一 薪资待遇： 1.综合薪资范围：平均月薪2w～3w。 二 任职要求 1.年龄：25-45岁（优秀者年龄可放宽至55岁）。 2.学历：大专及以上。 3.工作经验：不限经验（有养老、医疗、金融、营销、教培、地产行业经验或海外背景者优先录用） 4.具备良好的沟通能力、团队协作意识及积极进取的工作态度。 三 工作时间： 周一至周五：上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。 周末双休+法定节假日+每月4次不扣薪假。 四 工作内容： 1.依托泰康全国布局的大健康医养生态（高品质养老社区、大健康中心、连锁口腔医院、康复医院、五大医学中心等），服务新老客户。 2.策划并组织客户参与各类高端沙龙与旅游活动（亲子教育、DIY体验、农家乐、法商交流、酒会等）。 3.完成业务能力提升与组织发展相关系统培训课程，服务中高净值客户群体。 五 公司介绍： 泰康保险集团连续八年入选《财富》世界500强，涵盖保险、资管、医养三大核心板块，管理资产超45000亿，医养康宁产业实力位居全国第一、全球第三。在长寿时代背景下，泰康依托政策支持，深耕民生事业，为客户提供健康、长寿、富足的一站式全生命周期闭环服务。 六 职位介绍： 世界500强泰康集团直招HWP健康财富规划师、高端养老社区合伙人。2023年于央视CCTV4、CCTV9、新闻频道联合推出首个职业类广告，更有央视主持人担任首席体验官，带您深度了解新职业新赛道——HWP健康财富规划师！该职位是泰康创新打造的全新职业路径，依托大健康生态体系，专注服务中高净值人群，为客户家庭提供覆盖全生命周期的长寿、健康、财富综合解决方案！ 七 晋升通道： 晋升机制公开透明并写入公司基本法，设有绩优与管理双轨晋升路径。 八 岗位优势： 1.时间自由：无需加班， 2.客户资源：公司通过短视频推广、高端沙龙、银行合作、社群运营、企业联动等多渠道精准引流获客。 3.营销赋能：推行超级体验式营销（转化率超行业均值5倍）、每月提供营销活动经费、开展顾问式销售（BAC）专项培训。 4.企业文化：每周五定期组织团建、部门聚餐，开展多样运动项目（篮球、羽毛球、卡丁车等）。 5.培训提升：开设法商、资商、税商、企商、雅致生活等专题培训，配套全国及海外游学体验机会。 6.薪资构成：底薪+绩效+月度奖+季度奖+年终奖+管理津贴+持续服务奖。 7.福利保障：商业六险一金+社保补贴，员工可享泰康服务资源优惠权益，并惠及家人。 8.新人培养：实施师徒制帮扶机制，入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴。

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理 2.制定并执行本地市场拓展计划，完成业绩目标与客户增长指标 3.统筹管理城市内各渠道合作资源，提升品牌影响力与市场份额 4.指导、培养及考核下属团队，打造高绩效城市运营队伍 5.协同总部职能部门，推动政策落地、数据反馈与流程优化 任职要求： 1. 具备城市经理或区域管理相关岗位工作经验，行业背景不限 2.有较强的市场洞察力、团队领导力与跨部门协同能力 3.具备优秀的沟通表达、谈判协调及问题解决能力 4. 能适应高频出差与多任务并行的工作节奏 5.学历不限，具备大专及以上学历者优先

岗位职责： 1．负责公司无人机产品及解决方案（应急通信、森林消防等）在应急、消防、自然资源等领域的推广与销售，掌握行业动态，并结合企业实际制定可行的市场拓展策略； 2．熟悉各级政府管理部门的职能分工，掌握各科室间的协作关系与职责划分，建立并维护符合需求的客户沟通体系； 3．根据客户具体需求，设计合理的产品配置与服务方案； 4．具备系统思维，能统筹规划各销售区域布局及任务分配，协调资源推进目标达成； 5．敢于承担责任，在完成既定业绩目标的同时积极开拓市场，突破重点难点项目。 任职要求： 1、具备3年以上应急、消防、林草等行业市场营销或管理相关经验； 2、拥有较强的市场拓展意愿与执行力，勇于挑战，能够达成销售目标及公司设定的各项考核指标； 3、具备敏锐的商业洞察力和市场判断能力，善于分析并解决实际问题，执行能力强； 4、具有良好的决策能力和市场感知力，能将判断转化为有效行动，注重结果输出； 5、能接受频繁出差，抗压性好，具备良好的团队协作精神。

