岗位职责 1. 协助招聘相关工作：岗位信息发布、简历筛选、面试邀约、面试接待、入职跟进 ​ 2. 员工手续办理：入职、转正、岗位调整、离职等手续办理，员工资料整理归档 ​ 3. 考勤相关工作：日常考勤核对、请假登记、月度考勤数据统计 ​ 4. 社保公积金协助：社保、公积金相关业务办理及资料整理 ​ 5. 行政事务支持：会议安排、员工活动协助、文件整理、日常办公事务处理 ​ 6. 完成上级安排的其他相关工作 任职要求 1. 不限学历，不限工作经验，执行力强优先 ​ 2. 了解基础人事相关流程，熟悉相关劳动法规者优先；应届生可培养 ​ 3. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT） ​ 4. 工作细心、有耐心、责任心强，沟通表达良好，执行力强 ​ 5. 工作稳定性好，弹性工作制 薪资待遇 薪资：4500–6500元/月

台球室招人力资源专员

1、负责公司人才的招聘与面试安排 2、办理员工入职、离职、社保缴纳、岗位调动等相关手续 3、统筹办公用品的采购及发放登记工作 4、负责各类文件与档案的整理归档管理 5、处理公司日常行政事务 6、组织并主持各类会议，策划公司活动 早九晚六，单双休，节假日按规定休息 要求：具备相关工作经验者优先

1、负责公司人才的招聘与面试安排 2、办理员工入职、离职、社保及岗位调整等相关手续 3、统筹办公用品的采购与领用登记工作 4、负责各类文件档案的整理与归档管理 5、处理公司日常行政事务 6、组织并主持各类会议，策划公司活动 早九晚六，周末实行单双休轮换，法定节假日正常休息

负责招主播 人员的离职与入职

【急聘/热招】销售岗位 岗位职责 1. 负责日常工作开展，按要求完成任务，保证工作质量与效率； 2. 对接相关部门/客户，及时沟通反馈，处理日常问题与突发情况； 3. 整理、归档相关资料、数据，确保信息准确完整； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 学历/专业：初中及以上学历，相关专业优有经验先； 2. 经验：有酒吧行业/销售岗位相关经验优先，优秀应届生可考虑； 3 素养：工作认真负责、积极主动，沟通良好，有团队意识，能承受一定工作压力。 我们提供 1. 薪资：底薪+提成，薪资面议 3. 环境：办公环境舒适，团队氛围轻松，晋升空间透明。 邮件主题：应聘销售岗位-姓名喻文意 合则约见，非诚勿扰！   你告诉我具体岗位名称、行业、工作地点、薪资范围，我可以直接帮你写成更精准、更吸引人的完整版招聘文案。

1、负责公司人员招聘 2、办理人员入职、离职、社保、转岗等手续 3、负责办公用品的采购及领取登记 4、负责文件档案的管理 5、公司日常行政工作 6、负责各项会议的主持及活动策划

负责招主播 薪资面谈月休四天

1、负责公司人员的招聘工作 2、办理员工入职、离职、社保、转岗等相关手续 3、负责办公用品的采购及领用登记管理 4、负责各类文件档案的整理与归档 5、处理公司日常行政事务 6、组织并主持各类会议，策划公司活动

人事专员主要是负责公司员工招聘，后台回复消息，协助运营完成新人培训

大理白族自治州大理市招随车吊司机去怒江州云南西藏工作，低海拨

大理白族自治州大理市招隔断，电焊，铁皮，包工包料

岗位职责： 1.负责门窗及玻璃制品的测量、下料、加工与组装工作 2. 按图纸和工艺要求完成定制化门窗/玻璃产品的制作与质量自检 3.配合安装团队完成现场尺寸复核及产品交付前调试 4. 维护保养加工设备，保持作业区域整洁与安全规范 5.协助处理客户关于产品工艺、材质及技术参数的咨询 任职要求： 1.有门窗/玻璃制作相关工作经验者优先，经验不限 2.熟悉常用型材（如铝合金、塑钢）、玻璃种类及五金配件性能 3.具备基础识图能力，能按施工图独立完成加工任务 4.动手能力强，细致耐心，具备良好的质量意识和安全意识 5. 中专/技校及以上学历，持相关职业资格证书者优先

