阜阳·颍州区
职位详情
岗位内容：
1. 负责人员的招聘、人才盘点及优化调整。
2. 经营分析：结合运营数据与人才结构，开展月度经营分析，输出人力资源相关建议与改进方向。
3. 赋能培训：组织新员工培训、业务操作技能提升培训，并落实集团培训政策与要求。
4. 绩效管理：按月整理销售绩效数据并形成报表，复盘分析管理措施是否有效、可执行；根据业务变化调整销售能力考核标准。
5. 业务督导：推动业务团队的过程管控，与一线业务保持高频沟通，助力目标达成。
6. 其他与人力资源相关的工作任务。
1. 负责人员的招聘、人才盘点及优化调整。
2. 经营分析：结合运营数据与人才结构，开展月度经营分析，输出人力资源相关建议与改进方向。
3. 赋能培训：组织新员工培训、业务操作技能提升培训，并落实集团培训政策与要求。
4. 绩效管理：按月整理销售绩效数据并形成报表，复盘分析管理措施是否有效、可执行；根据业务变化调整销售能力考核标准。
5. 业务督导：推动业务团队的过程管控，与一线业务保持高频沟通，助力目标达成。
6. 其他与人力资源相关的工作任务。
2026-01-20 16:18
IP属地：安徽阜阳
职位福利
本科3-5年招聘销售团队HRBP员工关系绩效管理
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
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