*岗位职责 1、开发并维护高效的招聘渠道，合理运用各类资源为公司引进所需的海内外人才 2、开展招聘岗位需求调研，执行简历筛选、面试安排、面试评估、录用沟通及入职跟进等工作，优化招聘流程效率 3、持续跟进候选人动态，维护良好的人才关系，构建企业人才储备体系 4、承担日常工作中涉及的文件翻译及会议口译等相关语言支持任务 *岗位要求 1、本科或以上学历，语言能力突出，具备优秀的听、说、读、写水平 2、具备较强的逻辑思考与沟通表达能力，学习能力强，能灵活应对现场情况 3、具有良好的问题分析与解决能力，善于协调沟通，抗压性强 4、熟悉基本商务礼仪，为人处世细致得体 5、责任心强，工作积极主动，具备良好的团队合作意识

职位描述： 1、参与拟定并优化集团人事管理制度、管理规范及配套业务流程； 2、负责组织实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，建立并维护绩效档案体系； 3、负责人事类福利项目的审核与日常管理工作； 4、办理员工社会保险、公积金的申报、核缴及相关事务，统筹商业保险事宜； 6、落实企业招聘规划的具体执行工作； 5、完成上级交办的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位工作经验者优先考虑； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等资格证书者优先； 3、具备较为扎实的招聘实操经验； 4、具备良好的沟通协调能力、组织能力与团队协作意识，工作积极主动，责任心强。

岗位职责： 1.负责员工入职 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与数据处理能力

岗位职责: 1. 负责招聘信息的发布、简历筛选及面试邀约等招聘执行工作； 2. 负责员工入职、转正、调动、离职等相关人事事务处理； 3. 协助上级开展企业文化活动的策划与组织工作； 4. 负责人事数据报表的汇总上报及薪酬数据的核算工作； 5. 协助上级推进培训工作的实施与落地； 6. 协助完成项目相关的专利申报事务。 岗位要求: 1. 熟练使用各类常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 2. 具备良好的沟通协调能力与学习能力，性格正直稳重，原则性强，责任心强，富有亲和力。 职位福利：五险一金、包住、包吃、带薪年假、交通补助、通讯补助、周末双休

岗位职责 1. 负责各事业部岗位的人才交付工作； 2. 结合用人需求与部门规划，及时发布并维护招聘信息； 3. 承担简历搜索、筛选、初试评估及技术面试协调任务，保障招聘流程顺畅高效； 4. 参与招聘相关数据的整理与分析，为优化招聘策略提供有效依据； 5. 配合完成人力资源相关支持工作，包括人员跟进、培训进度追踪等。 岗位要求 1. 具备1-3年制造业或人才寻访领域工作经验； 2. 熟悉常用招聘渠道的操作与应用； 3. 具备良好的沟通协调能力及候选人关系维护意识； 4. 性格外向积极，主动性强，具备进取心，反应迅速，能适应一定的绩效压力。

一、岗位定位 作为门店运营的核心支持与管理中枢，全面负责日常行政管理工作，确保门店合规有序运行，助力服务品质与运营效能持续提升。 二、岗位职责 1、系统梳理门店现行行政工作难点，搭建并完善行政管理制度体系，推进制度实施及迭代优化。 2、统筹机构日常行政事务，涵盖办公物资采购、库存管理、设备维护、环境卫生监督等，保障运营流程规范高效。 3、制定并持续优化行政管理流程与制度（如考勤管理、档案归档等），提升内部运作效率。 4、组织院内各类会议，完成会务安排、会议纪要撰写、决议事项跟踪及进展反馈，促进跨部门协同配合。 5、负责机构各类资质证照（如执业许可证、医保定点资格等）的管理，落实年审、续办及资料归档，确保合法合规。 6、协助开展部分人事基础工作，包括新员工入职、离职手续办理等相关事宜。 三、任职资格要求基本条件 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备1-3年行政管理工作经验，熟悉口腔医疗机构运作模式及医疗行业相关规定者优先。 3、具有良好的沟通表达能力，能够高效对接医护人员、上级单位及外部合作方。 4、思维缜密、条理清晰，具备多任务处理能力，善于整合资源协调解决问题。 5、抗压能力强，能适应医疗行业高强度工作节奏，面对突发状况保持冷静应对。 五、薪资福利 1、五险一金、定期健康体检、员工享受口腔诊疗专属优惠。 2、发展：提供专业培训（涵盖行业政策解读、管理能力提升）、晋升路径（行政经理→运营总监）、舒适办公环境。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责: 1. 负责公司各类岗位的人才引进，完成候选人搜寻与初步评估； 2. 推动面试流程实施，组织协调面试时间并跟进反馈汇总； 3. 管理招聘渠道运营，持续更新人才库并做好资源沉淀； 4. 协助开展招聘数据统计分析，优化招聘成效与流程效率； 5. 配合人力资源部门完成招聘环节的各项辅助工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效联动多方推进工作； 2. 工作积极主动，有较强的责任意识和任务落实能力； 3. 能够适应高强度工作节奏，具备一定的抗压韧性； 4. 熟练使用常用办公工具，掌握基本的数据处理技能； 5. 具备学习意愿，愿意不断提升专业水平与业务认知。

