岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理体系，优化办公流程与制度建设 2.负责办公环境管理、固定资产维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算，控制采购、物业、差旅等各项行政支出 5. 对接政府、物业及外部合作单位，处理公共关系与合规事务 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2.有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验 3.熟悉行政全模块工作，具备跨部门协作与项目统筹能力 4. 具备良好的沟通表达、公文写作及应急处理能力 5.责任心强，细致高效，具备服务意识与团队领导潜质

负责日常行政事务处理，完成交办的其他行政工作 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力。无需学历、无需经验要求，日结每天120元，急招兼职，赶快报名吧

一、基本条件 年龄：22–40岁，形象气质佳、举止大方 ​ - 经验：1年以上接待/客服/前台经验优先， 二、能力要求 - 沟通表达：普通话标准流利，善于倾听、表达清晰、有亲和力 ​ - 服务意识：主动热情、耐心细致，以客户为中心 三、职业素养 - 责任心强、踏实稳重、守时守信 ​ - 着装规范、仪容整洁 四、岗位职责 - 来访登记、引导、茶水服务 ​ - 接待讲解、咨询解答、信息记录与跟进 ​ - 环境维护、活动协助 ​ - 完成上级交办的其他事务

1、全面负责厂区人力资源与行政事务管理，搭建并优化人力资源管理体系及各项管理制度； 2、统筹招聘工作规划，开发多元化招聘渠道，完成简历筛选及面试安排，保障人员按需到岗； 3、主管厂区后勤日常运营，确保食堂、宿舍、环境卫生及后勤服务系统稳定有序运行； 4、起草并推行工厂各类规章制度，持续优化业务流程与管理机制； 5、主导厂区6S管理工作，制定实施细则与考核办法，定期开展检查、评比与整改，保障生产现场及办公区域整洁、规范、高效； 6、协同外部单位对接联络，配合完成资质申报、体系认证等相关工作； 7、牵头厂区安全管理工作，组织安全巡查，识别风险隐患，协调处置突发事件； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上工厂管理经验，有300人以上规模企业人事行政实操经历，熟悉工厂行政人事运作模式； 3、掌握国家劳动法律法规及相关政策，具备良好的沟通协调能力； 4、具备较强的组织推动能力与执行力，能独立应对复杂人事事务； 5、学习能力强，适应性强，能承受一定强度的工作压力； 联系电话： 陈女士***********

招聘：招聘水性涂料渠道销售 工作职责1、负责制定乡镇区域市场营销计划，推动并帮助经销商制定市场营销计划；2、负责指导、协助乡镇经销商进行市场拓展及营销管理；3、负责销售市场信息的反馈收集并制订销售推广策略；4、负责销售渠道的开发、建设与维护，销售价格的控制与管理。任职要求1、高中及以上学历，自配车；2、有营销工作经历者优先考虑，在市场拓展、开发、经销商管理有丰富的经验;3、思路清晰、有良好的市场规划能力、沟通谈判能力、良好的学习能力；4、熟悉终端精耕，有涂料、建材行业工作经验者优先考虑。

销售总监

岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面； 4、执行销售区域内的各项销售活动，确保销售任务顺利完成； 5、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的规划与实施。 任职要求： 1、具备销售领域相关工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 2、思维敏捷、表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场分析与判断能力，具备优秀的客户服务意识； 4、责任心强，能够适应较高强度的工作压力； 薪资： 月度薪资+季度奖金+年底红包+年终奖 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、节日福利

