【职位描述】 一、智能仓设施管理 1、负责仓库楼宇（办公区、作业区、生活区）日常运维、清洁及安保工作，确保环境满足作业规范要求。 2、统筹仓储设备设施的定期保养，协调突发故障维修，保障业务连续稳定运行。 3、主导6S管理体系的落地实施与监督检查，打造安全、整洁、高效的作业环境与流程标准。 二、后勤保障体系搭建 1、全面负责公司后勤服务运营，涵盖员工食堂、车辆调度等模块的管理与服务质量优化。 2、针对业务高峰期，制定并落实灵活可调的后勤支持方案，提升响应能力。 3、统筹办公耗材、劳保用品、包装物料等物资的需求计划、库存管理与发放执行，实现成本精准管控。 三、行政制度与流程建设 1、建立并持续完善适配仓储场景的行政管理制度体系。 2、负责企业固定资产全流程管理，建立资产台账并组织定期清查盘点。 四、团队与文化建设 1、带领行政团队开展日常工作，强化服务意识与执行效率。 2、策划并执行各类员工关怀活动（如团队建设、年度晚会、节日慰问、安全主题活动），增强组织凝聚力，重点关注基层员工体验与满意度。 五、对外关系与合规管理 1、作为主要联络人，维护与属地政府机构（街道办、消防、安监、环保等部门）的良好协作关系。 2、确保公司在安全、消防、环保等方面符合相关法律法规要求，并定期组织应急演练。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、物流管理等相关专业优先考虑。 2、5年以上行政管理岗位经验，其中至少3年在物流、仓储、制造或工业园区领域任职；具备大型仓储园区筹建或整体搬迁项目经历者优先。 3、熟练掌握Office办公软件，具备出色的制度文件撰写能力。 4、行业理解能力：熟悉仓储运作流程与现场特点，能前瞻性预判业务发展对行政支持的需求变化。 5、执行力与应变能力强：可快速应对各类突发情况（如停电、设备异常、人员纠纷），确保场地正常运转。 6、成本管控能力突出：精通采购流程与供应商管理，擅长预算编制与实际费用控制。 7、沟通协调能力优异：能够高效对接一线员工、公司管理层及外部政府部门。

岗位职责 1、负责行政管理制度与流程的制定及落地执行，统筹年度行政管理工作规划，编制并监控预算实施情况； 2、牵头组织公司行政类资产配置、物资采购计划的拟定与预算管理，有效控制办公运营成本； 3、保障公司日常行政事务高效运转，涵盖会务安排、资产统筹、档案归档、安全管理及后勤支持； 4、开展行政支出数据分析，推动成本优化与费用管控措施落实； 5、统筹公司车辆调度及水、电等基础设施的维护保养工作； 6、负责企业证照年检、资质管理、项目申报以及政府扶持政策的对接与争取； 7、推进6S现场管理与消防安全部署实施。 岗位要求 1、大专以上学历，具备8年以上中大型企业同岗工作经验，具有电商或仓储物流领域行政管理背景者优先； 2、熟悉现代行政管理体系，掌握劳动保护、安全防护等相关管理知识，或接受过专业培训； 3、具备较强的组织统筹能力，人际交往顺畅，拥有良好的领导力与沟通协调技巧； 4、具有优秀的对外联络、公共关系处理及应对突发状况的能力； 5、工作责任心强，思维缜密，积极乐观，具备团队协作意识。

