南山住建局保障性住房项目驻场文员招聘 专业：建筑学相关专业，土木工程、工程管理、规划类等相关专业均可（条件优异者可适当放宽） 学历：本科 办公地点：外派至南山区住房和城乡建设局（简历初审通过后需参加住建局组织的笔试） 1、协助科室开展保障性住房项目的日常管理工作 2、负责会议的组织与协调安排 3、承担日常公文处理及信访事务办理 4、负责文件资料的整理、保管与归档（包括科室内部文件、上级来文接收、业务学习材料归集等） 5、汇总并整理上级主管部门下达的各类信息任务 6、具备扎实的文字表达能力

岗位亮点： 负责承保单据处理及数据支持工作，服务人保香港相关业务，对接香港客户，确保跨境财务信息的准确与合规。 你需要做的事： •及时、准确地将投保资料录入业务系统。 •审核投保单、客户信息及投保内容等材料的完整性和规范性。 •对投保信息进行初步逻辑与准确性核查。 •协助处理常规承保问题，与香港核保人员沟通并补充所需文件。 •负责单证的整理、归档与日常管理。 •配合完成核保、出单等环节的辅助任务。 •完成上级交办的其他支持性事务。 任职要求： •本科及以上学历，具备1年以上相关工作经验； •能使用粤语交流，具备英文读写能力； •有保险从业背景，熟悉单证操作流程； •工作细致认真，具备良好的数据处理能力； •能够响应香港客户的服务需求，提供及时协助。 加分项： •具备保险领域实际工作经验； •掌握财务系统操作技能； •有与香港业务协作的经历。

岗位职责 保密管理体系建设与执行 根据甲方需求，编制并推行本项目保密管理制度，明确信息分类等级（公开、内部、秘密、机密）及对应访问控制规则； 依据甲方要求，组织保密协议签订，实施保密培训与政策宣导； 监督敏感信息流转过程，识别潜在泄密隐患，协同开展应急处置与事件溯源。 项目全周期文档治理 构建涵盖需求、设计、开发、测试、上线、运维各环节的文档管理体系； 统一文档命名规范、版本管理机制、审批流程与归档方案，保障内容可审计、可追踪； 负责业务蓝图、配置说明、数据迁移映射表、测试用例、操作手册等核心交付文档的统筹管理。 跨组织协作中的信息边界管控 规范项目参与方之间的信息交互流程，落实最小权限授权原则； 对外提供文档前实施数据脱敏，防范关键业务信息（如成本构成、设备清单、人员编制）外泄风险。 合规与审计支持 确保文档管理工作符合《网络安全法》《数据安全法》《个人信息保护法》《核安全法》及等级保护相关要求。 任职要求 本科及以上学历，具备1年以上IT项目文档管理或信息安全保密工作经验；熟悉IT项目运作流程，掌握敏捷与瀑布模式下文档产出节点； 熟练使用主流文档管理平台（如SVN、GitLab）； 具备较强沟通协调能力； 政治立场坚定，无违法犯罪记录

财务文员： 一、核心职责： 1、负责日常应收账款单据及现金的管理，确保账实相符。 2、负责监督营销团队按期完成客户对账及款项催收工作，有效降低坏账风险，确保公司资金流转的稳定性和安全性。 3、负责辖区市场结案材料的全链路闭环管理，包括促销及系统录入，确保活动执行100%符合公司要求。 4、搭建区域结案培训体系，提升团队操作规范性与时效性。 5、执行终端门店陈列真实性抽查巡检，参与仓库盘点，核验账实一致性。 二、任职资格： 1、本科及以上学历。 2、2年以上文职工作经验，有快消品行业结算经验者优先。 3、责任心强、沟通能力强、学习能力强。

