岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

负责酒店企业文化建设、制度优化、人员招聘、薪酬管理，以及各部门卫生质量的监督与考核，统筹日常行政事务和对外联络工作。工资面议。

岗位职责: 1. 负责人力资源的统筹规划与落地执行，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系协调等工作。 2. 与各业务单元密切协作，输出匹配组织战略的人力资源支持方案。 3. 参与人力资源制度的制定与持续优化，确保政策符合公司发展方向及相关法规规定。 4. 跟踪并分析人力数据动态，为管理团队提供有效的决策依据。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与沟通技巧，能妥善处理员工事务及推动组织发展相关议题。 2. 拥有良好的团队协作意识与领导能力，可带动团队高效完成既定目标。 3. 熟悉人力资源各模块运作，具备应对复杂情况的应变能力。 4. 具备扎实的数据分析与报告撰写能力，能及时输出高质量的人力资源分析成果。

入职人员招聘，临时工招聘，后勤管理，行政策划

1、配合贷后业务总监优化企业招聘制度、招聘体系及招聘流程的建设与落地。 2、统筹分析总、分公司人力资源需求，拟定招聘计划与实施方案，并推动执行，带领团队达成招聘目标。 3、筛选并维护各类招聘渠道，开展岗位分析，组织实施简历筛选、测评、面试及录用全流程工作。 4、跟踪并评估招聘成效，对招聘过程提供指导与管控支持，持续优化招聘策略。 5、搭建后备人才选拔机制，推进人才梯队建设与储备工作。 6、编制年度招聘预算，统筹各招聘账号资源的合理配置与使用。 7、协助督导各分公司招聘工作的推进，提升整体招聘效率与执行质量。 8、牵头处理劳动争议、仲裁、诉讼及监察等劳资纠纷事件，应对群体性突发事件；监督各分公司/外呼中心培训实施与劳动关系管理，妥善处理员工投诉，完善内部沟通机制。 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。

人力行政岗位职责 1、参与公司人力资源管理制度的起草与完善，推动制度落地执行，确保管理流程规范化； 2、办理员工入职、转正、离职等相关手续，管理员工人事档案，定期维护在职人员信息台账； 3、制定行政及人力资源相关政策，监督实施过程，并收集反馈以优化执行效果； 4、负责公司内部规章制度的编制、发布及后续执行情况的跟踪管理； 5、汇总并更新员工入职数据，维护各类日常行政人事报表，确保信息准确及时； 6、协助拟定阶段性岗位激励方案，配合调整和优化工作推进计划； 7、依据各部门人员编制需求，制定招聘实施方案，并全程跟进招聘进展； 8、参与薪酬体系的搭建与优化，负责薪资结构的调整及员工工资核算工作； 9、协调处理其他临时性事务，高效完成上级交办的各项任务。 人力行政岗位任职要求 1、大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验，有汽车行业背景或人力资源专业者优先； 2、掌握国家劳动法律法规及地方性政策规定，熟悉劳动关系管理实务； 3、能独立开展薪酬核算及社保福利相关管理工作； 4、通晓人力资源各模块操作流程，具备一定的行政事务管理经验； 5、具备良好的沟通协调能力、学习能力及文字撰写能力，具有较强的责任意识。

岗位职责： 1、主持人力资源部门的日常运营工作，推动人力资源策略与企业战略目标协同发展； 2、持续改进招聘流程，开发并维护多元化的招聘渠道，提高人才引进效率； 3、规划并落地员工培训与职业发展项目，增强团队专业素养与综合能力； 4、统筹员工关系事务，妥善处理劳动纠纷，提升员工敬业度与组织氛围； 5、参与薪酬福利制度的设计与优化，保障体系的公正性与市场竞争力； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先考虑； 2、具有一年以上人力资源相关工作经验，有团队管理实践者优先录用； 3、了解国家劳动法律法规，具备较强的组织推进、沟通协调能力； 4、熟练使用Office办公软件及各类HR信息管理系统； 5、拥有良好的分析判断能力与职业操守，责任心强。

1、协助贷后业务总监优化企业招聘制度、搭建招聘体系并梳理招聘流程。 2、调研总、分公司人力资源需求，拟定招聘计划与实施方案，并推动执行，带领团队达成招聘目标。 3、筛选并维护各类招聘渠道，开展岗位分析，组织实施简历筛选、测评、面试及录用等工作。 4、跟踪并评估招聘成效，对招聘过程提供指导与管控支持。 5、制定人才储备策略，建立后备人才选拔机制，强化人才梯队建设。 6、统筹年度招聘预算编制，合理分配各招聘账号资源。 7、协同推进各分公司招聘工作落地，提升整体招聘效率与执行质量。 8、牵头处理劳动争议、仲裁、诉讼及监察等劳资纠纷事件，应对群体性突发事件；监督各分公司/外呼中心培训实施与劳动关系管理，妥善处理员工投诉，畅通内部沟通机制。 9、落实上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责: 1、参与制定并执行部门的工作目标与计划，协助上级落实相关管理政策及规章制度； 2、统筹部门日常运营，负责团队成员的管理、指导、培训及绩效评估工作； 3、落实公司人力资源战略，推动各项人力资源举措的有效实施； 4、统筹规划、指导并监督招聘、薪酬福利、培训发展、绩效管理和员工关系等职能工作； 5、负责人力资源体系内部的组织协调与管理工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先； 2、具备2年以上人力资源管理相关工作经验； 3、熟悉招聘、薪酬、绩效考核、培训等模块操作，掌握国家劳动人事相关法律法规； 4、具备良好的沟通表达能力、应变协调能力、问题解决能力及人际交往技巧，富有亲和力，责任心强，工作积极主动。

