广东汕头东海岸小区招聘：保洁主管1人5500-6000。保洁员5人3600。联系电话
保洁开荒保洁
东海岸小区招聘：保洁主管1人5500-6000。保洁员5人3600。联系电话
综合文秘主管/经理
1.5-2.5万/月
行政经理/主管3-5年本科
岗位职责：
1、负责公司重大事项的跟踪落实与督导推进工作。
2、统筹会议管理工作，组织筹备公司年度总结大会、年中经营分析会等重要会议，协调安排各类会议的会务执行与资源调配。
3、承担重要文件材料的撰写任务，完善公文运转流程及审核机制，开展公文收发、流转、督办、归档以及对外单位资料的整理与报送等日常文书管理。
4、协助对接行业主管部门、政府机构及相关协作单位，维护稳定顺畅的外部合作关系，按时完成各类材料提交工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，汉语言文学、行政管理等相关专业优先考虑。
2、具备较强的公文写作功底，可独立完成报告、总结、会议纪要、讲话稿等文本起草工作。
3、熟悉行政事务处理规范，熟练操作Word、Excel、PPT等办公工具，具有良好的统筹规划和多任务协同能力。
4、拥有良好的沟通表达能力，擅长跨部门协作及与外部人员高效交流。
五险-人力主管总监
1.1-1.3万/月
人力资源经理/主管1-3年大专人力资源规划绩效管理薪酬福利
1. 策划并执行人力资源相关战略。
2. 统筹招聘、培训及员工关系管理工作。
3. 完善薪酬与福利机制，提升员工满意度。
4. 管理并持续更新员工信息数据系统。
5. 保障公司制度符合劳动法律法规要求。
6. 协同各部门协作，促进员工绩效提升。
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综合办公室负责人
9千-1.5万/月
行政经理5-10年大专招聘培训管理经验绩效管理薪酬福利空间环境规划管理资产管理3年以上管理岗位经验大中型企业从业
岗位内容：
1. 统筹公司人事与行政事务的日常运作，涵盖薪酬绩效管理、文书档案管理、会议组织协调及商务差旅安排等。
2. 推动内部流程优化，参与制定标准化管理制度，持续提升企业运营效率。
3. 全面负责人力资源相关工作，包括人才招聘、员工培训、福利管理及绩效评估等环节。
4. 负责公司资产管理与信息安全维护，确保资产运行规范与信息数据安全。
任职要求：
1. 具备出色的组织协调与沟通能力，拥有良好的团队协作及管理实践经验。
2. 熟练使用办公自动化工具及OA系统，具备基础的数据分析与处理能力。
3. 书面与口头表达能力突出，学习适应能力强，熟悉劳动法规及相关企业管理知识。
4. 具有5年以上行政管理工作经验或相关领域从业经历者优先录用。
写字楼保洁领班
6-7千/月
保洁经理月结
单休，写字楼，大通班，薪资6000，性别不限
2年及以上保洁领班经验
岗位职责：
1、协助保洁主管落实项目保洁员的全面管理工作;
2.负责协助进行会议室、自助区、消防楼梯等公共区的清洁管理工作;
3.，负责保洁员临时缺岗的顶岗。
任职要求：
1、熟练掌握各项保洁实操技能；
2、能带动团队以正确标准的作业方式开展工作;
3、有一定的团队管理能力，能及时处理突发情况;
人事主管
7-8千/月
人事经理1-3年大专绩效管理招聘设置人力资源考勤管理
岗位职责
1.根据公司发展及部门需求，制定并执行招聘计划，完成简历筛选、面试组织、录用跟进等全流程工作；
2.负责员工入转调离、劳动合同签订 / 续签 / 解除、社保、人事档案等员工关系管理工作；
3.协助制定、优化薪酬绩效方案，负责日常考勤、绩效数据统计、核算与落地执行；
4.组织新员工入职培训、岗位技能培训及员工关怀活动，搭建并完善培训体系；
5.完善人事管理制度与流程，处理劳动争议、员工咨询，确保人力工作合规化；
6.定期输出人力数据报表、人员结构分析，为管理层决策提供数据支持；
7.推动企业文化建设，组织团建、节日活动等，提升员工满意度与归属感；
8.对接各部门需求，提供专业人力支持，协调解决日常人力问题，保障团队稳定。
任职要求
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2.两年以上人力资源工作经验，有人事管理模块经验优先；
3.熟悉劳动法等相关法律法规，擅长招聘、员工关系、薪酬绩效等核心模块；