岗位职责： 1.负责人事管理、行政事务及办公室日常运营工作。 2.承担文件、通知、报告、合同等材料的撰写、打印、复印、装订及归档处理。 3.搭建并维护纸质与电子档案系统，保障资料齐全、便于检索。 4.协调部门间及上下级间的沟通联络，确保信息传递及时准确。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先考虑。 2.有一年以上办公室相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可报名。 3.熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备较强的文书撰写能力。 4.掌握打印机、复印机、传真机等常用办公设备的使用方法。 5.工作认真负责，细致严谨：能高效精准地完成各项日常事务。 6.具备良好沟通表达能力：服务意识强，待人亲切友善。 7.主动积极，耐心踏实：适应快节奏工作环境，具备多任务并行处理能力。 8.保密意识强：能够妥善管理和保护公司内部信息。

岗位职责： （1）按照财务部门规范，核算经营数据指标，并对异常情况及时上报并跟进处理。 （2）编制本级机构月度、季度、半年度及年度管理类财务报表。 （3）开展本级机构月度、季度、半年度及年度经营分析工作。 （4）熟悉各机构财务实际需求，协助推动本机构与总公司财务中心各科室之间的沟通协作。 （5）完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 应届毕业生，本科及以上学历，且为一本院校毕业 2. 金融、会计、财务管理等相关专业 3. 已取得初级会计职称证书 职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、试用期全额薪资

工作职责： 1：通过各类互联网渠道发布招聘信息，如58同城、直聘等（账号由公司提供），为公司招募外卖骑手（外卖员） 2：通过微信与求职者沟通薪资待遇，并以微信或电话方式通知其参加面试 3：协助求职者前往站点，配合站点管理团队完成面试，并跟进后续入职流程 4：入职初期有专人指导与带教，确保当天掌握工作内容 5：熟练掌握招聘流程，持续跟踪求职者进展，有效降低人员流失率 任职要求： 1：接受零经验上岗，大专及以上学历【表现优异者可适当放宽条件】 2：表达清晰流畅，态度认真积极，踏实肯干、品行良好，具备较强学习能力 3：具备良好的团队协作意识，能承受一定工作压力，敢于追求高收入目标 4：不限工作经验，欢迎应届生及实习生加入 5：性格外向乐观，能够及时反馈并沟通工作中遇到的问题 上班时间：早上9:30~12:00，下午13:30~18:30，午间休息1.5小时，大小周制； 薪资结构：底薪+补贴+绩效（1000~2000不等）+提成（200~800/人）+项目奖金，综合收入不低于你的预期水平； 公司福利：定期组织下午茶活动，安排常态化团建； 公司管理：由年轻项目负责人带领，团队平均年龄25岁，氛围开放自由，杜绝官僚作风； 公司培训：全程手把手教学，坐班指导，一对一辅导，确保快速上手，无需过度担忧适应问题；

1、日常部门工作，包括资料归档，采购订单录入等；2、车间每日产品入库点数，录入ERP系统3、每月与客户对账4、报销账单整理5、每月与供应商对账并跟催发票上班时间8:00-8:00,26天制，公司提供住宿

家政公司办公室文员 工作地址：深圳 工作内容：主要给想在深圳找工作的兄弟姐妹安排工作 工作要求：25至50岁，有一定素养，会用智能手机，有团队精神 薪资待遇：7000至9000 福利待遇：早九晚六，包吃住

岗位职责： 1. 统筹管理团队完成各类民生诉求相关的业务分析报告输出； 2. 承担数据的采集、汇总整理、清洗及分析等全流程数据处理工作； 3. 制定团队组织架构，明确内部成员与核心相关方的分工与职责； 4. 响应客户临时交办任务，并对最终交付成果的质量承担直接责任。 任职要求： 一、教育背景： 本科及以上学历，应用统计学、项目管理、经济学、数据科学或相近专业优先。 二、技能要求： 1. 熟悉政务类文书写作规范，精通EXCEL数据处理，熟练操作WORD、PPT等办公软件；具备Python、SQL等工具辅助分析能力，掌握常用项目管理工具者更佳，持有PMP等相关资质证书者优先； 2. 具备跨职能团队管理经验，曾带领团队达成显著业绩，能有效激励成员产出高质量工作成果； 3. 适应高强度工作节奏，具备较强的客户服务意识和快速响应突发任务的能力； 4. 拥有优秀的语言表达与书面表达能力，沟通条理清晰，资源协调高效； 5. 具备较强的研究分析能力，有发表高水平学术论文经历者优先考虑。 三、工作经验： 需具备不少于2年政务服务领域从业经历，有民生诉求相关业务实操经验者优先。