岗位职责: 1.负责企业人力资源的统筹规划与落地执行 2.统筹人员招聘、培训发展、绩效考核及离职管理全流程 3.落实日常行政事务的组织与协调工作 4.核查员工出勤情况，保障考勤信息真实准确 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.仪容得体，性格沉稳，工作认真负责； 3.熟练使用各类办公软件及常用办公设备； 4.有从事人力资源或相关职能岗位的工作经验者优先 薪资构成：3000（无责底薪）+提成 工作时间：早九点半晚五点半午休两个小时     周末双休

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量，同时优化招聘投入产出比 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 评估招聘成效，挖掘并尝试新型招聘途径与方法，提升招聘效率 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪与关系维护 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备人力资源管理或猎头相关背景者优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘项目经历及人才资源管理能力者更佳 3. 对市场趋势敏感，富有创新思维，熟练操作数据分析工具及各类招聘系统 4. 优秀的沟通协作与执行推动力，能高效应对多线程任务与高强度工作节奏

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电工，2 工作地址:广汉市金鱼 08:00-下午18:00 休息2小时 4500-6500 18-45

打磨工，5 工作地址:广汉市金鱼 08:00-下午18:00 休息2小时 4500-6500 18-55

罗江县弘达金属制品有限公司 招聘： 生产小行车操作1名，40岁以下，，有经验优先，高中以上学历，有师傅带，能倒班。薪资待遇：4000-5500。 联系电话： 廖老师 （直接电话咨询） 福 利：五险，节日，公司提供工作餐，住宿。 地址：罗江县金山镇工业园区红玉路

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有志于在人力资源领域长期发展，接受带教成长

岗位职责： 线上筛选简历，维护账号，邀约面试，入离职协助办理，以及领导交待的其他事情~ 任职要求： 学历要求：大专及以上(优秀者可放宽至高中/中专) 年龄要求：25-45岁。 薪资福利： 工作时间：早上9:00-12:00下午14:00-17:00不加班，周末双休法定节假日正常休息。 薪资： 基本薪资+津贴+各项方案奖励等 员工福利+生日福利+节日福利+不定期团建聚餐旅游等等 此岗位为公司直招! 此岗位为公司直招! 此岗位为公司直招!

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岗位职责： 1.通过公司渠道及自主方式精准开发网约车司机资源，筛选有意向候选人 2.运用电话、微信等工具高效邀约意向司机到店面谈，提升到店率 3. 完成客户信息登记与初步沟通，确保邀约信息准确完整，无缝交接至面谈团队 4. 聚焦邀约核心动作，不参与后续开发，专注提升邀约转化效率 5. 配合团队完成日常数据汇总、过程复盘及优化建议反馈 任职要求： 1.学历不限，沟通表达清晰，性格开朗，具备较强亲和力与目标感 2.年龄20-35岁，愿意主动外呼、高频微信互动，抗压能力强 3.有人力资源、销售、客服、电销或行政类经验者优先，接受无经验但学习意愿强的应届生 4.具备基础办公软件操作能力，能及时准确录入及更新邀约数据 5.认同网约车行业前景，追求稳定收入与长期职业发展

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 参与入职手续办理、员工档案管理及基础人事数据维护 4.配合开展员工关系协调、考勤统计及基础薪酬核算支持工作 5.协助组织员工培训、企业文化活动等人力资源相关事务 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1、主动迎接客户，提供周到服务，建立稳定的客户联系； 2、管理预约安排，保证客户资料完整准确； 3、配合门店日常运作，如结算收款、物资盘点等工作； 4、维持接待区域干净有序，提升门店整体形象。 任职要求： 1、具有较强的表达能力与服务观念，仪容得体； 2、熟悉常用办公工具，具备基础数据操作技能； 3、工作踏实认真，注重细节，能同时应对多项事务； 4、有同类岗位经历者优先考虑，无经验人员可提供带教培训。

