工作内容： 1、结合企业实际运营情况，开展人力资源战略规划，制定并推行各项人力资源实施方案。 2、主导人力资源相关管理制度的起草与审定工作。 3、监督并核查人力资源制度落实情况及日常工作的推进进度。 4、统筹公司团队的搭建与日常管理工作。 5、依据公司发展需求，组织实施人员招聘及培训体系的建设与优化。 6、负责员工合同签署、社保办理、考勤数据统计等相关事务。 7、参与施工合同的审核、签订及归档管理。 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上人力资源主管工作经验，能独立承担人力资源全模块工作。 2、具备较强的综合分析与问题处理能力，组织协调能力强，计划执行高效。 3、持有二级建造师证书者优先考虑（专业方向为机电或建筑）

岗位职责: 1、参与制定并执行部门的工作目标与计划，协助上级落实相关管理政策及规章制度； 2、统筹部门日常运营，负责团队成员的管理、指导、培训及绩效评估工作； 3、落实公司人力资源战略，推动各项人力资源举措的有效实施； 4、统筹规划、指导并监督招聘、薪酬福利、培训发展、绩效管理和员工关系等职能工作； 5、负责人力资源体系内部的组织协调与管理工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先； 2、具备2年以上人力资源管理相关工作经验； 3、熟悉招聘、薪酬、绩效考核、培训等模块操作，掌握国家劳动人事相关法律法规； 4、具备良好的沟通表达能力、应变协调能力、问题解决能力及人际交往技巧，富有亲和力，责任心强，工作积极主动。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

1.人事行政，招聘，考勤，绩效考核，培训，规章制度的建立 2.人力控制和人力数据的分析 3.企业文化的建立 4.有机会到北京总部培训和任职！ 有食堂有新建宿舍，晋升空间大，按月发工资

1. 年龄需满 18 周岁 2. 性别不限 3. 具备 KTV 营销相关经验者优先考虑

大专及以上学历，机械制造，金属材料等相关专业要求具备5年以上法兰销售经验有一定的客户关系积累或客户资源思维清晰，具有较强的沟通表达能力抗压能力强。

岗位职责： 1.负责市场调研与商务拓展，挖掘潜在客户及合作机会 2. 主导商务谈判、合同签订及后续履约协调工作 3.统筹管理客户关系，维护重点客户并推动长期战略合作 4.协同产品、运营、技术等部门，推进项目落地与商业化闭环 5.定期分析业务数据，输出市场策略建议并优化商务流程 任职要求： 1. 具备商务管理、市场营销或相关领域工作经验 2. 优秀的沟通表达、谈判能力与跨部门协作意识 3. 具备较强的逻辑思维、数据分析及方案撰写能力 4.目标导向，抗压能力强，能适应阶段性出差安排 5.熟悉行业生态，有成功商务案例者优先

内蒙古鑫临沃农业机械有限公司 一、招聘销售人员若干名 ·销售人员岗位要求 1、有工程机械、农业机械销售经验者 2、蒙汉兼通者优先 3、具有亲和力，较强的人际沟通能力及逻辑思维能力 4、热爱销售工作，认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心 5、学历大专及以上，专业不限 6、年龄28-40岁之间 ·薪资待遇 综合薪资：3500基本工资+绩效+提成（上不封顶） 待遇：一个月休息4天，试用期1个月， 联系方式：韩总 工作地点:扎赉特旗鑫临沃农机惠泽新村北桐欣爱海小区门市 二、招聘直播人员1名 ·直播人员岗位要求 1、形象气质佳，口齿伶俐，思维活跃，具有较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，具有亲和力，会视频剪辑 2、有工程机械、农业机械直播经验者 3、蒙汉兼通者优先 4、热爱直播工作，认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心 5、年龄22-32 6、学历大专及以上，专业不限 ·薪资待遇 综合薪资：4000基本工资+绩效+提成（上不封顶） 待遇：一个月休息4天，试用期1个月， 联系方式：韩总 工作地点：扎赉特旗鑫临沃农机惠泽新村北桐欣爱海小区门市