岗位职责 Responsibilities: 1. 开拓并维护KA企业客户，整合内部资源推进协作，达成团队季度与年度业绩指标，精准把握客户需求，协助团队输出企业福利管理的综合性解决方案； 2. 传达并解读公司政策，落实日常团队运营与管理事务，确保信息畅通与执行到位； 3. 持续挖掘KA客户的深层价值与潜在需求，推动战略客户精细化运营，提升客户合作深度与长期价值； 4. 主导团队组建与成长，吸引优质销售人才，负责人才甄选、培训赋能、培育发展及日常监督，为组织持续输送后备力量； 5. 密切关注行业动态与竞品动向，拓展行业资源网络，为公司业务布局与市场策略提供有效建议； 岗位要求 Requirements: 1. 年龄40周岁以内，具备2年以上同行业销售经验，有工会相关产品（如生日礼、观影、节日礼包等）销售背景，或在HR SaaS、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补、费用报销、团体体检、团险等领域有从业经历者优先； 2. 熟练掌握商务谈判与顾问式销售方法，能够通过专业演讲与沟通获取商机，赢得企业客户信任并维系长期合作关系； 3. 积极主动，学习意愿强，具备出色的沟通能力与抗压能力，乐于持续投入以提升个人专业水平与综合能力； 工作时间 work time: 每日: 朝9晚6 (9:00-12:00 ;13:00-18:00) 每周: 周末双休 晋升成长 Promotion and growth: 1. 新员工入职享一周带薪培训（含考核）； 2. 专业培训体系：公司设立东福学院，打造E-learning线上学习平台与线下课程，涵盖企业客户管理、顾问式销售、提案技巧等丰富内容； 3. 晋升机制：每年两次调薪晋升机会，职业路径为销售经理→资深销售经理→销售总监→资深销售总监→城市/BU总经理，公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔； 福利多多 material benefits: 1. 六险一金（含补充医疗保险）； 2. 季度团建经费； 3. 生日会、节日礼品、零食下午茶、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游、“安居计划”购房补贴等多重福利； 4. 东福内购活动，享受超低折扣与专属优惠； 5. 人脉积累：服务企业级客户，工作中沉淀高价值行业资源； 6. 工作氛围：互联网企业，团队以90后、00后为主，开放轻松的工作环境，倡导透明、务实、高效的文化，无加班常态；

岗位职责： 1、开展市场调研、行业动态分析、竞品情况研究，收集整理潜在客户信息，跟踪行业相关法律法规变化，并向执行总经理提出销售策略建议 2、主导新客户与新产品开发项目的前期技术对接，组织报价及产品试制、试装等相关工作 3、跟进所辖客户的应收账款回收，确保货款及时回笼 4、推动新产品开发合作协议的签署，及时提供客户需求相关资料 5、争取产品配套供货比例，并监督目标达成情况 6、推进销售团队人才梯队建设，识别并培养高潜力人才 7、协调新项目开发过程中所需的内外部资源，保障项目顺利推进 8、针对产品出现的质量问题，与质量管理部进行有效沟通与协同处理 任职资格： 1、市场营销或汽车类相关专业，具备大专及以上学历 2、了解汽车行业运作，具备敏锐的市场洞察力，熟练掌握办公自动化软件 3、具有10年以上本行业市场营销领域工作经验

工作时间: 上午: 8:30-11:30 下午: 14:00-17:00 周末双休，每月享有4次不扣薪事假，全年按照法定节假日休假，无加班安排 薪资福利: 人均月收入13000-18000元，能力突出者薪资可进一步提升 底薪+KPI绩效+公司激励方案，设有全勤奖励、年终奖金等福利；团队氛围融洽，每月定期开展团建活动、部门聚餐及球类运动（如篮球、羽毛球）等业余项目 岗位职责: 1、深入了解公司整体运营情况，掌握部门制度、各岗位职责、产品知识体系及相关工作规范，熟悉部门运作流程； 2、统筹管理团队日常事务，组织客户参与公司举办的各类活动，包括自建养老社区参观、农家乐体验、掼蛋赛事、旅游行程等，在现场展示泰康服务体系，激发客户需求并提供针对性解决方案，推动二次开发及客户转介绍工作； 岗位职责: 1、负责销售团队的日常管理及业绩目标的落地执行 2、制定切实可行的销售策略，增强市场竞争力 3、持续维护客户关系，保障业务稳定增长 4、积极为部门工作提出优化建议，配合上级完成岗位与团队管理任务 5、负责团队搭建，实施日常培训与辅导，组织开展团建、生日会等活动 任职要求: 1、具备优秀的领导力和良好的团队合作意识 2、能高效管控销售流程，持续提升团队业绩表现 3、拥有敏锐的商业感知能力，能够灵活应对市场动态变化 岗位要求: 1、年龄28-45周岁，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及犯罪记录 2、大专及以上学历，具备3-5年工作经验，有金融行业背景者优先考虑。公司提供系统化培训机制，实行老带新帮扶制度 人才计划扶持: 猎鹰计划：同行业（金融、销售领域）年薪达30W以上者，完成总公司7天培训并通过试用期，入职满2个月后，额外享有人才补贴10万元；跨行业引进人才，原年薪达100W以上者，完成7天总部培训且入职满3个月，可获得30万元额度的人才补贴

