学科教师/TR 岗位职责： 1、为学生提供专业且高水平的教学服务，合理规划并实施课程安排； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3、与学生及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学研究能力，输出优质教学资料/教案； 5、主动学习，不断提升自身专业素养与教学技能； 6、恪守师德规范，以身作则，具备良好的职业操守； 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、普通话标准，仪容得体，亲和力强； 3、具备良好的教师职业道德与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，品行端正； 4、语言表达清晰流畅，授课逻辑性强，风格生动幽默，善于互动，能根据学生特点进行个性化教学； 5、责任心强，抗压能力好，执行能力强； 6、热爱教育领域，具备优秀的客户导向意识，可适应弹性工作时间。 上班地点就近分配，成都区域内共设有39个校区

全职，本科

能够有效组织学生课堂纪律，提高学生整体素质水平

亲爱的教育追光者们，如果你心怀用语言搭建世界桥梁的梦想，渴望在兼具专业与温情的平台上实现职业成长，那么这份来自成都教育圈「成长型团队」的诚挚邀约，你值得一看！我们正寻找一批对教学充满热忱、对孩子富有耐心的「成长引路人」，一起在这座兼具市井烟火与国际气息的城市，探索教育的更多可能！ *关于我们：不只是职场，更是教育初心的实践地 作为深耕成都多年的教育创新力量，我们坚信「教育是生命影响生命的旅程」。在这里，你将摆脱传统课堂的条框限制，与一群志同道合的教育人并肩，感受“家”一般的团队氛围。依托扎实的教研体系与个性化服务模式，我们在本地家长群体中持续收获好评，期待你的加入，为这支“有爱又有实力”的队伍注入新能量！ *黄金位置：地铁口旁，通勤无忧的“理想办公点” 校区紧邻地铁17号线【西大街】站，出站步行2分钟即到，周边10余条公交线路覆盖，真正实现“下地铁就进教室”。楼下即是热门咖啡馆与全天候便利店，午间小憩、下班聚餐、周末观影步行10分钟皆可抵达，工作生活无缝衔接，幸福感触手可及！ *团队氛围：拒绝内耗，拥抱“轻松做教育”的自在感 团队成员普遍年轻化，多数毕业于国内外重点院校，共同坚守教育本心。扁平化管理让每位成员的声音都被重视；跨组协作让教研、赛课等环节充满支持与共鸣；节日惊喜、季度团建如露营、烧烤、剧本杀等形式多样，宠员工我们是认真的！在这里，工作就是“和一帮同行的人，做一件走心的事”。 *薪酬福利：成都教培行业“领先水平”，助力“体面生活” 薪资结构：底薪（2k-6k）+课时费+绩效奖励，新教师月均收入6k-15k，资深教师稳定突破20k+，旺季可达30k！入职即缴纳“五险”，享带薪年假及春节额外1天“团圆假”，每一分努力都将获得真实回馈！ *岗位职责：以专业与温度，守护孩子的学习成长 依据学生年龄与基础制定“一对一教学计划”，讲授各阶段课程内容；每周与家长交流学习进展，定期反馈课堂表现并规划“阶段性提升方案”；参与集体教研，优化“互动式趣味课堂”，激发孩子学习兴趣。 *我们期待你： 本科及以上学历，985/211或师范类相关专业优先（有教学经验者可适当放宽专业要求）；持有教师资格证，喜爱孩子，具备耐心与责任感，能快速建立师生信任关系；拥有“持续精进”的学习态度，乐于吸收先进教学理念与方法；具有一对一授课经验或熟悉成都本地学情者优先考虑

1、负责周末班普数/浅奥教学； 2、负责学员数学学科答疑； 3、负责学校课程体系的完善； 4、负责家校沟通，反馈每堂课学员学习情况； 5、负责学校晚托事宜；

有阅读领域或儿童绘本领域相关经验 能独立组织项目活动执行或课程设计 阅读主要针对1 一 9 年级学生，涉及国内经典名著精读，必读书目，阅读方法和习惯养成。 绘本主要针对低段幼儿 为主。 能配合工作人员依托基础客群和周边资源开拓市场。 重要提示:本岗位对能力和经验有挑战，普通上班求职者请绕行。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2.制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4.善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

