东莞
职位详情
一、岗位职责：
1、统筹公司行政管理、人力资源及公共事务工作，拟定人力资源战略规划与整体实施方案；
2、主导构建人力资源管理体系，推动企业文化建设及相关制度、流程在组织内的贯彻实施；
3、协调并指导各部门开展人才引进、培训发展、绩效考核、薪酬管理等工作，保障人力资源高效配置；
4、负责员工关系维护，组织实施薪酬福利政策，妥善协调处理劳动争议与劳资问题；
5、建立并优化行政管理制度、流程与标准体系，持续提供改进策略与优化建议；
6、落实上级交办的其他临时性工作任务。
二、任职条件：
1、大专及以上学历，******；
2、具备1年以上人事行政经理岗位经验，具有大型企业工作背景者优先考虑；
3、熟练掌握招聘全流程，能够指导并推动招聘工作的具体执行与落地；
4、深入理解现代企业绩效管理体系、常用工具及绩效文化建设，熟悉薪酬设计逻辑，具备实际绩效项目操作经验；
5、熟知国家劳动法律法规，具备较强的实操能力与制度执行能力。
1、统筹公司行政管理、人力资源及公共事务工作，拟定人力资源战略规划与整体实施方案；
2、主导构建人力资源管理体系，推动企业文化建设及相关制度、流程在组织内的贯彻实施；
3、协调并指导各部门开展人才引进、培训发展、绩效考核、薪酬管理等工作，保障人力资源高效配置；
4、负责员工关系维护，组织实施薪酬福利政策，妥善协调处理劳动争议与劳资问题；
5、建立并优化行政管理制度、流程与标准体系，持续提供改进策略与优化建议；
6、落实上级交办的其他临时性工作任务。
二、任职条件：
1、大专及以上学历，******；
2、具备1年以上人事行政经理岗位经验，具有大型企业工作背景者优先考虑；
3、熟练掌握招聘全流程，能够指导并推动招聘工作的具体执行与落地；
4、深入理解现代企业绩效管理体系、常用工具及绩效文化建设，熟悉薪酬设计逻辑，具备实际绩效项目操作经验；
5、熟知国家劳动法律法规，具备较强的实操能力与制度执行能力。
2026-01-16 14:56
IP属地：广东东莞
职位福利
大专5-10年人力资源规划人力资源管理师持证
广东理肤印象生物科技有限公司
未融资 · 1000-9999人
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