4.熟练使用 Office 办公软件，擅长 Excel 数据处理；
5.具备较强的沟通协调、组织推进及问题解决能力，工作细心严谨、原则性强。
此岗位上班地址：佛山市南海区大沥镇盐步蟾兴路1号2楼
主管、最低本科，要有学校工作经历
8千-1万/月
人事经理3-5年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才竞争力
3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗
4. 设计并推动实施员工职业发展体系与培训计划，助力团队能力成长
5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维与问题解决能力
5. 责任心强，具备服务意识与全局观，能适应业务快速发展节奏
人力资源主管
7-8千/月
人事经理3-5年大专制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验
一、 岗位核心价值
全面负责公司人事行政的日常执行工作，核心任务是“招对人、发对钱、管好人”，确保公司人事工作顺畅，提升员工满意度。
二、 岗位职责
1、招聘：
负责全公司的招聘工作，从发布职位、筛选简历、约面试到发录取通知。
搞定关键岗位的招聘，确保业务部门和辅导中心不缺人。
2、薪酬与社保：
负责每月员工的考勤统计、工资核算和发放。
负责员工的社保、公积金缴纳和增减员手续。
3、人才盘点与绩效：
每月底进行一次简单的人才盘点，统计人员进出情况、转正情况、绩效数据。
协助老板做简单的绩效考核数据整理。
4、员工关系与文化：
定期组织员工下午茶、团建等活动，提升团队凝聚力。
处理员工入离职手续，维护和谐的办公氛围。
5、培训：
组织新员工入职培训，让他们快速融入。
根据公司需求，安排外围导师开展业务技能培训或通用素质培训。
三、任职资格与能力要求
1. 硬性要求
经验：3年以上人事行政工作经验，必须亲手算过工资，熟悉社保公积金操作流程。
学历：大专及以上学历。
2. 能力要求
动手能力强：不光是动嘴皮子，要能自己搞定招聘全流程，能熟练操作Excel算工资。
细心靠谱：发工资和交社保不能出错，这是底线。
有亲和力：善于沟通，能组织活动，让员工觉得温暖。
抗压能力：小公司事情杂，能同时处理多项任务，不抱怨。
懂业务： 能听懂业务部门需要什么样的人，招人时能判断候选人是否合适。
开槽长期1-2人月结
谷饶招水电开槽，一天7小时，吃一餐，一天270，有要做的联系，要求会用水割机，三天打鱼两天晒网的勿扰
加油员包住1-2人月结全职兼职
岗位：钟点工1工作时间及待遇:月薪4500每天11:00-19:00月休4天。工作内容:加油，闲时便利店和油站卫生清洁。要求：男女不限，18—45岁周岁，身体健康，踏实肯干，服从管理。有初中以上毕业证书联系电话：地址：澄海县凤翔街道文祠东路中石化兴达加油站
保洁经理社保月结
保洁公司招聘保洁组长要求：年龄30‑50周岁，善于沟通协调，吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排，有相关工作经验者优先。劳务费面议。缴纳五险，月公休4天。电话（张老师）
保姆月结
御海天韵雅园3000月休四天，下午4点到8点煮三人，要会做潮汕菜，日常家务打扫卫生做饭好吃，要勤快干净，眼里有活，有做饭就有包吃，有意向可联系姚先生
消杀员开荒保洁保洁1-2人周结兼职
岗位职责：
1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运及消毒工作
2.清洁卫生间、茶水间等公共区域，确保设施整洁无异味、用品及时补充
3.定期擦拭门窗、玻璃、灯具、电梯轿厢及公共设施表面，保持光洁无尘
4.按规范使用清洁工具、设备及药剂，做好日常检查与基础保养
5. 配合完成临时性清洁任务（如活动后清理、雨雪天气防滑处理等）
任职要求：
1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应常规体力劳动
2.工作认真负责，有良好的卫生意识和团队协作精神
3.无经验者可提供岗前培训，有物业或商业场所保洁经验者优先
4. 学历不限，具备基本沟通能力与安全操作意识
