
高级人事经理
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理薪酬福利招聘中级人力资源管理师高级人力资源管理师
岗位职责: 全面负责公司人力资源管理全模块工作,结合非标自动化行业特性(技术型人才密集、项目制用工、技能人才需求突出),搭建并优化人力资源管理体系,制定人力资源战略规划,支撑公司业务发展及团队建设目标。 主导招聘配置工作,聚焦非标自动化核心岗位(机械工程师、电气工程师、采购工程师、物控计划专员、装配技工等),制定招聘策略,拓展招聘渠道(校园招聘、社会招聘、猎头合作等),优化招聘流程,控制招聘成本,确保核心人才及时到岗,满足项目用工需求。 负责员工培训与发展体系搭建,结合行业技术迭代快、技能要求高的特点,制定针对性培训计划(新员工入职培训、技术技能培训、管理能力培训等),组织培训实施与效果评估,提升员工专业能力和综合素质,打造适配公司发展的技术型、管理型人才梯队。 统筹绩效管理工作,建立科学合理的绩效考核体系(适配项目制岗位特性),组织绩效考核实施、复盘与优化,联动各业务部门落实考核结果应用(薪酬调整、晋升、培训等),激发员工工作积极性。 负责薪酬福利体系优化与管理,结合非标自动化行业薪酬水平,制定具有竞争力的薪酬福利方案(基本工资、绩效工资、项目奖金、社保公积金、带薪年假等),规范薪酬核算与发放流程,保障员工权益。 处理员工关系管理事宜,规范劳动合同签订、续签、解除等流程,协调解决员工投诉、劳动纠纷,组织员工关怀活动,营造和谐、积极的工作氛围,降低员工流失率(重点管控核心技术人才流失)。 负责人力资源制度建设与落地,制定并完善员工考勤、招聘、培训、绩效、薪酬等相关管理制度,监督制度执行情况,及时优化调整,确保人力资源管理工作规范化、标准化。 负责人力资源团队管理,指导下属开展日常工作,进行团队培训、考核与激励,提升团队专业能力和工作效率;对接公司高层,汇报人力资源工作进展,提供人力资源决策支持。 配合公司合规管理要求,落实劳动法律法规相关规定,做好人力资源档案管理、社保公积金缴纳等工作,规避人力资源管理风险。 任职要求: 学历:本科及以上,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 经验:5年及以上人力资源管理工作经验,3年及以上人事经理岗位经验,有非标自动化、设备制造、高端制造业人事管理经验者优先;熟悉非标自动化行业人才特点,了解行业核心岗位(技术、生产、供应链)的招聘与管理难点。 专业能力:精通人力资源6大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划),能独立搭建人力资源管理体系;擅长核心技术岗位招聘,具备丰富的招聘渠道拓展和人才识别能力;熟悉劳动法律法规,能有效规避人力资源管理风险;熟练操作HR系统(如北森、金蝶、用友等)及办公软件。 软技能:具备较强的统筹规划、沟通协调、组织管理及问题解决能力;有良好的职业素养和责任心,抗压性强,善于跨部门协同;具备优秀的团队管理能力,能带领团队高效完成工作任务;了解非标自动化行业文化,能适配技术型团队的管理模式。 加分项:持有人力资源管理师(二级及以上)证书;有技术型团队、项目制企业人事管理经验;具备精益人力资源管理、人才梯队建设相关经验者优先。
劳务派遣主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限劳动关系人力资源规划
工作内容:
1、负责劳务派遣业务的具体实施与日常管理,保障各环节高效运转;
2、参与招聘工作,包括简历初筛、协助组织派遣人员的岗前培训等;
3、主导或监管派遣员工的入职、离职手续及用工全过程管理;
4、保持与客户单位及派遣员工的有效沟通,及时协调解决各类问题;
5、整理、归档并移交派遣人员相关资料,妥善处理劳务纠纷、工伤事故等事务性工作。
岗位要求:
1、有劳务派遣领域实际工作经验,熟知派遣业务操作规范及流程;
2、具备较强的沟通技巧和组织协调能力,能良好应对多方协作关系;
3、工作态度严谨细致,责任心强,能够适应一定的工作压力。
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专
岗位职责:
1、负责考勤统计及校区日常行政事务处理;
2、协助各部门开展招聘工作,组织企业文化培训及绩效考核实施;
3、办理新员工入职相关手续,负责人事档案的归档、维护及劳动合同的签署与管理;
4、建立并动态更新员工信息档案系统;
5、参与制定、监督并落实公司各项行政与人事管理制度;
任职要求:
1、具备教育行业人事工作经验者优先考虑
2、有1-2年人事相关工作经验者优先录用
3、工作认真细致,责任心强,具备良好的稳定性与执行力
福利:五险、聚餐团建、节日福利
上班时间:8:30-12:00;2:00-6:30(中午休息2小时)周一休息可调休
