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总监理工程师经验不限学历不限
招聘:专业监理工程师,薪资4.5k 1.工作认真负责,服从公司安排以及工作调动 2.有注册安全监理工程师或注册安装监理工程师者优先考虑 3.无赌博、酗酒或其他不良嗜好 4.月休四天,外地可连休 工作地点在十堰市五县一市 麻烦看清待遇及工作地点再联系非诚勿扰
总监
7000-8000元/月
总监理工程师1-3年大专及以上
房建市政工程,要求持有全国注册监理工程师证书,工作年限无要求,家住在恩施州区域的优先考虑。
宜昌长阳土家族自治县一市政项目需总监一名,有意向的的请与我联系,联系电话:
9000-10000元/月
总监理工程师3-5年大专及以上
宜昌一市政项目需总监一名,有意向的的请与我联系,联系电话:
恩施利川市招土建监理,装修监理
面议
装修监理土建监理1-2人月结全职
恩施利川招土建监理,装修监理
总监理工程师3-5年大专及以上
国企监理单位直聘: 1.设备监理、焊接监理和工艺管道监理各1人,要求持有监理培训证,项目地:榆林; 2.安全监理工程师3人,要求有安全C证或注安证,地点:榆林、鄂尔多斯和银川; 3、锅炉监理工程师1人,要求有培训证或注册证,地点:榆林; 4、土建监理2人,要求监理培训证或注册证,项目地:佛山、榆林; 5、设备监理2人,要求持有监理培训证,项目地:荆州。 要求:大专及以上学历,身体健康,安装监理年龄58岁及以下,土建和安全监理要求在50岁及以下,有3年以上相关工作经验。 福利待遇:工资8000-10000,五险一金,定期体检,重疾救助,送清凉,培训取证,评职称,降温费,过节福利等。一周休一天,三个月探亲一次,。
监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师土木建筑工程水利工程
1、需具备房建注册监理工程师资格证书。 2、须可立即到岗并完成注册转入,无法及时到岗及转注者请勿打扰。
人力总监
6000-10000元/月
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发5年以上人力经验薪酬福利
搭建适配高速扩张阶段的组织架构与人才梯队 设计业内领先的“选、育、用、留”一体化人才管理体系 打造富有共鸣力的新生代职场文化氛围 成为业务单元的战略型人力资源伙伴 岗位职责: 一、组织发展:制定年度人力资源规划,支撑全国300+门店拓展目标;设计门店合伙人机制及店长孵化体系;优化跨部门协同流程,提升组织人效水平 二、人才战略:构建门店与总部关键岗位胜任力模型;主导管理层能力评估与继任者计划;拓展校企合作资源,建立行业人才储备网络等多维渠道 三、员工体验:规划“店员-店长-合伙人”职业发展通道;设计具备行业辨识度的培训认证机制;完善具有市场竞争力的全面薪酬激励方案 任职要求: 一、5年以上HRM工作经验,具备连锁餐饮或零售行业背景 二、曾主导实施200人以上规模的人才体系建设项目并落地见效 三、熟悉三支柱人力资源模型,擅长作为业务部门HRBP推动组织变革 四、深刻理解95后员工的职业诉求与发展特征 五、持有企业人力资源管理师或心理咨询师证书者优先考虑 岗位福利: 一、年薪8-25万+超额利润分红奖励 二、每年1次海外行业交流考察机会 三、提供免费攻读MBA/EMBA学习名额 四、享有参与团队持股计划的资格 教育背景: 全日制本科及以上学历,更注重实际工作成果与业绩表现 行业经验: 5年以上HRM实战经验,具备连锁餐饮或零售领域从业经历 主导完成过200人以上规模的人才体系搭建项目 熟练掌握三支柱模型,具备扎实的HRBP业务支持能力 对95后职场行为模式有深入洞察 持有人力资源管理师/心理咨询师资质者优先 我们提供: 年薪8-25W+超额利润分红 每年1次海外行业考察机会 免费攻读MBA/EMBA名额 团队持股计划参与资格 应聘方式: 请提交以下材料至企业邮箱(邮件标题格式:HRM+姓名+现公司) 1.个人简历 2.《新茶饮行业人才管理趋势分析》(以PPT形式呈现) 加入我们,你将: 参与定义一个新兴品类的人才标准 获得从1到100的组织建设实战历练 共享高速成长品牌的价值增长红利
人力行政总监
2-3万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化战略管理
岗位内容: 负责自有品牌鞋、服、配品类多个工厂的人力与行政统筹管理,包括核心岗位人才引进、人才梯队搭建、薪酬体系实施、企业文化落地、组织优化调整及员工关系协调等工作。 任职要求: 1、有鞋服行业背景者优先,了解制造运营体系,具备管理3000至5000人规模工厂团队的经验。 2、精通人力资源体系构建及相关方法论,作风务实,贴近一线。 3、具备出色的领导力、管理能力及逻辑沟通能力。 4、本科及以上学历,年龄在35至45岁之间。 能适应出差者优先安排。 直接向企业负责人汇报工作。 备注:为人正直,过往经历真实可信
