1.负责网络渠道的拓展、维护和跟进，实施招聘。 2.发布职位信息、收集下载简历，做好电话邀约面试。 3.负责招聘数据的整理、分析、反馈。 4.负责求职者追踪维护，做好人才储备。 5.配合部门工作，完成个人和团队招聘目标。 7.年龄22-35岁 8.性格开朗大方，阳光，有无经验均可

岗位职责： 1、主动对接各部门人员需求，协助上级整合岗位编制与招聘计划，推动招聘方案的制定与落地执行； 2、优化招聘流程体系，组织实施简历筛选、能力测评、面试安排及候选人推荐等环节工作； 3、拓展并维护各类招聘渠道，管理招聘系统平台，负责面试邀约、日常数据整理与统计分析； 4、办理员工招聘录用、入职引导、岗前培训、岗位调整及离职手续，建立并更新人事档案资料； 5、统筹员工五险一金的参保申报、基数核定、年度年检等相关事务，持续关注劳动法规政策变化； 6、开展员工关系管理工作，包括员工沟通访谈、人文关怀落实及福利项目执行； 7、参与企业文化建设，协同组织月度活动、主题项目及年度大型活动的策划与实施； 8、主导企业管理制度的制定与推行，协助构建薪酬激励机制，推动人力资源体系完善； 9、协同部门完成其他人力资源与行政支持类相关事务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等相关专业优先； 2、年龄******，责任心强，性别不限； 3、工作严谨细致，具备较强的纪律性、执行力和职业操守； 4、具备出色的书面撰写与口头表达能力，服务意识突出，善于沟通协调，具备良好的判断与决策能力； 5、熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统工具。

主要负责招聘工作（筹建工厂）

工作时间：早九晚六，午休2小时，月休6天 薪资待遇：3500（包含全勤，社补，话补）+招聘提成（300/人，200/人），发薪日20号，试岗7天 新成立的分公司，初期以招聘为主，后续工作强度将有所减轻 岗位职责: 1.组织并执行人才引进流程，保障选才过程的公平性与专业性。 2.参与拟定和优化企业人力资源制度，涵盖招聘管理、培训体系及职业成长路径。 3.统筹员工入离职手续、培训安排及绩效评估等环节，确保流程合规有序。 4.对接各业务单元，掌握人员需求动态，提供精准的人力资源配置建议。 任职要求： 1.拥有出色的沟通协调能力，能妥善应对多元工作场景中的员工关系与事务处理。 2.熟悉人力资源管理体系，掌握相关劳动法规及政策要求。 3.具备较强的分析判断与统筹规划能力，可依据组织发展目标调整人力策略。 4.富有团队协作意识，能在高强度环境下保持稳定高效的工作节奏

职位描述： 1、协助拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及配套业务流程； 2、负责组织实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，建立并维护绩效档案体系； 3、管理员工各类福利待遇的审核与执行工作； 4、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险相关事务； 6、落实公司招聘规划，推进人才引进工作； 5、完成其他与人力资源相关的日常事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备较为扎实的招聘实操经验； 4、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责。

岗位职责: 1.负责企业人力资源的规划制定与落地执行 2.统筹人员招聘、入职培训、绩效评估及离职手续办理 3.承担日常行政事务的组织与协调工作 4.核查员工出勤情况，保障考勤信息真实准确 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.仪容得体，性格沉稳，工作认真负责； 3.熟练使用各类办公软件及常用办公设备； 4.有相关人力资源管理或行政岗位工作经验者优先 薪资构成：3000（无责底薪）+提成 工作时间：早九点半晚五点半午休两个小时     周末双休

负责猪场日常事务管理（安全培训、车辆调度、物资采买、食堂运营、团队建设、外部协调等），需持有驾驶证，具备全日制大专或以上学历。无不良习惯，能适应猪场封闭式工作环境。猪场实行半封闭管理，虽岗位位于外围，仍需重视生物安全防控，通常每2至3个月轮休一次，节假日及周末正常上班，积余假期可按150元/天折算工资。工作节奏张弛有度，闲时合理安排，忙时配合加班。月薪5500元起，另享封场补贴及余假兑薪，每月12日准时发放薪资，诚邀有意向者电话咨询了解详情

