岗位职责： 1、根据公司年度经营战略，分析市场状况，客观预测市场需求，制定年度市场营销策略及营销中心年度工作目标。 2、根据年度营销战略规划及年度工作目标，搭建销售团队，做好人才梯队建设，根据数据分析结果，指导销售团队做好用户管理，完成销售目标。 3、关注行业市场发展动态，整体经营环境，参与重点项目、重点业务板块工作，与客户、友商建立良好的合作关系。 4、参与制定、健全销售、激励政策及业务相关管理规范、流程，以适应业务发展需求。 5、对营销中心各类费用进行管控，成本优化。 岗位要求： 1、本科以上学历，5年以上销售经验，其中3年以上销售团队管理经验，有系统集成、弱电、电线电缆领域行业经验的优先。 2、具有强烈的事业心和进取心，具备良好的市场开拓能力、客户管理经验，商务谈判能力和项目运作能力。 3、能适应出差，具备较好的组织领导能力，沟通协调能力强，有良好的职业素养与团队协作精神。

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理 2.制定并执行本地市场拓展计划，完成业绩目标与客户增长指标 3.统筹管理城市内各渠道合作资源，提升品牌影响力与市场份额 4.指导、培养及考核下属团队，打造高绩效城市运营队伍 5.协同总部职能部门，推动政策落地、数据反馈与流程优化 任职要求： 1. 具备城市经理或区域管理相关岗位工作经验，行业背景不限 2.有较强的市场洞察力、团队领导力与跨部门协同能力 3.具备优秀的沟通表达、谈判协调及问题解决能力 4. 能适应高频出差与多任务并行的工作节奏 5.学历不限，具备大专及以上学历者优先

北京、黄山招监理员4名，薪资私，微信同号

招聘4位专监，5年以前监理经验

销售行业经验丰富优先

1、依据公司年度经营战略，结合市场环境分析，科学预判市场需求，拟定年度市场营销方案及营销中心整体工作目标。 2、围绕年度营销规划与目标，组建并完善销售团队，推进人才梯队布局，依托数据反馈，指导团队开展客户运营，确保销售任务达成。 3、密切跟踪行业发展趋势与市场变化，参与核心项目及重点业务模块运作，维护客户关系，拓展与合作伙伴的良性互动。 4、参与制定并持续优化销售激励机制及相关业务管理制度与流程，提升组织效能，匹配业务增长需求。 5、统筹营销中心各项费用管理，实施成本控制与资源优化措施。

一、岗位基本信息 岗位名称：销售副总监 汇报对象：销售总监 / 总经理 核心定位：协助制定销售战略，统筹团队管理与市场开拓，保障压敏胶/增粘乳液等核心产品销售目标达成 二、核心职责 1,协助制定年度销售计划与市场策略，分解销售指标至区域 / 产品线，确保年销售额增长率达标； 2,主导化工类产品（重点：压敏胶，特种乳液，松香 / 石油 / 萜烯类增粘乳液、胶粘剂）市场开发，拓展新客户、新渠道，维护核心客户关系； 3，管理销售团队（规模 50人以上），负责招聘、培训、绩效评估，搭建销售激励体系，提升团队作战能力； 6，跟踪行业动态、竞品信息，优化产品定价与销售方案，推动研发 / 生产 / 售后跨部门协同；, 7，负责重大销售合同谈判、回款管理，控制销售风险，确保回款率； 8，协助搭建销售管理体系，优化销售流程，主导重大销售项目落地。 三、任职资格 1，本科及以上学历，市场营销、化工相关专业优先；, 2，5年 + 化工 / 胶粘剂 / 增粘乳液行业销售经验，3 年 + 销售团队管理经历，熟悉行业客户群体（如包装、涂料、纺织等）； 3，具备丰富的市场开拓、大客户谈判及渠道建设经验，过往业绩突出（可提供相关证明）；, 4，具备战略思维、数据分析与市场洞察能力，抗压性强，能适应全国性出差； 5，优秀的领导、沟通协调及跨部门协作能力，擅长团队激励与目标管控； 加分项： 有成熟压敏胶/增粘乳液等客户资源、主导过千万级销售项目、熟悉海外市场者优先。

岗位职责： 1、根据公司年度经营战略，分析市场状况，客观预测市场需求，制定年度市场营销策略及营销中心年度工作目标。 2、根据年度营销战略规划及年度工作目标，搭建销售团队，做好人才梯队建设，根据数据分析结果，指导销售团队做好用户管理，完成销售目标。 3、关注行业市场发展动态，整体经营环境，参与重点项目、重点业务板块工作，与客户、友商建立良好的合作关系。 4、参与制定、健全销售、激励政策及业务相关管理规范、流程，以适应业务发展需求。 5、对营销中心各类费用进行管控，成本优化。 任职条件： 1、28-40周岁，本科以上学历，5年以上销售经验，其中3年以上销售团队管理经验，有系统集成、弱电、电线电缆领域行业经验的优先。 2、具有强烈的事业心和进取心，具备良好的市场开拓能力、客户管理经验，商务谈判能力和项目运作能力。 3、能适应出差，具备较好的组织领导能力，沟通协调能力强，有良好的职业素养与团队协作精神。