人事主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限人力资源规划绩效管理招聘与配置
人事主管岗位相关工作
月薪4-8k 有提成
需具备相关岗位经验,至少一年以上从业经历
每月休息4-5天,享受法定节假日
工作时间早9晚5,中午休息一小时
熟悉人力资源“六定”体系者优先,薪酬标准由你制定
负责组织架构、岗位设置、职责划分、编制管理、绩效考核、薪酬体系搭建
人事主管
3000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专
岗位职责:
1、负责考勤统计及校区日常行政事务处理;
2、协助各部门开展招聘工作,组织企业文化培训与绩效考评相关事宜;
3、办理新员工入职流程,负责人事档案管理、合同签署及资料归档;
4、建立并动态维护员工信息档案,确保数据准确及时更新;
5、参与制定公司行政人事管理制度,并监督执行与落实;
任职要求:
1、具备教育行业人事工作经验者优先考虑
2、有1-2年相关人事岗位经验者更受青睐
3、具备较强的责任心,工作细致认真,稳定性佳
福利:五险、聚餐团建、节日福利
上班时间:8:30-12:00;2:00-6:30(中午休息2小时)周一休息可调休
人事管理主管
1.2-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限人事主管人力资源HRBP
一.工作内容:
1.制定并优化公司人力资源发展策略及员工培训体系;
2.协助拟定人事、薪酬、考核、培训等制度与流程,组织薪酬管理相关工作,制定公司年度薪酬预算及调薪方案;
3.健全人力资源相关的政策与操作流程;
4.协助推进员工绩效评估工作,实施员工考核,开展员工沟通,掌握员工动态,分析员工思想状况并提出改进措施与建议;
5.完成上级交办的其他工作任务。
二.任职要求
28岁以上,具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力,有三年以上团队管理经验;能高效推进各项工作,具备较强的问题处理能力,逻辑清晰,具有主动学习专业技能的意愿,性格踏实稳重。
三.工作时间:
办公室坐班 9:00-12:00 13:00-17:00
实行调休制度,当月有多少个周末,即可安排相应天数的调休
四.薪资待遇
具体薪酬面议
人力资源管理师
1-1.2万元/月
人力资源经理/主管1-3年本科人力资源管理师财务管理绩效激励
1. 根据公司战略发展需要,搭建并完善绩效管理体系;
2. 推动绩效管理流程及激励机制有效实施,保障业务目标顺利实现;
3. 协同BP开展过程跟踪与辅导,确保绩效结果达成;
4. 准确完成业绩核算与激励兑现,保障奖励发放的时效性。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学、社会学等相关专业,具备相关工作经验者优先考虑。
2. 具备积极进取的工作态度,执行力强,拥有良好的沟通协调能力、推动力及问题解决能力;
职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利、股票期权、包住、每年多次调薪、带薪年假
人力资源经理/主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科
【岗位职责】
一、人力资源管理
1.战略规划
结合生产运营需求,拟定人力资源发展计划,合理调整组织架构与岗位设置。
2.招聘与配置
全面负责一线生产人员、技术类及职能类岗位招聘工作,拓展多种用工渠道(如劳务合作、校企联合培养)。
3.培训与绩效
开展安全生产、作业技能等专项培训,制定生产体系绩效评估机制(关联产量、质量指标)。
4.员工关系
协调处理劳动争议、工伤申报等事项,提升员工稳定性,有效控制制造业人员流动。
二、行政管理
1.行政统筹
统筹后勤支持服务(含宿舍管理、环境卫生等),提升生产现场配套环境质量。
2.制度流程
建立并监督落实各项行政管理制度(包括考勤管理、7S规范、办公物资采购等)。
3.政府对接
对接工商、环保、消防等职能部门,保障企业依法合规经营。
4.安全督导
协同生产团队推进安全检查执行、应急演练实施等工作。
【任职要求】
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2.拥有5年以上行政人事领域工作经验,其中至少3年在制造行业担任同类管理职务,熟悉工厂运作模式。
3.熟悉《劳动法》《安全生产法》及相关制造业法规;掌握行政后勤运行体系(如住宿、餐饮、安保管理);具备资源统筹能力与成本管控意识。
4.具备应对突发情况的能力(如劳资冲突、安全事故处置)。
【福利待遇】
1.完善的保障体系:年终奖金、保险缴纳、节日慰问、生日礼金、工作用餐、员工住宿等;
2.发展通道清晰:年度调薪机制、健全的晋升体系。
商丘永城市人事主管,团队意识强,执行力强