行政人事专员 岗位职责: 1.实施行政人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 2.负责公司日常行政人事工作的运行，包括固定资产的管理，人事档案管理; 3.负责员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等工作； 4.负责组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议; 5.协调公司内部其它行政人事等工作; 6.完成上级主管交办的其它工作。 职位要求: 1.本科学历，中文、人力资源，行政管理等相关专业; 2.五年以上行政人事工作经验，二年以上同等职位工作经验; 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对规范管理执行等方面有丰富的实践经验; 4.良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力; 5.具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力; 6.思路清晰，考虑问题细致; 7.熟练使用办公软件、办公自动化设备;

上班时间： 常規：11:00-21:00中午休息2個小時 工作内容： 1，熟练掌握公司企业文化、薪资待遇对所有求职人员进行岗前指导和培训； 2，负责接待安排求职人员面试入职及后勤安排； 3，负责公司所缺岗位的引进，交接，维护 4，负责了解行业市场信息开发有效的招聘渠道 5，及时完成部门下发的业绩指标， 6，学习公司管理知识，培养自己的忠诚度、责任心、执行力及管理能力时刻做好储备管理的准备！ 薪资待遇:无责5000（要求，不迟到，不矿工不早退。） 应聘标准：男女皆可性格外向，语言组织能力较强，具备一定抗压能力，有无经验均可！

岗位职责：全国1200多家门店员工招聘推送加盟店老板招聘培训梳理，加盟店员工招聘任职要求：有人事招聘经验岗位福利：全勤奖+晋升综合工资6-8K

德阳小丑鸭鸭卤招聘 【上班时间短】【市区就近安排】 岗位一【肥肠饭摆摊人员-上班时间短】3名，男女不限，年龄30-55，主要负责售卖肥肠饭，公司提供所有的东西，需要会骑电三轮，能自己保管电三轮，综合待遇5000左右 【上班时间】月休2天 11:00-下午13:30 下午17:00-19:30 【上班地址】德阳市区就近安排，城南-城北-城中-都可以 【联系电话】

德阳招司索工，9-10小时，长白班，包吃住。6000/月，有需要的联系我

【招聘】【食堂大锅菜厨师】【食堂打杂阿姨】【小时工-后厨打杂】【周末双休】【包吃】【长白班】【购买社保】【节假日休假】 德阳信力后勤餐饮公司招聘 【周末双休】【包吃包住】 岗位一❤【食堂大锅菜厨师-周末双休-包吃-购买社保-长白班-节假日休假】3名，，年龄45-56，待遇4000至5000 【上班时间】周末双休，节假日休假 06:30-下午13:30 下午16:00-18:30 【上班地址】 ①德阳市保利附近-富春江路8号 ②德阳市上美广场附近-岷江西路二段158号 【联系电话】

【招聘】【咖啡店员】【不会可以学】 德阳库迪咖啡店招聘 【文庙-102生活广场】【不会可以学】 岗位一❤【咖啡店员-不会可以学】3名，男女不限，年龄20-40，待遇3000-4500 【上班时间】月休4天 （一班）07:30-下午16:00 （二班）12:00-21:30 【上班地址】德阳市文庙-102生活广场 【联系电话】 【平台温馨提示】❤如以上有岗位满员了，请及时向我们反馈，好进行确认下架，感谢大家

【招聘】【美甲师】【长白班】【不会可以学】 德阳同森指爱美甲招聘 【长白班】【不会可以学】 岗位一❤【美甲师-长白班-不会可以学】5名，男女不限，年龄18-40，学历不限，经验不限，待遇3000-8000 【上班时间】月休4天 上午10:00-20:00 【上班地址】德阳市五洲广场-嵩山街145号2-10 【联系电话】 【平台温馨提示】❤如以上有岗位满员了，请及时向我们反馈，好进行确认下架，谢谢

早十晚七，不加班！上六休一 招聘要求：1、专科及以上学历（能力出众者可放宽至中专） 2、沟通能力强，有一定的团队管理能力，能够胜任人才选拔和面试工作 3、熟练运用办公软件 4、具备一定的沟通能力强以及解决问题的能力 工作内容： 1.全面负责公司的人才招聘面试工作，制定阶段性招募计划，并推动实施。 2.负责从各渠道联系推荐合适的人选。 3.负责招聘广告的撰写,对应聘者进面试等。 4.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程合理化建议。 薪资待遇:底薪3000+提成综合薪资4000-6000 上班时间：早上十点到下午七点，中午休息一个半小时（12:00—13:30），上六休一，节假日正常放假 福利待遇：节假日正常按照国家规定节假日放假，年假二十天以上