5.遵守用工单位规章制度，服从工作安排，注重服务礼仪
月嫂月结
招聘：母婴护理员（月嫂）薪资：7500元以上/月照顾月子期间的产妇和新生儿，为产妇和新生儿的生活进行护理和照顾。而且月嫂还会为产妇做好美味的月子餐等
行政人事文员
4-5千/月
文员1-3年高中行政专员行政人事文员人事专员人事文员
岗位职责：
1.负责企业人员招聘，办理员工入职、离职及岗位调整手续；
2.组织开展员工培训工作；
3.对人事行政类资料进行收集、更新、整理与归档管理；
4.汇总制作员工月度考勤及绩效数据；
5.熟练使用办公软件，擅长表格设计及函数操作；
6.协助完成行政与后勤相关事务处理；
任职要求：
1.中专及以上学历，具有一年以上人事行政岗位工作经验；
2.掌握人事管理基础知识，可独立开展人事日常事务；
3.具备较强的组织协调与沟通能力，能与各部门有效协作；
4.熟悉常用办公软件操作；
工厂人事主管
6-8千/月
人事经理1-3年高中人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验人力资源/管理类专业
一、招聘与配置
1.执行工厂招聘计划，负责工厂普工员工、文员采购岗、流水线技术岗位、岗位的招聘全流程（需求确认、渠道拓展、面试安排、录用通知等）。
2、维护临时工、劳务派遣、招聘网站、人才市场等的招聘渠道，解决季节性用工短缺问题。
3、组织面试、背景调查及录用流程，确保关键岗位及时到岗。
二、员工关系管理
1、处理员工投诉、劳动纠纷，配合上级完成劳动争议调解。
2、关注一线员工状态，针对性设计用工流程与基础福利管理。
三、薪酬与绩效
1、监督工厂考勤制度执行，统计月度考勤、加班数据，提交薪酬核算。
2、实施绩效考核方案，跟踪结果应用（如晋升、调薪等）。
四、制度落实与优化
1、监督各项人力资源及行政管理制度的执行情况，包括但不限于：
-用工合理性：审核各部门人员编制与现场人力的调度，避免人力浪费或不足。
-人力数据分析：定期统计离职率、出勤率、薪酬成本等关键数据，提出优化建议。
-卫生与5S管理：监督车间、办公室、仓储等区域的卫生执行标准，确保符合公司规范。
2、针对制度执行问题，提出改善方案并推动落地。
五、合规与风险管控
1、定期检查劳动合同、社保缴纳等资料的合规性，规避用工风险。
2、确保工厂遵守劳动法规及公司政策，避免劳动纠纷。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2、3年以上制造业人事工作经验，1年以上管理工作经验，熟悉工厂用工特点。
3、执行力强，具备较强的沟通协调能力，工作细致，责任心强，能适应工厂生产节奏（如旺季加班）。
岗位要求：
1、人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2、2年以上制造业人事工作经验，1年以上管理工作经验，熟悉工厂用工特点。
3、执行力强，具备较强的沟通协调能力，工作细致，责任心强，能适应工厂上班时间。
保洁主管
6-7千/月
保洁经理社保1-2人月结全职保洁团队管理
【岗位名称：保洁主管】
一、 岗位职责
1. 团队管理与排班（管人）
•负责保洁团队的招聘面试、技能培训、工作分配及考勤管理。
•制定合理的排班表，确保各岗位人员无缝衔接。
•组织晨会/周会，传达公司要求，解决员工工作中遇到的困难，稳定团队情绪，降低人员流失率。
•制定年度培训计划，每周对保洁团队进行培训并考核。
2. 品质巡检与整改（管事）
•制定并执行日常、月度及专项清洁计划。
•每日对进行不少于2次的全面巡检，重点检查卫生间、茶水间、电梯厅、玻璃门窗、宠物区等关键区域。
•对巡检中发现的问题即时拍照记录，并责令当事人限时整改，形成“检查-整改-复查”的闭环记录。
3. 物料管理与成本控制（管物）
•负责清洁设备（洗地机、吸尘器等）的日常维护保养及故障报修，确保设备完好率。
•精确计算月度清洁物料消耗量，做好出入库登记，每月盘点，严控成本。
4. 应急处理与协调沟通（管突发）
•负责处理关于环境卫生的投诉与紧急需求，确保在30分钟内响应并解决。
•配合公司进行消防演习、参观接待、检查等重大活动的突击保洁保障工作。
二、任职要求
•学历： 高中/中专及以上学历。