工程监理
5000-6000元/月
土建监理
在资深监理工程师的带领下参与现场监理工作
水利监理工程师
1-1.1万元/月
总监理工程师大专及以上注册监理工程师水利工程
1,要有监理工程师水利工程资格证书 2,要有高级工程师水利工程专业 工程,贵州花滩子水库。工程监理,工期4年。其它投简历后详聊 注意,必须满足上面的资格条件。 注意,必须满足上面的资格条件。 注意,必须满足上面的资格条件。
湖北潜江三挂娃娃菜,钟祥三挂需要装卸工
装卸工
潜江三挂娃娃菜,钟祥三挂需要装卸工
潜江
1月28日 13:00拨打电话
湖北潜江现在装一挂净包白菜55一吨,能干的联系
装卸工
潜江现在装一挂净包白菜55一吨,能干的联系
潜江
1月28日 12:34拨打电话
湖北潜江有没有师傅会开手动挡的车,回帮忙开车,有的联系我,
缝纫工
有没有师傅会开手动挡的车,回潜江帮忙开车,有的联系我,
潜江
1月28日 12:33拨打电话
湖北潜江杨市,招临时烫工一名,何
裁剪工1-2人
潜江杨市,招临时烫工一名,何
潜江
1月28日 12:13拨打电话
湖北潜江中储粮设备安装招小工若干名。电话
小工
湖北潜江中储粮设备安装招小工若干名。电话
潜江
1月28日 12:07拨打电话
人事总监5-10年本科及以上科技公司上市公司从业
有过科技公司上市经验 没有的勿投 航空航天行业优先,上下游(材料、零部件也可),其次可看科技型企业 有0到1ipo经验 只在上市工作做过,没经历过上市的不行 偏日常管理,没做过改革的不行 1-实现企业战略与资本化推动 1)全面主导人力资源工作,确保上市合规,深度参与上市架构设计、核心人员认定等关键事项; 2)设计具有竞争力的长期激励与人才体系,提升公司在资本市场的“人才密度”与“创新价值”。 2-业务增长与组织赋能 1)设计并持续优化适配的组织架构,打破部门墙,优化高效的跨部门协同与项目制管理模式,提升整体运营效率; 2)基于公司技术路线图和产能规划,提前布局关键人才,确保核心人才供给领先于业务发展。 3-价值分配与激励创新 1)主导设计并持续迭代面向研发、运营等不同群体的精准激励与全面薪酬绩效体系,确保其行业竞争力与内部公平性; 2)参与公司的股权激励计划,确保其能有效吸引、保留与激励核心骨干。 4-组织能力与文化提升者 1)建立系统性的技术与管理人才“双通道”发展体系,打造支撑公司未来3-5年发展的后备人才梯队; 2)通过机制与文化氛围,确保组织活力与创新能力。 任职要求: 1-本科及以上学历,硕士/MBA优先,具备10年以上人力资源管理经验,其中至少5年在高科技研发制造企业(航空航天、高端装备等) 担任人力资源负责人,具备全程主导或深度参与一家科技公司成功上市(科创板优先)的完整经验; 2-对科技公司的薪酬、绩效、股权激励拥有从0到1的体系搭建和成功落地经验。精通上市前后的人力资源合规全流程; 3-具备极强的原则性与合规意识,能坚守底线,结果导向,具备在复杂和模糊环境中开拓局面的魄力。
人力资源负责人
1.2-2万元/月
人事总监5-10年本科及以上设备制造业组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划招聘与配置5年以上人力经验
一、核心能力 • 战略解码力:能将公司战略转化为可落地的组织能力建设路径与人才供应链设计 • 数据驱动力:熟练运用人效分析、人力ROI建模,通过数据定位组织问题并量化HR价值 • 变革推进力:具备跨部门项目管理经验,能推动机制改革并处理既得利益冲突 • 高管影响力:能独立对话总经理及公司高管层级,用商业语言而非HR专业术语达成共识 • 系统性思维:擅长从流程、架构、激励、文化多维度设计一体化解决方案 二、岗位职责 1.战略执行监管 • 协助总经理将公司战略解码为组织能力需求,设计人才供应链与架构支撑方案 • 追踪关键岗位人才到位率、人效提升等战略指标,建立月度复盘机制,识别偏差并推动纠 偏 2.规则体系构建 • 系统性梳理招聘、绩效、薪酬、晋升等核心流程的断点与漏洞 • 主导设计"简单有效"的HR机制:如基于业务价值的绩效评估、与贡献挂钩的薪酬结构、能 上能下的干部管理制度 3.高管协同与冲突解决 • 作为总经理与业务负责人间的"组织顾问",参与核心管理层会议,提供人才与组织视角的 决策支持 • 协调跨部门资源冲突,推动高管团队目标一致
人事总监
1-1.2万元/月
人事总监5-10年本科及以上制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发招聘与配置5年以上人力经验5年以上管理经验