一、岗位职责 1. 全面负责后勤保障事务，涵盖食堂运营、员工住宿及厂区清洁管理； 2. 建立并推行后勤管理制度，持续优化作业流程，提升效率并降低运营成本； 3. 组织应对各类后勤突发情况，确保企业日常运作平稳有序； 4. 统筹后勤团队管理，落实人员排班、业务培训与绩效考核工作。 二、岗位要求 1. 具备3年以上制造业领域后勤管理工作经验； 2. 熟悉后勤各模块运作流程，具有良好的成本管控意识； 3. 拥有出色的沟通协调能力、突发事件应对能力及团队领导力； 4. 责任心强，做事严谨细致，能够适应一定强度的工作压力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保高效有序、形象专业 3.制定并执行行政预算，管控办公采购、物业、差旅等成本，提升资源使用效能 4.牵头行政制度修订与落地监督，推动跨部门协作流程标准化与数字化升级 5.管理行政团队，开展业务培训与绩效辅导，持续提升服务响应质量与员工满意度 任职要求： 1.高中及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.2-5年企业行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、公文写作及应急处理能力 4. 具备较强的服务意识、责任心和抗压能力，形象气质佳，沟通表达清晰流畅 5. 熟练使用Office办公软件及OA、ERP等协同系统，有信息化行政项目经验者加分

岗位职责： 1、规划并持续优化企业行政管理体系，提升整体运营效率； 2、全面负责日常行政工作，涵盖办公环境维护、资产管控及后勤保障服务； 3、主导各类重要会议与活动的筹备与执行，确保流程高效、目标落地； 4、对行政团队进行督导与培养，推动团队专业水平与执行能力提升。 任职要求： 1、行政管理、工商管理等相关专业背景者优先考虑； 2、五年以上行政管理工作经历，具备团队管理经验者优先； 3、具备出色的组织协调与沟通能力，能够妥善处理内外部协作关系； 4、精通Office办公软件及相关行政工具，拥有扎实的文字撰写能力。

养殖场无害化处理工人，年龄40岁以上，普工工资5000元～6000元，技术工8000元～9000元，包食宿

工作职责 1. 全面负责公司行政体系的搭建与完善，制定并推行办公管理、固定资产、差旅接待等各项标准化流程。 2. 统筹办公区域规划及后勤资源配置，优化行政支出结构，提高资源利用效率。 3. 主导大型会议、商务接待及企业文化活动的整体策划与落地执行，确保活动成效与品牌调性一致。 4. 协同各部门资源，应对突发行政事项，建立高效应急响应机制。 任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经历，具备消费电子或制造行业背景者更优。 3. 具备出色的组织协调能力与成本管控意识，了解行政合规要求及风险防控关键点。 4. 熟练掌握Office办公软件，具备扎实的公文撰写能力和良好的沟通表达水平。

行政经理是负责统筹与监管企业内部行政事务的高级管理者，其核心职能在于保障公司日常运营高效有序，并推动各部门间的协同配合。以下是行政经理的主要职责与所需能力： 主要职责 1. 行政管理 - 统筹办公室日常运行，确保设施设备正常运转。 - 建立并落实行政规章制度，提升整体运作效率。 2. 人力资源管理 - 参与人员招聘、入职培训及职业发展支持工作。 - 协调员工关系，营造积极稳定的工作氛围。 3. 财务管理 - 负责行政费用预算的编制与执行控制。 - 管理采购流程与物资库存，优化资源配置。 4. 沟通与协调 - 推动跨部门协作，保障信息传递及时准确。 - 策划并执行会议、团建活动及差旅安排。 5. 合规与安全 - 监督企业运营符合法律法规要求。 - 制定安全管理措施，维护员工健康与作业安全。 6. 信息技术管理 - 跟进信息化系统与设备的维护和更新。 - 强化数据保护机制，防范网络安全隐患。 关键技能 1. 领导能力 - 具备团队管理经验，能有效激励成员达成组织目标。 2. 组织能力 - 擅长时间规划与任务统筹，可同时处理多项事务并合理排序。 3. 沟通能力 - 拥有良好的语言表达与文书撰写能力，能顺畅对接各级人员及外部单位。 4. 问题解决能力 - 善于发现潜在问题，迅速提出可行对策并落实改进。 5. 决策能力 - 具备全局视角与战略判断力，能够制定有利于企业发展的决策。 6. 技术技能 - 熟练使用办公自动化工具及相关信息系统，提升办公效能。 教育背景 多数行政经理具备工商管理、人力资源管理、公共行政等相关专业的本科或研究生学历。同时，丰富的行政或管理岗位实践经验也是任职的重要基础，通常需具备多年相关领域工作经验。

