昆明
职位详情
岗位职责：
1、配合上级完善公司招聘、培训、薪酬及绩效评估相关制度与流程；
2、负责人事档案管理，劳动合同签订与续签，以及员工入职、转正、调动、离职等手续办理；
3、负责各类人力资源数据报表的统计、编制与上报工作；
4、协助组织新员工入职培训及业务能力提升培训，并对培训成效进行跟踪与反馈；
5、统筹安排员工活动及日常会议的组织协调工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、可接受无经验或应届毕业生，具备带教支持；
3、年龄******
4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能；
5、具备良好的职业操守，踏实认真，工作细致，责任心强，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识。
岗位福利：
4500-6000元/月，提供免费中餐，享受带薪年假、司龄补贴、节日及生日福利。
晋升机制：人事专员—人事主管—人事经理—副总经理，每年4次调薪与晋升机会
1、配合上级完善公司招聘、培训、薪酬及绩效评估相关制度与流程；
2、负责人事档案管理，劳动合同签订与续签，以及员工入职、转正、调动、离职等手续办理；
3、负责各类人力资源数据报表的统计、编制与上报工作；
4、协助组织新员工入职培训及业务能力提升培训，并对培训成效进行跟踪与反馈；
5、统筹安排员工活动及日常会议的组织协调工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、可接受无经验或应届毕业生，具备带教支持；
3、年龄******
4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能；
5、具备良好的职业操守，踏实认真，工作细致，责任心强，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识。
岗位福利：
4500-6000元/月，提供免费中餐，享受带薪年假、司龄补贴、节日及生日福利。
晋升机制：人事专员—人事主管—人事经理—副总经理，每年4次调薪与晋升机会
2025-12-12 22:39
IP属地：云南昆明
职位福利
大专1-3年考勤管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
昆明拿浩源商贸有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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