协助经理日常回访客户

[岗位描述] 1、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效以及职业发展等相关制度，制定并落实相应工作计划与实施措施； 2、推动组织与人才梯队建设，助力企业人力资源优化，促进公司文化体系的落地与深化； 3、完成领导交办的其他工作任务。 岗位职责： 1、统筹所辖分支机构团队组建工作，具备人才发掘与培养能力，全面负责人员招聘、培训赋能、绩效管理及员工关系维护，规范办理入离职、转正、调动、社保等人事事务，依据公司标准开展分支机构的人力资源规划与组织发展工作。 2、积极打造团结协作、积极进取的团队氛围，具备良好的影响力与带动作用，监督指导销售团队日常工作的规范化执行，激发团队士气与战斗力； 3、负责公司各项制度与流程的宣导、执行与跟踪检查，及时汇报执行成效，并提出可行性优化建议； 4、作为企业文化践行者与传播者，推动阳光、坚韧、卓越的团队精神与核心价值观落地生根； 5、高效落实上级交付的各项任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、会计等相关专业优先，具备3年以上人事行政类岗位经验，熟悉行政与人力资源各模块运作流程，有HRBP实践经验者优先考虑。 2、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力、逻辑分析能力及高效执行力； 3、能适应高强度工作节奏，具备较强抗压能力，可接受必要时的加班安排； 4、擅长跨层级沟通与协同管理，视野开阔，富有团队责任感与集体荣誉感。

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岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.办理社保公积金增减员、申报及日常咨询解答 5.维护HR系统数据，确保信息准确及时，支持基础数据分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3.责任心强，细致耐心 4. 具备良好沟通协调能力与服务意识 5.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者加分

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1、配合招聘BP推进房产交易方向服务类及运营类岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁领域的房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位； 2、达成既定的招聘量化指标并落实各项任务安排； 3、合理运用各类招聘渠道，包括直聘及其他招聘平台端口； 4、通过电话沟通等形式，向候选人介绍职位信息，解答疑问，并跟进面试进度与求职意向； 5、协同推动招聘交付目标的实现； 6、维护招聘台账，持续保持与候选人的有效沟通。 任职要求: 1、统招本科及以上学历（26届）； 2、具备招聘相关实习经验或人力资源管理专业背景者优先； 3、具备良好的服务意识、持久的工作韧性及客户导向思维； 4、品行端正，诚实可靠。

招聘职位:招聘专员 工作时间:09:00-18:00，午休12:00-13:00，上六休一 工作内容:在各大招聘平台，发布信息为本公司招聘骑手，工作轻松，一人一台电脑一台办公桌 可居家办公 任职资格：性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流。 薪资待遇：底薪2500到3700+提成+工龄奖，综合工资5000-7000以上，晋升机制完善 每月准时发放工资 有意向可投递简历

招聘高空作业人员，需持有相关证件，招聘3人，工资9500。招聘地面干活且能上高的工人3人，要求干活认真，事多者勿扰。此为常年活。

公司诚聘文员，主要负责招聘邀约 -、工作时间:9点~6点 二，、薪资待遇 公司不包吃住，平均工资6000左右每月公司不定时聚餐，下午茶活动。 三、工作内容 1、公司提供资源，通过58同城或者BOSS平台为公司合作的工厂招聘普工，技工，临时工 2、工作简单:负责接听招聘电话，并邀约投递简历的求职者到企业进行面试，解决求职者疑虑 3、工作范围轻松，环境优美，晋升体系完善，坐办公室办公，无需外出刮风淋雨 4、有无经验均可，公司有专人培训，工作简单易上手 四、职位要求 1、年龄:18到35岁，会基本的电脑操作，沟通良好;. 2、对待工作态度积极，有责任心，有耐心，服从管理

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招聘客服专员：（人力资源行业） 工作内容：负责招聘，跟进员工入职 上班时间：早9-晚6 六休一 薪资：无责底薪+补贴+阶梯绩效+奖金，综合工资5000-8000

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登高证，招风电安装，包吃住（跟随项目走）

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1. 协助开展招聘活动的组织与实施工作。 2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程的跟进。 3. 维护现有招聘渠道，并拓展新的渠道，保障招聘信息及时发布。 4. 参与招聘数据的整理与分析，为优化招聘策略提供数据依据。 5. 协助处理其他人力资源相关事务。 感兴趣者请联系我，期待您的加入！