岗位职责：整体统筹销售业务的开展与管理 任职要求：具备汽车行业的团队或项目管理背景 岗位福利：五险一金，节日福利等

岗位职责: （一）市场推广策略制定与执行 1. 依据集团年度经营目标，规划年度/季度营销推广策略及预算分配方案，确保推广举措有效支撑销售增长与品牌发展。 2. 统筹推广活动全流程运作，建立全国统一的推广执行标准（SOP），涵盖陈列标准、促销话术、活动流程等内容，提升各地执行标准化水平。 （二）整合营销战役规划与执行 1. 针对新品发布、重要节庆（如春节、开学季）、季节性营销节点，主导全国性整合营销活动的策划与落地推进。 2. 整合线上线下传播渠道（如电商平台、KOL合作、线下体验活动、商超展示、促销活动等），协调内外部资源，保障活动高效落地，实现资源整合效益最大化。 （三）推广资源管控与效能优化 1. 负责全国推广物料（含推广道具、赠品、宣传品）的设计开发与调配管理，完善物料进销存体系。 2. 实施推广费用全过程监控与效果评估，定期输出ROI分析报告，持续优化投入产出效率。 （四）市场洞察与优秀案例复制 1. 搭建竞品跟踪机制，定期开展市场走访，针对竞品动作（推广方式、促销策略、新品布局）快速响应并制定应对策略。 2. 提炼各区域市场成功经验，形成可复制的标杆案例，并推动在全国范围内推广应用，提升整体推广能力。 （五）团队协作与管理 1. 协同推广团队达成工作目标，指导大区推广人员开展市场调研、活动策划与执行，提升团队专业素养。 2. 与产品、品牌等相关部门紧密配合，确保推广动作与销售目标、产品上市节奏协同一致。 任职要求: （一）教育背景 本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学、管理学等相关专业优先考虑。 （二）工作经验 1. 5年以上快消行业市场推广工作经验，具备成功推广项目实践经验者优先。 2. 熟悉快消领域市场特征、消费者行为及主流推广通路，具备敏锐的市场感知力。 （三）专业能力 1. 具备出色的策略规划与创意策划能力，能独立完成推广方案设计并推动落地执行。 2. 熟悉市场调研方法与数据分析工具（如Excel等），能够基于数据进行决策优化。 3. 具备良好的沟通协调能力，可高效对接内外部合作方，整合多方资源协同推进项目。 4. 熟知线上线下推广渠道（如社交媒体运营、线下活动组织、商超促销执行等），了解各渠道运作模式与效果评估方式。 （四）综合素质 1. 具备较强抗压能力与执行力，能在高强度、快节奏环境中稳定高效输出。 2. 富有创新意识，关注行业新趋势，善于提出具有前瞻性的推广思路。 3. 具备团队协作精神，能带领团队完成任务，同时与跨部门保持良好协作。 4. 具备优秀的书面与口头表达能力，能清晰传递推广策略与执行方案。 （五）其他要求 1. 热爱快消行业，熟悉行业发展趋势及消费者需求变化。 2. 具备一定预算管控能力，能科学规划推广支出，确保资源使用效率最优。

主要职责： 1、负责分析渠道布局、产品结构、价格策略及业务运营模式，为区域销售团队提供决策支持； 2、跟进年度、档期及月度重点项目的执行进展，并及时反馈实施情况； 3、深入市场一线开展巡查，检查政策执行与策略落地效果，推动存在问题的单位落实整改； 4、指导营销系统主任工作，依据总部要求制定系统应用规范，协助区域销售部负责人设定区域发展目标； 5、结合区域实际，推动全国范围内及销售部内部优秀实践经验的复制与落地执行； 6、基于区域执行反馈，对全国性渠道策略及营销政策的落地成效提出优化建议； 7、作为公司宣导团成员，推进宣导团各项工作在本区域的实施，并定期向宣导团团长汇报进展情况。

陈官庄三号料厂找代班司机电动铲车今天12点到明天12点得闲老师联系

下午找几个年轻的能上2层脚手架的工人，婚礼搭建挂水晶，接电线，工作时长10小时以上，拨小时结账20一小时。年纪大的不能上高的不要哈。

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有水电工吗，有一点散活，接水管。

年龄30-50岁；法学专业本科及以上学历；具备在律师事务所或大型企业5年以上的从业经历。 或曾担任市、区级领导职务，具有丰富社会工作经验，副局级以上人员待遇面议。

