熟悉操作建筑行业各网站操作，公司项目人员各类证件维护、培训学习、延期、资质维护、文件处理、资料管理、社保等工作。

负责人事管理中的招聘选拔、员工培训、合同管理、劳动纪律维护、劳动安全保障、社保办理、薪酬核算及绩效评估等相关工作。

工作内容： 1、结合企业实际运营情况，开展人力资源规划，制定并推行各项人资实施方案。 2、主导人力资源相关管理制度的起草与审核工作。 3、监督人力资源制度落实情况，跟踪各项工作的执行进度。 4、负责公司团队的搭建与日常管理工作。 5、根据企业发展需求，组织实施人员招聘及培训体系的建设。 6、办理员工合同签署、社保缴纳、考勤数据统计等相关事务。 7、参与施工合同的审核、签约及归档管理。 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上人力资源主管工作经验，能独立统筹人力资源全模块工作。 2、具备较强的分析与问题解决能力，组织协调能力强，富有计划性与执行力。 3、持有二级建造师证书者优先考虑（限机电、建筑专业）

具有良好沟通能力和公关能力，有人事工作经验，协助总经理协调部门之间人事关系，保证工作部署落地。

岗位职责: 1.全面负责人事团队的运作，确保人力政策与企业战略目标相匹配； 2.优化招聘机制，制定高效的人才引进方案； 3.策划并执行员工培训与发展项目，增强组织整体能力； 4.维护员工关系，妥善处理劳资纠纷，提升员工工作体验； 5.协同推进薪酬福利制度建设，保障体系的公正性与市场竞争力。 任职要求： 1.拥有出色的组织协调及沟通协作能力； 2.精通人力资源各模块操作及相关法律规范； 3.具备团队管理经验，能有效促进成员发展； 4.能够应对人力资源工作中出现的各种挑战； 5.具备高度的职业操守，持续保持高效的工作水准。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2、整合协调内外部资源，持续优化行政工作流程，提高整体运作效率； 3、统筹公司各类会议与活动的策划、实施及后续落实工作； 4、负责办公用品、固定资产及办公场所的日常管理，合理控制运营支出； 5、担当各部门间沟通协调的纽带，推动团队协作与事项闭环处理； 6、负责人事招聘实施及员工入离职手续办理等相关工作； 7、负责员工宿舍安排与食堂运营的管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、具备五年以上行政管理或相关领域工作经验，有农牧行业从业经历者优先； 3、具备优秀的组织协调、沟通表达及突发事件应对能力； 4、熟练掌握常用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力； 5、责任心强，抗压性好，能同时高效处理多项工作任务。

岗位职责: 1.统筹管理公司日常行政运作，包括但不限于行政接待、物资采购、环境维护等。 2.协调内部部门间的工作流程，确保信息流通和政策的正确实施。 3.直接对接公司管理层，协助处理公司策略的传达与执行。 4.优化办公流程，提高工作效率，降低运营成本。 5.支持员工日常工作，包括考勤管理、入职培训、社保处理等。 任职要求： 1.具备优秀的组织和协调能力，能够处理复杂的工作环境。 2.具有较强的沟通能力和团队合作精神，能有效解决跨部门合作中的问题。 3.熟练掌握办公软件的使用，包括但不限于文档处理、表格分析等。 4.具有良好的责任心和职业道德，能够独立完成分配的任务。

内蒙古浩合电力科技有限公司急【办公室主任】 岗位要求：年龄30-45周岁以内，大专以上学历，有行政人事综合管理经验，沟通表达能力突出，具有强烈的事业心和责任心。工作细致，较强的学习和适应能力，掌握公司的前期运作和后勤管理工作。熟练对接政府各部门，有一定资源，制造业工作经验优先。 公司可提供免费食宿，有意者联系电话：（方经理）地址：巴彦淖尔临河区白脑包镇

岗位职责： 1.制定并执行企业人力资源战略规划，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等核心模块。 2.统筹人力资源部门日常运营，优化工作流程，确保各项人事工作与公司发展方向和制度要求保持一致。 3.深入业务部门了解人力需求，协同制定并落实匹配的人力资源配置方案。 4.维护员工关系体系，妥善处理劳动纠纷，推动积极向上的职场氛围，并落地员工关怀与福利政策。 5.构建高效招聘体系，包括策略制定、渠道拓展及面试全流程管理，保障人才供给质量与效率。 6.策划并推行员工成长发展项目，提升团队专业能力，支撑组织能力持续升级。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与沟通能力，能妥善应对和化解员工关系中的各类问题。 2.拥有较强的团队领导力，能够带动团队高效协作，推动目标达成。 3.精通人力资源各模块运作，掌握国家劳动法律法规及相关政策规定。 4.具备良好的表达能力和合作意识，可与各级管理者及员工顺畅交流。 5.具备扎实的分析判断能力，能结合企业发展阶段提出科学的人力资源对策与建议。

工作内容： 1、负责医院日常行政事务管理，保障医疗机构高效有序运转； 2、监督医疗服务质量，定期深入科室开展自查与问题整改； 3、统筹处理行政相关工作，涵盖文件归档、固定资产管理和人事协调等事宜。 岗位要求： 具备二级及以上医院院长、院长助理、医务科等相关岗位工作经历者优先，拥有良好的社会资源，责任心强，具备较强的组织与协调能力。

