等数控系统； 2. 可独立完成多轴设备的调机与工艺改进，具备扎实的技术带教能力； 3. 具备较强的组织协调意识和团队管理能力，能高效推进跨岗位协同工作； 4. 工作认真负责，能适应制造现场工作环境并履行相应管理职能。

无线专业主管 招聘启事 岗位职责 1. 主导无线通信网络的日常维护、性能优化、故障应急处理及项目整体协调工作 2. 组织开展基站、室内分布系统、5G/4G无线设备的巡检、问题排查与整改，确保网络运行稳定 3. 带领团队完成现场安装、调试、验收作业，监督工程质量、安全标准与项目推进节奏 4. 针对网络性能指标、覆盖弱区、信号干扰等情况进行诊断分析，制定并执行优化措施 5. 负责团队成员的排班安排、任务分配、技能指导、绩效评估及日常管理工作 6. 与运营商、客户及相关协作单位保持对接，传递需求、汇报进展、协调解决各类事务 7. 归集整理运维记录、工程文档、故障报告、竣工材料，按时完成各项总结与上报 8. 严格执行通信领域安全生产规范，防范各类安全风险，保障作业安全 任职要求 1. 大专及以上学历，通信工程、电子信息、移动通信等相关专业者优先考虑 2. 具备3年以上无线通信行业从业经历，其中至少2年担任同类管理岗位 3. 熟练掌握5G/4G宏站、室分系统、直放站、BBU+RRU等无线设备的工作原理与实操技能 4. 熟知网优操作流程及测试工具应用，具备独立处理故障和实施网络优化的能力 5. 有带队实施现场作业经验，了解施工流程、验收标准及成本控制要点 6. 能够接受驻点工作及突发故障抢修所需的加班安排 7. 持有登高作业证、电工证、通信安全员资格证者可优先聘用 8. 工作责任心强，执行力高，沟通协调能力良好，具备较强的组织管理能力

全屋定制机器设备操作基本全通，制作管理全通，有5年工作经验

全屋定制机械全通管理全通

要求熟悉不锈钢大门工艺 会算单车间生产管理

有多年展柜厂生产制作和管理经验，会CAD绘图软件,能拆解优化柜子下开料单,具备与施工现场沟通能力,细心,有责任心

岗位职责： 1. 统筹工厂日常运营，保障生产环节高效有序运行。 2. 带领并监督生产队伍，持续提升作业效率与产品品质。 3. 制定并落实生产排程，确保各阶段生产任务按时完成。 4. 建立健全厂内管理机制，涵盖质量管控、安全生产等方面。 5. 控制生产成本，科学安排原材料的采购与使用计划。 6. 协调解决生产过程中的突发状况，突破产能制约环节。 7. 负责人员招聘、培训、绩效评估及激励机制建设，打造高绩效团队。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与团队管理能力，能有效推动团队协作。 2. 拥有较强的应变与问题处理能力，可快速响应生产异常情况。 3. 熟知生产工艺流程及设备操作，具备相关行业经验者优先考虑。 4. 具备良好的人际沟通技巧和合作意识，能够激发团队积极性。 5. 对产品质量与生产安全具有强烈责任感，严格执行相关法规标准。

工地清下垃圾，拉下材料，一天9小时，200一天，本月做的天数，下月结本月工资，包住不包吃，不支持提前预支工资

惠州市惠城区招工，填缝

惠州博罗招工地小工/杂工

惠州博罗无人机配件厂 包吃包住，无任何费用 主要制作无人机配件，咨询可看车间 薪资待遇 终检岗：18 元/ 18-30 岁 长白班 成型岗：20 元/时 18-45 岁 两班倒 夜班多算 0.5h+10 元高温补贴 日薪：189-243元/天，工时充足 每月25号发薪

惠州市博罗县招水电（维修灯跳闸）

招 工 青岛即墨家具厂主要生产出口家具，因订单量增加: 工厂生产管理人员一名。机加工调机一名， 1：机加工技工5-10人，接受学徒。 2：打磨工3-5人，接受学徒。 3：组装工3-6人。接受学徒。 4:包装工3-5人。胶带机熟练者优先。接受学徒。 5:油漆工一名，会静电设备优先。 公司免费食堂，满勤奖，工龄奖，节日礼品等。 工资面议，每月20号到25号按时发放 公司地址青岛即墨大官庄工业园 男女不限18到60岁）