安保人员25-45周岁，男女不限，身体健康，无犯罪记录，服从管理，退伍军人或有保安工作经验者优先考虑。薪资福利:面议月休3天招工人数:数名部分项目可提供食宿招聘时效：招满为止。工作地址:祥云片区

安保人员25-45周岁，男女不限，身体健康，无犯罪记录，服从管理，退伍军人或有保安工作经验者优先考虑。薪资福利:面议月休3天招工人数:数名部分项目可提供食宿招聘时效：招满为止。工作地址:祥云片区

岗位职责 1. 协助人事专员进行招聘岗位基础维护，在招聘平台更新、刷新岗位信息，整理岗位基础资料。 2. 根据岗位基础要求筛选简历，线上和意向求职者沟通，核实求职意向、匹配条件、可到岗时间，做好意向登记。 3. 建立招聘信息台账，登记意向人员信息，每日汇总咨询、意向数据，做好表格录入与整理。 4. 协助邀约合适候选人参与面试，客观解答求职者关于岗位、工作内容、结算规则等基础咨询，跟进未回复人员并做好记录。 5. 配合团队完成人事资料整理、信息核对、数据统计等文职辅助工作，服从合理工作安排。 任职要求 1. 本岗位不要求相关工作经验，新人有专人带教。 2. 能够熟练使用手机或电脑，会基础Excel录入。 3. 做事细心，有良好沟通能力，有责任心，遵守工作流程。 岗位说明： 按约定结算劳务报酬，无押金、无培训费、不收取任何费用 工作形式：线上居家办公 培训说明：上岗提供流程指导，免费教学，不收取培训相关

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4. 协助组织员工培训、考勤统计、假期管理及基础员工关系维护 5. 整理人事数据报表，支持部门日常运营与基础人力分析 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备人事助理或HR相关实习/工作经验者优先，经验要求不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档整理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，能严格保守人事信息保密性

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约及面试安排 2. 负责员工入职、转正、离职等手续的办理与档案管理 3. 协助组织员工培训、考勤统计及基础人事数据整理 4. 配合完成劳动合同签订、社保公积金增减员等事务性工作 5. 协助处理日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强执行力 4. 熟练使用Office办公软件，学习能力强 5. 有招聘助理或HR实习经验者优先

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4. 协助组织员工培训、考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化建议 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事助理或HR相关实习/工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

工作内容只负责招聘，不销售！！！ 1.通过网站渠道，联系求职者进行面试，初试和复试 2.协助上级主管完成求职人员管理 3.协助新人进行岗前培训以及简单的软件安装以及产品知识的培训 4.协助部门其他主管完成相对应人事工作 5.每日进行人事工作汇报，整理面试清单 岗位要求: 1.形象气质佳，年龄21-50岁 2.大专以上学历，有经验者优先考虑(可接受应届毕业生) 3.积极交动热情，适应能力强 4.普通话流畅，有亲和力，熟练运用办公软件 工作薪资:4-6K，转正后6K+ [工作时间] (1)朝九晚五点，午休2个小时，周末双休 (4)法定节假日正常休假 【福利】 (1)公司每月一次团建，每个季度都会带员工出去旅游 (2)公司时常会带员工出去看电影，聚餐等，进行积极有意义的团康活动