岗位职责: 1.全面统筹公司人力资源战略规划,推动组织发展与业务目标深度协同 2.主导搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等核心模块体系 3.指导HR团队高效执行日常运营工作,提升人力资源服务专业度与响应力 4.推动企业文化建设与雇主品牌塑造,提升员工敬业度与组织凝聚力 5.参与高管层决策,提供战略性人力数据分析与组织效能改进建议 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.8年以上人力资源工作经验,其中至少5年大型企业HRD或同等岗位管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备跨部门协作与高层沟通推动力 4.具备优秀的战略思维、系统性解决问题能力及团队领导力 5.持有高级人力资源管理师、CHO相关认证者优先
集团人力总
2.5-4万元/月
人事总监10年以上本科及以上知名企业经历管理体系建设优化绩效管理人力资源规划招聘与配置集团化企业从业
负责集团人力资源全盘工作
人力资源总监
1-1.5万元/月
人事总监5-10年本科及以上医药行业制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发上市公司从业集团化企业从业5年以上管理经验第三方/猎头从业经验
1、十年以上同岗位工作经验,具备大健康医药行业、中医馆或养生餐厅相关经验优先。 2、大学本科及以上学历,人力资源、管理类相关专业优先。 3、具有0-1的团队搭建经验。 4、具有丰富的从业经验,公司全盘经营管理,具备应对各种复杂问题的能力。 5、有一定的市场洞察力和战略思维,并熟练掌握数字化办公工具。 6、具有高度的组织性、纪律性和原则性,保密意识强。 岗位职责: 1、参与企业战略制定,将业务目标转化为人力资源策略; 2、设计人力资源长期规划和推动组织架构优化; 3、制定并推动实施人力资源六大模块相关制度和流程; 4、人才布局、团队建设和绩效管理; 5、领导组织变革、人才梯队建设与岗位管理与培训; 6、推动企业文化建设、经营建设; 7、人力资源数字化管理,合规用工和风险管控。
招聘1-3年学历不限人事兼职接受居家办公
此岗位支持全国范围居家办公,可接受异地远程工作,无需打卡,时间灵活,无业绩考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历,及时回复消息,安排并跟进求职者面试邀约,主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘支持。仅需完成面试邀约与后续跟进,面试环节由现场专职面试官负责 【薪资待遇】 招聘成功录用提成1000元/人,多招多得,上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上,平均每月4000-6000元 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验,熟悉招聘流程,能高效开展简历筛选与沟通,日常有稳定时间处理邀约事宜 2、具备较强的赚钱动力和执行力,工作积极主动(优先考虑有意从事全职居家工作者) 公司业务覆盖全国十余个城市,销售及客服岗位长期存在大规模招聘需求
招聘1-3年学历不限人事兼职接受居家办公
此岗位支持全国范围远程居家办公,接受异地工作安排,无需打卡,时间灵活,无业绩考核压力 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的候选人简历,及时回复咨询信息,组织并邀约求职者参加面试,主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘对接。仅需完成邀约与跟进流程,面试环节由现场面试官负责接待 【薪资】 招聘提成1000元/人,多招多得,上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上,平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验,熟悉招聘流程操作,能保证日常有充足时间开展邀约工作 2、具备强烈挣钱意愿和高效执行力 (优先考虑意向长期从事居家全职工作的人员) 公司业务覆盖全国十余个城市,销售与客服岗位持续存在大规模招聘需求
水利专业注册监理工程师,
1-1.3万元/月
总监理工程师经验不限本科及以上
水利专业注册监理工程师,具有本科及以上学历,高级工程师职称,薪资1W
土建工程监理实习生若干名
面议
监理月结全职
土建工程监理实习生,己毕业或者即将毕业的大专以上学生优先!
