人事专员（无责3000+五险+奖励+每天6.5小时+双休）
3000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限
1、负责在各大招聘平台发布招聘消息筛选简历邀约合适的求职者。
2、接待求职者，无需面试有专人面试。
3、本岗位主要是招聘本省与外省工厂普工，无招聘淡季。
男女不限，
18-30岁（可放宽）
性格活泼开朗，有上进心，会安排人带(有招聘经验优先，接受无经验和小白，或者有销售经验的优先考虑，但不是强制要求！）
综合收入4000-9000元，上不封顶
10:00-18:00中午休息1.5小时
劳务业务经理
无责4000+五险+团队5%+个人奖励+每天6.5小时+双休
岗位职责:
1、接待求职者，独立完成面试，同时负责团队面试。
2、本岗位主要工作团队管理（不低于5人），开发地州店铺合伙人。招聘本省与外省工厂普工。
10:00至18:00中午休息1.5小时
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
工作内容:主要从公司提供的平台招聘员工
薪资待遇:底薪4000提成
上班时间:9:30--18:00
月休六天，可自己调休
要求:年龄16-25岁，学历不限，经验不限，男女不限
人事专员大专及以上
职位名称：人事文员(HRAssistant/HRAdministrator)
一、职位概述
作为人力资源团队的关键支持角色，负责处理日常人事行政事务，维护员工数据库，协助完成招聘、入职、考勤、薪酬等基础模块工作，确保人力资源流程的顺畅和高效。该职位是深入了解HR各模块的绝佳起点。
二、主要工作职责
1.员工档案管理：
·建立、更新和维护纸质及电子版员工档案，确保信息的准确性、完整性和保密性。
·办理员工的入职、离职、转正、调岗等相关手续。
2.考勤与休假管理：
·统计、核对并录入月度考勤数据（请假、加班、旷工等）。
·管理年假、病假、事假等各类休假的记录与核销。
3.招聘支持：
·发布招聘职位，初步筛选简历，安排面试时间及场地。
·接待面试者，协助完成面试反馈的收集与整理。
·进行候选人的背景调查工作。
4.薪酬福利支持：
·协助上级收集核算薪酬的原始数据（考勤、绩效、社保公积金异动等）。
·办理员工社会保险、住房公积金的缴纳、转移、申领等手续。
5.日常行政与沟通：
·撰写、发放和管理人力资源相关通知、文件（如任命书、解除合同通知书等）。
·解答员工关于公司制度、福利政策的一般性咨询。
·协助组织员工活动、会议及培训。
6.系统与数据维护：
·熟练操作HR信息系统（如SAP,Oracle,北森，或本地HRM系统），定期更新员工信息。
·制作和维护各类HR相关报表（如人员花名册、组织结构图、月度人力报表等）。
三、任职资格要求
（一）硬性条件
·教育背景：大专或以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
·工作经验：1年以上人事行政相关工作经验；欢迎优秀应届毕业生投递。
·技能要求：
·精通Office办公软件：必须熟练使用Excel（如VLOOKUP,数据透视表等函数）、Word、PPT。
·语言能力：良好的中文书面及口头表达能力。
（二）核心能力与素质
·细致严谨与责任心：对数字敏感，处理数据耐心细致，有高度的责任感，能保证工作的高准确度。
·沟通与协调能力：具备良好的沟通技巧，能有效地与各部门员工进行互动和协调。
·学习与适应能力：能快速学习并掌握新的人事政策、流程及系统操作。
·保密意识：深知人力资源工作的敏感性，能严格保守公司及员工的机密信息。
·服务意识：积极主动，有耐心，具备良好的客户服务精神，能妥善处理员工询问。
·团队合作：乐于协助同事，共同完成团队目标。
四、优先考虑条件
·有使用特定HRIS（人力资源信息系统）或考勤系统的经验。
·熟悉国家及地方劳动法律法规的基础知识。
·具备基础的英语读写能力。
五、我们提供
·有竞争力的薪酬待遇及完善的福利保障（五险一金、带薪年假、节假日福利等）。
·系统化的岗位培训和清晰的职业发展路径（通往HR专员、主管等方向）。
·和谐友好的团队工作氛围。
·朝九晚五、周末双休的规律工作时间（根据公司实际情况）
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限高中及以上
【岗位职责】
-负责招聘与配置工作
-协助开展员工培训及实施
-处理员工关系相关事务
