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保洁主管1.大专以上......。1.负责制定保洁工作计划，合理安排人员分工。2.监督保洁工作质量，确保区域环境整洁达标。3.处理保洁相关投诉，及时解决各类问题。薪资福利:3500-4000元/月节日福利|免费培训

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1招聘 2考核 要求：专业尽责

岗位职责：（综合办公室负责人） 1.按照招聘计划落实人员引进，办理相关入职手续； 2.负责每月考勤统计及员工薪酬核算工作； 3.组织分公司各类会议安排，统筹固定资产的日常管理； 4.审核员工费用报销单据，并完成月度支出汇总； 5.落实上级领导交办的其他事务性工作 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，具备标书编制经验者优先考虑 2.熟练掌握常用办公软件操作 3.性格开朗，具备较强的责任意识，工作态度积极主动 4.具备良好的组织协调能力与沟通协作能力

1、配合贷后业务总监优化企业招聘制度、招聘体系及招聘流程的建设与落地。 2、统筹分析总、分公司人力资源需求，拟定招聘计划与实施方案，并推动执行，带领团队达成招聘目标。 3、筛选并维护各类招聘渠道，开展岗位分析，组织实施简历筛选、测评、面试及录用全流程工作。 4、跟踪并评估招聘成效，对招聘过程提供指导与管控支持，持续优化招聘策略。 5、搭建后备人才选拔机制，推进人才梯队建设与储备工作。 6、编制年度招聘预算，统筹各招聘账号资源的合理配置与使用。 7、协助督导各分公司招聘工作的推进，提升整体招聘效率与执行质量。 8、牵头处理劳动争议、仲裁、诉讼及监察等劳资纠纷事件，应对群体性突发事件；监督各分公司/外呼中心培训实施与劳动关系管理，妥善处理员工投诉，完善内部沟通机制。 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。

入职人员招聘，临时工招聘，后勤管理，行政策划

岗位职责: 1. 拟定并持续优化公司人力资源管理制度体系。 2. 结合业务发展需求与人力规划，设计及调整组织架构，提升组织运行效率。 3. 构建并完善招聘流程与评估标准，拓展多元化招聘渠道，保障各团队人才供给。 4. 协助各部门开展岗位分析工作，编制岗位说明书，落实定岗定编，并提出组织结构优化建议。 5. 推动绩效管理体系落地实施，协助部门设定考核指标与标准，组织绩效评估，跟进绩效改进措施执行。 6. 处理员工关系事务，做好沟通协调工作，提升员工满意度与组织凝聚力。 7. 统筹推进公司年度、季度及月度重点工作计划的执行与跟踪。 8. 编制部门预算方案，合理控制人力资源相关成本支出。 9. 搭建并维护企业“人才库”，规划并实施后备人才梯队建设。 10. 统筹用工全流程风险防控，涵盖招聘、合同管理、社保缴纳、工伤处理、离职管理、保密与竞业限制等环节的风险识别与应对。 11. 推进部门人才复制机制，明确人才选拔标准，制定培养计划并组织实施评估反馈。 12. 组织并协调公司重要会议安排及接待事宜。 13. 优化并编制企业制度文件，监督各项制度在各部门的贯彻执行。 14. 负责员工后勤支持与安全管理工作。 15. 统管公司固定资产的登记与使用监管。 16. 监督公司证照及档案资料的规范化管理与执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；具备2年以上企业人力资源管理工作经验。 2. 接受过人力资源管理、劳动法律法规等相关培训，并持有相应资格证明。 3. 具备较强的文字表达能力，撰写报告逻辑清晰、结构完整。 4. 熟悉国家劳动法规政策，掌握企业人力资源各模块操作流程。 5. 熟练操作办公软件及日常办公自动化设备。 6. 工作态度客观严谨，作风务实，责任心强，具有良好的职业操守。 7. 执行力高，工作细致认真，具备出色的沟通协调、组织统筹能力以及强烈的团队协作意识。