3000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
人事主管,团队意识强,执行力强
人力资源管理师
8000-15000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科招聘员工关系人事培训人力资源管理员中级人力资源管理师
职位描述
1、办理员工招聘、入职、转正、岗位调整及离职等相关事务。
2、管理员工人事档案,维护人事信息数据并完成相关统计报表。
3、负责员工社会保险与住房公积金的日常管理与操作。
4、处理员工劳动关系争议,开展协调与调解工作。
5、配合开展薪酬核算及相关福利事务支持。
6、协助组织与落实各类员工活动的执行工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。
2、具备人力资源基础知识,熟悉劳动法律法规,熟练使用计算机及办公软件。
3、工作认真细致,善于分析,具备良好亲和力,积极主动,责任心强,拥有出色的沟通协调能力和团队合作精神。
质检员品检工库管
金辉印刷招聘:岗位:1、品管员1名,有夜班,厂区上班,最好有销售或质检岗位经验;薪资5000+2、仓库管理员1名,要求会电脑,会开叉车可优先考虑,薪资5000+;有意向联系:
收银员长期1-2人
招聘啦招聘啦
同福爆品仓昌盛路店
因业务发展需要
现诚聘收银员2名
要求:
18-45 岁
2.长期,有无销售经验均可。
(只要你有心,成长不是问题)
3.责任心,耐心,恒心。
4.薪资待遇面议
没有优秀的个人,只有优秀的团队!期待您的加入
联系电话☎:
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人力资源经理/主管长白班/接新手小白
7000-9000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
报名欢迎致电浙江招募部【可搜索号码直接致电咨询】
温馨提示:带上身份证及随身行李,到我们厂区优先免费安排你吃住。
公司承诺本次招聘全程免费,不收取求职者任何费用;当天安排食宿及岗位
【招聘要求】:
1、招收年龄在16-30周岁。年龄不符合勿投简历。
2、身体健康,能配合加班。
3,持有效本人身份证明。
【伙食住宿】
1,免费提供工作餐,自助形式,符合南北口味,另有小吃街和各种菜系的餐厅;
2,住宿2-4人间,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等;
人力资源经理/主管高薪诚聘/包吃包住
6000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
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超时代城市合伙人
1.5-2万元/月
人事经理经验不限学历不限月入过万
【招聘人力 / 劳务渠道合伙人】
本公司是正规实体人力资源公司,营业执照齐全,线下有实体办公室,正规靠谱,非空壳线上项目。
现面向本地及周边招募劳务 / 人力资源合伙人,全职、兼职都可以,上班族、宝妈、想副业增收、有人脉资源的都能做。
无需行业经验,零基础小白一对一带教
不用开店、不用囤货、不用坐班,时间自由
总部全程扶持:教获客、教谈单、提供全套资料
政策透明、佣金结算准时,无隐形收费
实体公司可实地考察,正规合规长期做
工作内容:
负责推荐有求职、找工作需求的人员,对接公司劳务资源,简单沟通即可,不用复杂操作。
适合想安稳做副业、低成本创业、想额外增加收入的朋友,踏实做事来,只想投机勿扰。
有意向直接在线沟通,发详细合作政策和收益模式。
人力资源经理/主管坐班包吃住/月薪过w接受小白
8000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
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人力资源经理/主管8000/月办公室岗位
8000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
报名欢迎致电浙江招募部【可搜索号码直接致电咨询】
温馨提示:带上身份证及随身行李,到我们厂区优先免费安排你吃住。
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【招聘要求】:
1、招收年龄在16-30周岁。年龄不符合勿投简历。
2、身体健康,能配合加班。
3,持有效本人身份证明。
【伙食住宿】
1,免费提供工作餐,自助形式,符合南北口味,另有小吃街和各种菜系的餐厅;
2,住宿2-4人间,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等;
商丘永城市招聘:招聘人事及主播晋东传媒有限公司招聘人事5名,招聘人事5名,招聘人事5名1.招聘、快手、主