【职位要求】
-人力资源相关专业，技校及以上学历
-有无经验均可，学习能力强
【工作时间】
-上班时间：13:00
-下班时间：20:00
【薪资福利】
-薪资范围：4000-6500元
-包吃包住
-提供加班补助、饭补、话补、房补
人事助理/周末双休/早10晚4
4000-6000元/月
人事专员学历不限
1.负责发布招聘信息，收集筛选简历，邀约面试及处理员工关系，满足公司用人要求。
2.任职要求：年龄18-45岁，会使用办公软件，可接受小白，有老师专门带。
3.薪资待遇：薪资面谈，综合薪资4K-6k
公司福利：每月有1-2次团建，公司配有零食饮料
岗位职责：
1.负责发布招聘信息，收集筛选简历，邀约面试及办理入职，满足公司用人要求。
任职要求：
1.年龄18-45岁，会使用办公软件，可接受小白，有老师专门带。
上班时间:周末双休，早10晚五。
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限培训实施从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务招聘
工作内容：
1、全面负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块；
2、协助制定并持续优化人力资源制度与流程，提升管理效率与执行效果；
3、统筹员工关系管理，关注员工福利保障、工作体验及团队协作氛围建设。
岗位要求：
1、熟悉人力资源管理专业知识，具备独立应对和解决人事问题的能力；
2、具备优秀的沟通技巧与协调能力，能与各业务部门顺畅协作；
3、工作细致严谨，拥有较强的组织规划与执行力；
4、有法务机构或律师事务所从业经历者可优先录用
面试官4k包吃住
4500元/月
人事专员学历不限
一、招聘岗位；面试官
晋升机制：面试官--面试经理-面试总监
二、招聘要求：
1、男女不限
2、有团队合作意识，责任心强，活泼开朗，服从公司安排管理，沟通能力强，情绪控制得当，寻求稳定平台发展的人才。
三、工作内容：
1、负责给到访的求职者面试
2、负责对求职者挑选适合的厂；
3、负责与其他部门配合完成日常工作。
四、薪资福利待遇：
1.无责底薪4500+提成（200元/人）
2.公司提供宿舍，市中心小区楼，环境优美！不掏一分钱（俩室一厅一厨一卫，两个人一间，男女分开）
3.每月组织一次团建，每周一次下午茶
4.内外部培训，带薪年假15天
5.上班时间9:30-11:30，13:00-17;30每周双休，法定节假日放假！！！
办公室都为年轻人，团队氛围好！
欢迎应届生投递简历，有合适的会联系，懒惰怕麻烦怕辛苦勿扰
种植工月结
工作地点：
云南芒市，蓝莓采摘，计件，包吃包住，12月1日进场可以做到5月份月，，，福利奖项:基地会根据实际情况设全勤补贴:达到全勤奖的人员奖励300-500元;优秀采摘奖:符合基地采摘奖的采摘组，基地会奖励400-600元;过年不回家奖金1000元，每个月15日工资直接支付个人银行卡，需要大量的个人或团队。
云南德宏瑞丽市招聘装卸工，薪资40004000元/月，包吃住在。
4000元/月
装卸工包住包吃月结
瑞丽市招聘装卸工，薪资40004000元/月，包吃住在云南德宏。
云南德宏店员20-40岁薪资福利:10:00-，5000元轮休；9:30-18:00，35
2800-5000元/月
店员月结
店员
20 - 40岁
薪资福利:10:00 - ，5000元轮休；9:30 - 18:00，3500元轮休；18:00 - 24:00，2800元
，
工作地址:爱山广场15号楼
人事总监
1.全面负责跨境电商业务线的招聘体系搭建，主导中高端岗位（运营、供应链、海外推广等）的人才招聘；
2.根据业务规划制定年度招聘蓝图，设计差异化薪酬策略，缩短核心岗位招聘周期；
人力资源总监
2.5-3万元/月
人力资源总监10年以上本科及以上
职位概述
我们正在寻找一位经验丰富、战略导向的人事总监，全面负责公司人力资源体系的规划、建设与执行。本职位将作为公司核心管理层成员，深度参与业务决策，通过高效的人力资源策略驱动组织效能提升、人才梯队建设和企业文化建设，支撑公司战略目标的实现。特别欢迎在服务行业及3C（计算机、通信、消费电子）行业有深厚积累的候选人。
核心职责
1.战略规划与业务伙伴：
.理解公司业务战略，制定并执行与之相匹配的人力资源战略规划。
.作为高层管理者的战略伙伴，提供专业的人力资源洞察和建议，支持关键业务决策。