完成各区域保洁卫生达标工作，制定保洁卫生计划，培训保洁职业技能，完成领导交办事项

岗位职责： 1.制定并执行企业人力资源战略规划，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等核心模块。 2.统筹人力资源部门日常运营，优化工作流程，确保各项人事工作与公司发展方向和制度要求保持一致。 3.深入业务部门了解人力需求，协同制定并落实匹配的人力资源配置方案。 4.维护员工关系体系，妥善处理劳动纠纷，推动积极向上的职场氛围，并落地员工关怀与福利政策。 5.构建高效招聘体系，包括策略制定、渠道拓展及面试全流程管理，保障人才供给质量与效率。 6.策划并推行员工成长发展项目，提升团队专业能力，支撑组织能力持续升级。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与沟通能力，能妥善应对和化解员工关系中的各类问题。 2.拥有较强的团队领导力，能够带动团队高效协作，推动目标达成。 3.精通人力资源各模块运作，掌握国家劳动法律法规及相关政策规定。 4.具备良好的表达能力和合作意识，可与各级管理者及员工顺畅交流。 5.具备扎实的分析判断能力，能结合企业发展阶段提出科学的人力资源对策与建议。

招聘两名50铲车司机，工作地点在灯笼河子，按月结算工资。

明天需要一名专业焊接楼梯钢槽的师傅，工期一天半，薪资600元。提供车接车送及工作餐。技术不熟练者请勿联系。

雇个照顾老太太的人好心人谢谢电话

明天大量需要人员从事放片工作，薪资为每亩130元。有意者且自有车辆的人员可报名。

招聘：物业直招保洁员及保洁主管薪资：2510-4000元/月本小区物业自营自管招聘，岗位稳定、长期干、不拖欠工资，工作轻松、离家近！招聘岗位：小区保洁员工作内容：负责小区楼道、电梯、园区道路、公共区域日常清扫以及垃圾清理等卫生维护工作。任职要求：1、****岁以下，身体健康2、吃苦耐劳、干净利索、服从管理3、有无经验均可，可岗前简单培训4、长期稳定工作者优先

红松东路伊利路直招保洁领班，男女不限，60岁以下，身体健康，服从调配。8小时，天天做，薪资待遇5500元，联系电话

[工作地址]上海市闵行区七莘路地铁部附近～[工作类型]保洁主管[薪资待遇]工资7K[工作时间]做五休二、8小时[岗位要求]年龄55以下，五官端正，要做过园区，带过20人以上项目联系电话:袁经理

招聘保洁主管，，年龄25岁-55岁；有相关经验优先薪资待遇：5000至7000，上六休一，，工作时间早七点至晚七点，管住不管吃。地点：万科天空之城联络电话：

岗位职责： 1. 负责写字楼保洁团队的日常管理工作，包括人员排班、任务分配及工作监督； 2. 组织并落实保洁区域的清洁作业，确保高端A级写字楼环境整洁、无死角； 3. 负责基础资料处理，如考勤记录、物资使用登记等； 4. 监督保洁设备、工具的维护与使用，保障作业安全高效； 5. 协助上级完成月度检查及临时性工作任务； 6. 工作时间：8小时，上午7:00—11:00，下午13:30—17:30，月休4天 任职要求： 1. 年龄55岁以下； 2. 具备物业管理或保洁相关管理经验者优先； 3. 能熟练完成基础资料处理工作； 4. 工作认真负责，具备良好的沟通协调能力 薪资福利： 1. 月薪4000—5000元； 2. 提供住宿（不包吃住）； 3. 工作地点位于龙岗宝龙三路中广核工程大厦（靠近宝龙地铁站），高端写字楼内，无室外作业，冬暖夏凉，环境舒适

地址：内蒙古自治区赤峰市元宝山区西露天街道金河湾小区 顾客备注：预约2026年2月8号 5小时打扫含擦玻璃上门保洁服务需要有经验做工好的保洁到手250做完业主验收微信结账（时间截止到2月8号一次性兼职工作）微信

人事负责招聘主播，管理主播

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系事务 5.整理人力资源相关数据报表，保障信息准确与更新及时 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

下午四五点钟，用一个小时工，拖拖地，30一个小时，电话，

类型：白班保姆（）地址：红山根万和城工作内容：两顿饭简单家务工资：3800，单休联系电话：张老师

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