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凉山市甘洛县招桥梁专监 1.有桥梁相关监理证件 2.有类似项目经验，钢架桥梁及混凝土桥梁 3.能吃苦耐劳，服从总监安排，工作认真负责 4.身体健康，能常驻项目

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岗位职责： 1、制定并执行营销战略和销售计划，完成业务目标产值；2、拓展钢结构制品的加工、安装项目市场，牵头负责客户开发与商务谈判； 3、资料收集：通过网络、设计院、施工单位、投建单位等渠道收集工程信息，进行分类分析并重点跟踪，拓展关系达成合作 4、协调资源做好项目推动保障顺利承接与交付，及时跟进回款。 任职要求： 1、年龄30-50岁，全日制大专以上学历，有钢结构、钢管、钢贸等相关销售经验或工程渠道业务经验三年以上，熟悉钢结构加工流程 2、性格外向，较强的沟通和表达能力； 3、熟练使用办公软件 4、人品端正、保密意识强。 5、有资源者优先，空间广阔 工作地址：泗县或合肥

岗位职责: 1、负责摄像头等安防产品，门禁道闸、综合布线、机柜等数据中心产品的销售及开发 1、对弱电行业，安防产品，综合布线及数据中心的行业发展进行了解、分析。 2、挖掘目标用户，建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系，不断建立更多优质用户的合作，实现共赢、持续的目标。 3、根据公司的业务目标及开拓计划，完成团队销售指标。 4、执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度。 5、完成公司交办的其他事项。 岗位要求： 1、大专以上学历，性别不限，年龄在28-35周岁，1年以上销售工作经历，有弱电行业及相关行业经验优先。 2、具有良好的职业素质，有较强的沟通、协调与商务谈判能力，拥有一定的荣誉感与团队协作精神，品质端正，勤奋敬业。 3、弱电行业，安防产品，综合布线及数据中心产品，并有一定的客户、项目资源优先考虑。 4、上六休一，住宿＋餐补

岗位职责： 1、制定并执行营销战略和销售计划，完成业务目标产值；2、拓展钢结构制品的加工、安装项目市场，牵头负责客户开发与商务谈判； 3、资料收集：通过网络、设计院、施工单位、投建单位等渠道收集工程信息，进行分类分析并重点跟踪，拓展关系达成合作 4、协调资源做好项目推动保障顺利承接与交付，及时跟进回款。 任职要求： 1、年龄30-50岁，全日制大专以上学历，有钢结构、钢管、钢贸等相关销售经验或工程渠道业务经验三年以上，熟悉钢结构加工流程 2、性格外向，较强的沟通和表达能力； 3、熟练使用办公软件 4、人品端正、保密意识强。 5、有资源者优先，空间广阔 工作地址：泗县或合肥

岗位职责： 1、制定并执行营销战略和销售计划，完成业务目标产值；2、拓展钢结构制品的加工、安装项目市场，牵头负责客户开发与商务谈判； 3、资料收集：通过网络、设计院、施工单位、投建单位等渠道收集工程信息，进行分类分析并重点跟踪，拓展关系达成合作 4、协调资源做好项目推动保障顺利承接与交付，及时跟进回款。 任职要求： 1、年龄30-50岁，全日制大专以上学历，有钢结构、钢管、钢贸等相关销售经验或工程渠道业务经验三年以上，熟悉钢结构加工流程 2、性格外向，较强的沟通和表达能力； 3、熟练使用办公软件 4、人品端正、保密意识强。 5、有资源者优先，空间广阔 工作地址：泗县或合肥

销售主管负责区域零售，店长负责运行

招聘：白酒业务经理薪资：5000-15000负责白酒产品在餐饮和超市渠道的销售推进，对接客户订单并协调配送，确保货物按时到位。跟进合作商户的日常需求，处理发货、调货及售后问题。定期走访客户，了解市场反馈，协助优化供货方案。1.熟悉白酒品类，有餐饮或商超渠道销售经验者优先2.能独立完成客户拜访、订单跟踪和问题解决3.有基本的沟通协调能力，能适应外勤工作节奏4.对数据敏感，能及时反馈销售进展和库存情况5.有责任心，做事细致，不推诿、不拖延岗位不设门槛，重在踏实做事，有相关经验即可上手，公司提供稳定业务支持和清晰流程指引。