岗位职责： 1. 制度建设与流程优化 建立健全公司各类行政管理制度，包括办公用品管理、车辆使用、员工宿舍及食堂管理等制度，确保制度科学合理并有效执行。定期审查现有行政流程，持续推动流程简化与效率提升，助力提升整体运营效能，合理控制管理成本。 2. 行政事务执行与管理 统筹公司会议及内部活动的策划与实施，负责会务组织、会议记录撰写及后续事项跟踪落实。做好文件资料的归档与管理工作，保障文档的完整性、安全性与可追溯性。全面负责日常后勤支持，涵盖办公环境管理、物资采购发放、员工食宿协调、办公区域绿化维护等。例如，定期巡查办公场所卫生状况与设施运行情况，及时安排维护或更新。 3. 对外联络与关系协调 保持与政府部门、业务合作单位的良好互动，高效办理工商注册、年审、资质申报等相关行政手续。代表企业参与公共活动及行业交流会议，增强企业在行业内的影响力与品牌形象。例如，主动参与行业协会活动，拓展外部资源，促进合作机会。 4. 预算编制与费用管控 主导行政年度预算编制工作，严格执行预算标准，监督各项支出。对办公耗材、设备采购、公务用车等重点支出项目进行动态监控与数据分析，及时识别异常支出并采取优化措施。 任职要求： 1. 教育背景 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验 具备5年以上行政领域工作经验，其中至少5年从事行政管理相关岗位。有大型企业或同行业从业经历者优先。 3. 专业能力 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力。熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件。掌握基本法律法规知识，能妥善处理行政工作中涉及的合规事务。 4. 综合素质 责任心强，工作作风严谨，能适应高强度工作节奏。具备良好的服务意识与团队协作精神，能够为员工提供高效、优质的行政支持。拥有较强的应变能力和问题处理能力，可快速应对突发行政事件。

岗位职责： 1、依据公司战略方向，主导行政管理制度的建立与优化，确保制度契合企业发展需求及中长期发展规划。 2、研究优秀企业行政与后勤管理体系，借鉴先进经验，持续优化本公司行政运作机制。 3、牵头完善行政管理流程与制度体系，推动企业内部管理规范化、标准化建设。 4、统筹部门岗位设置、职级划分与人员编制规划，编制岗位职责说明，合理调控人力成本与运营效益的平衡。 5、制定部门员工中长期培训计划，监督执行过程，并承担相关培训课程的授课工作。 6、负责公司疫情防控、职业健康检查、签证办理、差旅机票及住宿安排等日常行政事务。 7、统筹安保、食堂、宿舍、保洁、环境维护、安全生产、车辆调度及水电维修等工作，保障后勤服务有序运行。 8、监督设备科日常运作，确保固定资产账实相符、安全完整，保障各类设备高效正常使用。 9、对接并维护与地方政府相关部门的良好关系，营造有利的企业外部发展环境。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业； 2、具备3-5年大中型企业的行政后勤管理经验，熟悉集团化管理模式，具有实际管理能力，能制定并落实行政发展战略； 3、拥有扎实的行政后勤管理背景，熟悉国家相关法律法规，善于把握员工思想动态； 4、熟练使用计算机办公软件； 5、具备一定的沟通协调与谈判说服能力。

全面统筹公司行政管理工作，保障企业日常运转高效有序。通过健全行政管理制度、合理配置资源，持续提升内部运营效率与后勤服务水平，营造良好的工作氛围，增强员工认同感与满意度，助力企业战略落地。 1、依据集团中长期发展规划，持续优化行政管理体系，推动各项制度有效落实，确保行政管理与公司发展方向保持一致。 2、统筹公司日常行政事务，涵盖办公环境管理、设施设备维护、车辆安排、安全管理、重要会议组织、员工关怀活动（如生日会、年会）策划、项目材料准备及对外接待等工作。 3、负责食堂、宿舍、安保、保洁、绿化等后勤事务的监督管理，保障服务品质与运行安全，提高员工生活与工作满意度。 4、编制行政条线年度预算，严格管控费用支出，通过资源整合与流程优化，实现降本增效目标。 5、主导行政团队建设，开展人员选拔、培训与发展考核，强化专业能力培养，指导下属完成工作任务，推动部门绩效达成。 6、对接政府相关部门及外部单位，包括消防、环保、公安等机构，协调公共关系，推进项目申报进程，争取企业荣誉资质。 7、建立健全内部应急响应机制，定期组织演练，提升突发事件处置能力，切实维护公司正常秩序与资产安全。 任职要求： 1. 具备10年以上行政领域工作经验，其中5年以上担任同职经历，有中大型企业整体行政管理背景者优先； 2. 拥有5年以上大型制造型企业团队管理经验，善于激励团队，推动成员成长与业绩提升； 3. 精通行政管理各环节流程，具备出色的组织协调、沟通表达及团队领导能力； 4. 工作踏实认真，抗压性强，富有责任感，具备决策魄力与担当精神。

