伊犁伊宁市招风电运维，需要有电工证登高证

负责员工招聘、简历筛选、面试邀约及跟进，完成各部门人员补给； 办理员工入职、离职、转正、调岗等人事手续，完善员工档案管理； 负责考勤统计、排班核对、薪资基础数据整理； 组织员工团建、入职培训、企业文化落地等活动； 负责劳动合同签订、社保公积金增减员办理； 日常行政人事事务对接，维护员工关系，解答人事相关咨询。 任职要求 年龄22-35岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先； 有1年及以上人事专员相关工作经验，熟悉招聘流程、入离职及社保办理流程； 沟通表达能力好，亲和力强，做事细心有耐心，原则性强； 熟练使用Office办公软件，擅长简历筛选、人员沟通协调； 工作积极主动，有责任心，能承受基础工作压力。

招聘信息谁想去风力发电，光伏发电上班年龄23岁35岁中专，大专学历联系

负责招聘 邀约面试的人 招聘软件 小红书 陌陌 探探 S0 抖音 快手等这几个软件上招聘

菏泽市牡丹区招风电安装，不是吊装

赤峰市翁牛特旗招强电、弱电/安防要做过风电升压仓安装施工的

岗位JD【人力资源助理 【岗位职责】 1.负责完成月度的招聘任务，不断为公司引进优秀基层员工及管理人才。 2.协助上级完成公司招聘、培训、绩效评估与员工关系等工作。 2.协助上级完成公司的人力资源政策搭建与维护，确保应聘者对工作目标的切实达成。 3.参与组织并实施员工培训，提升专业和个人职业技能。 4.处理员工关系和员工诉求，包括解决劳动争议、构建积极正向的工作环境。 5.负责完成员工引荐及外部渠道搭建工作。 6.参与公司文化建设，推动员工活动和团队建设。 7.完成上级交办的其他工作与任务。 【任职要求】 1.具备出色的沟通和协调能力，能够有效解决员工关系问题。 2.熟悉人力招聘流程及法律法规，具有较强的执行力。 3.具备良好的团队合作精神，能够激励和引导员工持续成长。 4.具有较强的目标管理和学习能力，能够独立完成工作任务。 5.适应能力强，能够在公司高速发展的工作节奏。 【薪酬待遇】 1、月度保底9-12k元，与出勤和行政纪律和绩效指标相关； 2、招募奖金A（月度招募KPI指标，1个主岗3000元/人，3个副岗500元/人）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或1年以上相关工作经验者优先

在四川凉山，有风叶维修50片，有经验的联系，待遇优厚。

任职要 1. 年龄20-26周岁，本科及以上学历 2. 具备相关工作经验，有才华、有想法，性格外向活泼； 3. 适配年轻化团队氛围，乐于融入集体。 薪资待遇 • 薪资构成：底薪3000+ 绩效奖金 • 综合月薪：4000-8000元 工作时间 朝十晚七，周末双休，节假日全休 福利待遇 1. 依法缴纳五险一金； 2. 享有带薪年假、婚假、产假、陪产假等法定假期； 3. 暖心福利：员工生日礼、节日福利、免费下午茶，生日会福利； 横向晋升路径：专员 → 组长 → 主管 → 经理

招聘8人/组，证件配备要求：1、高空证（全员）2、急救证（全员或至少一半）3、电工证（2个）4、个人体检报告(三个月以内的，全员)风场B1030B叶片（地面）增强施工联系人

办公室文员 1、年龄17~32周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作， 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 4、办公室环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑， 5、住宿的话四人间公寓，热水器，空调，洗衣机，都有，三室一厅精装宿舍 6、身体健康，有上进心，服从公司管理。 7、给合作的工厂招人，公司提供招聘平台，负责回复消息，介绍工作就行。

有按装光伏的老师吗？工地在范县周围，活多，工资及时，如有请联系！。

中卫市海原县招风电安装，电气作业，要求有登高证。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、管理类相关专业优先 2. 有HR相关实习或工作经验者优先，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，严守员工信息保密要求

安徽，混塔招聘高空两名必须带证，地面一人，有想干的联系我。电话

招聘地区:连云港招聘内容:喷码招聘要求:成手招聘人数:3人招聘电话:

招聘地区:连云港招聘内容:风电叶片防震网安装招聘要求:成手招聘人数:3人招聘电话:

风力发电招长期电装高空工作人员，年龄50岁以下，有双证.单证..高空证优先，无证也可以干过的优先，8000---12000.干过电装的，干好有奖金，能吃苦耐劳，听从指挥，思维能力要有强有担当。活到位钱不差，每月15号按时发工资不拖欠，带班师傅电话谈，工作跟着项目走电话，

河南信阳风力发电招长期电装高空工作人员，，年龄50岁以下，有双证、单证，高空证优先，无证也可但需有相关工作经验，薪资8000-12000元，干好有奖金，要求能吃苦耐劳、听从指挥、思维能力强、有担当，不招爱喝大酒者，每月15号按时发工资不拖欠

【职位描述】 1、负责在招聘平台发布岗位信息，并进行日常维护与更新，确保信息及时准确处理； 2、根据实际招聘需要，开展简历筛选、电话沟通邀约及面试接待等相关工作； 3、配合团队完成候选人面试进度跟踪、反馈收集以及录用通知的沟通事宜； 4、负责招聘相关数据的汇总与统计整理，保障信息清晰完整。 【任职要求】 1、统招本科或以上学历。 2、性格积极外向，具备良好的人际沟通意愿。 3、工作踏实认真，责任心强，能适应较高强度的工作节奏。 4、具备独立思考能力，对工作中涉及的流程和内容有主动优化意识。 【工作时间】 9:30-18:30（12:00-13:30午休），周末双休 【工作地点】 郑州管城回族区高途(郑州中心)A座 【岗位福利】：生日福利，节日福利，零食下午茶，团建聚餐，员工旅游，带薪年假

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

1-工作内容：主要通过招聘软件给国内各大互联网平台的后台服务人员招聘； 2-工作性质：无需坐班，时间自由安排； 3-工作要求：所有人群均可，沟通能力要好； 4-注意事项：工作过程需遵守规则，严禁触碰红线；招聘平台需自己负责权益。

支付宝官方直属兼职项目，大平台背书，支付宝现有2万+站点骑手招聘需求，覆盖全国主要城市，找有骑手候选人资源的自由职业兼职人员返佣50~80%，单笔最高1000+线上自动结算，支付宝平台直发到账兼职，复推，手中资源不浪费 岗位职责： 负责为支付宝站点推荐骑手候选人，满足全国主要城市2万+招聘需求 通过线上方式完成候选人资源对接与推送，支持兼职及复推资源利用 协助完成线上结算流程，确保返佣准确发放 任职要求： 拥有骑手候选人资源，具备资源推荐能力 可进行线上操作，接受支付宝直发自动返佣，返佣比例50%-80%，单笔最高1000+元，被推荐人也可领最高 300+元

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

招聘叶片加固工

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识与沟通协调能力 5.普通话标准，形象端正，具备基本的职业素养与保密意识

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识