本岗位为团队管理岗，仅招2名!!! 优质数据,优质数据,优质数据,重要的事说三遍，欢迎试验； 公司规模1500人+团队，新人入职15天内必开单，数据来源精准，不做转介绍，不做转介绍，不做转介绍！！！ 招团队主管，需要有半年以上带团队经验！！！ 【薪资待遇】高无责底薪加团队业绩总提成（业务负责人面谈） 【工作时间】周一到周四早9晚7，周五9-5：30，周日10-5：30，周六公休 【团队编制】1+5+3优秀主管者可放宽到1+12 【主营业务】直接对接银行，主要有信用贷款/房产抵押/企业贷款，目前公司在职人员销冠最高单月60万业绩，主管团队最高90万业绩，平均人效出5万 【岗位要求】 1;有金融贷款经验者优先录用; 2;能跟公司长期发展的优先录用; 3;有报复有梦想的且能愿意付出的优先利用; 4;渴望被尊重/荣誉感极强的优先录用; 【晋升规划】团队主管-区域总监-分公司合伙人 【岗位职责】 1;根据公司下发的的任务，完成业绩指标; 2;团队日常管理复盘团队各个维度的数据，及时汇报; 3;根据团队人员情况，定制培训方案，给予业务层面的赋能; 4;通过数据表格，统计团队日常工作汇报; 5;负责团队组员上门客户谈判，配方案助力成交; 我们是一家有活力，有激情，有温度的公司，位置在杭州东站附近，占地广，办公环境优雅，团队氛围极好，欢迎有志之士加入我们，共创辉煌！

综合金融客户经理薪资架构： 综合薪资12000元/月-20000元/月，底薪+绩效+奖金+年终奖；优秀人才可面议薪酬 岗位职责： 1、结合客户实际需求，提供家庭资产配置的规划建议 2、积极参与公司安排的各类日常活动，包括地推宣传、产品说明会、渠道合作对接、客户答谢活动等 3、完成公司组织的培训课程，系统掌握产品知识及团队管理相关内容 4、负责团队搭建，指导新成员成长，落实部门日常运营事务 ●工作时间： 周一至周五：上午9:00-12:00 下午14:00-17:00 周末双休，每月享有四次不扣薪事假，法定节假日正常休息，无需加班 ●工作福利： 每月定期开展团建活动，包含部门聚餐、生日庆祝、球类运动（乒乓球、羽毛球、篮球）、掼蛋、卡丁车等项目。倡导轻松高效的工作氛围，实现快乐职场生活！ 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，不限专业，不限经验，公司配备完善培训机制，实行老员工带教制度 2、年龄在23-50周岁之间，踏实肯干，积极进取 3、个人征信记录良好，无犯罪记录及不良嗜好

1. 开展销售工作，达成既定销售任务； 2. 维护客户关系，提供专业化的销售服务支持； 3. 研判市场变化，为公司制定销售策略提供合理建议； 4. 配合团队协作，共同促进销售业绩增长。

岗位要求： 1、对工作有较高的热情； 2、具备一定的沟通能力，有责任心和积极的工作态度； 3、有相关冻品、预制菜行业销售工作经验者优先。 岗位职责： 1、与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 2、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 4、需省外区域出差，每月20-24天 上班时间：8点半—18点

