职位详情
岗位职责:
1、配合执行招聘相关工作,如简历初筛、面试协调及候选人对接;
2、持续优化并拓展招聘渠道,提高人才获取效率;
3、协助办理员工入离职等人事手续,保障流程合规、信息完整准确。
任职要求:
1、具备良好的沟通技巧和服务意识,能够高效整合内外部协作资源;
2、了解人力资源基本操作流程,对招聘及员工关系管理有基础认知;
3、做事认真细致,具备较强的信息归纳与数据处理能力;
4、责任心强,能胜任团队合作及多任务并行的工作环境。
薪资(无责底薪3000+100全勤+提成)综合薪资4000+
1、配合执行招聘相关工作,如简历初筛、面试协调及候选人对接;
2、持续优化并拓展招聘渠道,提高人才获取效率;
3、协助办理员工入离职等人事手续,保障流程合规、信息完整准确。
任职要求:
1、具备良好的沟通技巧和服务意识,能够高效整合内外部协作资源;
2、了解人力资源基本操作流程,对招聘及员工关系管理有基础认知;
3、做事认真细致,具备较强的信息归纳与数据处理能力;
4、责任心强,能胜任团队合作及多任务并行的工作环境。
薪资(无责底薪3000+100全勤+提成)综合薪资4000+
2026-05-04 16:11
IP属地:河南郑州
职位福利
大专1-3年销售岗位招聘运营岗位招聘

郑州汐梧企业管理咨询有限公司
未融资 · 20-99人

工作地址

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