深圳市坪山区招专业拆除师傅，精装拆除，有工具的，另外有点水电槽需要一起开

负责LED显示屏的现场施工，调试培训。招聘专业人员，二把刀勿扰，不招学徒，没时间教。

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

负责招聘 面试 以及办理入职 工作无责 底薪3000+300餐补+200全勤+提成（面试一个5快，入职一个10块，干满半个月100一个月150） 工作时间10-6/11-7/12-8可以自己选，一个月換一 次 每个月15号发工资，月休四天，节假日正常放假

，会开车，专科以上学历，会汉语，懂得基本办公软件使用。

工作职责： 1.按照客户要求录入发货信息 2.汇总导入公司指定的ERP系统 3.逐一将录入客户发货信息打印，与生产部进行对接 4.熟练操作办公软件，熟练表格运用，有会计工作经验优先 5.做事责任心强，细致 班次1: 上班时间：20：00-05：00。工资：7000/月。 固定班次，每天上班，有事提前请假，自愿加班有额外工资，上六休一 要求：25-40岁男女不限 联系人：张经理

岗位职责： 通过回访老用户，提升用户满意度，工作简单上手快。 薪资待遇： 底薪+绩效+补贴 均薪5-6k 岗位要求： 1.18-35岁以内 2.学历不限 3.工作时间9-6双休

岗位职责： 1. 全面主导智慧城市领域（涵盖执法、党政、医疗、教育等应用场景）建设与运维类项目及产品的市场拓展工作，制定并落实政企市场年度销售策略，对业绩达成、回款进度及盈利目标全面负责。 2. 积极开发政府单位、中央及地方国有企业、大型平台型企业等核心客户资源，构建长期稳定的合作关系网络。 3. 主导重点项目的全流程商务推进，包括关键节点突破、解决方案宣讲、商务磋商、投标组织及合同签署，并推动项目款项回收。 4. 负责销售团队的组建、培养、激励与日常管理，建立规范化的销售管理体系和赋能机制，塑造高效执行、目标导向的团队氛围，保障团队战斗力与业务指标的实现。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为计算机、自动化、工商管理或相关领域； 2. 具备8年以上面向政府、央大客户的销售实战经验，其中至少5年聚焦于智慧城市、数字政务、大型ICT集成或运维行业，且拥有一定政府渠道资源； 3. 具有突出的自主拓客能力，能够独立识别并孵化重大商机，不依赖既有关系维系，具备从零起步开拓新市场或新客户群体的成功案例； 4. 拥有3年以上销售团队管理经历，曾直接带领不少于5人的销售队伍，并具备从无到有搭建团队或全面优化团队架构的实际成果； 5. 精通商务谈判技巧，熟悉招投标流程策划与合同风险控制，了解项目交付的基本环节； 6. 自我驱动意识强，具备优秀的沟通协调能力和高强度工作环境下的抗压能力。