6000-12000元/月
人事专员经验不限学历不限
招聘:招聘人事及主播晋东传媒有限公司招聘人事5名,招聘人事5名,招聘人事5名1.招聘、快手、主播10名2.月休4-5天、每天7-8小时、无责月薪6000元-20000+有才艺者.上不封顶(新人培训无责底薪6000没有套路)3.公司设有直播间、练舞房、舞蹈团、专业管理辅助主播线上线下直播.免费提供食宿。(可以来公司参观考察)任职要求:1、着装时尚;有无经验均可(不要害怕自己不好看,美颜比你想象的强大;不会化妆穿衣的我们教,不会才艺的,我们也教2、热爱媒体事业,工作态度积极主动,具备良好的敬业精神和职业操守;(积极配合运营团队,合作共赢)3、配合公司完成专业培训指导;(所有培训都是免费的,放心)本公司有舞蹈团直播团队直播:有无经验均可。多人一镜头(公司账号开播,自带粉丝与流量)专业主持控场4.公司团建活动:每月-次团建每季度集体外出旅游5.招聘:运营经纪人10名月薪2500-10000+前期带薪培训(有销售经验者优先)6、招聘:团队主持月薪6000-10000+前期带薪培训
城市负责人(合伙人)
2-3万元/月
城市经理3-5人经验不限学历不限
我们公司业务内容主要是帮助全国各大app平台做业务增长,用户增长,集合了几百款app平台,目前是以工作室的形式来进行。
现招募全国各地负责人,合伙人做工作室项目落地,负责城市级业务运营管理,提升业务效率,招聘,协助用户增长,公司提供运行,技术和长期完善的服务培训及全程跟进。
任职要求:
1,不想做打工人,轻创业,对赚钱有极大的欲望,有创业经验者有限。
2,具备出色的沟通协调能力,对互联网行业有深刻理解
3,积极主动,具有较强的执行力和团队合作精神,
4,多劳多得,新手小白可做。
5,属于长期项目,寻找志同道合可以做事的人。
区域经理+厂家直营
4000-9000元/月
销售经理/主管社保5-10年大专个人(To C)房地产销售经验先进制造对企业/机构(To B)销售经验厨具面销/陌拜经验网络营销经验洗碗工餐饮电话销售面销/陌拜其他产品/服务网络销售电话销售经验
苏州总部直营,洗碗机(免押金)租赁模式,服务对象涵盖餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店客户,负责本地市场的开发拓展与后期维护支持。
一、薪资福利:
1. 综合底薪3500-7000+每季度基础考核调薪500起+高比例提成+公司专项奖励,从业人员平均月收入8000-15000;
2. 本科及以上学历者享有额外学历补贴(500-1000元,统招生适用);
3. 入职当天即办理五险,签订正式劳动合同;
4. 享有国家规定的带薪年休假及法定节假日休假权益;
5. 每月组织公司付费团建活动;
6. 日常通过钉钉打卡并记录客户拜访情况;
二、任职要求:
1. 具备5年以上销售经验,有地推、陌生拜访或餐饮行业销售背景者优先录用;
2. 日常交通工具为新能源汽车者优先考虑;
3. 有自主创业经历者优先考虑;
4. 承担家庭主要经济来源者优先考虑;
5. 执行力强,具备高度责任心与良好服务意识;
6. 拥有基础水电维修技能者优先录用;
7. 身体健康,符合岗位入职基本条件;
8. 个人征信记录良好。
招聘人事专员 | 高提成 环境优越,灵活弹性
3000-8000元/月
招聘经验不限学历不限综合人力部门不接受居家办公其他行业
岗位职责:
1. 策划并落实招聘方案,精准识别匹配人才;
2. 负责面试安排与实施,综合评估候选人综合素质;
3. 维护并拓展招聘渠道,持续优化招聘体系;
4. 协同团队协作,提高招聘工作整体效能;
5. 保持有效沟通,确保招聘执行符合公司规范。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识;
2. 能够自主开展工作,熟悉招聘各环节流程;
3. 拥有较强的统筹规划能力与决策判断力;
4. 面对压力能保持稳定积极的工作状态;
5. 有招聘或人力资源相关领域工作经验者优先。
销售经理学历不限
岗位职责:
1.负责慈铭体检在指定区域内的渠道拓展与维护,包括但不限于保险公司、企事业单位、商会、旅行社、医美机构等B端合作资源开发
2.制定并执行渠道销售计划,完成月度、季度及年度销售目标与客户转化指标
3.深入了解客户需求,协同体检中心提供定制化健康体检解决方案,推动联合营销与项目落地
4.定期开展渠道伙伴培训与赋能,提升其对慈铭体检品牌、产品体系及服务流程的认知与推广能力
5.收集市场反馈与竞品动态,及时向总部提报优化建议,助力渠道策略迭代升级
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧,有较强的目标感和执行力
2.有健康医疗、保险、企业福利、ToB销售等相关行业渠道经验者优先
3.学历不限,具备基本办公软件操作能力,能适应短期出差与灵活工作安排