体能老师 工作内容： 1、根据教学计划与课程标准，协助/负责会员体能课授课及训练 2、认真做好课前准备，课后服务，提升教学质量，提高客户满意度 任职要求： 1、必须具备少儿体能行业至少一年执教经验 3、热爱体育教育工作，对小朋友有爱心有耐心 职业发展：试用教练—助理教练—正式教练—教学主管 上班时间：周二-周五14：00-21：00，周六周天9：00-18：30，周一公休日 薪酬待遇：综合薪资6000-12000，课时费8-10元/每人，续费提成

职位信息 1、承担英中财商教育基地校内小学、初中、高中各学段财商课程的教学任务，保障教学质量； 2、定期与基地校开展沟通协作，深度参与课程研发、课程实施及教学成果的申报工作； 3、做好日常与学生家长的沟通交流，促进家校协同； 4、负责国内外研学项目的团队组织与管理工作； 5、面向家长群体开展家长课堂、家长会等活动，传播财商教育理念与课程内容；

岗位职责： 1.负责所授学科的课程教学与课堂管理，确保教学目标有效达成 2. 根据学生特点设计教案、制作教具，开展分层教学与个性化辅导 3.定期开展学情分析与教学反馈，参与教研活动及教学评估工作 4.配合学校完成班级管理、家校沟通、学生综合素质评价等育人工作 5. 积极参与教师培训、继续教育及教育教学改革实践 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2.持有相应学段及学科的教师资格证书，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力，能胜任日常教学任务 4.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，适应中小学/幼儿园教育环境 5.学历要求：不限（根据实际招聘单位需求可调整为大专及以上）

橡树林耙蹄花店招聘墩子一名，活轻松。有耍起的兄弟伙欢迎加入，工资4000元到5000元，具体工资看个人技术，要求：吃苦耐劳，听招呼，稳重团结。联系电话：黄师

招聘钳工大工，工作地点为成都锂电项目。薪资为45元每小时，提供住宿和餐补。薪资可面议。

招聘水电师傅，工作地点在内江吾悦广场附近。薪资面议。

成都市崇州市招装修木工，，用墙板吊顶，30个平方，能来的联系，放鸽子的人不要打电话，

招聘钳工，负责提升机链条机的安装与调试工作。提供住宿。薪资为每小时40元，具体可面议。

岗位职责： 1.负责接待学生及家长咨询，提供专业、耐心的升学与课程答疑服务 2.组织并引导校园参观，生动展现办学特色与育人环境 3.协助开展招生宣讲、校园开放日等线上线下活动，保障流程顺畅 4.负责日常电话接听、信息录入与档案管理，确保数据准确及时 5.参与招生宣传物料策划与执行，结合创意提升品牌亲和力 任职要求： 1.学历不限，教育类、心理学、市场营销等相关专业优先 2.沟通表达能力强，亲和力佳，具备服务意识与责任心 3. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应灵活工作节奏 4. 有学生工作、社团组织或教育行业实习经验者优先 5. 认同教育理念，愿意在成长型团队中长期发展

一、岗位工作内容 1. 日常教学工作 根据学科课程标准和教学大纲要求，结合学生学情制定学期、单元及课时教学计划，认真完成备课和开展个性化辅导教学工作； 按照要求布置、批改和讲解作业，控制作业总量与难度，做到因材施教，及时通过作业反馈调整教学策略。 2. 教研与专业提升 按时参与学科组集体备课、教研交流活动，共同研究教学内容与教学方法，开发本地化教学资源，总结教学经验； 3. 沟通协同工作 主动与班主任、其他学科教师沟通学生情况，助力班主任完成学生管理工作；定期与家长反馈学生学习状态与成长变化，形成家校育人合力。 二、任职要求 1. 基础资质要求 本科及以上学历，所学专业与应聘学科匹配，师范类专业毕业优先，985院校、211院校、研究生学历者优先考虑； 职业资格：取得对应学段及学科的教师资格证书，应届毕业生可放宽至入职后一定期限内取得；普通话达到对应学科标准要求（语文科需二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上）。 2. 专业能力要求 学科基础扎实，熟悉初高中学段课程设置、教材内容与升学考试考纲，掌握考点、难点与易错点，能够结合学情灵活调整教学内容； 具备良好的语言表达与沟通能力，普通话标准，讲课条理清晰，能够因材施教，启发式教学，富有亲和力与感染力，善于调动学生学习积极性； 3. 职业素养要求 责任心强，关爱学生，恪守教师职业道德规范； 具有团队合作意识，能够承受相应工作压力； 三、薪资构成 底薪+课时费（无义务课时）+公司福利，具体面谈 四、工作时间 周一、周二休息，周三~周五9:00-18:00，周六日全天8:00-16:30（后面时间如有课程需要，不能拒课）。