岗位职责： 1. 负责工厂行政类费用的统筹规划与成本控制，提升资源使用效率； 2. 统管食堂运营、宿舍安排及公务车辆调度，保障员工基本生活需求并提升满意度； 3. 对接政府相关部门开展外部协调工作，监督落实各类整改事项，确保合规达标； 4. 制定并推动实施工厂行政管理制度，确保各项规章有效落地执行； 5. 推进部门内部岗位分工优化与团队能力建设，完善人才储备机制； 6. 管理厂区环境形象、员工行为规范及企业文化建设，营造积极工作氛围； 7. 全面负责工厂安全保卫工作，维护厂内秩序及资产安全； 8. 统筹管理固定资产，定期组织盘点作业，保证账实一致； 9. 落实集团下达的会议管理要求、团队活动组织及员工关怀举措，保障年度目标达成； 10. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄28-40岁，大专以上学历，主修人力资源管理、企业管理、工商管理、公共事业管理等相关专业； 2. 具备3年以上大型制造型企业行政管理经验，熟悉生产型工厂行政运作流程； 3. 拥有较强的组织推动力，坚持行政管理的原则性与规范性； 4. 具备优秀的沟通协调能力，工作积极主动，富有责任感； 5. 对数据具备敏感度，掌握基本的数据统计与分析方法； 6. 熟悉行政各模块专业知识，具备行政成本控制意识及实际管控经验；

岗位职责：1.负责客户接待、电话接听、预约登记及到店引导，展现门店专业形象2. 管理前台办公用品、客户资料及门店基础台账，确保信息准确、归档有序3.协助销售顾问完成订单录入、开单跟进及售后服务对接，提升客户满意度 4.维护前台区域整洁美观，配合门店日常运营与活动执行 5.及时反馈客户咨询与建议，协助优化服务流程 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏服务环境 3.具备基础电脑操作能力（Word/Excel/微信等） 4.有汽车服务、美容或零售行业前台经验者优先5. 学历不限，欢迎踏实肯学的有志青年加入

业务经理

装饰公司电话销售，有经验者优先考虑。

操作电脑收银系统。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：07:00-次日06:00 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.执行并管理女装批发相关业务流程 2.与客户保持良好对接，保障订单各环节顺利推进 3.整合协调内部资源，提升整体运作效率 任职要求: 1.具备良好的沟通能力及协作意识 2.能够配合弹性工作安排，主动应对各类工作任务 3.对女装批发领域具备一定认知和从业兴趣

招聘电话销售人员:16-40 朝九晚五[强][强][强] 不耽误接送孩子 [玫瑰]无责 [玫瑰][玫瑰]无责 [玫瑰][玫瑰][玫瑰]无责底薪 2700+300全勤提成 上六休一

3600+提成+奖金，有经验，愿意干，有耐力长期稳定

高薪招聘：睢县区域，光伏业务员要求：学历不限，男女不限！有乡镇和村庄资源的优先入职！工作轻松，时间自由，待遇优厚！（可兼职）工作内容：与农户洽谈光伏安装（公司租赁农户的场地，农户不花一分钱免费安装）月工资：10000-20000+，上不封顶(欢迎有挣钱欲望的人士加入我们)联系电话：

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3. 跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4. 定期汇总市场信息与客户反馈，协助优化销售策略与产品定位 5. 参与行业展会、推广活动等，提升品牌影响力与客户触达率 任职要求： 1. 销售经验不限，有快消、工业品或B2B行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，抗压能力强 3. 学历不限，具备学习意愿与自我驱动力 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 诚信正直，具备团队协作精神与客户服务意识

岗位职责： 1.负责项目仓库推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，有耐心 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入