岗位职责: 1. 协助主任开展日常行政管理工作，统筹协调各部门工作衔接 2. 负责组织会议安排、文件起草、信息报送及公文处理等综合事务 3. 参与制定和完善办公室管理制度，推动工作流程规范化 4. 督办重要事项的落实情况，确保政令畅通、执行到位 5. 承担部分对外联络与接待工作，维护单位良好形象 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力和执行力，能高效推进各项工作 2. 善于沟通，具备良好的文字表达和公文写作能力 3. 工作细致认真，责任心强，能够承担一定工作压力 4. 熟练使用办公软件，具备基本的信息化办公操作能力 5. 有团队合作精神，能积极融入集体并支持团队目标 工作地点：赤峰市红山区西屯小区 正常班，月休4天

招聘两名干活机灵的力工，为焊工打下手。薪资为240元一天，管饭。工作时间为1至2天。

招聘挖掘机替班人员。

旗县招聘蒙餐面点一名上早餐月薪7000春节不放假工资准时联系

明天需要员工，提供工作餐，薪资为200元，日结。有意者可报名。

明天需要一名会二保焊的工人。

保洁经理，1名工作地址:单县大型商场8:00-20:00面议按月准时发放缴纳三险具备保洁团队管理经验，能够合理安排人员、做好卫生检查，责任心强，善于沟通，服从管理有商场保洁管理经验优先40周岁以内大专及以上学历

保洁领班，2名工作地址:单县大型商场8:00-22:00面议按月准时发放缴纳三险具备保洁团队管理经验，能够合理安排人员、做好卫生检查，责任心强，善于沟通，服从管理有商场保洁管理经验优先40周岁以内大专及以上学历

1:招保洁主管1名； 2:年龄50岁以内，3年以上的保洁管理经验； 3:做六休一，4500元/月，缴纳社保 4:联系人:，颜经理

(备注会展安保）岗位二、海甸岛一东路商场招聘保洁和保洁主管工作地点：海口市美兰区海甸一东路薪资：3800元/月保洁主管4300上班时间：08:00—22:00休息安排：中餐2小时、晚餐2小时实际上班10小时，月休2天任职要求1. 身体健康，吃苦耐劳，手脚麻利；2. 服从管理，有责任心，讲究卫生；3. 有商场保洁经验优先，学历不限；4. 年龄建议55周岁以内。报名：

南浦大桥地铁站附近小区保洁领班招聘： 【岗位职责】 负责小区日常清洁工作安排与监督； 确保公共区域及设施卫生达标； 培训保洁员提升业务能力； 处理业主投诉并协调解决； 制定执行清洁计划，保障任务按时完成； 【任职要求】 有1年以上小区保洁管理工作经验； 熟悉清洁流程和标准； 沟通能力强，团队协作意识好； 能独立处理突发情况，责任心强； 组织协调能力佳，可合理分配任务； 有物业/小区保洁管理经验优先考虑； 年龄55岁以内； 【薪资福利】 月薪5000元/月，月休四天；

招聘：新区物业公司招聘步梯楼保洁员一名，要求身体健康有责任心，年龄50岁以下，工资每月正常发放，年节有福利。联系电话：.

岗位名称：保洁员（物业公司招聘）；岗位要求：1.性别要求：员工；2.年龄要求：55周岁以下；3.健康状况：身体健康，有吃苦耐劳精神；薪资待遇：面议；福利待遇：每月4天休息，年节有福利，公司上意外险。

明天用一个搞卫生的电话

━━━家政【薪资】：面议【地址】：赤峰【电话】：

招聘输煤保洁工作要求：男，54周岁以下，女，49周岁以下，身体健康，无不良嗜好工作内容：清理煤粉，疏通煤篦子工作时间：8小时工作制（白班）薪资待遇：6400元/月，包吃包住，节日福利工作地址：赤峰市克什克腾旗：

用做饭收拾屋子的保姆电话

明天尚品佳苑用一个成手保洁

雇住家保姆做4-5口饭收拾200平米屋子，辅助带宝宝地址：红山区物流港附近工资：6000/4个休班客户要求：干净利落做饭好的，年龄50左右联系电话：同步

入驻赤峰市，大平台，有保障，欢迎各位阿姨姐姐前来报道。

【订单信息】26天月嫂【客户地址】赤峰市区【标准薪资】10500【客户要求】20户左右、性格好，年龄50岁以内【预产日期】左右涉及过年提前下户干多少天算多少天或是过年放假【联系电话】