岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立长期稳定合作关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，抗压能力强

一、岗位基本信息 岗位名称：销售副总监 汇报对象：销售总监 / 总经理 核心定位：协助制定销售战略，统筹团队管理与市场开拓，保障压敏胶/增粘乳液等核心产品销售目标达成 二、核心职责 1,协助制定年度销售计划与市场策略，分解销售指标至区域 / 产品线，确保年销售额增长率达标； 2,主导化工类产品（重点：压敏胶，特种乳液，松香 / 石油 / 萜烯类增粘乳液、胶粘剂）市场开发，拓展新客户、新渠道，维护核心客户关系； 3，管理销售团队（规模 50人以上），负责招聘、培训、绩效评估，搭建销售激励体系，提升团队作战能力； 6，跟踪行业动态、竞品信息，优化产品定价与销售方案，推动研发 / 生产 / 售后跨部门协同；, 7，负责重大销售合同谈判、回款管理，控制销售风险，确保回款率； 8，协助搭建销售管理体系，优化销售流程，主导重大销售项目落地。 三、任职资格 1，本科及以上学历，市场营销、化工相关专业优先；, 2，5年 + 化工 / 胶粘剂 / 增粘乳液行业销售经验，3 年 + 销售团队管理经历，熟悉行业客户群体（如包装、涂料、纺织等）； 3，具备丰富的市场开拓、大客户谈判及渠道建设经验，过往业绩突出（可提供相关证明）；, 4，具备战略思维、数据分析与市场洞察能力，抗压性强，能适应全国性出差； 5，优秀的领导、沟通协调及跨部门协作能力，擅长团队激励与目标管控； 加分项： 有成熟压敏胶/增粘乳液等客户资源、主导过千万级销售项目、熟悉海外市场者优先。

1、依据公司年度经营战略，结合市场环境分析，科学预判市场需求，拟定年度市场营销方案及营销中心整体工作目标。 2、围绕年度营销规划与目标，组建并完善销售团队，推进人才梯队布局，依托数据反馈，指导团队开展客户运营，确保销售任务达成。 3、密切跟踪行业发展趋势与市场变化，参与核心项目及重点业务模块运作，维护客户关系，拓展与合作伙伴的良性互动。 4、参与制定并持续优化销售激励机制及相关业务管理制度与流程，提升组织效能，匹配业务增长需求。 5、统筹营销中心各项费用管理，实施成本控制与资源优化措施。