招聘暑假班短期老师 预习新课，完成暑假作业

工作职责：1.对幼少儿数学思维课程进行线下小班（6-8人）授课工作，课后指导学员完成课堂练习及学具使用，课堂激励等；2.定期组织阶段性测评，检验学生学习效果，并与家长沟通，反馈学生学习状态；3.激发学生学习兴趣，培养良好的学习习惯、树立健康积极的学习心态；4.主要授课对象:幼儿园/小学一/二/三年级学生。任职标准：1.本科及以上学历；2.普通话标准，有亲和力，举止得体大方；3.热爱教育，认同教育培训行业，喜欢小朋友，有责任心，有创新意识和团队合作精神；4.持有教师资格证；5.数学/小学教育等相关专业优先。

招聘竞赛教练。岗位要求：认同海德实验学校的管理理念及文化，具有教育情怀。年龄45周岁以下，特别优秀者年龄要求可适当放宽。本科及以上学历，持有相应学段的教师资格证，语文学科教师普通话二甲及以上。以下特别优秀者优先考虑：享受国务院或省市级人民政府特殊津贴的中青年专家、正高级教师等。获得地市级以上优秀教师、优秀班主任、名师工作室主持人、骨干教师等荣誉称号。近三年培养3名以上学生考取清华、北大。高中阶段参加过奥赛获得省级以上奖项，且本科就读相关专业。有较强的竞赛解题能力。任教期间所辅导的学生入选省队及以上的奖项。薪资福利：应届教师薪资为17至21万元。优秀教师薪资为20至30万元。骨干教师薪资为25至35万元。名师薪资为30至50万元。具有清北生培养经验且教学业绩特别突出者，具体薪资面议。每年享有学习培训机会。每年享有600元的报刊杂志费。每月享有200元阅读购书费。学校每年为在职老师提供免费体检，按规定为受聘人员办理“五险一金”。子女就读我校，学费3折优惠。为教师提供办公笔记本电脑。学校免费提供教师公寓。免费教师兴趣课，包括瑜伽、高尔夫、羽毛球、书法、八段锦等课程。学校食堂的大米、食油等原材料采购于沃尔玛超市，饮食健康环保。学校补贴教师餐费高达80%。岗位招聘对象：各学科优秀骨干教师。全国五大联赛金牌教练。竞赛教练。2026年师范类优秀应届毕业生。工作地址：广东省东莞市黄江镇田星路22号（东莞市海德实验学校中学部）。

【工作内容】： 1、协助学科教师完成教学辅助工作，无需独立承担授课任务； 2、负责学生的线下学习监督与管理，执行日常班级巡查等工作； 3、关注学生心理状态及学业进展，定期向家长同步反馈相关信息； 4、结合学生实际学习表现制定个性化学习规划（如续费或扩课），不包含招生任务。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先，能力突出者学历可适当放宽； 2、品行良好，热爱教育事业，具备较强的沟通表达与应急处理能力； 3、年龄26-38岁之间，能承受高强度工作节奏，确保服务的连续性与稳定性；有相关经验者不限年龄； 4、具备2年以上培训学校班主任工作经验，熟悉课程咨询、排课安排等全流程运营管理，有续费经验、高学员留存率带班案例者优先；（培训学校背景更受青睐）； 5、擅长与学生、家长、任课教师及校内各部门协调沟通，能够及时化解各类需求冲突，具备优秀的家校联动能力，定期汇报学生学习动态； 6、形象成熟稳重，符合教育从业者的气质要求；（不考虑过于学生化的人选）。 【上班时间】： 7.5小时轮班制，设早、中、晚三个班次。 【福利待遇】： 社保＋餐补＋免费住宿＋带薪寒暑假。

岗位职责: 1. 承担学科课程的教学任务，保障授课质量 2. 与学生及家长保持有效沟通，及时掌握学习情况与需求 3. 参与课程内容设计及教学资料的整理与筹备工作 任职要求： 1. 具备扎实的学科专业基础和较强的教学实施能力 2. 能够调动学生积极性，提升学习动力与成效 3. 拥有良好的协作意识，能与团队共同促进教学水平提升

