负责员工招聘

★岗位职责： 1、主要从事国土、农业、林业相关工作（如：地形图、图斑矢量、数据库、方案设计规划、图纸报告、航飞测量等）； 2、领导安排的其他相关工作。 ★任职要求： 1、土地资源管理、地理信息科学、测绘、水利等相关专业； 2、具有良好的学习领悟能力、上进心、执行力和端正的态度； 3、熟练使用cad，arcgis等相关软件； 4、曾任职学生会或班级的管理干部的优先。

双流急招：招聘专员：6名，要求18-40岁，男女不限，高中及以上学历，会基础电脑操作，有电销、销售、客服经验者优先 工作内容：通过线上招聘渠道，如58等平台，为公司全国各区域站点招募美团骑手 薪资：4000-8000（上不封顶） 工作时间：朝九晚六，月休6天 有意向请尽快联系我！！

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括岗位需求确认、简历筛选、面试安排及后续跟进； 2、管理并优化现有招聘渠道，积极开拓新的人才获取途径，提高招聘达成率； 3、配合开展人才市场分析，掌握行业人才流向，助力招聘方案持续改进； 4、与业务部门紧密协作，准确把握用人需求，提供专业的招聘支持与建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通能力和团队协作意识，能独立推动招聘任务落地； 3、熟练使用各类招聘平台及工具，具备较强的人才评估与甄别能力； 4、工作态度积极，具备较强的抗压能力，热爱招聘相关工作。

该岗位仅限26届投递，表现优异者后续可转正 实习期工作职责： 1、发布招聘信息，收集并整理简历，进行初步分类与筛选； 2、协助安排面试流程，协调相关时间与人员； 3、执行上级交办的其他工作任务； 任职资格： 1、2026届毕业生，统招本科及以上学历，专业不限； 2、有学生干部经历或人力资源相关实习经验者优先考虑； 3、熟练使用办公软件，了解招聘相关工具及流程； 4、具备良好的沟通表达能力和组织协调能力； 5、性格积极向上，原则性强，能有效应对压力与挑战；

办公室内勤人员

本科学历，23-35岁 2-有行政人事、销售助理、公关以及商务接待相关工作经验； 3-热爱工作、团队合作精神好、沟通能力强，具有识大体、顾大局观念

社保 月休充足 福利丰富 职位要求 年龄：20-45周岁 掌握普通话，电脑打字速度每分钟不少于25字 性格积极向上，工作认真负责，态度踏实稳定 需适应两班倒班制，每月休息7天 薪资待遇 4-5k 底薪加绩效奖金 缴纳社会保险 享有生日礼品、带薪年假、产假、病假等各项福利待遇

主要负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试工作时间:下午1:00-8:00

不洗主播！不洗主播！ 不转岗！不转岗！ 上班时间中午10点到晚上8点，月休4天， 主要工作内容为接待来访人员并安排面试，进行邀约沟通， 无责任底薪3800元+全勤奖200元+绩效提成， 要求形象端正，语言表达流畅，具备良好的应变能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

人事助理司机兼顾厨师 工作地址:上海市金山区廊下镇荣春路368号 8000-10000元/月

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进

岗位职责 1. 根据公司业务需求，独立完成岗位分析、人才寻访、面试筛选、offer跟进、入职回访等全流程招聘工作。 2. 运用招聘网站、猎头渠道、内推、社交招聘等多种方式精准挖掘候选人，保障招聘效率与质量。 3. 与业务部门保持高效沟通，明确用人需求，优化面试流程，提升人岗匹配度。 4. 维护人才库，对候选人进行分类管理与持续跟进，建立长期稳定的人才储备。 5. 跟进候选人面试安排、复试沟通、薪酬谈判、入职及试用期留存，提升整体入职转化率。 6. 按时完成招聘指标，定期输出招聘数据报表，复盘优化招聘策略。 任职要求 1. 大专及以上学历，1年及以上招聘、HR相关工作经验，曾任职房产销售公司优先考虑； 2. 熟悉招聘全流程操作，掌握多种寻访与面试技巧，具备独立操盘岗位能力。 3. 沟通表达清晰，逻辑思维强，有良好的抗压能力与目标感。 4. 熟练使用主流招聘平台与办公软件，具备数据意识。 5. 积极主动，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神。

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，岐山分公司现招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、，25-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业工作经验优先， 3、工作内容： 招聘专员：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶）） 6、工作地点： 岐山分公司： 7、联系电话：

在招工市场现场招聘普工，要做过招聘工作

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营，涵盖员工关系管理及人事制度的落实与执行； 2、参与各类人力资源项目与团队活动，推动团队协作并优化工作效率； 3、配合开展行政支持工作，保障办公环境整洁有序及行政服务顺畅运行。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识，能独立开展人事及行政相关事务； 2、具备良好的沟通技巧和协作意识，善于协调各类人员关系； 3、工作细致认真，拥有较强的组织协调能力，可高效处理日常工作任务。

