昆明·官渡区
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人事专员详细职责
人事专员主要负责协助执行公司人力资源日常运营工作，核心围绕“选、育、用、留”四大模块，具体职责如下：
1.招聘配置
• 协助制定招聘计划，发布岗位需求，筛选简历并邀约候选人面试。
• 组织面试流程（如协调面试官时间、安排面试场地），记录面试结果并反馈候选人。
• 办理新员工入职手续，包括资料收集、劳动合同签订、入职引导等。
2.员工关系
• 负责员工劳动合同的续签、变更、解除等手续，处理劳动合同相关纠纷。
• 组织员工关怀活动（如节日福利发放、员工生日会），收集员工反馈，维护良好职场氛围。
• 办理员工离职手续，完成离职面谈，整理离职数据并分析原因。
3.薪酬福利
• 协助核算员工工资、奖金、加班费等，确保薪酬按时、准确发放。
• 办理员工社保、公积金的新增、补缴、转移等手续，解答员工相关疑问。
• 整理薪酬福利相关数据，协助完成薪酬报表制作。
4.培训发展
• 协助组织公司内部或外部培训（如新员工培训、技能提升培训），包括培训通知、场地布置、物料准备。
• 记录培训过程，收集培训反馈，整理培训档案，协助评估培训效果。
5.人事行政与数据
• 维护员工人事档案（纸质+电子），确保档案信息完整、准确。
• 统计人事相关数据（如人员编制、离职率、招聘到岗率），协助制作人事报表。
• 完成领导交办的其他人事行政类工作（如办公用品申领、会议支持等）。
人事专员主要负责协助执行公司人力资源日常运营工作，核心围绕“选、育、用、留”四大模块，具体职责如下：
1.招聘配置
• 协助制定招聘计划，发布岗位需求，筛选简历并邀约候选人面试。
• 组织面试流程（如协调面试官时间、安排面试场地），记录面试结果并反馈候选人。
• 办理新员工入职手续，包括资料收集、劳动合同签订、入职引导等。
2.员工关系
• 负责员工劳动合同的续签、变更、解除等手续，处理劳动合同相关纠纷。
• 组织员工关怀活动（如节日福利发放、员工生日会），收集员工反馈，维护良好职场氛围。
• 办理员工离职手续，完成离职面谈，整理离职数据并分析原因。
3.薪酬福利
• 协助核算员工工资、奖金、加班费等，确保薪酬按时、准确发放。
• 办理员工社保、公积金的新增、补缴、转移等手续，解答员工相关疑问。
• 整理薪酬福利相关数据，协助完成薪酬报表制作。
4.培训发展
• 协助组织公司内部或外部培训（如新员工培训、技能提升培训），包括培训通知、场地布置、物料准备。
• 记录培训过程，收集培训反馈，整理培训档案，协助评估培训效果。
5.人事行政与数据
• 维护员工人事档案（纸质+电子），确保档案信息完整、准确。
• 统计人事相关数据（如人员编制、离职率、招聘到岗率），协助制作人事报表。
• 完成领导交办的其他人事行政类工作（如办公用品申领、会议支持等）。
2025-11-19 14:27
IP属地：云南
保航教育科技(云南)有限公司
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