.深度参与组织架构设计、变革管理及效能提升项目。
2.人才招聘与配置：
.领导建立高效的招聘体系，满足公司快速发展对核心人才（尤其是中高层管理及关键专业优化人才甄选标准和流程，提升招聘质量和效率。
.关注核心岗位人才储备与继任者计划。
3.绩效管理与激励：
.设计、实施并持续优化绩效管理体系，确保其有效驱动业务目标达成和员工发展。
.设计具有市场竞争力的全面薪酬福利策略及激励机制，有效吸引、保留和激励关键人才。
.负责高管及核心人才的薪酬方案设计与管理。
4.培训发展与人才梯队：
.构建贴合业务需求的培训发展体系，提升员工能力与组织能力。
.推动领导力发展项目，打造高绩效管理团队。
.建立并管理关键岗位人才梯队和继任计划。
5.员工关系与企业文化：
.构建和谐、积极的员工关系氛围，有效处理员工关系问题，预防和化解劳动风险。
.主导企业文化的塑造、落地与传播，提升员工敬业度与组织凝聚力。
.确保公司人力资源政策和流程符合国家法律法规要求。
6.人力资源运营与体系优化：
.领导人力资源日常运营工作（薪酬核算、社保公积金、人事服务等），确保高效、准确、合规。
.推动人力资源信息化建设，提升管理效率与数据决策能力。
.持续优化人力资源流程、政策和制度体系。
7.团队管理：
.领导、培养和发展人力资源团队，提升团队专业能力和业务伙伴价值。
任职要求
1.教育背景：
.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先。
2.工作经验：
.10年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年以上全面负责人力资源管理工作（HRD或同等职位）的经验。
.具备在大型服务行业企业（如：连锁零售、餐饮酒店、专业服务、物流、互联网平台服务等）或3C行业（计算机、通信、消费电子）的知名企业担任人力资源高级管理职位的成功经验者优先。
.有支持多区域、多业态、快速扩张型组织的经验。
3.专业知识与技能：
.精通人力资源六大模块，尤其擅长战略HRBP、人才招聘、绩效管理、薪酬激励、组织发展等。
.深刻理解服务行业或3C行业的业务模式、人才特点和管理挑战。
.熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策，具备极强的合规意识和风险管控能力。
.出色的战略思维、商业敏感度和数据分析能力，能将人力资源策略与业务目标紧密结合。
.优秀的领导力、影响力、沟通协调能力和跨部门协作能力。
.出色的团队管理和人才培养能力。
.优秀的解决问题和决策能力，能在复杂多变的环境中有效开展工作。
.熟练运用办公软件及主流HRIS系统。
4.个人特质：
.高度的责任心、敬业精神和职业操守。
.积极主动，结果导向，具备强大的执行力。
.开放包容，善于沟通，具备同理心。
.学习能力强，勇于拥抱变化和创新。
优先考虑条件
.在大型连锁服务企业、消费电子品牌企业、互联网生活服务平台或相关领域有卓越业绩证明者。
.具备企业文化建设或大规模组织变革的成功经验。
.持有高级人力资源管理师或相关专业认证者。
我们提供
.具有市场竞争力的薪酬福利（基本薪资、绩效奖金、长期激励等）。
.广阔的职业发展平台和成为核心管理团队成员的机会。
.充满活力、积极进取的工作氛围。
.其他福利：完善的培训体系，七险一金、带薪年假、健康体检、员工活动等。
人力经理/总监
1.5-3万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设战略管理招聘与配置薪酬福利
岗位职责
1.根据公司外贸发展战略，制定并执行人力资源规划，精准对接业务扩张所需的人力资源，例如围绕新兴海外市场开展人才引进。
2.统筹人才引进、选拔、培养与发展，聚焦国际贸易、外语等领域专业人才招募，建立系统化培训机制，支持员工职业能力提升。
3.搭建绩效管理机制，监督各部门绩效目标及评价标准的实施，定期组织考核并给予有效反馈。
4.维护和谐劳动关系，妥善处理员工投诉与争议，策划员工关怀活动，打造积极向上的团队氛围。
5.制定科学合理的薪酬福利制度，平衡市场竞争力与内部公平性，设计包括业绩提成在内的激励方案，增强员工动力。
任职要求
1.本科及以上学历，具备2年以上人力资源管理工作经验。
2.熟悉人力资源六大模块，掌握招聘、绩效管理等实操工具，了解劳动法律法规，具备纠纷处理能力。