针织织造行业多个岗位需求（织造工艺员）要求两年以上针织圆机单双面卫衣布织造工艺实操经验织，会用excel登记工艺台账（机修工）要求懂单面双面机维修，能独立处理故障，熟手优先工资面议，熟手价高（带班/组长）要求懂针织流程，会管生产、排机台、有带班经验优先。工资面议带团队有绩效（挡车工/看机4名）要求能两班倒12小时制，熟优先新手可教。计件加全勤奖多劳多得（查布/验布工）要求视力好，会看布面瑕疵点优先。固定薪资加质量奖，稳定轻松。 新星织造二厂厂长 岗位说明书 工作地点：佛山张槎 薪资待遇：月薪15000元，缴纳五险，月休2天 管辖设备：42台单面机、16台双面机 汇报对象：总经办 一、岗位概述 全面负责织布厂生产、品质、设备、人员、成本、安全等所有日常运营管理工作，统筹车间各项事务，保障生产稳定、订单准时交付、产品品质达标、生产成本可控、厂区安全生产。 二、主要工作内容 （一）生产管理 1. 根据客户订单、交期制定日/周/月生产排程，合理分配机台，保障订单按时完成。 2. 负责样品试织、工艺确认，跟进大货生产，确保成品与客户标准一致。 3. 织造全流程品质标准，落实巡检、抽检工作，及时排查色差、纬斜、疵点、密度不符等质量问题。 4 跟进次品、废布处理，严控报废率，减少物料损耗。  对接客户品质反馈，组织问题复盘、整改优化，杜绝同类问题重复发生。 （二）设备与工艺管理 1. 统筹所有圆机日常保养、定期检修、故障维修，制定设备维保计划，降低设备故障率。 优化上机工艺、纱线张力、织造速度等参数，兼顾产能与品质。 2 管理机修、保全人员，保障故障快速抢修，缩短停机时长，建立设备管理台账。 3 负责全厂挡车工、机修、辅助工等所有员工的排班、考勤、日常纪律管理。 4. 开展员工技能、安全、品质培训，搭建稳定团队，处理员工矛盾、日常人事问题。 5 执行车间5S管理，保持厂区环境整洁、物料摆放规范。 （三）成本与物料管理 1. 管控纱线、机配件、水电、耗材等各项成本，杜绝浪费，制定降本方案。 2. 核对物料消耗数据，做好领用登记，定期统计生产、成本相关报表。 3 落实消防安全、用电安全、设备操作安全等各项制度，定期开展安全检查。排查厂区安全隐患，开展安全宣导，杜绝安全事故发生。 （四）对外及对内沟通 1. 对接布行、对接外代工业务相关事宜，及时同步生产、品质、交期情况。 任职要求 1. 熟悉针织织造行业，精通单面机、双面机全流程运作，有织布厂厂长同岗位五年以上经验，能独立统筹全厂事务。 2. 精通人员管理，熟悉针织面料常见问题及解决方案。 3. 具备较强的现场问题处理能力、成本管控意识与统筹管理能力，能适应工厂作息。 责任心强，执行力强，懂安全生产管理，能带团队。

岗位职责： 1、负责车间生产现场管理，根据生产计划/任务，组织制定本车间生产作业计划； 2、负责根据作业计划安排生产工作落实到班组，检查确认班组每日完成情况； 3、负责督导生产班组员工严格按照质量要求执行作业，保证生产产品质量； 4、负责推进6S现场管理工作，实现生产车间标准化管理； 5、负责落实公司安全生产制度，开展常规安全检查工作，发现并处理安全隐患。 任职要求： 1、大专及以上学历，工商管理或机械、材料类相关专业； 2、3年以上制造业生产管理工作经验，有铸造行业射蜡、制壳、熔炼等工段经验优先考虑； 3、熟悉车间管理工艺流程、生产计划、成本控制、生产质量控制、生产设备管理等； 4、熟练掌握各类OFFIC办公软件的操作； 5、有较强的责任心和抗压能力，具备较强的团队管理能力。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常生产管理，统筹制定并落实生产计划，确保按时保质完成订单任务 2. 监督包装全流程执行（装箱、封箱、贴标、打包），严控包装质量、标识准确性和数量一致性 3. 组织协调流水线作业，优化包材供应与工位布局，持续提升现场5S管理水平和作业效率 4. 主导安全生产管理，定期开展设备操作培训与隐患排查，杜绝违规作业和安全事故发生 5.配合质检部门开展过程抽检与异常闭环处理，推动包装工艺与流程持续改进 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应站立作业及适当体力劳动 2.具备3-5年工厂生产管理或班组长经验，熟悉包装/物流/流水线作业全流程 3. 工作认真细致、责任心强，具备基础识字、计数及简单文档处理能力 4. 服从管理，沟通协调能力强，具备团队带教与跨部门协作经验 5.学历不限，能接受倒班或加班安排者优先