一、岗位基本信息 岗位名称：销售大区总监 直接上级：全国营销副总经理 直接下级：省区经理、区域销售团队 负责业务：大区范围内网络货运、数字化物流线上+线下全业务经营 年龄要求：38周岁及以上 岗位定位：大区经营第一责任人，统筹区域战略、业绩目标、渠道布局、团队管理、合规风控，负责双线业务整体增量与利润达成。 二、岗位职责 （一）经营战略与目标管理 根据公司整体营销战略，制定本大区年度、季度数字化物流与网络货运业务经营规划、市场策略及落地打法；拆解大区营收、毛利、平台流水、新增客户、回款率等核心指标，压实各省区任务，全程跟进落地执行，保障大区整体业绩达标；定期开展区域经营复盘，分析市场、竞品及业务数据，动态优化经营策略。 （二）线上数字化业务统筹 统筹大区网络货运平台线上运营工作，负责线上企业货主、社会运力招商入驻与资源沉淀，搭建区域线上物流资源池；主导线上数字化物流产品、智能调度、在线结算、数字化托管等方案的区域推广，搭建线上获客、运营、留存体系；持续提升平台线上交易流水、活跃用户规模，盘活存量、挖掘增量，打造线上稳定业务增长曲线。 （三）线下市场与渠道管理 统筹大区线下市场开拓，聚焦制造、商贸、建材、快消等实体企业大客户，以及本地物流园区、专线、车队、物流服务商等渠道资源；搭建大区线下渠道体系，发展区域合伙人、代理商及合作服务商，完善区域市场布局；主导重大客户商务谈判、定制化解决方案输出与长期战略合作落地，提升区域市场渗透率与品牌影响力。 （四）双线业务协同落地 打通线上平台运营与线下客户落地、运力整合、项目交付全链路，实现线上引流、线下转化，线下沉淀、线上盘活的双向联动；统筹区域物流承运、供应链配送、运费结算、税务合规等增值业务闭环落地，提升整体单客产值与区域利润。 （五）团队管理与人才建设 负责大区省区经理及销售团队的招聘、搭建、培训、考核与梯队建设；建立区域销售SOP与过程管理体系，管控销售漏斗、跟进业务卡点，优化团队激励机制；打造高执行力、专业化的数字化物流销售团队，保障团队稳定与人才留存。 （六）合规风控与资源协同 全面负责大区业务合规管理，严控客户资质、合同签订、运价体系、税务流程、回款风险，杜绝坏账、客诉及违规经营问题；联动公司产品、技术、风控、售后、运营部门，解决区域业务落地难点，统筹区域市场推广与行业资源对接。 三、任职要求 1. 年龄：38周岁及以上，行业阅历深厚，具备成熟的区域操盘思维与商务沉淀。 2. 学历：大专及以上学历，物流管理、供应链、市场营销、工商管理相关专业优先。 3. 经验：8年以上网络货运、数字化物流、供应链行业销售经验，3年以上大区/省区全盘管理经验；精通网络货运平台运营、物流数字化方案、行业税务合规、运力整合与大客户开发体系。 4. 能力：具备线上线下双线业务独立操盘能力，擅长区域战略规划、渠道搭建、资源整合、团队管理与商务谈判；对物流数字化行业趋势、区域市场竞品格局有精准研判能力。 5. 素养：结果导向、抗压能力强、责任心强，具备长期深耕行业的心态，可接受大区高频出差，严守业务合规底线，职业操守良好。

【岗位职责】： 1、根据公司年度经营战略，深度调研亳州本地及周边区域市场现状、行业格局与客户需求，研判市场趋势，制定办事处年度市场营销策略、经营目标及落地执行方案。 2、负责亳州本地营销团队搭建、人员培养与人才梯队建设；通过业务过程管理、数据复盘与业务指导，带领团队深耕本地市场，达成年度销售业绩指标。 3、主攻工程商、系统集成商、总包分包单位、业主单位、政企事业单位等核心客户开发与维护，深耕本地资源，建立长期稳定合作关系，跟进区域重点项目对接与落地。 4、实时关注行业政策、市场动态及同行经营情况，精准捕捉本地业务机会，统筹重点商务洽谈、项目跟进与客情关系维护。 5、参与制定并完善办事处销售管理制度、业务流程及团队激励政策，贴合本地工程政企业务特点，规范业务开展，提升团队整体作战能力。 6、负责营销板块费用预算、使用管控与成本优化，合理规划本地市场投入，保障办事处业务稳健经营、良性发展。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，5 年以上销售工作经验，3 年以上销售团队管理经验；必须具备电线电缆、弱电、系统集成、工程建材相关行业从业经验，有亳州本地行业资源及政企工程人脉者优先。 2、熟悉工程商、集成商、总包分包、政企及业主单位的合作模式与开发逻辑，具备成熟的大客户开发、商务谈判、项目运作及客情维护能力。 3、事业心强、目标感强，具备独立操盘区域市场、从零搭建并管理销售团队的能力，善于资源整合、统筹协调与业务推进。 4、市场洞察力敏锐，经营思路清晰，能带团队深耕本地、稳定做业绩；职业素养端正，责任心强，稳定性高。 5、立足亳州本地市场开展业务，无需异地频繁出差，愿意长期扎根亳州深耕发展。 【岗位备注】 1、本岗位属于全新分支团队从零搭建阶段，正式办公地址后续敲定，当前招聘地址仅用于平台发布； 2、岗位作息：做六休一，能接受业务节奏、愿意长期跟随团队发展者优先。