3.具备出色的组织协调、沟通表达及团队管理能力，思维敏锐，决策果断，工作细致严谨，坚守职业操守。
4.提供具竞争力的薪酬待遇，包含基本工资、绩效奖金及年终奖励，具体细节面议
人力专员/助理+包住福利
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
一，工作内容
1.负责人员招聘、劳动合同签署及员工档案的整理与维护。
2.协助上级完成日常行政事务的相关支持工作。
二，工作要求
1.工作态度端正，具备责任心与职业操守。
2.具备学习意愿，积极主动，追求进步。
三，薪资待遇
1.无责任底薪3000元+提成
2.提供免费住宿。
3.提供免费培训。
昆明官渡区招聘专员5名薪资:3000-5000（底薪+提成）要求：1.形象气质住性格活泼开
3000-5000元/月
招聘专员1年以下中专及以上不接受居家办公客服互联网运营招聘与配置
招聘专员5名
薪资:3000-5000（底薪+提成）
要求：1.形象气质住性格活泼开朗，热爱婚恋行业，乐于助人，愿意帮助他人成就幸福的婚姻家庭；
2.35岁以下，性格活泼开朗；
工作内容：1.主要职责包括通过各种渠道发布和管理招聘信息，进行简历甄别、面试安排和招聘测试工作。
2.辅助经理对新员工培训、考核；
3.收集及管理资料。
4.日常接待，讲解相亲流程，解答男女嘉宾的疑惑。
居家兼职/人事助理
3000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限接受居家办公
工作轻松，无压力，可接受无经验，接受小白，时间自由安排，每天1-2小时空闲时间即可，不打卡、不坐班、每天80-200元，薪资日结。岗位职责：负责公司短剧的用户体验、反馈。和每日数据录入审核。
公司直聘人事专员
5000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公人力资源/管理类专业
招聘！！！！！！！！，公司大量招聘人事专员
岗位工作内容：
1：负责公司内部的招聘工作
2：负责招聘端口的发布与管理，在线接答求职者的相关问题
3：负责入离职转调离手续办理
工作时间：
早9：30~晚18：30（不加班）上六休一法定节假日正常休息带薪年假
薪资结构：
责底薪3000，提成（300~1000）+奖金（500~2000），20号正常打卡发薪
转正责底薪4000，提成（300～1500）+奖金（1000～2000），购买五险，20号正常打卡发薪
任职要求：
1：年龄要求18~30岁，学历不限，经验不限。
2：熟悉使用各大招聘软件
善于沟通，谈吐清晰，有一定的逻辑思维，可独立完成邀约面试等招聘工作
有独立办公室座位，工作氛围轻松愉悦，不加班，不换岗！！！！！！！！
节假日会发放礼物，生日会准备蛋糕，每个月都会有团建游玩活动！！！！
人力资源专员/助理
8000-9000元/月
人事专员1年以下学历不限
会议材料准备以及协调会议室使用时间
收发和记录快递、邮件
协助复印、传真等工作
人事专员5000工作轻松包吃住上班时间短
3000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
招聘：人事专员，提供吃住！
公司环境氛围很Nice!人性化管理机制！！！
薪资待遇：责3000+招聘提成500-3000，综合工资6000--8000左右，更优异者上万也正常！
上班时间：13:00--20：00，月休息4天，长白班，不加班！包吃住
工作内容：发布招聘信息，简历筛选，通知邀约面试
工作要求：年龄18_30周岁！口齿清晰，普通话流利，性格外向，需经验，但得对招聘工作感兴趣。
招聘人力资源专员/提成高/可居家/管理人性化/工作轻松/不限人群
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公
薪资待遇：底薪2500+提成
招聘寒假工，社会工500-2000/人不等，具体看厂
工作内容：
1.招聘寒暑假工，社会工（日结工，小时工，长期工）
2.登记信息，办理入职，离职，做维护
岗位要求：
1.不限学历，不卡纹身，不限人群，不限民族
2.具备良好的沟通能力
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供德宏人事总监招聘在线招聘信息，主要招聘德宏人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