1.人事管理、车间综合管理员、工艺员、研发专员岗位储备，具体定岗视面试情况而定。 2.岗位要求： ①全日制本科学历，工科类、管理类专业优先。 ②身体健康，无不良嗜好。 ③常住威远本地优先。

【工作要求】： 1、编制生产计划，保障生产流程高效有序开展； 2、统筹各部门协作关系，及时处理生产过程中各类突发问题； 3、构建完善的质量管理体系，监督各项质量标准落实执行； 4、配合团队推进新产品、新技术、新工艺的优化与实施； 5、负责部门人员技能培养与质量意识提升，推动整体专业能力进步； 6、组织安全隐患排查，完成问题分析与改善措施，落实整改闭环，保障生产安全。 【任职要求】： 1、掌握非标自动化领域工艺流程及过程控制要点，具备扎实的生产工艺优化能力和产线布局经验； 2、大专及以上学历，理工科类相关专业背景； 3、具有3年以上管理40人以上团队经历，或在非标自动化行业担任同等生产管理岗位工作经验； 4、性格积极向上，责任心强，执行力高，善于思考总结，具备良好的沟通协作能力，能主动承担上级交办的其他任务；

任职要求： 1、中专或高中及以上学历，具备良好的数据敏感度，有仓储管理相关经验者优先考虑； 2、具备2年以上SMT物料仓管理岗位工作经验； 3、熟练操作MES、ERP等信息化管理系统； 4、熟悉AI/SMT类物料，具备准确辨识SMT物料的能力； 岗位职责： 1、全面负责AI/SMT物料仓库的日常运营与管理工作； 2、统筹AI/SMT车间物料人员的日常管理、培训及业务指导；

正式工，5 天 8 小时底薪 2100，加班费按劳动法计算，（平时加班 18.1/小时，周末加班 24.1/小时，节假日加班 36.2/小时） 2，夜班补贴10 元/天+效益奖0-2500+岗位补贴300-1300+技能津贴0-1200+工龄奖100-500+高温津贴（每年6-10月）150-300 元/月 3，购买五险一金，15 号之前入职，当月购买，15 号之后入职次月购买，试用期 2 个月后买公积金 4，每月18号发工资，发建设银行，没有银行卡工厂代办，月综合工资：5000-6000元/月

工作内容:包装、组装、测试岗位为主，负责按照生产计划和作业标准要求对产品进行作业，确保产品按时、按质完成。 薪资待遇 1:薪资:5500-7000元/月 (底薪2150元+加班费(按劳动法)+绩效奖金400-1000元+岗位补贴0-400元+全勤奖200元+工龄奖0-300元+夜班津贴10元+包吃包住+外宿补贴150元) 2:每月7号发放上个月工资，享有各种有薪假期; 3:包住、电梯宿舍(有空调、风扇、免费WIFI、洗衣机、热水)、园区食堂、篮球场、羽毛球场、乒乓球等 4:空调车间、大部分坐班，少部分站班(站班旁边有凳子）

任职要求： 1、中专/高中及以上学历； 2、具备2年以上电子行业DIP插件或后焊段管理经验； 3、具备良好的沟通能力，工作主动积极，责任心强，执行力高且能承受较大工作压力； 4、能够适应加班安排； 岗位职责： 1、监督并推动员工达成每小时生产产能目标； 2、负责员工作业技能、工作纪律及安全生产的日常管理； 3、管控员工作业失误导致的不良品，并跟进改善措施的落实； 4、落实整理整顿工作，确保作业区域环境整洁有序； 5、主导新入职员工的岗位培训与技能指导；

小家电组装生产拉长 岗位职责及任职要求 一、岗位名称 生产拉长（小家电组装车间） 二、岗位职责 现场生产管理 负责小家电组装拉线日常生产安排，合理分配员工工位、调配人手，按生产计划达成日产量、产能、交期目标，跟进整机组装、插件、打螺丝、包装等全工序流程。 品质管控 巡检各工位组装作业手法，严格执行作业指导书（SOP），杜绝错装、漏装、装反等不良；首件确认、过程抽检，及时发现组装不良、外观瑕疵、功能异常，联动品控返工整改，控制拉线不良率。 人员管理 负责拉线员工考勤、排班、新员工岗前简单带教、作业手法培训；维持车间纪律、工位秩序，协调员工矛盾，带动班组士气，落实车间规章制度。 物料与5S管理 提前申领小家电组装所需配件、辅料、包装材料，核对物料型号、数量，防止缺料、错料导致停线；管控工位物料摆放、废料清理，负责拉线区域5S环境卫生、设备工装日常点检保养。 数据报表与异常处理 每日统计产量、不良品、工时、出勤等数据，填写生产日报、制程报表；生产中途出现缺料、设备故障、品质异常时第一时间上报主管，快速协调处理，减少停线损失。 安全与纪律落实 宣导车间安全生产规范，杜绝违规操作、徒手违规作业；监督员工穿戴劳保用品，做好防火、防静电、工位安全隐患排查，杜绝工伤事故。 三、任职要求 学历：初中及以上学历，有小家电组装流水线拉长经验优先。 经验：熟悉小家电（风扇、电水壶、取暖器、小电器整机组装）工艺流程，懂拉线工位排布、产能平衡。 能力：会看简单SOP作业指导书，能看懂基础生产报表；有现场统筹、人员安排、异常处理能力，沟通协调好。 素质：做事认真负责、执行力强，能适应两班倒、车间站立作业；能抗压，可配合加班赶单。 品行：服从管理、原则性强，能严格管控品质和生产纪律，有班组管理意识。