招聘4位专监，5年以前监理经验

销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售4000-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，学厉要求，有客户资源优先

旺旺集团造旺事业部，招聘 招聘 招聘岗位:区域经理 岗位要求： 1、中专及以上学历，3年以上销售经验，有团队组建经验，盘整市场能力； 2、有空白市场开发经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧、团队协作精神； 4、本职位招聘为旺旺集团造旺事业部标箱组区域经理，常温液态儿童奶； 5、招聘区域:安徽省皖南各地级市均有空岗 6、薪资待遇 底薪提成岗位津贴 ，综合收入1w，公司缴纳五险一金 联系电话:李

岗位职责： 1、根据公司年度经营战略，分析市场状况，客观预测市场需求，制定年度市场营销策略及营销中心年度工作目标。 2、根据年度营销战略规划及年度工作目标，搭建销售团队，做好人才梯队建设，根据数据分析结果，指导销售团队做好用户管理，完成销售目标。 3、关注行业市场发展动态，整体经营环境，参与重点项目、重点业务板块工作，与客户、友商建立良好的合作关系。 4、参与制定、健全销售、激励政策及业务相关管理规范、流程，以适应业务发展需求。 5、对营销中心各类费用进行管控，成本优化。 岗位要求： 1、本科以上学历，5年以上销售经验，其中3年以上销售团队管理经验，有系统集成、弱电、电线电缆领域行业经验的优先。 2、具有强烈的事业心和进取心，具备良好的市场开拓能力、客户管理经验，商务谈判能力和项目运作能力。 3、能适应出差，具备较好的组织领导能力，沟通协调能力强，有良好的职业素养与团队协作精神。

市场营销总监，要求做过直销，做过保险，做过微商，有做过团队的，有过销售经验，都可以优先考虑。

宿州市埇桥区招电焊

要求年龄18-52岁 滁州新开小厂，招几个能做到年底的临时工，一个月八九千，每月10号准时发放工资，重点是人走帐清,不压工资 每天下班准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

招聘有空闲的木工，完工后薪资当场结清。

招聘有空的木工。工作完成后薪资即时结清。

招聘有空闲的木工。人员离场时结清工资。

洛阳市西工区招土建监理、装修监理

招聘监理员，薪资为4-7K/月，学历要求大专，经验要求1-3年。

招聘监理员，薪资为3-5K/月，经验要求不限。福利包括定期休假、年终福利和定期体检。

岗位职责： 1. 负责土建工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2. 审查施工单位报送的施工组织设计、专项施工方案及技术措施 3. 对进场材料、构配件和设备进行验收，监督施工工艺执行情况 4. 组织或参与隐蔽工程、分部分项工程验收，及时签发监理通知单及整改意见 5. 编写监理日志、月报及各类监理资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 土木工程、工程管理等相关专业背景，学历不限 2. 具备土建监理工作经验，熟悉国家及地方建设工程规范标准 3. 持有国家注册监理工程师证书或新疆省监理员/监理工程师岗位证书者优先 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与现场问题处理能力 5. 有厂房土建、钢结构厂房现场实操经验，做过厂房基础、独立基础、钢结构预埋、地坪施工监理经验 6.短期兼职，工期大概2个月；

招水利专业监理工程师、机电及金属结构设备制造监理，监理员，本专业毕业有相应岗位证及职称，三年以上工作经验，能独立完成现场对接业主及监督施工单位工作，认真负责、吃苦耐劳水利监理人员，懂监理资料优先。工作地点在广东惠州市。具体工资待遇面谈，具体工资待遇面谈，具体工资待遇面谈 机电及金属结构设备制造监理 施工内容:水坝放水洞事故闸门及其启闭机、工作闸门及其启闭机，以及事故闸门启闭机排架(含启闭机房)的更换改造 工期18个月