工作时间早上10:00-19:00；周末双休 B站蓝海业务 可接受无经验新人，需具备强烈的赚钱意愿，B站5级以上账号用户优先 有B站、小红书、抖音、知乎运营背景者优先，具备2年以上整合营销实操经验者优先 需熟悉线上投放逻辑，具备完整链路思维，能把握核心重点，具备客户开拓能力 岗位职责： 1、对接各类品牌方及4A公司，开展商务沟通，建立并维护长期稳定的合作关系。在沟通过程中，能有效评估合作对象的资质与发展潜力，保障合作关系实现双向价值。 2、开发3C数码、家居家电、网服等领域的品牌资源与渠道资源，推进商务合作签约与落地执行，持续维系品牌与渠道间的良好互动。 3、结合B站平台发展趋势与红利机会，深入挖掘客户需求与痛点，依据客户目标与平台特性制定投放方案，完成项目签约及回款流程。 4、协同内部团队成员，联动执行、媒介与投放人员，确保项目高效推进与顺利交付。 5、掌握主流线上投放生态与运营机制，持续关注平台最新动态与玩法迭代，推动新策略在业务中的应用与落地。 岗位要求： 1、具备销售从业经历，或拥有相关行业资源（如丰富的品牌合作资源）者优先考虑。 2、具有一年及以上乙方服务经验，有主动拓展客户（BD）的实际案例，曾在B站、小红书等平台参与整合营销招商，拥有稳定客户资源且关系维护良好，能识别招商热点并输出成功案例者更优。 3、思维敏捷，沟通表达能力强，具备敏锐的洞察力，善于人际交流与谈判者为佳。 4、勇于接受挑战，心理韧性好，能在压力环境下保持高效产出。 5、具备自我驱动力，逻辑思维清晰，学习吸收能力强。

职责：负责公司电子材料及元器件在华南地区的产品销售、市场营销和客户关系维护。 要求：熟悉软磁材料及其元器件行业。

■薪资待遇：10K无责任底薪（真实透明，表现优异者可面议上调）+邀约提成50%+业绩提成10%-20%+额外奖金+30%公司分红（按月发放） ■当前集团各分公司总经理平均月收入6万元，历史最高单月收入达39万元（数据真实可查） ■任职要求： 1、需具备两年以上企业培训领域从业经历，具备带领2-3人团队入职的能力。（通过面试后，公司将协助配置团队）（无相关行业经验者请勿投递，分公司总经理岗位必须有同行背景）（若无同行经验可考虑公司其他职位） 2、大专及以上学历，具备一定的商业认知与市场理解力 3、目标意识强，责任心强，具备良好的沟通协调能力及抗压能力 4、拥有出色的沟通表达能力、客户管理能力以及商务谈判技巧 ■职责描述： 简单来说，核心任务是打造并培养销售团队。公司会给予适当团队支持，招聘、留存、培养、使用人才，是该岗位的核心工作内容。 分公司总经理主要负责组建和培育销售型团队。 ■专注企业咨询行业的看过来！有同行背景者优先录用！！！ 优先录用范围： 在以下企业连续工作满一年以上者优先录取： 锐捷、华营、百思特、汉捷、薄云、楚星融智、睿创、罗兰格、华成、中天华夏、传世智慧、高维、乔诺、科睿华、聚成、行动教育、华一世纪、爆款战略、中旭股份、总裁办、真知时代、摩天之星、摩根盛通、聚众、雄商网、东昂、三藏资本、科科甲、山川资本。 ■工作时间：9:30-12:00｜14:00-18:30 公司福利：全员缴纳社保、每月组织团建旅游、每月定期聚餐、每周提供下午茶、员工生日安排聚餐及KTV活动并报销费用！（公司倡导劳逸结合，常态化开展桌球、羽毛球、聚餐等团队活动） ■我们是做什么的： 我们专注于企业服务，业务涵盖三大模块： 1、培训：提供课程产品，组织客户听课，由讲师进行一对多授课 2、咨询：派遣专业顾问团队进入企业，提供为期1-2年的深度一对一咨询服务 3、资源对接：为企业提供资源整合、资金对接服务，链接投融资机构渠道 ■公司主营业务是什么？ 主要为拟上市企业提供多轮资本路径规划服务，聚焦招商、股权设计、互联网转型及企业孵化，助力中小企业制定战略发展规划，实现规模化发展。 ■我在这里如何开展工作？ 公司提供高质量客户资源，通过信息流吸引客户主动报名，再通过微信沟通，邀请客户参加在深圳、上海、北京三地五星级酒店举办的三天两夜资源对接峰会。让企业家深入了解公司理念、资本运作逻辑及自身企业的市场定位，借助讲师案例分享和服务板块介绍促成合作意向。客户参会后由专属部门承接后续对接，无需持续跟进。 注：年龄原则上不超过36岁，特别优秀者可适度放宽年龄限制。 联系电话（微信同号）：*********** 加分项： 具备培训或辅导机构从业经验者优先