一、岗位基本信息 岗位名称：行政运营主管 工作地点：广州市番禺区市桥创意园 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务，如文件管理、办公用品采购等； 2、协助总经理制定和执行运营策略，监控运营数据并分析，推动流程优化； 3、协调各部门间工作，组织会议与活动，维护公司内外部关系。 二、任职资格 1、学历要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。 2、工作经验：2 - 5年行政或运营相关工作经验，有大公司履历或销售行业经验者优先。 3、技能要求： （1）、熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint ，能熟练运用Excel进行数据处理和分析。 （2）、 具备基本的财务知识，能处理简单的费用报销、预算统计等工作。 （3）、了解CRM系统操作，能够运用系统进行客户信息管理和数据分析。 能力素质： （4）、具备较强的组织协调能力，能够有效组织会议、活动及跨部门协作。 （5）、数据分析能力强，能够根据运营数据提出有针对性的改进建议。 （6）、沟通能力出色，能与不同部门人员及外部合作伙伴进行良好沟通。 （7）、具备良好的问题解决能力，能及时处理行政与运营中的突发问题。 个人特质：工作认真负责，有较强的责任心和执行力；具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境，抗压能力强。 三、职位福利： 1、待遇：6000-8000（面议） 五险一金； 2、激励多：不画饼，不能实现不落地咱们不干，完成项目有钱分； 3、工作时间：五天7小时工作制（朝九晚六），周末双休 4、培训与晋升：提供内外部培训机会，技能提升有人帮，晋升有通道。 5、团队氛围：90后蛋蛋多，开放、高效、和谐；充满活力、充满激情，来了都是兄弟姐妹，开心还能一起搞钱； 6、组织活动：定期组织户外拓展、玩游戏、聚餐、生日party、年度晚会等，还能有个省内外旅游，总之让你奋斗也有开心的工作环境； 7、宽松愉快环境：公司茶室备有茶点、茶饮，不定期搞个下午茶活动，开个会偶尔又搞个几个水果盘； 8、假期福利：除国家法定节假日之外，婚假，产假、陪产假，该给一个都能不少，同时不少于15天带薪春节假。

形象气质佳，有Word，PPT，Excel，照片拍摄经验优先

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1、依据集团公司整体运营需求，推进分支机构团队建设，统筹人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护工作。 2、办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，落实分支机构人力资源日常基础管理工作。 3、负责分支机构资产安全、仓储管理及固定资产管控，按照集团财务要求规范现金与支票管理，编制现金、银行日报表，控制各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作;监督仓管人员执行货物收发流程，定期组织仓库盘点与库存核对，保障资产安全完整。 4、管理分支机构销售合同及相关业务资料，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员及时回款。 5、有效整理与分类客户资源，为客户分析与盘活提供数据支持，并进行汇总分析。 6、监督销售人员工作日程的规范执行，推动团队文化建设，营造积极协作的工作氛围。 7、宣导、执行并监督公司制度与流程落地情况，及时反馈执行问题，提出优化建议。 任职资格: 1、25-35岁，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备1年以上人事行政相关经验，熟悉行政与人力资源管理流程，有财务工作背景者优先。 2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。 福利待遇: 1、带薪年假，公司提供专业培训及完善的福利补贴。 单休，法定节假日正常休息(介意单休者请勿投递)

一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理\主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

一、岗位职责： 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系（流程、制度标准等），负责在龙头石公司落地执行并持续优化； 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划，分解目标并推进执行，保障计划按期完成； 3.协助部门负责人开展日常管理，直接负责人力、行政板块团队统筹，确保部门高效协同； 4.根据集团统筹安排，协助建立公司薪酬绩效管理体系，并推动落地执行； 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道； 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业； 2.6年以上人力+行政综合管理经验，其中3年以上团队管理经验； 3.精通人力资源各模块（组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）； 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准； 5.文字功底扎实，能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写； 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力； 7.抗压能力强，能适应多线程、高频次工作； 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件：持有中级及以上经济师/政工师职称，或企业人力资源管理师二级及以上证书