1、市场开拓，分析市场需求，维护客户关系，挖掘开发新客户资源。 2、深入挖掘与服务，为公司各类企业客户提供精准、高效的人力资源服务方案。 福利待遇： 3.工作生活平衡：提供周末双休、国家法定节假日。

岗位职责： 1、制定并执行营销战略和销售计划，完成业务目标产值；2、拓展钢结构制品的加工、安装项目市场，牵头负责客户开发与商务谈判； 3、资料收集：通过网络、设计院、施工单位、投建单位等渠道收集工程信息，进行分类分析并重点跟踪，拓展关系达成合作 4、协调资源做好项目推动保障顺利承接与交付，及时跟进回款。 任职要求： 1、年龄30-50岁，全日制大专以上学历，有钢结构、钢管、钢贸等相关销售经验或工程渠道业务经验三年以上，熟悉钢结构加工流程 2、性格外向，较强的沟通和表达能力； 3、熟练使用办公软件 4、人品端正、保密意识强。 5、有资源者优先，空间广阔 工作地址：泗县或合肥

岗位职责： 1、制定并执行营销战略和销售计划，完成业务目标产值；2、拓展钢结构制品的加工、安装项目市场，牵头负责客户开发与商务谈判； 3、资料收集：通过网络、设计院、施工单位、投建单位等渠道收集工程信息，进行分类分析并重点跟踪，拓展关系达成合作 4、协调资源做好项目推动保障顺利承接与交付，及时跟进回款。 任职要求： 1、年龄30-50岁，全日制大专以上学历，有钢结构、钢管、钢贸等相关销售经验或工程渠道业务经验三年以上，熟悉钢结构加工流程 2、性格外向，较强的沟通和表达能力； 3、熟练使用办公软件 4、人品端正、保密意识强。 5、有资源者优先，空间广阔 工作地址：泗县或合肥

工作时间: 周一至周五 上午8:30-11:30 下午14:00-17:00 周末双休，每月享有4次不扣薪假期，法定节假日正常休息，无需加班 薪资福利: 人均收入18000-28000元，综合能力优异者薪酬可进一步提升 底薪+绩效+公司方案+学历补贴+津贴+个人月度奖+年终奖 提供五险及养老补贴，每月定期组织团队建设、部门聚餐及多样化活动（如篮球、羽毛球、卡丁车等） 岗位职责: 1、全面了解公司概况，熟悉部门制度及对应岗位职责，掌握公司产品知识、基本规范与整体业务流程 2、公司将配备专属导师，需积极学习并逐步胜任各岗位工作任务，明确各岗位工作标准 3、负责团队日常管理，陪同老客户参观泰康旗下养老社区、医疗机构，安排免费体检、个人酒会、法商讲座、资产传承规划等相关服务 4、为部门运营提供可行性建议，协同完成岗位任务与团队管理工作 5、搭建团队架构，开展日常培训与辅导，组织团建活动、生日会等团队互动 岗位要求: 1、大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力、领导力与人际交往技巧 2、年龄25-45周岁，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及犯罪记录

销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售3500-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，无学厉要求，有客户资源优先

业务员可以不用去公司报道，会秀场，电销，有效跟顾客沟通

销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售3500-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，无学厉要求，有客户资源优先

岗位职责： 1. 负责华东区域内餐饮板块销售工作的全面管理，服务涵盖西餐店、中餐厅、西式快餐连锁、茶餐厅、甜品店、酒店、团餐机构、政企食堂及学校等客户类型，持续优化服务质量，提升客户满意度，助力公司在行业中维持领先优势； 2. 拓展区域销售渠道，开发新客户资源，统筹经销商的管理与关系维护，确保销售任务的达成； 3. 组织并实施面向客户的全流程支持工作，包括销售培训、技术指导、售前配合、售后响应及技术问题处理； 4. 及时响应并妥善处理客户在销售和服务过程中提出的各类反馈与投诉； 5. 注重团队建设，增强团队协作力与执行力，推动组织效能不断提升。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有三年以上饮品原料、餐饮领域或快消品行业销售管理相关工作经验； 3. 具备出色的沟通表达能力与人际协调能力； 4. 能够精准识别客户需求，具备客户开发能力，并能制定有效的销售方案； 5. 对销售岗位充满热情，具备较强的学习意识，能够快速掌握新产品知识与业务技能； 6. 熟悉餐饮类客户的采购运作机制，具备西餐食材销售背景及客户资源者优先考虑。