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与团队执行方案 4. 负责销售团队日常管理、培训指导与绩效考核，提升整体作战能力 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售闭环高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与业务流程管控 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 有责任心、执行力强，认同集团公司规范管理与长期发展理念 4. 学历不限，经验丰富者优先 5. 诚信务实，具备良好的职业道德与团队协作精神

【招聘】爆品玩具超武争霸战龙币——市级业务主管 招聘条件： 1. 年龄：40岁以下 2. 学历：大专及以上 3. 性别：男女不限 4. 岗位：业务主管 要求具有相关行业岗位经验； 薪资待遇： 基本工资 + 业务提成，月综合月薪约5000~7000元。 工作地点： 宿州市（埇桥区）

负责市场团队统筹管理，市场活动、市场相关的项目落地等工作 任职要求： 1、3年以上市场部经验， 2、优秀的沟通、组织、协调能力，具备优秀的谈判技巧和交际沟通能力。

岗位职责： 1.负责区域市场开拓与客户资源开发，制定并执行销售策略 2.深入了解客户需求，提供专业解决方案，提升客户满意度与复购率 3.统筹管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员，达成业绩目标 4. 分析市场动态与竞品信息，定期输出销售数据报告与优化建议 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与商务谈判技巧 2.有较强的市场敏锐度和客户关系维护能力 3. 具备团队管理经验，能有效激励与带领销售团队 4.学习能力强，适应快节奏工作环境 5. 诚实守信，具备高度的责任心与职业操守

明天博城招聘带班老师。 岗位职责： 1. 恶劣天气该停就停，不硬干。 2. 节约油料，不长时间怠速。 3. 新场地、新活先问清再干。 4. 监理业主来查配合整改，改完再验。

岗位职责： 1.负责公司农资化肥的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过下乡、面访、实地拜访等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成销售 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据分析 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4.有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

从事过直销、保险及各种网络平台项目的团队长、懂得带团队和管理团队经验的团队长、要求人脉资源丰富的、有超前意识的、有超前执行力和学习力的、有赚钱欲望的、不安于现状的、懂得层层复制层层管理团队的、有上进心的、有自律能力的、有良好心态的、会干事、能干事的、月收入至少10起步至160万之间…… 急招:98名 联系人:喻生 电话微信同号:

招聘销售经理1名 岗位职责 1. 负责制定销售策略，拓展客户资源，完成销售目标 2. 管理销售团队，激励成员，提升团队整体业绩 3. 收集市场信息，分析竞争对手，提供销售建议 任职要求 1. 具备汽车零部件销售行业经验 2. 具备出色沟通、团队管理及抗压能力 3. 有销售管理经验者优先 福利待遇 1、餐补、缴纳五险、全勤 2、薪资面议 工作时间 8:00-12:00，13:00-17:00 地址:安徽省淮北市杜集区段园镇311国道南侧，绿地学校北侧 联系电话:

岗位职责： 1、根据公司年度经营战略，分析市场状况，客观预测市场需求，制定年度市场营销策略及营销中心年度工作目标。 2、根据年度营销战略规划及年度工作目标，搭建销售团队，做好人才梯队建设，根据数据分析结果，指导销售团队做好用户管理，完成销售目标。 3、关注行业市场发展动态，整体经营环境，参与重点项目、重点业务板块工作，与客户、友商建立良好的合作关系。 4、参与制定、健全销售、激励政策及业务相关管理规范、流程，以适应业务发展需求。 5、对营销中心各类费用进行管控，成本优化。 任职条件： 1、28-40周岁，本科以上学历，5年以上销售经验，其中3年以上销售团队管理经验，有系统集成、弱电、电线电缆领域行业经验的优先。 2、具有强烈的事业心和进取心，具备良好的市场开拓能力、客户管理经验，商务谈判能力和项目运作能力。 3、能适应出差，具备较好的组织领导能力，沟通协调能力强，有良好的职业素养与团队协作精神。