鸿鹄教育集团成立于2020年6月，总部位于北京市朝阳区，西南总部设于成都市青白江区。目前集团在四川已建成并运营达州、资阳、成都青白江、成都大邑、德阳、自贡以及成都康礼国际学校共7个高品质校区，涵盖K12及国际学校业务，在校学生约1.5万人，教职工3000余人。集团坚持“为党育人、为国育才、立德树人”的教育初心，致力于破解教育资源不均衡问题，落实因材施教理念。通过创新“总部研究+学校执行反馈”机制，依托教研院开发优质课程资源，融合学科专家前沿经验，构建以学生为主体的实效课堂模式，提升自主学习能力与良好学习习惯；实施精准分层教学，强化薄弱学科提升；以科学化管理保障教学规范，激发学生学习内驱力。鸿鹄教育集团持续输出优质教育资源，服务更多学子，近年来办学成效广受社会认可。 招聘岗位 （一）高中学科教师 语文 数学 英语 物理 化学 生物 政治 历史 地理 日语 工作地点：成都大邑、四川德阳、四川自贡 招聘要求 ①统招本科及以上学历（硕士优先）； ②专业与所授学科相关； ③持有高中/初中对应学科教师资格证（允许入职一年内取得）； ④有志于长期从事教育事业； ⑤具备吃苦耐劳精神，抗压能力强，富有团队协作意识； ⑥热爱学习与教学研究，具有教育热忱者优先，党员优先考虑。 福利待遇 ①年薪：10-20万元，应届生起薪10万元（硕士享受学历补贴）； ②缴纳五险一金； ③享有带薪事假、病假及寒暑假； ④提供免费精装修公寓、工作餐补助及节日福利； ⑤提供实习机会； ⑥教师亲属可享优惠入学政策； ⑦支持公费进修，提供多元化晋升通道及职称评定支持。 八、招聘流程 （一）招聘时间 2025年9月至2026年5月 （二）应聘流程 简历投递→简历筛选→面试考核（线上试讲+专业面谈）→资格复审→发放offer→实习考察→毕业后正式入职 （三）面试考核时间及地点 线上开展，具体安排请关注邮件通知。 （四）投递方式 1. 投递链接 https://wj.qq.com/s2/********/dihi/

【岗位职责】: 1、带领老师开展理科的教学及教研工作， 完成相关科目教学大纲、标准化教辅资料等教学资料或产品的研发及服务体系的搭建； 2、负责计划、组织、检查、总结理科组教学教研工作，拟定教师系统化培训计划，提升教师教学水平及教学质量，关注相关科目学员学习成果； 3、负责带领教学团队管理校区学生的日常，及时了解学生学生学习情况，对学生进行全面的指导。 做好学生排课，调课，上课等工作，对学员课堂和教学进度进行管理及监督； 4、日常上课，为学生查漏补缺，帮助学生提高学习兴趣，并未其制定个性化学习方案，进行一对一和班课教学； 5、关爱学生，注重学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯； 6、及时有效地与家长沟通，反馈学生的学习情况，并给予针对性的建议。 【任职要求】: 1、热爱教育行业，有责任心，为人正直诚实， 品行端正 2、本科及以上学历，K12教培行业经验优先。 3、组长或者主管有三年以上团队管理经验优先。 4、工作仔细，认真负责，有耐心，有良好的沟通能力、协调能力、应变能力等。 5、熟练掌握各种办公软件。 6、明确的职业规划。 【福利待遇】 1、领域内头部教培平台，良好的品牌美誉度，生源丰富体量大，课时有保障； 2、教研能力出众，教学质量优质，经验丰富者直接带课，人性化管理，校区氛围融洽； 3、提供广阔的职业发展空间，公平的晋升机制，教师-教学组长-教学主管-教学总监-副校长-执行校长； 4、具有竞争力的薪酬，薪资：底薪+课时费+校区奖金+绩效奖金（根据能力试用期保底薪资），普通教师年薪不低于12W+，优秀教师或者管理教师年薪不低于20w+，能者多得； 5、完善的入职培训+在职培训机制，定期举行教研培训、精英综合能力提成、教育前端资源培训等，大平台机会广提升快； 6、集团及校区活动丰富多彩，趣味运动会，登山，篮球，羽毛球，书法，速算等活动。 7、入职购买五险，超长带薪年假12天，带薪国内外团队旅游。