任职要求：年龄22—55岁，身体状况良好。 联系电话：***********

本岗位是市场端岗位,需要长期外出下市场,拓展个人客户. 待遇：无责底薪+销售提成+补贴+绩效+五险+假日福利 工作内容： 1、负责家电产品的销售拓展工作，完成公司销售业绩目标，推动品牌在当地市场的各类客户的拓展工作； 2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围,主要以C端客户为主； 3、负责客户和渠道的开发与管理，确保销售目标的实现; 3、用心做好顾客的售前、售中和售后服务； 4、收集和分析市场信息，为营销策略提供参考； 任职要求： 1、具备良好的销售技巧和客户服务意识 2、具备丰富的销售及市场推广经验，能够独立开拓市场 3、对家电行业有一定的了解和兴趣，能够快速学习产品知识 4、有家电销售经验，房地产销售，汽车销售经验者可优先考虑

用个力工清渣

明天用俩小工联系电话

招三个全能瓦工师傅，350一天管吃管住，长期合作的电话

招牧原厨师一名。工资打电话谈，节假日补助，五险一金，有休息，地点敖汉牧原，电话

明天用两个

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 2 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

薪资待遇：绩效提成，平均月收入5000-8000。团队标杆 1w以上 月休四天  （包吃住） 主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约，在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松，办公氛围愉快，纯文职 有人教有人带，一对一辅导，办公室上班 招聘一位酒水营销员 你得5k 公司正规实业

年龄：18--35周岁 沟通能力强，能吃苦耐劳，熟练使用手机，电脑！ 线上线下招聘社会人员，网上发布帖子，给员工介绍工厂工作，性格热情开朗 岗位职责：完成公司当季度KPI 岗位福利：多劳多得，薪资上不封顶 早上8点到下午5点，中午休息1小时，上六休一！ 工作地点:即墨西元庄 综合月工资4000-10000（上不封顶）

岗位职责：熟悉劳务市场，制定招聘方案，带领招聘团队完成招聘任务 岗位要求：大专及以上学历，工作认真负责，服从安排，精通日常办公软件及PPT制作，具备良好的沟通能力，持人力资源相关证书者优先录用

岗位职责: 1. 统筹开展公司人力资源相关事务，涵盖人员招聘、任用、调配及绩效评估等工作。 2. 参与拟定并优化企业人力资源管理制度，保障人事工作高效有序运行。 3. 策划并组织实施员工培训与发展项目，持续提升团队专业能力与综合素质。 4. 指导和监督各项人事工作的落实，确保人力资源政策执行到位。 5. 办理员工入离职流程，负责人事档案管理及日常员工关系协调工作。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队完成工作任务。 2. 熟悉人力资源各模块操作流程及相关劳动法律法规，具备处理各类人事事务的能力。 3. 拥有良好的沟通技巧和跨部门协作意识，能够顺畅推进多方交流与合作。 4. 具备较强的计划性与执行力，能科学规划并推进各项人事工作安排。 5. 熟练操作常用办公软件，具备扎实的文书撰写及报表制作能力。

1、具备2年以上高端酒水团购销售经历，或3年以上奢侈品、茶叶、星级酒店、保险、房地产等领域销售经验者优先； 2、拥有一定人脉积累，了解中高端社群运作模式，能独立拓展客户资源； 3、情商较高，反应灵敏，具备良好的沟通表达、谈判及临场应对能力。 学历：专科（含）以上 薪酬福利：面议

岗位职责： 1、负责公司日常人事事务的统筹管理，涵盖人员招聘、员工入离职手续办理、岗位调配以及招聘信息的发布等工作

工作职责： 1、负责市场拓展、客户开拓及客户关系维护； 2、具备较强的责任意识，能够适应高强度的工作节奏； 3、负责所辖区域市场动态的收集与竞品情况分析； 4、开展销售业绩评估，推进销售渠道网络建设 岗位要求： 1、具有熟肉制品、地方特色食品或休闲食品行业从业背景 2、具备全渠道开发实操经验 3、能适应常态化出差安排 4、熟练掌握常用办公软件操作 招聘区域：京津区域 办公地点将结合实际情况进行安排 任职要求：须具备相关行业工作经验及现有客户资源，条件不符者请勿投递！