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

【工作职责】 1.根据公司下发的客户，通知客户完善客户信息； 2.协助客户做好客户资料变更，整理归档客户资料； 3.维护客户关系，为客户提供更多增值服务。 【任职要求】 1.年龄22周岁及以上； 2.高中或中专及以上学历； 3.具有较好服务意识，懂潮汕话优先； 【收入待遇】 底薪+绩效+奖励＋津贴+福利 月综合收入4000-8000元 【上班时间】 上午8:30--11:00 下午14:30--16:30 周六下午+周日休息

岗位职责： 1、协助园长处理日常行政及教学管理工作； 2、协调各部门工作，保障园所运营顺畅； 3、参与组织园内各类活动及家长沟通事务； 4、负责文件整理、数据统计及信息上传下达； 5、 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能有效支持团队运作； 2、工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3、熟练使用常用办公软件，具备基础文案处理能力； 4、热爱幼儿教育事业，具有服务意识和团队精神；

1.负责公司⼈员招聘及招聘渠道维护。 2.负责⾷堂、保安、清洁⼯、宿舍等后勤日常管理工作。 3.负责外联保险、⼯伤处理等。 4.会开车者优先。

岗位职责 1、负责客户进店接待工作； 2、按照奔驰服务标准做好前台接待各项工作。 岗位要求： 身高165cm以上 此岗位为一线服务接待岗位，要求有良好的服务理念，有亲和力及沟通表达能力，有过1年以上酒店/高端餐饮服务行业/4S店前台接待工作优先。 办公软件操作熟练，对数据敏感；有抗压能力和良好的沟通能力 3.形象佳

会简单的电脑操作，头脑灵活，会打台球。热情开朗

上班时间：9:00--18:00，月休4天，提供食宿 电商仓库行政，一线内衣品牌 职位描述： 1、负责日常来访人员的接待与引导，及时协调沟通并妥善处理相关事宜； 2、统筹办公区域环境管理，监督办公设备维护及日常清洁工作的落实； 3、主导办公用品的采购与发放登记，定期开展资产盘点并同步更新台账信息； 4、策划并执行员工关怀活动及福利安排，提升团队凝聚力与工作氛围； 5、积极配合完成领导交办的各项事务，保障行政工作高效有序运转。 岗位要求： 1、具备5年及以上行政岗位工作经验，熟知行政运作流程与制度，可独立应对各类行政事项； 2、性格乐观外向、自信得体，工作积极主动、注重细节，能胜任日常任务及突发情况的应对处理

工作内容：负责进行信息录入工作，简单详情可以详谈了解一下 上班时间：8：30-11：30 14：30-16：30 周末双休 不加班 福利待遇：周末双休，公司有不定时下午茶，节假日带薪休假，公司培训体系完善，员工晋升无忧

岗位要求： 1、2026届应届毕业生，毕业于985、211或双一流院校者优先； 2、专业不限，需持有C1驾驶证。 岗位职责： 1、轮岗学习：参与公司安排的轮岗计划，在多个部门或职能岗位间交替实践，全面了解各业务单元的运行机制与工作流程； 2、市场调研：结合公司战略方向及行业动态，开展市场分析与信息采集，整理相关数据并形成报告，积极参与业务数据解读与市场评估讨论； 3、业务拓展：依据公司发展布局，深入理解客户需求，拟定切实可行的市场开发方案并推动实施； 4、项目工作：加入公司重点项目团队，协助推进项目执行与日常管理工作。

客服前台接待

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日常运营事务，如营业前准备、收银对账、卫生维护等 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，踏实肯干，具备团队协作精神和责任心 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理