我们是谁，我们在做什么】 您好，我们是一家专注AI技术落地的硬核研发公司。核心团队拥有中科院背景，由多名人工智能领域的博士组成。 我们深知，AI不应该只是停留在概念，而应该成为企业降本增效的实质工具。因此，我们研发了“企业AI龙虾盒子”——企业只需输入一句话，就能实现自媒体账号矩阵的自动化批量运营，并全面接入日常智能办公。目前产品已跑通闭环，能真金白银地帮中小企业省下运营团队的成本。 【AI的趋势与我们的短板】 未来的3-5年，AI工具化是必然趋势，每个企业都需要一套属于自己的“AI大脑”。但作为一支纯技术驱动的团队，我们的优势在代码和产品迭代，短板在于缺乏足够强大的市场触角和B端企业资源。 我们需要懂商业、懂市场的人，来补齐我们的最后一块拼图。 【我们需要怎样的您】 在本地或特定行业有扎实的企业主、实体老板资源。 具备B端业务的洽谈能力，能准确向客户传递AI工具的商业价值。 认可AI的未来，愿意以“合伙人”而非“打工人”的身份，共同开拓一片新市场。 【务实的合作机制】 我们不招传统的底薪销售，我们希望建立的是平等的商业合作关系： 您做前端，我做后盾：您负责对接需求、促成合作；我们负责技术交付、系统维护和售后保障。 清晰透明的利润共享:提供远高于行业标准的纯佣金/利润分成。客户的每一次续费、升级，您都持续享有分润。 这是一个没有上限的轻创业项目。如果您手头有闲置的企业资源，或者正在寻找靠谱的AI实体项目，欢迎随时聊聊，我们可以演示产品看看。

工作简单 包吃包住 待遇面谈 月休四天

岗位职责： 1、深入了解产品特性，收集市场动态，挖掘潜在商机与目标客户 2、对接客户需求，进行产品推介、合同签署及回款跟进，确保销售目标达成 3、持续维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备良好的语言表达能力与沟通技巧 3、对销售工作有热情

招聘酒店销售经理薪资待遇： • 底薪：3000 元 • 满勤奖：100 元 • 交通补贴：200 元 固定合计：3300 元/月 二、业绩奖励 • 月业绩 ≥ 30 万：绩效奖金500元 • 月业绩 ≥ 35 万：绩效奖金 1000 元 业绩5万一个档 绩效奖金增加1000元。

1、负责过桥垫资业务拓展、精通商业垫资、银行过桥 垫资、房屋抵押等相关业务;负责行业及公司(房产抵 押，标准件过桥)等业务，寻求优质客户(企业或 个人)，保持长期稳定的合作关系; 2、监控业务进度，并进行推进、跟踪、落实;负责业务 的初步审核，控制并降低业务风险; 3、开发企业、银行等渠道客户资源;发掘客户资源，积 极拓展业务渠道，开发新的客户，维护老客户资源，建 立良好的业务渠道关系。 目前公司主做全国房抵类批贷函垫资业务 一、非交易类 ①房产抵押贷款续贷 ②房产抵押贷款转贷 二、交易类 ①赎楼 ②抵押转按揭 房屋类型：住宅、别墅、商业、写字楼（不做厂房，土地，信用）

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

宿州市埇桥区招钢结构安装/打板

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·24-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

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招聘，西关某氿店招蒸箱师傅一名。月休两天。工资面议。电话平台。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建并完善人才梯队建设体系，支持业务发展需求 4. 统筹员工入离职、劳动合同、薪酬福利等日常事务管理 5. 协助管理层开展组织诊断与文化落地工作，营造积极敬业的团队氛围 任职要求： 1. 人力资源相关专业本科及以上学历，具备扎实的人力资源理论基础与实操经验 2. 3-5年及以上中大型企业人力资源管理工作经验，熟悉全模块运作 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门协作意识及问题解决能力 5. 责任心强，逻辑清晰，具备一定的战略思维与数据驱动决策能力

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建并完善人才梯队建设体系，支持业务发展需求 4. 统筹员工入离职、劳动合同、薪酬福利等日常事务管理 5. 协助管理层开展组织诊断与文化落地工作，营造积极敬业的团队氛围 任职要求： 1. 人力资源相关专业本科及以上学历，具备扎实的人力资源理论基础与实操经验 2. 3-5年及以上中大型企业人力资源管理工作经验，熟悉全模块运作 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门协作意识及问题解决能力 5. 责任心强，逻辑清晰，具备一定的战略思维与数据驱动决策能力

