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岗位职责
1. 负责各事业部岗位的人才交付工作;
2. 结合用人需求与部门规划,及时发布并维护招聘信息;
3. 承担简历搜索、筛选、初试评估及技术面试协调任务,保障招聘流程顺畅高效;
4. 参与招聘相关数据的整理与分析,为优化招聘策略提供有效依据;
5. 配合完成人力资源相关支持工作,包括人员跟进、培训进度追踪等。

岗位要求
1. 具备1-3年制造业或人才寻访领域工作经验;
2. 熟悉常用招聘渠道的操作与应用;
3. 具备良好的沟通协调能力及候选人关系维护意识;
4. 性格外向积极,主动性强,具备进取心,反应迅速,能适应一定的绩效压力。
2025-10-28 09:42
IP属地:四川德阳

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本科1-3年职能岗位招聘
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