1、负责公司普工的招聘工作，配合上级达成招聘任务； 2、发布岗位需求，开发并维护各类招聘渠道； 3、筛选应聘人员，组织面试并跟进入职流程； 4、能够适应出差前往院校，参与各类招聘活动； 5、负责抖音内容的拍摄、剪辑及发布工作。

岗位职责: 1. 负责日常办公文书处理，包含文件归档、资料归类等事务； 2. 处理企业内外邮件收发及快递对接，保障信息传递及时准确； 3. 协助团队开展项目协调及相关支持性工作； 4. 参与组织内部会议，做好会议记录并跟进后续执行事项； 5. 完成上级交办的其他行政事务及内勤管理工作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 3. 有责任心，具备积极的团队协作意识； 4. 工作细致，能有效应对多项任务并行处理； 5. 掌握基础行政管理常识，可高效落实上级布置的各项工作。

岗位职责：负责客户接待与相关事务安排 岗位福利：底薪3800元

未明确岗位名称 1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.能吃苦耐劳、爱岗敬业，有较强的事业心、责任意识和团队合作精神；5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；6.符合法律法规和招聘岗位要求的其他资格条件。具有下列情形之一的，不得参与本次招聘：1.曾受过各类刑事处罚的；2.曾被开除公职的；3.被开除中国党籍的；4.有违法、违纪行为正在接受审查的；5.在党纪、政纪处分影响期内，或尚未解除处分的；6.在各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；7.其他不符合报考条件或违反规定不能被聘用为国有企业工作人员的。 薪资福利:新录用人员入职后享受五险一金、节日福利、生日福利、带薪年假等，具体以绵竹酒业集团相关薪酬管理办法执行。 招工人数:10人 1.报名时间：自本公告发布之日起—2026年5月5日18:00时截止（以电子邮件发送时间为准），逾期不再接收报名资料。2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式，每位应聘者限报1个岗位，同时报多个岗位的均视为报名无效。3.报名所需材料：《四川绵竹酒业集团有限公司应聘信息表》《应聘人员承诺书》；身份证复印件、近期免冠一寸彩色照片1张（电子版JPG或JPEG格式）；毕业证书、学位证书；职称证书、职（执）业资格证书；工作经历证明等。4.资格审查通过人数与岗位招聘名额比例原则上不得低于3:1。如达不到上述比例的，将根据报名情况缩减岗位招聘名额、调整开考比例或取消招聘岗位。5.资格审核工作贯穿招聘全过程，招聘期间及录用后如发现应聘者存在伪造学历或其他骗取考试、录用资格行为的，绵竹酒业集团有权终止或取消其考试、录用资格，且该应聘者今后不得参加绵竹酒业集团及各级子公司组织的任何招聘。6.招聘过程中，应聘人员应保持电话通畅，如出现应聘人员提供错误联系信息或通讯不畅，导致无法联系的，视为自动弃权。7.应聘者在笔试、面试、体检等环节，如因个人原因未按时参加，则视为自动放弃报考。8.，公司将对个人信息及资料予以保密处理。9.应聘人员除不可抗力因素外，如在资格审查后任何环节主动放弃的，后续公开招聘将不再接收应聘申请。10.绵竹酒业集团享有本公告最终解释权，有权根据实际情况调整、取消或终止招聘计划。11.绵竹市国资监管部门及集团纪检监察室将