招聘销售经理和合伙人无需投资合作共赢

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

向阳这边外墙需要一名工人，工期5至6天，要求会喷水包砂，技术不熟练者请勿联系。

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宿州市埇桥区桥梁 岗位职责： 1.负责桥梁工程的现场施工管理与技术指导 2.参与桥梁结构图纸审核及施工方案编制 3. 监督桥梁基础、墩台、梁体等关键工序质量与安全 4. 协调设计、监理、施工等多方单位推进项目进度 5. 记录并上报施工过程中的技术问题与整改情况 任职要求： 1. 具备桥梁、道路与桥梁工程或土木工程相关专业背景 2. 熟悉桥梁施工规范、图纸及验收标准及安全生产法规。 3.能适应施工现场环境，具备较强责任心和执行力 4.熟练使用水准仪，RTK，全站仪。 5. 吃苦耐劳，服从工作安排，具备良好沟通协调能力 岗位职责： 1.负责桥梁工程现场施工组织、进度管控与全过程技术指导 2. 参与桥梁结构施工图审核、专项施工方案编制及技术交底 3. 严控桥梁基础、墩台、梁体等关键分部分项工程质量、安全与文明施工 4. 协调设计、监理、施工及检测等多方单位，保障项目按期优质交付 5. 及时记录、分析并闭环处理施工中出现的技术问题与安全隐患 任职要求： 1.桥梁工程、道路与桥梁工程或土木工程等相关专业背景，学历不限 2. 熟悉《公路桥涵施工技术规范》《城市桥梁工程施工与质量验收规范》及安全生产法规 3.能适应长期驻守施工现场，责任心强、执行力突出 4.熟练操作水准仪、RTK、全站仪等测量仪器，具备现场放样与数据处理能力 5. 吃苦耐劳、服从调配，具备良好的跨部门沟通与团队协作能力

阿图什市招聘房建监理员，要求对监理资料有一定的见解。工资面议。

贵州都匀至贵阳高速公路项目，工作地点位于贵定县，现招聘桥梁专监一名。要求写作能力强，有责任心，证书能注册且缴纳社保。薪资面议。

西藏墨脱招聘高级爆破（监理）人员1名，负责水电站项目，工期为7年。月薪25000元，包吃住，缴纳五险一金，工作轻松，每月有休息日，可攒休，并报销来回路费。有意者可报名。

菏泽成武大田集招聘一名房建相关经验的监理员，具体情况可来电联系。

招聘房建、市政、公路、水利测绘人员及监理员，有工作经验及驾驶证者优先。薪资为2800～5000，享受国家法定节假日、团建及年假。工作地址位于灌阳县一桥头江东安置区。

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招聘销售经理1名 岗位职责 1. 负责制定销售策略，拓展客户资源，完成销售目标 2. 管理销售团队，激励成员，提升团队整体业绩 3. 收集市场信息，分析竞争对手，提供销售建议 任职要求 1. 具备汽车零部件销售行业经验 2. 具备出色沟通、团队管理及抗压能力 3. 有销售管理经验者优先 福利待遇 1、餐补、缴纳五险、全勤 2、薪资面议 工作时间 8:00-12:00，13:00-17:00 地址:安徽省淮北市杜集区段园镇311国道南侧，绿地学校北侧 联系电话:

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与团队执行方案 4. 负责销售团队日常管理、培训指导与绩效考核，提升整体作战能力 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售闭环高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与业务流程管控 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 有责任心、执行力强，认同集团公司规范管理与长期发展理念 4. 学历不限，经验丰富者优先 5. 诚信务实，具备良好的职业道德与团队协作精神

【招聘】爆品玩具超武争霸战龙币——市级业务主管 招聘条件： 1. 年龄：40岁以下 2. 学历：大专及以上 3. 性别：男女不限 4. 岗位：业务主管 要求具有相关行业岗位经验； 薪资待遇： 基本工资 + 业务提成，月综合月薪约5000~7000元。 工作地点： 宿州市（埇桥区）

负责市场团队统筹管理，市场活动、市场相关的项目落地等工作 任职要求： 1、3年以上市场部经验， 2、优秀的沟通、组织、协调能力，具备优秀的谈判技巧和交际沟通能力。

岗位职责： 1.负责公司农资化肥的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过下乡、面访、实地拜访等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成销售 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据分析 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4.有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

从事过直销、保险及各种网络平台项目的团队长、懂得带团队和管理团队经验的团队长、要求人脉资源丰富的、有超前意识的、有超前执行力和学习力的、有赚钱欲望的、不安于现状的、懂得层层复制层层管理团队的、有上进心的、有自律能力的、有良好心态的、会干事、能干事的、月收入至少10起步至160万之间…… 急招:98名 联系人:喻生 电话微信同号:

明天博城招聘带班老师。 岗位职责： 1. 恶劣天气该停就停，不硬干。 2. 节约油料，不长时间怠速。 3. 新场地、新活先问清再干。 4. 监理业主来查配合整改，改完再验。