岗位描述 1、负责金融行业DolphinDB时序数据库产品的市场推广与销售工作； 2、协同技术支持工程师，深入理解客户业务需求，制定市场拓展策略，高效推动项目落地，达成既定销售目标； 3、组织开展客户技术沟通、产品方案讲解及系统功能演示等相关工作； 4、承担新客户开发、潜在客户跟进以及存量客户的维护与深度挖掘任务； 5、主动协调技术团队资源，支持客户POC实施，加速销售转化进程； 6、结合客户反馈与市场动态，为产品优化迭代提供可行性建议； 7、参与市场活动的策划执行，落实客户对接与内容组织等协作事项。 任职要求 1、本科及以上学历，专业方向为计算机、软件、通信类或市场营销相关领域； 2、具备3年以上销售工作经验，其中至少2年专注于券商、私募等金融机构的软件产品销售； 3、了解量化私募、公募基金、期货、券商、交易所及银行间金融市场等业务场景； 4、具备出色的沟通表达能力与逻辑分析判断力； 5、性格积极进取，抗压性强，富有团队协作精神；

岗位职责： １、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域的销售工作，达成个人业绩目标； ２、识别重点客户并持续跟进，及时向上级主管汇报客户动态信息； ３、开拓新客户资源，推动与公司建立长期合作关系； ４、维护客户关系，协助完成货款回收等相关工作。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通能力和销售技能； 2、本科及以上学历，电气、自动化或相关强弱电专业优先； 3、有配电类产品销售经验者优先。

销信经理 岗位职责： 1、 制定区域产品运营推广方案，并负责区域运营推广方案具体落地工作，带领团队达成运营目标； 2、 推动与跟进与用户运营合作； 3、负责市场分析，数据统计，收集客户需求； 4.、负责公司产品线下使用指导； 5、客户回款跟进； 6、能接受省内外出差 ，会开车。 任职要求： 1. 大专以上学历； 2. 3年以上市场营销或相关工作经验，具有互联网、高科技行业从业背景优先； 3. 具有敏锐的商业和市场意识，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力和资源整合能力； 职位福利：五险一金、节日福利、交通补助、通讯补助、高温补贴、周末双休

负责产品品牌的设计包装及品牌价值的延伸拓展 主导公司线上线下销售体系的构建与团队建设 统筹管理公司产品在各销售渠道的运营、维护与监督工作 具备丰富的休闲食品领域运营经验与实战心得 拥有高度的责任意识、团队管理能力及客户开发服务能力 热爱食品行业，擅长单品打造，对健康美食充满热情，怀有深厚的农业情怀 能承受高强度工作压力，可长期稳定合作，适应频繁出差 具备强烈的事业心、自我驱动力以及目标落地执行能力 在行业内拥有多个成功的单品打造案例与实操成果 具备国际客户资源积累及进出口相关行业经验

工作职责: 1. 主导企业固定资产盘点方案的制定与执行落地 2. 负责行政模块日常运营，包括保洁团队、宿舍管理、安保及零星工程事务协调处理 3. 承担行政类费用报销审核与账务核算工作 4. 统筹行政支出预算，确保费用控制在合理范围内 5. 协调跨部门间的工作对接、信息传递与资源整合 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备3年以上行政管理相关经验 2. 熟练运用各类办公软件，精通Excel数据透视表及VLOOKUP函数操作 3. 性格积极乐观，具备良好的沟通能力、责任意识，善于分析问题，学习适应能力强

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，提供专业选购建议 3. 执行收银操作，确保账款清晰、单据规范，遵守财务管理制度 4.参与商品陈列、补货及库存盘点，保持店面整洁有序、货品充足 5.配合店长完成促销活动执行、客户回访及基础市场反馈收集 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真负责，具备团队协作精神与基础学习能力 5.持有健康证者优先，服从门店统一管理与工作调配

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