工作地点：内江市资中县 排班轮休，朝九晚六，能接受偶尔加班 薪资：4000-6000元（固定+绩效） 一、工作概述： 统筹项目人力行政全盘工作，负责项目招聘配置、薪酬绩效、员工关系、行政后勤、制度流程执行及跨部门协调等核心模块，确保项目人力行政体系高效运转，为项目运营提供坚实的后台支撑。 二、任职资格： 1.专业要求：人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 2.工作经验 ：5年以上人力行政相关工作经验，不少于1年以上管理经验，熟悉人力资源六大模块及行政全流程工作；有商业运营、地产行业综合管理岗位经验者优先 3.知识与技能 ： （1） 具备扎实的人力资源管理技能，熟悉招聘配置、薪酬绩效、员工关系等核心模块，能独立搭建并优化人力行政体系； （2） 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及问题解决能力，能妥善处理劳动争议、跨部门协作等复杂问题； （3） 具备较强的制度建设能力与文字功底，能独立撰写制度文件、会议纪要、工作总结等材料； （4） 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及人力资源管理系统； （5） 熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策 4.其他要求： （1） 具备较强的抗压能力与应变能力，能妥善应对突发问题； （2）诚信正直，具备良好的职业素养，严格遵守保密制度； （3）具备较强的学习能力与创新意识，能及时掌握行业最新政策与管理方法，持续优化工作流程；。

岗位职责 统筹公司招聘全流程工作，重点完成汽车服务门店店长、督导、技术总监等中高端岗位寻访与招聘落地； 1.梳理岗位人才画像，拓展维护招聘渠道，持续提升招聘效率与人岗匹配度； 2.跟进面试全流程，做好候选人沟通、人才储备，搭建内部人才资源池； 3.配合完善人事相关制度、人才评估标准，协同业务部门解决人力需求。 任职要求 1.本科及以上学历，985/211 院校毕业生优先考虑； 2.工作经验不限，应届生、拥有 1-3 年人力资源相关从业经验均可； 3.熟悉全流程招聘工作，有中高端管理岗招聘经验优先； 4.沟通表达优秀，目标感强，具备良好的逻辑分析与统筹协调能力； 5.认同连锁汽车服务行业发展方向，抗压能力强。

岗位职责 1. 人员招聘工作：主要负责公司焊工、技术维修工、销售人员岗位的人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职对接及岗前跟进工作，保障各岗位人员充足到位。 2. 团队搭建与管理：根据公司发展规划，搭建稳定完善的人员团队，优化人员架构，做好人才储备，提升团队稳定性。 3. 日常人事管理：负责员工考勤统计、入职离职手续办理、员工档案管理、人员异动跟进，落实公司各项规章制度，做好员工日常管理及团队氛围维护。 4. 人事统筹工作：跟进员工留存、人员调配、制度落地执行，配合公司完成团队建设、员工沟通等相关人事工作。 任职要求 1. 有旋挖钻头厂、钢结构厂、船厂等工业制造行业人事工作经验者优先，熟悉工业一线岗位用工特点； 2. 熟悉各招聘渠道，擅长招聘焊工、技术员、销售等岗位，识人精准，招聘效率高； 3. 具备独立搭建团队、统筹全盘人事工作的能力，熟悉基础人事管理流程； 4. 沟通协调能力强，责任心强，执行力高，工作稳定，能适配工厂管理模式。 薪资福利 1. 月薪7000-8000元，薪资稳定，每月准时发放； 2. 包吃，生活保障到位； 3. 入职缴纳社保，福利齐全有保障； 4. 单休，正常作息； 5. 工作氛围简单纯粹，公司稳定发展，适合长期稳定就业。 有意向者可直接联系面试、尽快上岗！

岗位职责： 1、制定并执行营销战略和销售计划，完成业务目标产值；2、拓展钢结构制品的加工、安装项目市场，牵头负责客户开发与商务谈判； 3、资料收集：通过网络、设计院、施工单位、投建单位等渠道收集工程信息，进行分类分析并重点跟踪，拓展关系达成合作 4、协调资源做好项目推动保障顺利承接与交付，及时跟进回款。 任职要求： 1、年龄30-50岁，全日制大专以上学历，有钢结构、钢管、钢贸等相关销售经验或工程渠道业务经验三年以上，熟悉钢结构加工流程 2、性格外向，较强的沟通和表达能力； 3、熟练使用办公软件 4、人品端正、保密意识强。 5、有资源者优先，空间广阔 工作地址：泗县或合肥