岗位职责： 1.负责区域市场开拓与客户资源开发，制定并执行销售策略 2.深入了解客户需求，提供专业解决方案，提升客户满意度与复购率 3.统筹管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员，达成业绩目标 4. 分析市场动态与竞品信息，定期输出销售数据报告与优化建议 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与商务谈判技巧 2.有较强的市场敏锐度和客户关系维护能力 3. 具备团队管理经验，能有效激励与带领销售团队 4.学习能力强，适应快节奏工作环境 5. 诚实守信，具备高度的责任心与职业操守

岗位职责： 1、根据公司年度经营战略，分析市场状况，客观预测市场需求，制定年度市场营销策略及营销中心年度工作目标。 2、根据年度营销战略规划及年度工作目标，搭建销售团队，做好人才梯队建设，根据数据分析结果，指导销售团队做好用户管理，完成销售目标。 3、关注行业市场发展动态，整体经营环境，参与重点项目、重点业务板块工作，与客户、友商建立良好的合作关系。 4、参与制定、健全销售、激励政策及业务相关管理规范、流程，以适应业务发展需求。 5、对营销中心各类费用进行管控，成本优化。 任职条件： 1、28-40周岁，本科以上学历，5年以上销售经验，其中3年以上销售团队管理经验，有系统集成、弱电、电线电缆领域行业经验的优先。 2、具有强烈的事业心和进取心，具备良好的市场开拓能力、客户管理经验，商务谈判能力和项目运作能力。 3、能适应出差，具备较好的组织领导能力，沟通协调能力强，有良好的职业素养与团队协作精神。

一、岗位基本信息 岗位名称：销售大区总监 直接上级：全国营销副总经理 直接下级：省区经理、区域销售团队 负责业务：大区范围内网络货运、数字化物流线上+线下全业务经营 年龄要求：38周岁及以上 岗位定位：大区经营第一责任人，统筹区域战略、业绩目标、渠道布局、团队管理、合规风控，负责双线业务整体增量与利润达成。 二、岗位职责 （一）经营战略与目标管理 根据公司整体营销战略，制定本大区年度、季度数字化物流与网络货运业务经营规划、市场策略及落地打法；拆解大区营收、毛利、平台流水、新增客户、回款率等核心指标，压实各省区任务，全程跟进落地执行，保障大区整体业绩达标；定期开展区域经营复盘，分析市场、竞品及业务数据，动态优化经营策略。 （二）线上数字化业务统筹 统筹大区网络货运平台线上运营工作，负责线上企业货主、社会运力招商入驻与资源沉淀，搭建区域线上物流资源池；主导线上数字化物流产品、智能调度、在线结算、数字化托管等方案的区域推广，搭建线上获客、运营、留存体系；持续提升平台线上交易流水、活跃用户规模，盘活存量、挖掘增量，打造线上稳定业务增长曲线。 （三）线下市场与渠道管理 统筹大区线下市场开拓，聚焦制造、商贸、建材、快消等实体企业大客户，以及本地物流园区、专线、车队、物流服务商等渠道资源；搭建大区线下渠道体系，发展区域合伙人、代理商及合作服务商，完善区域市场布局；主导重大客户商务谈判、定制化解决方案输出与长期战略合作落地，提升区域市场渗透率与品牌影响力。 （四）双线业务协同落地 打通线上平台运营与线下客户落地、运力整合、项目交付全链路，实现线上引流、线下转化，线下沉淀、线上盘活的双向联动；统筹区域物流承运、供应链配送、运费结算、税务合规等增值业务闭环落地，提升整体单客产值与区域利润。 （五）团队管理与人才建设 负责大区省区经理及销售团队的招聘、搭建、培训、考核与梯队建设；建立区域销售SOP与过程管理体系，管控销售漏斗、跟进业务卡点，优化团队激励机制；打造高执行力、专业化的数字化物流销售团队，保障团队稳定与人才留存。 （六）合规风控与资源协同 全面负责大区业务合规管理，严控客户资质、合同签订、运价体系、税务流程、回款风险，杜绝坏账、客诉及违规经营问题；联动公司产品、技术、风控、售后、运营部门，解决区域业务落地难点，统筹区域市场推广与行业资源对接。 三、任职要求 1. 年龄：38周岁及以上，行业阅历深厚，具备成熟的区域操盘思维与商务沉淀。 2. 学历：大专及以上学历，物流管理、供应链、市场营销、工商管理相关专业优先。 3. 经验：8年以上网络货运、数字化物流、供应链行业销售经验，3年以上大区/省区全盘管理经验；精通网络货运平台运营、物流数字化方案、行业税务合规、运力整合与大客户开发体系。 4. 能力：具备线上线下双线业务独立操盘能力，擅长区域战略规划、渠道搭建、资源整合、团队管理与商务谈判；对物流数字化行业趋势、区域市场竞品格局有精准研判能力。 5. 素养：结果导向、抗压能力强、责任心强，具备长期深耕行业的心态，可接受大区高频出差，严守业务合规底线，职业操守良好。