岗位职责: 1.员工全周期管理 (1)负责员工的入职、离职、调岗、转正等手续办理，确保流程规范、材料完整。 (2)组织开展入职培训，传达规章制度、安全规范与服务要求。 (3)进行离职面谈与原因分析，妥善办理离职手续，完成系统与权限清理。 2.日常运营与员工关系 (1)及时解答新酬、考勤、社保、福利等相关问题。 (2)负责考勤统计、请假审批、加班核对等日常事务处理。 (3)实施员工关怀与沟通，预防与调解劳动纠纷。 3.薪酬、社保与数据管理 (1)及时、准确收集并提交考勤、绩效等薪资核算数据。 (2)负责社保、公积金、商业保险的增减员申报与异常处理。 (3)严格执行薪酬数据保密制度，合规开具收入证明、离职证明等文件。 4.合规风控与流程执行 (1)识别并上报用工风险，确保服务合规。 (2)维护人员档案与系统数据，确保信息准确、完整、可追溯。 5.客户协作与报告沟通 (1)与甲方及业务部门保持高效沟通，及时响应合理需求。 (2)定期提交人员动态、风险提示、服务数据等管理报告。 (3)协助处理员工报销、账单核对、发票申请等财务协作事项。 岗位要求: 1.统招本科及以上学历，具备家电、快消、3C行业经历者优先。 2.经验能力 (1)具备2年或以上人力资源企模块相关工作经验，有外包、派遣驻场服务经验者优先。 (2)熟悉入离职、薪酬核算、社保公积金、劳动关系等人事实操流程。 (3)具备基础劳动法律知识，能独立处理一般性劳动咨询。 3.技能素质 (1)熟练使用office办公软件，具备基础性的数据整理与分析能力。 (2)具备沟通能力、服务意识、责任心和跨组织协作能力。 (3)学习适应能力强，能快速掌握甲方内部系统与业务流程。 (4)具备高度的保密意识与合规意识。 (5)熟悉当地的风土人情。

岗位职责： 1、负责发布和管理各类招聘信息，吸引并筛选合适的候选人； 2、组织和协调面试流程，确保招聘活动的高效进行； 3、建立和维护人才储备库，跟踪候选人状态，提供招聘反馈； 4、参与招聘策略的制定，优化招聘流程和方法。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够准确理解并传达公司需求； 2、具有较强的组织和协调能力，能够高效管理多个招聘项目； 3、对招聘市场有一定了解，能够灵活运用多种招聘渠道； 4、具有高度的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持积极态度； 上六休一，10：00-18：00

会使用各个招聘软件， 年龄18-45岁中专以上学历，不懂的可以教。 工资:做六休一，工作时间早上8点班，到下午5点半。底薪3000加提成，综合工资5000-7000。次月20号发薪。

一、工作内容： 公司提供资源，主要负责网络招聘，在58同城、BOSS鱼泡网和其它招聘网站、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选、邀约，加微信跟踪求职者去厂里面，面试上班。 二、招聘要求： 1、女生20-30、男生20-30。 2、五官端正，性格开朗。 3、会基本的办公软件，具有一定的沟通能力。 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力。

有招聘相关工作经验，管理及组织能力，能熟练使用各种招聘软件及自媒体软件，能说会道，早九晚五，月休4天，

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理与归档，确保资料的准确与及时更新。 2.配合团队完成各项行政支持工作，优化办公流程与效率。 3.负责办公设备及耗材的管理与维护，保持办公区域的整洁与规范。 4.协助企业开展车间及仓库的日常管理工作 任职要求： 1.具备良好的表达能力和协作意识，能有效配合团队完成工作任务。 2.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等，满足日常办公需要。 3.有较强的责任感和细致耐心的工作作风，可同时处理多项事务并保证工作质量。 公司包饭，购买五险，每个月月休4-6天，全勤奖励机制