岗位职责： 1. 制定并执行分公司物流业务营销战略与年度拓展计划，全面达成经营指标与业绩目标 2. 主导核心大客户开发、商务谈判及全周期关系维护，推动重点项目签约与高效落地 3. 搭建并优化区域营销团队体系，负责人员招募、培训、考核与梯队建设，提升团队整体战斗力 4. 整合物流行业资源及政府合作渠道，参与区域网络规划与重点合作项目推进 5. 分析市场动态与竞对策略，持续优化营销模式与服务方案，提升市场份额与客户满意度 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备3年以上物流行业营销管理经验，有团队管理实绩者优先 3. 熟悉物流业务全流程，具备出色的市场洞察、客户攻坚与资源整合能力 4. 具备优秀的商务谈判、跨部门协同及抗压执行能力 5. 责任心强，结果导向，认同长期价值与团队共赢理念

岗位职责： 1.负责公司农资化肥的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过下乡、面访、实地拜访等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成销售 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据分析 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4.有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常考勤统计分析 5. 处理员工基础咨询，维护良好员工关系，支持部门间人力资源协调 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4. 有文化传媒行业实习或工作经验者优先 5. 普通话标准，具备基本公文写作能力，可适应团队协作节奏

招聘销售经理1名 岗位职责 1. 负责制定销售策略，拓展客户资源，完成销售目标 2. 管理销售团队，激励成员，提升团队整体业绩 3. 收集市场信息，分析竞争对手，提供销售建议 任职要求 1. 具备汽车零部件销售行业经验 2. 具备出色沟通、团队管理及抗压能力 3. 有销售管理经验者优先 福利待遇 1、餐补、缴纳五险、全勤 2、薪资面议 工作时间 8:00-12:00，13:00-17:00 地址:安徽省淮北市杜集区段园镇311国道南侧，绿地学校北侧 联系电话:

岗位职责： 1、制定并执行营销战略和销售计划，完成业务目标产值；2、拓展钢结构制品的加工、安装项目市场，牵头负责客户开发与商务谈判； 3、资料收集：通过网络、设计院、施工单位、投建单位等渠道收集工程信息，进行分类分析并重点跟踪，拓展关系达成合作 4、协调资源做好项目推动保障顺利承接与交付，及时跟进回款。 任职要求： 1、年龄30-50岁，全日制大专以上学历，有钢结构、钢管、钢贸等相关销售经验或工程渠道业务经验三年以上，熟悉钢结构加工流程 2、性格外向，较强的沟通和表达能力； 3、熟练使用办公软件 4、人品端正、保密意识强。 5、有资源者优先，空间广阔 工作地址：泗县或合肥

负责线上招聘工作的开展、简历筛选及面试工作。

负责市场团队统筹管理，市场活动、市场相关的项目落地等工作 任职要求： 1、3年以上市场部经验， 2、优秀的沟通、组织、协调能力，具备优秀的谈判技巧和交际沟通能力。

宿州埇桥区招销售经理/主管

岗位职责： 1. 负责外地工厂普工类岗位的招聘支持，包括简历初筛、电话邀约及面试协调 2. 执行标准化招聘流程，完成每日10-20通招聘沟通电话，确保信息准确传达 3. 协助办理入职手续，跟进候选人到岗情况，提升招聘转化效率 4. 维护招聘数据台账，及时反馈招聘进展与问题 5. 配合团队完成临时性招聘支援任务，保障用工需求响应时效 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 无经验要求，接受应届毕业生及职场新人，公司提供带教培训 3. 普通话标准，能熟练使用办公软件及招聘系统 4. 工作细致耐心，具备基础抗压能力与责任心 5. 遵守工作时间（9:00-18:00），稳定性强，认同制造业招聘价值