•经验：5年以上保洁行业工作经验，其中至少3年以上团队（30人以上）管理经验，有药企或医院保洁团队管理经验优先。
•技能： 精通各类保洁设备、工器具及药水的规范使用与配比。
•极强的责任心： 对卫生死角零容忍，不放过任何细节。
•抗压能力： 能适应高强度工作，能够妥善处理突击状况。
•沟通能力： 能与一线员工良好沟通，及时了解保洁员的思想和工作动态，并妥善处理。
保利中心保洁主管
6-7千/月
保洁经理保险高温补贴1-2人月结全职
岗位职责：
1. 负责保利中心日常运营支持与综合事务协调工作
2. 协助完成行政接待、会议组织及文件管理工作
3. 配合相关部门开展活动执行与现场服务保障
4. 维护办公环境秩序，管理基础物资与设备台账
5. 处理临时交办的其他支持性工作任务
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力
2. 工作细致认真，责任心强，适应快节奏协作环境
3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力
4. 有物业、商业综合体或大型项目服务经验者优先
5. 服从工作安排，能适应保利中心工作地点及时间要求
保洁开荒保洁长期1-2人月结
保洁员。负责本村辖区内日常打扫以及保洁工作薪资福利:2040元/月招工人数:2聘用期限：1年工作地址:潮美村
综合人力行政管理/主管
7千-1万/月
人力资源经理/主管5-10年大专招聘HRBP绩效管理
岗位职责：
1、协助基地业务拓展，统筹落实人力资源各项工作，涵盖招聘配置、员工关系管理、培训组织等模块；
2、开展本地人员招聘，完成简历筛选、面试安排，保障人才供给；协调劳务公司，确保劳务资源持续稳定；
3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，实施新员工入职引导，并定期向总部人力部门报送人员变动数据；
4、具体执行属地员工劳动关系管理及培训计划落地；
5、对接甲方单位，处理项目所在地人事行政类事务性工作；
6、落实项目现场员工关怀措施，及时响应并处理现场日常事务；
7、参与现场安全检查及其他协同任务；
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历，有仓储物流行业从业经历者优先考虑；
2、具备3-5年相关工作经验，熟悉蓝领岗位招聘流程，具有劳务派遣实操经验；
3、熟练操作常用办公设备及办公软件；
4、学习能力强，执行力高，责任心强，具备良好的团队合作意识和抗压能力，工作细致严谨，职业素养良好；
5、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力。
其他：入职即办理五险、每周单休。
人事主管
1.2-1.8万/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验招聘与配置
一、岗位职责：
1、负责工厂各层级管理团队及一线工人的高效招聘，拓展并维护本地优质招聘渠道；
2、结合业务发展需要，制定人力资源规划，监控人力投入产出效率，控制人力成本，为业务运营提供可行性支持建议；
3、根据业务增长目标，协同基地负责人推进人员编制设计、人才梯队搭建、关键人员保留策略、绩效评估机制及激励体系落地；
4、立足人力与业务双重视角，持续关注员工思想动向，营造积极组织氛围，妥善处理各类员工关系及劳动争议问题。
二、任职资格
1、本科及以上学历，年龄原则上不超过42岁，具备8年以上大型制造企业人力资源工作经验，有鞋服行业背景者优先；
2、精通招聘管理、绩效考核、员工关系等人力资源模块，对制造业人力资源运作模式具有系统认知和实操经验；
3、具备优秀的沟通协调能力，抗压性强，工作积极主动，富有责任感和职业热情。
汕头潮阳区招聘月嫂，育婴师，保姆，保洁，护工，养老护理，行政薪资；5000——23000
5千-2.3万/月
保姆20人以上月结全职
招聘月嫂，育婴师，保姆，保洁，护工，养老护理，行政
薪资；5000——23000
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供澄海行政主管招聘在线招聘信息，主要招聘汕头行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