总监理工程师大专及以上
招聘岗位:总监1名(水利专业有证书),工程监理员4名 工作内容: 1、稳定性强。 2、检查施工单位的人力,设备使用运行状况。 3、编写监理日志,编写监理资料。 4、检查进场的工程材料、设备的质量。 5、审查施工单位提交的涉及本专业的报审文件,并向总监理工程师报告。 6、检查施工单位的施工进度。 7、发现施工问题,指出并报告总监专监。 8、参与工程竣工预验收和工程竣工验收。 工作要求: 1、总监需有监理工程师证书; 2,1-3年工作经验。大专及以上学历,建筑,土木,工民建等相关专业; 3、有驾照,开车熟练。 4、有房建或市政等经验、踏实、肯学、能吃苦,认真。 5、具有一定的沟通能力和组织协调能力,能够合理有效的协调各项相关工作,工作严谨,认真细致,具备一定的计算机操作能力。 薪资待遇:此岗位一经录取,待遇从优(面议)。年终奖。工作餐。 工作时间08:30-17:30,周末双休。 工作地点:襄州区钻石大道与园林路交汇处。 联系方式:(董)微信同号,湖北!
宜昌长阳土家族自治县一市政项目需总监一名,有意向的的请与我联系,联系电话:
9000-10000元/月
总监理工程师3-5年大专及以上
宜昌一市政项目需总监一名,有意向的的请与我联系,联系电话:
专业监理员
4000-5000元/月
土建监理
岗位职责: 1、负责施工现场的安全、质量及进度的监督、检查与管控; 2、负责现场文明施工的巡查与管理工作。 任职要求: 1、工程类相关专业,具备【中级职称】; 2、身体状况良好,能适应高强度作业; 3、持有驾驶证,能够熟练驾驶; 4、熟练使用常用办公软件。
招土建工程监理实习生
面议
监理月结全职
招聘土建工程监理实习生。工资薪资面议!大专以上文化水平,能吃苦耐劳,己毕业或快毕业的学生优先!
诚聘人力资源主管、经理
6000-11000元/月
人力资源总监3-5年大专及以上管理体系建设优化人力资源规划绩效管理第三方/猎头从业经验培训与开发制度制定及落地优化企业文化建设战略管理招聘与配置薪酬福利
具备人力资源及劳务管理相关经验,具体详情面议
人力总监
1-1.5万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上人力资源管理人力资源规划职业规划COE战略管理人事总监
1、构建并优化公司人力资源管理体系,探索并设计契合企业实际的人力资源管理机制(涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工成长等各模块体系建设),起草与修订人力资源相关管理制度; 2、推动企业文化的培育、传承、提升与推广; 3、统筹编制公司人力资源发展的各项规划,并督导各项方案的落地执行; 4、为公司主管级及以上管理人员提供职业生涯发展路径的设计支持; 5、快速响应并妥善处理企业管理过程中出现的重大人力资源事项 任职资格: 1、熟悉现代企业人力资源管理模式,具备系统的理论认知与丰富的实操经验,对人力资源各职能模块有深刻理解,能有效指导各模块运作;从事人力资源工作8年以上,年龄32岁以上; 2、统招本科及以上学历,掌握先进的人力资源管理理念和扎实的专业理论基础;持有人力资源管理师资格证书 3、通晓国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬体系、用工机制、社保福利、培训发展等相关法律法规与政策规定; 4、具备战略性思维与全局观,能够搭建并融合多元化的团队协作模式; 5、具备应对复杂事务的分析解决能力及良好的抗压性; 6、具备出色的计划制定与落地执行能力; 7、具备优秀的激励、沟通、协调及团队管理能力,责任感强,富有进取心
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供潜江国注总监招聘在线招聘信息,主要招聘潜江监理工程师相关人才。作为监理工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解监理工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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