未明确岗位名称 1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.能吃苦耐劳、爱岗敬业，有较强的事业心、责任意识和团队合作精神；5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；6.符合法律法规和招聘岗位要求的其他资格条件。具有下列情形之一的，不得参与本次招聘：1.曾受过各类刑事处罚的；2.曾被开除公职的；3.被开除中国党籍的；4.有违法、违纪行为正在接受审查的；5.在党纪、政纪处分影响期内，或尚未解除处分的；6.在各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；7.其他不符合报考条件或违反规定不能被聘用为国有企业工作人员的。 薪资福利:新录用人员入职后享受五险一金、节日福利、生日福利、带薪年假等，具体以绵竹酒业集团相关薪酬管理办法执行。 招工人数:10人 1.报名时间：自本公告发布之日起—2026年5月5日18:00时截止（以电子邮件发送时间为准），逾期不再接收报名资料。2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式，每位应聘者限报1个岗位，同时报多个岗位的均视为报名无效。3.报名所需材料：《四川绵竹酒业集团有限公司应聘信息表》《应聘人员承诺书》；身份证复印件、近期免冠一寸彩色照片1张（电子版JPG或JPEG格式）；毕业证书、学位证书；职称证书、职（执）业资格证书；工作经历证明等。4.资格审查通过人数与岗位招聘名额比例原则上不得低于3:1。如达不到上述比例的，将根据报名情况缩减岗位招聘名额、调整开考比例或取消招聘岗位。5.资格审核工作贯穿招聘全过程，招聘期间及录用后如发现应聘者存在伪造学历或其他骗取考试、录用资格行为的，绵竹酒业集团有权终止或取消其考试、录用资格，且该应聘者今后不得参加绵竹酒业集团及各级子公司组织的任何招聘。6.招聘过程中，应聘人员应保持电话通畅，如出现应聘人员提供错误联系信息或通讯不畅，导致无法联系的，视为自动弃权。7.应聘者在笔试、面试、体检等环节，如因个人原因未按时参加，则视为自动放弃报考。8.所有报名资料恕不退还，公司将对个人信息及资料予以保密处理。9.应聘人员除不可抗力因素外，如在资格审查后任何环节主动放弃的，后续公开招聘将不再接收应聘申请。10.绵竹酒业集团享有本公告最终解释权，有权根据实际情况调整、取消或终止招聘计划。11.绵竹市国资监管部门及集团纪检监察室将

明天新村需要年轻工人两名干零活 140 元联系电话

(1)负责行政管理制度的制定及监督实施，推动行政管理体系的建设与完善。 (2)编制行政工作的发展规划、年度计划及预算方案，合理管控行政开支，并提出有效的成本控制建议。 (3)统筹安排公司年会、员工活动、重要事项及相关会议的组织与协调工作。 (4)负责外来访客的接待与相关事务的组织实施。 (5)开展对外联络工作，对接政府机构、行业协会及其他合作单位，维护良好的外部关系。 (6)承担以公司名义发布的各类公文起草工作，并做好收发文的归档管理。 (7)收集整理公司内部动态信息，及时汇总并编写公司重要事件记录。 (8)推进企业内外宣传工作，落实企业文化建设相关事宜。 (9)牵头筹建公司党支部、工会等组织。 (10)全面管理公司后勤事务（包括食堂、宿舍、车辆、工装、绿化、安保、清洁等）。 (11)协调公司各层级、各部门及员工之间的沟通与协作。 (12)负责行政类资产（如办公设备、车辆等）的登记、调配与管理工作。 (13)完成上级交办的其他工作任务。 大专及以上学历，*****，人力资源管理或行政管理等相关专业毕业。

调解员 1. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度；2. 具有良好的政治素质、专业能力和道德品行；3. 具备正常履行职责的身心健康条件；4. 具备一定的文字综合能力、语言表达能力和沟通协调能力；5. 计算机操作熟练，熟悉常见办公软件；6. 年龄在38周岁及以下，具有大学本科及以上学历，且专业为法学类；7. 无曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职或中国党籍、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为、被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不得聘用的其他情形 招工人数:3人 1. 报名时间：即日起至2026年5月5日18时，仅接受网上报名，需将相关材料压缩打包发送至指定邮箱；2. 招聘程序包括资格审查、笔试、面试、资格复审及考察、体检、公示、录用；3. 此次招聘工作过程中，工作人员应严格执行人事工作纪律，应聘人员如有弄虚作假等违反招聘纪律行为，将取消应聘资格、任用资格并追究相关纪律责任

岗位描述 1. 负责日记账登记，每日准确记录收支明细，定期整理台账并提交财务审核，确保账实、账账相符。 2. 负责进销存管理，建立台账、及时更新采购、出入库及库存数据，定期盘点，上报库存异常。 3.负责文件收发、登记、归档。 4. 领导交办的其他工作。 任职要求 1. 高中及以上学历，财务、行政相关专业及1年以上相关经验者优先。 2. 具备基础财务知识，熟悉日记账、进销存登记方法，熟练使用办公软件，擅长数据录入整理。 3.，单休。