我们提供： 1、美博全体教师平均年薪约14万元，薪资水平领先业内同行。 2、实行双休制度，区别于行业内普遍单休的现状。 3、教师无需跨校区流动即可排满课量，成都仅美博实现这一模式。 4、晋升机制高效，表现优异者半年内可实现课时费提升至40元/小时。 5、完善福利体系：五险一金、节日关怀、生日礼遇、国内外团建旅游、年终奖金、周年纪念礼品 美博教育创立于2002年，2010年率先通过“ISO教育服务”国际质量认证，成为四川省内首家获此认证的教育机构。2020年，美博旗下5个校区总营收突破亿元大关，目前各校区年度净业绩均超2000万元，在成都一对一辅导领域唯此一家达成此成绩。现拥有全职员工约350人，其中任职3年以上员工占比逾40%，5年以上员工占比超20%，体现出团队的高度稳定性与满意度。未来三年，美博将持续发展为规模与品质兼具的优质企业。 2012年，美博教育被市教育局、市精神文明办联合指定为“科学家教进万家”活动唯一合作单位。近年来，陆续受邀走进成都七中万达、树德实验、树德宁夏、师大附中等百余所知名学校，面向家长开展家庭教育指导，为学生讲授学习方法课程，广受师生及家长认可与赞誉。 美博荣誉： 成都培训行业“四大名补”（一对一领域唯一入选） 美博教育最强师资最佳教学奖项 推动成都培训市场发展标杆学校 建国60周年蓉城民办教育辉煌成就奖 推动成都培训市场发展十大魅力校长 【岗位职责】 1、根据学生实际学情，制定并执行个性化教学方案； 2、配合咨询师完成专业测评工作，并提出有效辅导建议； 3、实施一对一授课，积极参与教研活动，提升教学质量； 4、结合教学进度，阶段性组织测试，评估学生学习成果。 【任职要求】 1、年龄23-40岁，本科及以上学历，须为相关专业背景； 2、掌握所授学科对应阶段教材内容及考试重点，了解“一对一”教学模式； 3、具备良好教师职业形象，语言表达流畅，富有亲和力； 4、热爱教育事业并认同其价值，有教学经验者优先录用。 校区地址： 1、武侯区双楠路9号置信广场3楼美博教育； 2、武侯区领事馆路8号（地铁一号线倪家桥附近）； 3、青羊区清江东路蓝谷公寓3楼美博教育（地铁四号线草堂北路附近）； 4、高新区盛邦街406号3楼美博教育（地铁五号线大源附近）； 5、双流区华府大道蓝润置地广场（地铁一号线华府大道附近）； 6、锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元1楼（地铁二号线牛市口附近）。 职位福利：不加班、五险一金、带薪年假、定期体检

工作内容： 1. 负责课程的规划与日常管理； 2. 管理学生学籍信息及档案资料； 3. 统筹安排教师教学任务与资源配置； 4. 组织考试安排及成绩录入管理工作； 5. 协同其他职能部门保障教学事务有序运行。 岗位要求： 1. 具备教育学或相近专业本科及以上学历； 2. 拥有3至5年教务管理相关工作经验； 3. 熟悉各类教务管理系统的操作与应用； 4. 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 热爱教务工作，工作细致认真，责任心强。 作息规律：朝十晚七，周末双休，不加班，不画饼 工作单一，仅负责邀约客户到店 员工福利： 周末双休，享受寒暑假假期，法定节假日休息，节日礼品发放，带薪年假10-15天，婚假、产假、丧假、护理假等齐全 公司介绍：成才教育集团，一家专注于中小学学科辅导的大型培训企业，目前在成都市已设立8家校区，全职员工超200人，在读学员人数超过8000，开设科次达2万余，各校区分布于： 成华区十里店、龙潭寺、昭觉寺，锦江区华熙528、三圣乡，金牛区五块石，龙泉驿区大面，青羊区金沙 面试地址：成都市 成华区 理工大学D口 罗兰小镇 成才智诚教育（总部统一组织面试，录用后就近分配校区）