工作内容和工资可以面谈

工作内容： 1、负责招聘全流程操作，包括岗位信息发布、简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 2、协助开展员工关系维护，如组织沟通活动、实施满意度调研及协调处理劳动纠纷； 3、参与人力资源制度的落地与优化，涵盖培训计划执行、绩效考核流程改进等工作； 4、管理员工人事档案，保证信息数据的准确与安全，配合完成各类人力报表的编制。 胜任要求： 1、了解人力资源基本理论，掌握劳动法及相关人事管理规定； 2、具备较强的表达与协调能力，能有效进行员工沟通并化解工作矛盾； 3、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel等用于数据整理与分析的工具； 4、做事认真严谨，富有责任感，具备良好的统筹能力和协作意识。 5、公司定期组织聚餐、团建旅游，享受法定节假日休假待遇 6、工作时间：上午9点至下午4点

工作职责： 1. 全面负责招聘流程的统筹管理，涵盖岗位需求沟通、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排及录用洽谈，确保各团队人才供给及时到位。 2. 定期开展招聘数据整理与分析，持续优化招聘方案，控制招聘支出，提高人选匹配度与入职后稳定性。 3. 配合人力资源团队推进新员工入职手续办理、培训辅助等日常人事事务，保障人力工作高效协同。 任职要求： 1. 具备相关领域工作经验者优先。 2. 熟练掌握各类招聘途径及面试组织流程，可独立承担岗位招聘任务。 3. 拥有良好的语言表达与沟通协调能力，能够准确把握业务部门用人需求并动态调整招聘策略。 4. 作风踏实细致，具备较强的心理承受力，能胜任高强度、多线程的工作环境。

工作内容: 1. 协助开展公司日常人员招聘及面试流程 2. 负责员工考勤信息的记录与管理 3. 参与公司规章制度的拟定与绩效考核执行 4. 统计并核算员工薪酬数据 5. 配合总经理完成工作协调，做好上下级沟通衔接 6. 策划并执行公司各类内部活动安排 岗位职责与要求： 需具备较强的担当意识与责任心。 工作时间灵活，上午10:00-11:30，下午12:30-17:00 （每日工作时长6小时） 每周固定周日休息，法定节假日全部休息。缴纳五险。

招聘： 从分析用人部门的需求，到发布招聘信息、筛选简历、组织面试，再到最终发放录用通知。 入职管理： 为新员工办理入职手续，包括收集资料、办理工牌、签订劳动合同等，并组织入职培训，帮助新人快速融入公司 上班时间：中午12点到晚上八点 中间休息一个小时 月休四天 你包住不包吃

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责: 1. 参与公司人力资源各模块的日常工作，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等方面，通过实践项目提升人力资源管理实操能力。 2. 协助制定并优化人力资源相关制度与流程，确保其契合公司战略方向并符合法律法规要求。 3. 参与人才市场调研工作，跟踪行业人才变化趋势，为公司人才引进与保留策略提供数据依据。 4. 承担员工档案管理、考勤汇总等日常人事事务，保障人力资源基础工作的有序开展。 任职要求: 1. 学历背景：毕业于211/985院校，医药类、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业者优先考虑。 2. 行业热情：对制药行业有强烈兴趣，关注医药领域发展动态，有意愿在本行业持续深耕。 3. 能力素质：具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门顺畅配合；学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新知识与技能；具备扎实的数据分析与问题解决能力，能在复杂情境中识别问题并提出有效对策；熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件。 4. 其他条件：有学生干部经历、实习经历或参与过相关项目者优先；具备良好职业素养，工作态度认真、责任心强，作风细致严谨。

岗位职责： 1. 协助开展日常行政事务，如文件归档、会议筹备等相关工作。 2. 参与人员招聘、入职培训及绩效评估等人力资源支持工作。 3. 配合完成团队内部管理事项，保障各项工作流程有序运行。 4. 完成上级交办的其他行政类任务。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力与协作意识。 2. 能够高效应对并解决工作中出现的问题。 3. 拥有较强的计划统筹与协调推进能力。 4. 适应能力强，可从容应对多变的工作需求。 薪资待遇： 底薪3000+提成+优秀奖金 工作时间： 周一至周五8：30-11：30 14：00-17：00 周末双休法定节假日休息。

招聘人事专员，交完社综合薪资4000-6000左右 招聘条件: 学历不限、经验不限、男女不限、年龄20-38岁、性格开朗热、情有耐心! 岗位职责: 1.负责招聘端口日常招聘信息的管理与发布，在线解答求职者的相关问题与更新招聘信息! 2.收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或其他聊天平台邀约求职者进行面试即可! 工作时间:8：30—5点30人事部上六休一工作8小时制

职位描述： 1.负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试； 2.办理员工入职、转正、调动、离职等手续； 3.负责办公用品采买、办公区电脑及设备的维护管理； 4.档案管理，客服售后回访，邀约 5.负责公司抖音运营相关的行政等工作； 6.办公室琐碎事情 7.领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1.中专以上学历，不限专业； 2.具有较强的沟通能力，组织协调能力，积极向上、善于学习； 3.具有团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力； 4.接收应届毕业生，有人带，有过学生干部或实习经验者优先； 5.有责任心，可以独立开展工作。

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