岗位职责: 1.负责物业管理相关资料的归档与维护 2.协助开展日常物业事务，保障工作有序运行 3.参与物业项目进度跟踪及信息记录，确保数据真实准确 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，执行力强 2.具有团队协作意识，能快速适应集体工作氛围 3.拥有主动学习意识，善于优化工作方法 4.熟练操作办公软件，具备一定的文字撰写能力

任职要求： 1.具备1-3年相关工作经验 2.持有大专及以上学历 3.形象端正、气质良好，普通话表达清晰标准 工作职责： 1.负责求职人员的面试邀约、接待及安排面试流程； 2.办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，建立并维护员工档案，管理各类人事文件； 3.掌握公司内部培训需求，协助组织并推动培训活动实施； 4.执行培训计划，并跟踪收集培训后的反馈效果； 5.确保各部门之间信息及时准确传达与落实； 6.统筹公司各职能部门的行政与后勤支持工作； 7.管理企业资产配置，包括办公设备及办公用品的采购与发放； 8.策划并执行节日庆祝活动，落实员工福利发放事宜； 9.完成上级领导交办的其他临时工作任务。 福利待遇： 1、无责任底薪+全勤奖+绩效奖金 2、每周双休+五项社会保险+每日7.5小时工作制+法定假日正常休假 3、提供带薪岗前培训+团队拓展训练+健全的晋升发展通道 4、定期组织团队聚餐+员工生日会+节日礼品+国内国外团建旅游 上班时间： 8:30-12:00；13:30-17:30；每周工作五天，固定周末双休 单位地址： 郑州市金水区健康路同乐路交叉口联创商务2-3层

【工作时间】 周末双休早十晚六 【工作职责】 1.进行简历初筛，管理好应聘人员的简历资料等 2.负责邀约应聘人员，安排面试时间 【薪资待遇】 1.底薪3500+提成2000到4500 无经验师傅手把手教，欢迎有实力的小伙伴来谈钱~~不伤感情

岗位职责: 1. 负责招聘流程的具体实施与日常管理 2. 协同团队成员，保障招聘工作有序推进 3. 不断优化招聘方案及操作流程，提高招聘效能 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识 2. 能够高效处理工作任务，具备较强的应变与问题应对能力 3. 具备主动学习意识，持续提升工作方法与专业能力

1不外出不跑销售; 2.负责客户提交的订单资料进行系统录入和核实情况并整理 客户相关信息移交到其他部门同事接手就可以了; 3.主要负责评价前期附件资料:不外泄公司的任何资料数据; 5.该岗位为急招岗位，入职公司会提供免费培训包住 上班时间:早九晚六午休:12:00-14:00下午茶各半小时

岗位职责: 1. 负责开展人员招聘，包含简历甄选、面试安排及后续跟进工作 2. 参与组织员工培训及相关团队活动，增强团队协作与凝聚力 3. 协助办理员工关系维护及日常人事管理工作，保障流程高效运行

岗位职责： 1、组织开展并实施公司招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2、配合完成员工入职、转正、离职等相关手续办理，保障流程高效有序； 3、负责人事档案管理及人事信息系统的维护，确保信息数据准确及时； 4、参与人力资源相关制度与流程的制定及优化，提高人事运营效率； 5、协助推进员工关系事务，处理员工咨询与意见反馈，营造积极的工作环境； 7、客户接待：负责来访人员的接待事宜，落实接待物资的准备工作； 8、统筹公司各类会议的会场布置及会议记录工作，跟踪检查办公会议决议及领导交办重点任务的执行情况； 9、具备一定文字表达能力，可独立完成报告撰写、项目材料申报、PPT制作、会议纪要等文书工作； 10、形象良好、自信大方，具备较强的沟通协调能力； 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求：

人事专员人事主管工作内容：1.主要负责平台简历筛选，邀约，面试。2.维护招聘渠道，优化招聘流程，与求职者进行良好的沟通。薪资待遇：1.工资：无责底薪+高阶梯式提成+优秀奖。2.上班时间：3.工作地点：4.职位福利：五险，定期团建，员工奖励，奶茶，零食。5.晋升空间，人事--组长--主管工作要求：1.年龄18-38岁，招聘经验可放宽。2.善于沟通表达，反应灵活，有招聘经验优先。3.接受小白和应届生。【岗位职责】1.按照领导要求在各个平台完成招募信息，招募新人2.协助上级领导开展招募工作3.建立完善人事资料，维护人事档案4.完成领导交办的任务 【任职要求】1.专科及以上学历2.有相关经验3.良好的沟通能力4.23及以上【待遇】1.周未双休，法定节假日休息2.基础薪资+提成+面试津贴+补贴（综合5k）

需要有人事招聘经验 任职要求： 1.年龄：18-30岁 2.具备良好的沟通能力，富有团队意识，态度积极，追求进步。 3.有责任心，具备较强的工作能力，愿意在岗位上长期稳定发展。 4.拥有人力资源相关工作经验或销售背景者优先。 岗位职责： 1.主要承担日常招聘任务，能够独立完成招聘流程 2.负责公司旗下门店的人员招聘工作 上班时间：早9晚6:30，午休两小时，不加班！不加班！准时下班！ 公司氛围融洽，办公环境舒适，工作节奏轻松无压，福利待遇优厚。