初三答疑老师 1.为学生提供专业、耐心的面对面答疑。 2.理解学生学习难题，通过有效沟通帮助学生掌握知识点。 3、我们有系统答疑，督促孩子不会的题用系统进行答疑。 任职要求: 1.具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力; 2.善于沟通，能有效激发学生学习兴趣; 3.具有高度的责任心和耐心，能够保证教学质量; 4、本科及以上学历，有相关经验的优先 工资待遇：150一天，上午9点半到12点，下午2点到6点。

招聘岗位：班主任/学管/学习规划师（岗位可详聊） 【学管岗位工作内容】 评估阶段 a) 协同业务部门顾问，对接客户信息，确保学生从国内到海外入学流程顺畅衔接； b) 与学生进行沟通，初步掌握其学习现状及个性化需求； c) 针对学生学习中的薄弱环节，给予专业指导建议并制定相应学习策略； d) 介绍相关服务内容，说明辅导课程的使用方法与注意事项 学习规划与反馈阶段 e) 沟通学生毕业所需课程要求，协助明确必修与选修范围，推动入学选课等事项落实； f) 结合学生实际情况，制定中短期学习路径与执行计划； g) 提供学业发展方面的规划支持与全程指导 日常跟踪阶段 h) 常态化跟进学生学习进展，协助处理日常问题，如作业提交、考试时间提醒等； i) 实时关注学生GPA变化情况，定期向家长同步学习表现并反馈关键信息； j) 根据学习进度对原有学业规划进行阶段性优化调整； k) 在期中、期末等关键节点加强复习进度跟进，并及时向家长汇报情况 阶段性成果要求 l) 通过提升服务质量增强客户满意度，争取正向评价，提高服务续签率； m) 结合学生实际需要，推荐匹配度高的其他相关服务项目 【学习规划师岗位工作内容】 1. 面向北美及其他英语国家在读留学生，深入了解其学术目标与实际需求，为外部合作方、学生个体及内部协作团队提供专业的课程培训与咨询服务，解答有关留学地区、院校选择、专业方向、学分认定等方面的问题； 2. 结合学生的学术背景与发展目标，依据学位要求设计合理课程方案，保障其留学期间顺利完成学业并取得必要学分，包含学分转换咨询与课程选课建议等内容； 3. 负责学生社群的运营与维护，持续与潜在客户及在读学生保持有效沟通，构建稳定良好的客户关系； 4. 深入研究负责市场动态，开展行业分析，在产品迭代与渠道拓展过程中提出可行性建议； 5. 完成部门内其他临时交办的相关工作任务

1、负责跟进学员的学习进程并实施有效监督，为在读学员及其家长提供高品质的服务支持； 2、定期掌握学生学习动态，跟踪学习执行情况，及时处理学习过程中出现的问题，同步与家长保持高效沟通，做好回访记录，维护与学生及家长之间长期、稳定、良好的互动关系； 3、每周检查签到记录完整性，每月初完成课表数据统计，并与教务部门进行核对确认； 4、依照既定管理流程规范开展学员学习管理工作； 5、推进学员续费及推荐工作，确保达成个人业绩指标； 6、完成部门内部分配的各项工作及上级交办的其他事务。

青羊/武侯/锦江/成华/温江/新都/郫都 一共有14个校区 就近安排 岗位职责： 1. 负责一对一或小班形式的全日制授课工作； 2. 根据学生实际情况制定个性化学习方案，指导科学有效的学习方法； 3. 工作积极主动，持续提升学科专业水平与教学实践能力； 4. 热爱教育事业，具备扎实的专业基础，在校期间有教学或辅导经验者优先考虑； 任职要求： 1. 教育背景：相关专业本科及以上学历，具备实际教学经验者优先； 2. 专业技能：普通话标准，学科知识牢固，精准掌握考试重点与命题方向； 3. 综合素养：富有责任心，认同教师职业价值，善于调动学生学习积极性；具备创新思维和良好的团队协作意识。 薪酬待遇： 1. 工作时间：寒暑假单休，其余时段每周双休（周一二休息），法定节假日按天数正常享受，在不影响工作的前提下可灵活调休； 班次：13点-21点、9点-18点、10点-20点，各校区根据课程安排排班，时间灵活，非固定制； 2. 薪资结构：3000（具体根据经验和能力面议）+课时费（按收费标准×提成比例（17%-28%，依能力和经验面议））+星级补贴（每季度评定，0/500/1000/1500档）； 整体薪资可面议，我们将依据您的经验和能力提供匹配且具竞争力的薪酬，诚邀加入我们！