岗位职责： 1、负责物料盘点； 2、

四川熵海能源科技有限公司 【办公室内勤文员】 岗位职责 1.日常行政支持： ◦负责公司文件、合同、工程资料的分类归档（如项目招投标文件、资质证书），熟练使用档案管理系统 ◦协助组织内部会议（如项目进度会、部门协调会），做好会议纪要并跟踪待办事项 ◦管理办公物资（文具、设备耗材）及固定资产台账，对接供应商完成采购与维修 2.人力资源协助： ◦协助办理员工入离职手续、考勤统计，整理人事档案（含工程类岗位证书备案） ◦发布招聘信息、筛选简历，协调面试安排（初期可参与基础招聘工作，积累HR经验） 3.对外联络与后勤： ◦对接政府部门、合作单位（如工程监理方、材料供应商），传递文件资料并做好沟通记录 ◦安排商务接待（如客户来访、项目考察团），预订差旅票务及酒店（针对外勤人员） 4.工程辅助事务： ◦整理工程项目基础资料（如施工日志、监理报告），协助制作简单的工程进度报表 ◦协助财务部门粘贴报销票据、登记费用台账（工程行业报销单据较多，需细心核对） 任职要求 5.学历与经验：高中及以上学历，3年以上行政/内勤工作经验，工程行业优先，无经验但学习能力强者可放宽） 6.技能要求： ◦熟练使用Office办公软件（Word排版、Excel数据录入、PPT基础制作），会用思维导图工具（如XMind）更佳 ◦具备基础公文写作能力（如通知、会议纪要），能独立起草简单的公司文件 7.素质特质： ◦“多线程处理小能手”：能同时对接多个部门需求（如项目部要资料、财务部要报销），做事有条理 ◦“工程圈社交小达人”：沟通表达清晰，能与不同性格的同事（如粗犷的工程技术岗、严谨的财务岗）顺畅协作 ◦“细节控+责任心”：工程资料、合同文件零差错意识，能承担初创期琐碎但关键的事务。 我们为你准备了 •薪资福利：3K-5K（具体面议）+全勤奖+项目节点奖金，入职即缴五险一金，试用期全额工资。

能做一些简单的手工账就可以

【任职资格】 1.不限学历，年龄25至45岁，具备2年以上制造业生产跟单经验，有建材板材类生产跟单背景者优先； 2.具备良好的计划执行、沟通协调能力，善于分析问题，能承受较强工作压力，具备较强的应变与问题解决能力； 3.熟练操作各类常用办公软件。

任职要求： 1、根据公司业务发展需要，拆解项目指标、协同进行业务的实施和落地 2、协助处理各类行政事务、资料的归档和整理 3、跨部门处理 工作要求： 1、本科以上，有2年以上工作经历优先 2、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、powerpoint等 3、具备团队合作精神和应变能力

认真负责，沟通能力好，工作简单，容易上手，非诚勿扰…工资2000+提成

广汉水处理招聘临时守夜工 岗位内容：简单巡查，无需经验，可以睡觉，耍手机，没有啥事情需要做的。 岗位要求：踏实本分，不喝酒。60岁以内 上班时间：下午六点到次日九点左右，做一天耍一天。（部分乡镇晚八早九，双休） 工作环境：有床，空调，冰箱，微波炉，饮水机，后半夜可以睡觉。 工作地点：广汉各乡镇。 薪资待遇：1200-1500 联系电话：

人事负责人岗位职责： 1、（最重要的）掌握劳动用工相关的人事政策与法律法规；精通人力资源管理各模块的实务操作流程，通晓国家各项劳动人事法规政策，并具备实际应用能力；（会考察） 2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签与变更手续； 3、负责组织制定、修订和完善人力资源管理制度及相关工作流程； 4、结合行业动态及公司发展需求，协助构建公司薪酬体系与激励机制，并推动落地执行； 5、按照招聘流程开展招聘工作，保障公司人才供给；办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等人事手续； 6、熟练操作各类办公软件，具备基础的网络应用能力； 7、搭建企业人才库，实施人才储备计划； 8、完成上级交办的其他行政与人事相关事务； 9、牵头组织编写各部门岗位职责说明书； 10、协助监督和优化各部门绩效考核执行过程，持续完善绩效管理体系； 11、严格依照公司规章制度开展各项工作； 12、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告； 工作时间：每周6天；每天8小时；早上8:00上班，中午12:00下班，夏季下午14:00-18:00，冬季下午13:30-17:30