4.认同“预防为主”的健康管理理念,热爱大健康事业,具备服务意识与职业素养
工商注册专员 双休 五险
3000-6000元/月
行政专员/助理经验不限大专档案管理资质/证照管理接待/外联文书起草印章管理
工作内容
1、负责前往税务局、银行等相关职能部门办理公司增资、设立登记、税收减免及其他涉税事务;
2、协助外勤主管推进工商注册及营业执照变更等业务的落地执行;
3、办理资质更新、知识产权相关事项,及时掌握最新政策动态;
4、每月依照税务部门规定的时间和要求,通过现场或线上方式向税务机关提交各类报表;
5、定期向财务相关部门报送资料,前往银行完成税款缴纳及资金划转操作;
6、维护并拓展与税务及行政单位相关人员的良好工作关系。
薪酬福利:
工作时间:周一至周五实行标准8小时工作制,法定节假日正常休假。
晋升空间:每季度享有调薪机会,每年设置两次晋升评估节点。
公司培训:提供入职企业文化与专业技能培训,每月组织固定专业学习;
福利待遇:超长带薪年假、定期团队建设、年度旅游、下午茶点、年度健康体检等。
公司主营:企业服务,涵盖资质代办、代理记账、财税咨询等相关业务。
任职要求:
1、具备较强抗压能力,工作踏实肯干;
2、热爱外出办公,学习适应能力佳;
3、沟通表达顺畅,不惧外出奔波,能承受一定工作强度。
文员
3000-5000元/月
文员经验不限中专/中技
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 信息回复,业务对接处理,明细计算等
3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效
4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确
5. 完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识
任职要求:
1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
2.具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、细致耐心
3.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
4.能适应快节奏工作环境,责任心强,有团队合作精神
5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑
商丘支付宝碰一碰设备市场推广专员
1-1.5万元/月
城市经理经验不限学历不限支付宝地推陌拜支付
一、工作内容
专注全国支付宝NFC设备的落地安装,收款免手续费,支持免费安装或按流量费模式装机,所产生的流量费用全额返还至业务员个人账户,手机端填写资料即可完成入网操作。
二、任职门槛
不限学历、不限年龄,无需具备NFC行业背景,零经验者、应届毕业生、寻求转行人员均可加入。
只要踏实肯干、愿意学习,具备基本沟通能力即可胜任。
三、薪资与保障
享受法定节假日休假,周末双休,工作时间灵活,收入上不封顶,综合待遇包含5000元底薪+流量收益+铺设奖励+长期分润,即使离职仍可享有分润权益。
入职即配备资深导师全程带教,手把手指导,从入门操作到实战技巧全面培训,确保新人无压力上手,快速独立开展工作。
四、任职要求
1、热爱支付领域工作,具备较强的事业心与责任感
2、有支付行业、地面推广、陌生拜访、面对面销售等相关经验者优先考虑
3、熟悉POS机、收银系统、收款码等产品者优先录用
高薪诚聘人事 岗位轻松灵活 高额提成
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
岗位职责:
1. 负责招聘全流程的组织与执行,包括职位发布、简历筛选及面试安排等工作。
2. 结合公司业务发展需要,制定科学的招聘方案与实施策略。
3. 开拓并维护各类招聘渠道,高效挖掘符合岗位需求的优秀人才。
4. 参与面试组织实施,对候选人进行综合评估,确保人选质量与岗位匹配。
5. 定期与团队成员交流,收集意见与建议,持续优化团队协作效率。
任职要求:
1. 热爱人力资源工作,具备出色的沟通技巧和团队协作意识。
2. 能适应快节奏工作环境,拥有较强的计划性与组织协调能力。
3. 工作态度端正,责任心强,积极主动完成各项任务。
4. 具备良好的分析判断能力,能准确评估候选人的综合素质。
薪资福利:
1. 提供行业具有竞争力的薪酬待遇及绩效提成。
2. 设立激励机制,表现突出者可享受额外奖金奖励。
3. 每月享有四天休息时间,合理安排作息保障员工权益。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供商丘城渠道经理招聘在线招聘信息,主要招聘商丘销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。