岗位职责： 1、规划销售方案与业绩目标，带领团队达成公司下达的销售指标； 2、拓展并维护客户资源，提高客户满意度与长期合作意愿； 3、把控销售执行过程，确保各项操作符合公司规范及相关法规要求； 4、研究市场动态及竞争格局，及时优化销售策略以适应市场变动； 5、指导并管理销售队伍，持续提升团队专业水平与整体绩效。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力及团队管理实践经验； 2、了解汽车销售领域，拥有敏锐的市场判断力和客户运营经验； 3、具备良好的表达与沟通能力，能与客户建立长期稳定的合作关系； 4、适应高强度工作节奏，有高度的责任心和明确的目标意识； 5、具备扎实的数据分析技能，能通过数据支持销售策略制定与调整。

装修水电业务主管 岗位职责 1. 负责装修水电项目商务谈判，对接装饰公司、工地负责人，拓展合作渠道 ​ 2. 组建、管理业务团队，招聘并培训业务员，制定业绩目标 ​ 3. 维护客户关系，跟进项目进度，促成签单，完成业绩指标 ​ 4. 收集市场信息，优化业务流程，提升团队业务效率 任职要求 - 熟悉装修/水电行业，有装饰公司、工地资源优先 ​ - 2年以上业务拓展经验，有团队管理经验 ​ - 沟通谈判能力强，能吃苦耐劳，本地资源丰富者优先 ​ - 有水电业务、装修建材销售经验优先 薪资待遇 底薪+高额提成+团队绩效+年终奖，收入上不封顶，能力强者薪资面议 工作地点 赤峰本地

公司直招，非中介！ 保底底薪1500元 高额提成+各项奖励+福利 专业培训，有人带、有人教 时间自由，可兼顾家庭与工作 只要肯学习、肯努力，收入上不封顶！ 想找稳定又有发展的工作，欢迎加入太平！ 联系电话：______ 工作地点：______海达电器10楼

岗位职责: 1. 销售岗位需带领团队，利用多种途径开发新客户，提供专业的机构业务服务，具备从零开始组建团队的经验。 2. 深入挖掘客户实际需求，量身打造适配的机构业务服务方案。 3. 持续维护并深化客户合作关系，定期获取市场动态与客户意见。 4. 协同参与机构业务战略及规划的制定，助力整体业务目标达成。 任职要求： 1. 具备两年以上管理20人以上团队的经历，拥有优秀的沟通表达与商务谈判能力。 2. 能够独立规划工作时间并达成销售业绩目标。 3. 具备较强的市场洞察力与客户运营能力。 4. 具备良好协作意识，能与团队成员顺畅交流配合。 5. 对机构业务方向有基本认知且充满兴趣。 内蒙古全区有岗 底薪2200-5200 五险一金入职即缴纳 工作时间 8：30-18：00 午休一个半小时，周日需要坐班，外勤卡不限制。法定节假日

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场优势，处于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面支持赋能 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业严谨态度处理各类案件 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000 + 高额提成 + 开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品 + 每月奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

1. 性别不限，年龄要求35至50岁，具备不少于6年的白酒销售经验，其中管理岗位经验不少于3年； 2. 负责销售团队的日常管理，组织培训工作，制定并分解业绩任务，协助团队成员达成销售目标； 3. 策划市场推广活动及销售执行方案，并推动落地实施； 4. 熟悉白酒行业市场动态与竞争格局； 5. 工作态度积极主动，具备良好的团队协作意识，能够对组员进行业务指导与能力提升； 6. 确保完成公司下达的年度销售任务指标。 五险+意外险+公休+法定节假日+员工生日福利+节日福利+丧假+产假+婚假+病假等