人力资源主管大专及以上学历，人力资源.工商管理.企业管理等相关专业；熟悉人力资源各模块工作，5-10年生产制造业工作经验；对人力资源工作有足够的热情；具备较强的责任心.团队协作和沟通交流能力；能快速融入并接受企业文化，良好的沟通表达能力，独立解决问题的能力，工作稳定。根据公司发展战略，制定和完善公司人力资源相关制度和流程，推动人事管理规范化、标准化；负责公司的日常招聘工作，执行招聘任务、优化招聘渠道，做好数据统计分析等；负责制定员工培训计划，组织人员定期培训，培训考核，培训效果评估等；组织实施员工绩效考核，包括设定绩效目标、跟踪绩效进度、评估绩效结果；定期进行市场薪酬调研，分析行业薪酬趋势，为公司薪酬政策提供决策支持。薪资福利:薪资范围：6千—8千/月工作地址:内蒙古自治区赤峰市元宝山区中心路与红元大道交叉口西北500米内蒙古科为博生物科技有限公司

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招聘招聘负责人一名工作职责： 1、根据公司的发展，执行月度目标和计划，完成各项指标； 2、负责团队的人员管理，包括人员招聘、带教、培养、考核等工作； 3、负责构建高效招聘渠道，提升渠道利用率，整合各方资源，提高招聘交付效能；4、负责团队成员的培养与指导，提升团队能力和专业素养; 确保团队稳定性。岗位要求：1、大专及以上学历； 40岁以下，抗压能力及沟通能力强； 2、有客服团队管理经验，或具备人事管理经验优先考虑； 3、熟悉招聘流程及各类招聘渠道使用，掌握丰富的招聘方式方法；待遇：具体面谈工作地址：韶关人力资源服务产业园（武江区沙洲一路2号）。

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业务经理

负责公司产品的销售及推广工作内容1.负责公司产品的市场渠道,开拓与销售工作2.根据公司市场营销战略,扩大产品在所在区域的销售,扩大市场占有率任职资格1.18-45周岁经验不限2.有责任心和积极的工作态度3.较强的亲和力和感染力,善于沟通4.性格开朗,待人热情,团队意识强薪资详情1.薪酬范围8000到16000元/月2.年假国家法定节假日正常放假3.生日过节礼品,团队聚餐,公司旅游4.丰富多彩的团队活动公司不定期举办户外活动和聚会工作时间9:00至17:00,周六周日双休

工作职责1、负责指定区域的市场开发，客户维护和销售管理等工作2、制定销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户3、开发物业、旅游、异业等渠道，开发客户4、协助销售主管制定销售策略，销售计划，以及亮化销售目标任职要求1、一年以上工作经验，及拓展经验2、乐于从事销售工作，工作积极主动，能承受一定的压力3、性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识

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1、根据公司招聘计划，通过招聘渠道，完成招聘任务;2、负责入职、离职、等人事异动事宜;3、各人事报表汇总;4、负责员工人事档案管理、劳动合同签订等事宜;5、领导安排的其他事宜;

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