招聘设备包装及钳工岗位，人数为300名。岗位要求：年龄18-48周岁，男女不限，身体健康，能适应站立作业。无需工作经验，有经验者优先。要求吃苦耐劳，服从管理，做事踏实肯干。需提供本人有效身份证。工作内容：负责生产车间物料转运、拆包、配料、递料，整理工位物料。完成产品打包、贴标签、清理生产废料，维护现场5S卫生。协助仓库收货、拣货、整理，装卸、拉运货物及其他工作。薪资福利：薪资为21元/小时。提供住宿，不提供餐饮。宿舍为6-8人间，生活配套齐全，水电为7元/天/人。，。工期暂定为2个月。工作时间为长白班。工作地址：惠州仲恺高新区东江高新科技产业园兴举西路2号中惠玥园4号商业住宅楼1层01、02号。

工资待遇：180-200元/天，免费包吃包住坐班，，每天10-11小时上班时间(工期至少一个月)(也可长期做)。 离职工资一次性结清，工资随走随结。（长期工-临时工都可以） 工作内容：负责分拣，打包，扫描，分类货物，都是小件的打酱油岗位轻松简单易学 工作岗位：包装、分拣、贴标签、扫描、仓管等等工作岗位，工作简单轻松，易学上手！ 年龄要求：满16周岁及以上 ；职位要求：身体健康即可 工作时间：08:00—21:00（中间两个小时的休息吃饭时间） 吃饭住宿：免费包吃住，四菜一汤。宿舍6人间，配备阳台，空调，风扇，独立卫生间。 注：当天统一安排入职住宿。 特别声明：招工不收任何费用，谨防上当受骗

企业简介 惠州大型正规电子厂，主营电池及配件、太阳能光伏风电节能设备、电子元器件、电子产品研发、生产与销售；厂区规模大、订单稳定、福利完善、留人率高。 招聘要求 1. 年龄18-41.99周岁，男女不限； 2. 全部长白班、坐班为主，工作轻松； 3. 身体健康，服从岗位安排即可。 薪资待遇 1. 底薪3000元，加班按劳动法高标准核算： 平日加班1.5倍≈26元/小时 周末加班2倍≈34.65元/小时 法定节假日3倍≈51.07元/小时 2. 夜班补贴：30元/天 3. 全勤奖：200元/月（22天制） 4. 岗位津贴：100-600元，入职3天内考证即可上岗 5. 工龄津贴： 满3个月100元/月 满半年150元/月 满1年200元/月 满2年及以上300元/月 6. 绩效奖金：入职即享400元，3个月后可参评晋升，最高可达1000元 7. 每月7号准时发薪，不压工资 福利保障 入职当月买五险、次月买公积金，另含商业保险 带薪福利：病假、婚假、丧假、满一年享5天带薪年假 园区配套：免费活动中心（羽毛球场、乒乓球场、篮球场） 节日福利：季度生日会、年度篮球赛、端午/中秋/春节节日礼品 外宿补贴：150元/月 食宿安排 - 就餐：刷厂牌免费就餐，南北风味齐全，纯包吃； - 住宿：公寓式6-8人间，免费住宿，标配空调、热水器、独立衣柜、独立排插、内外阳台、洗衣机、全覆盖WiFi。

1.车间物料搬运、分类摆放、成品组装，成品打包入库 2.厂区车间清洁、垃圾清理、工具整理归位 3.配合生产线、技术员完成临时辅助工作，无复杂技术操作 任职要求 1. 年龄20-35周岁，身体健康，无重大基础疾病 2.学历不限，有无工厂经验均可，新手可带 3.踏实肯干，服从现场管理安排，做事认真负责 4.薪资待遇3500＋满勤500 6个月之后＋500元=500 5.每个月4天休息 (每周末一天) 上班时间9-12 13.30-18.30 偶尔加班一点 6.不包含吃住社保