明天来两个成手美缝必须成手干活麻利的打电话，

招聘长期服务员一名，3600一个月，联系电话

大量用人拽葵花地滴灌带，就拽毛带，6 元一亩，带在边上，没扎根，工资日结，工具车上有，有干的联系

雇人拽管带，150一天，八个小时，车接车送管饭，联系电话

有砌砖墙的师傅吗。

一、招聘与配置 1.执行工厂招聘计划，负责工厂普工员工、文员采购岗、流水线技术岗位、岗位的招聘全流程（需求确认、渠道拓展、面试安排、录用通知等）。 2、维护临时工、劳务派遣、招聘网站、人才市场等的招聘渠道，解决季节性用工短缺问题。 3、组织面试、背景调查及录用流程，确保关键岗位及时到岗。 二、员工关系管理 1、处理员工投诉、劳动纠纷，配合上级完成劳动争议调解。 2、关注一线员工状态，针对性设计用工流程与基础福利管理。 三、薪酬与绩效 1、监督工厂考勤制度执行，统计月度考勤、加班数据，提交薪酬核算。 2、实施绩效考核方案，跟踪结果应用（如晋升、调薪等）。 四、制度落实与优化 1、监督各项人力资源及行政管理制度的执行情况，包括但不限于： -用工合理性：审核各部门人员编制与现场人力的调度，避免人力浪费或不足。 -人力数据分析：定期统计离职率、出勤率、薪酬成本等关键数据，提出优化建议。 -卫生与5S管理：监督车间、办公室、仓储等区域的卫生执行标准，确保符合公司规范。 2、针对制度执行问题，提出改善方案并推动落地。 五、合规与风险管控 1、定期检查劳动合同、社保缴纳等资料的合规性，规避用工风险。 2、确保工厂遵守劳动法规及公司政策，避免劳动纠纷。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2、3年以上制造业人事工作经验，1年以上管理工作经验，熟悉工厂用工特点。 3、执行力强，具备较强的沟通协调能力，工作细致，责任心强，能适应工厂生产节奏（如旺季加班）。 岗位要求： 1、人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2、2年以上制造业人事工作经验，1年以上管理工作经验，熟悉工厂用工特点。 3、执行力强，具备较强的沟通协调能力，工作细致，责任心强，能适应工厂上班时间。

人事：编订制度，招聘，培训，绩效考核，薪酬，员工关系，做数据报表。后期维护大客户。

郑州港区劳务派遣公司招聘项目合伙人数名和人事主管十名接待经理助理30名 长白班，上六休一，男女不限，17-40岁，沟通能力强，基本熟悉电脑办公软件，做过销售的优先安排！

主要负责招聘。工作时间自由。

岗位职责： 1.负责门店人员的招聘实施及日常岗位空缺的补充招聘 2.协助推进各部门员工的培训执行与跟进 3.核查全体人员的考勤记录与出勤情况 4.管理店内员工劳动合同及相关人事档案 5.推动企业文化理念的传播与落地，组织员工活动并促进团队凝聚力 任职要求： 1.大专或以上学历 2.具备1年以上人力资源领域相关工作经历

高薪招聘： 〔前厅经理〕1名 联系电话：

岗位职责: 1.全面统筹公司人力资源相关事务，涵盖人员招聘、任用、调配及绩效评估等工作。 2.参与拟定并优化企业人力资源管理制度，保障人事运作高效有序。 3.组织实施员工培训与职业发展项目，持续提升团队专业能力与综合素质。 4.指导并监督各项人事工作的落实，确保人力资源政策执行到位。 5.办理员工入离职流程，负责人事档案管理及日常员工关系协调工作。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队完成工作任务。 2.熟悉人力资源各模块操作流程及相关劳动法规，具备独立处理人事事务的能力。 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够跨部门顺畅交流与配合。 4.具备较强的计划性与执行力，能合理规划并推进各项人事安排。 5.熟练操作常用办公软件，具备扎实的文书撰写与报表制作能力。

转发:内蒙古赤峰市克什克腾旗五星级酒店招聘:厨师长，湘菜，川菜，精品菜，蒙餐，厨师多名，切配多名，打荷多名联系电话:侯先生

招聘：万丽城小罐茶招聘店长（4500+休息） 薪资：4000元/月 万丽城小罐茶招聘店长 要求30岁左右，有茶业销售经验 月薪4500 联系电话

招聘：厨师长 薪资：7000-7500元/月 公司：巴林左旗林东西城小洞天潮汕鲜牛肉火锅城 招聘人数：1 工作经验：经验不限 学历要求：学历不限 职位福利： 工作地点：辽都壹号院小区1号转角楼一层101号厅 职位描述：小洞天潮汕鲜牛肉火锅 林东店招聘 ✅厨师长 工资7000➕500满勤

【红山区 新开 涮锅店】诚聘 （正在装修 带薪上岗） 刨肉师傅：工资面议 服务员：保底4000+满勤+提成 月薪可达5200元左右 摘菜/洗碗大姨：月薪3000元 吧台：月薪4500元+满勤 前厅经理：月薪7000元 以上人员带薪休假2天 包吃住 地址：三道街中段 联系电话：/同

车辆信息登记录入，客户接待，电话、网单接待，结账收款，统计报表。

红山区新店启航高薪招聘 1.前厅经理:底薪6000元-10000元+满勤200元+提成+2天休班； 2.前厅主管:底薪5500元+满勤200+提成+2天休班； 3.吧台:底薪5500元+满勤200+提成+2天休班； 4.服务员:底薪4800+满勤200元+提成+酒奖+2天休班 保洁收台大姨底薪3500+满勤100； 5.传菜生:底薪4500+满勤200元+2天休班； 6.改刀:底薪4800元+满勤100元+提成+2天休班； 7.打荷:底薪4500元+满勤100元+2天休班。 8.家常菜师傅:底薪7000元-9000元+满勤100元+提成+2天休班 联系电话

招聘前厅主管2名 服务员6名 迎宾 1名 厨房粗加工1名

招聘：万丽城小罐茶招聘店长（4500+休息） 薪资：4000-4000 万丽城小罐茶招聘店长 要求30岁左右，有茶业销售经验 月薪4500 联系电话