【工作内容】 人事板块： 1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施，支撑组织成长与人才发展； 2、配合业务团队开展人员编制规划，制定招聘策略并主导招聘执行； 3、落实集团统一的绩效管理制度，组织实施绩效评估，并完成薪酬核算工作； 4、管理员工劳动关系，涵盖入职、转正、异动至离职全流程手续办理，确保操作合规，降低法律隐患； 5、合同及档案事务管理，跟进管辖区域员工合同的新签与续签，整理人事档案后按月寄送总部归档； 6、员工关怀与沟通机制建设，主导新员工试用期跟进、面谈及转正评估，定期开展员工交流访谈，提升归属感； 7、处理劳资争议事项，针对劳动纠纷能妥善协调，代表企业应对仲裁，参与调解、庭审等法律流程； 行政板块： 1、统筹办公场所的安全与日常维护，涉及保洁、设备维修、门禁系统、消防检查等工作； 2、负责办公物资的采购执行、出入库登记及领用记录，建立并维护办公用品类固定资产账目； 3、承担会议组织与接待任务，包括会前准备、来访接待及用餐安排等支持性工作； 4、提供后勤保障服务，管理员工住宿资源，监督食堂或餐饮服务商的运营质量； 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先； - 具备5年以上HRBP或人力资源岗位工作经验，熟悉业务运作逻辑； - 精通人力资源各职能模块，拥有良好的沟通协作与应变处理能力； - 职业操守良好，责任心强，能够胜任高强度的工作节奏。

陪老板谈业务，搞好接待，熟悉电脑业务，熟悉办公软件，有一定文采……

招‮行聘‬政人事‬‮行‬员，，薪资3000+提‮年成‬龄20-38岁 上‮时班‬间：上午8.40-12.00 下午13.30-6.00 ️️工‮地作‬点：大理 ​️️王：

工作职责 1. 协助开展项目前期经济测算，系统性收集并整理材料价格、人工单价等造价基础数据，为项目决策提供可靠依据。 2. 参与工程概预算及施工图预算的编制与审查，严谨核对工程量、定额选用和费用计算，确保预算符合规范且贴近实际需求。 3. 跟进工程进度款审核流程，准确核实已完成工程量，审查付款申请并协助完成相关手续，保障支付节点和金额无误。 4. 参与工程变更与现场签证的经济评估，核算变更产生的费用变动，分析其对成本的影响，并同步归集相关文件资料。 5. 协助推进竣工结算进程，汇总施工图纸、验收记录等结算所需资料，配合完成结算数据核对与审核工作。 6. 实时监控项目成本执行情况，定期维护成本台账，比对预算与实际支出差异，及时发现异常并提出初步管控建议。 7. 收集并更新国家及地方工程经济政策、定额标准，持续完善造价信息数据库，支持成本管理体系优化。 8. 配合完成各类经济报表的编制与汇总，参与项目成本分析及复盘会议，协调施工单位、监理单位等多方开展造价对接工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，工程造价、工程管理等相关专业者优先考虑。 2. 熟悉工程概预算及竣工结算流程，掌握工程量计算规则与定额应用等基本技能。 3. 能熟练操作广联达、鲁班等造价软件以及Excel等常用办公工具，具备较强的数据处理与分析能力。 4. 了解国家及行业相关工程经济法规、技术规范与定额体系，有施工现场造价资料管理经验者优先。 5. 具备良好的责任心与细致作风，能够高效衔接多项工作任务，具备较强的沟通协作能力。

【岗位职责】 · 负责日常行政事务处理 · 协助完成财务相关基础工作 · 熟练操作办公软件，处理文档与数据 【职位要求】 · 3-5年文员相关工作经验 · 大专及以上学历 · 熟练使用办公软件，具备基础财务知识 · 能够高效安排日常事务 【工作时间】 无固定时间，具体面议

全国5.3万人，公司为车主提供专业服务，当前新能源汽车数量快速增长，行业正处于高速发展期，职业前景广阔，工作稳定持久。 【工作时间】 - 早上8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时） - 月休5天，法定节假日享受带薪休假，享有年假及五险一金 【岗位职责】 - 通过电话方式提醒车主办理车辆保险续保及相关售前咨询 - 跟进公司分配的客户资源，无需外出拓展、无需面见客户，办公环境恒温舒适 - 汽车保险属于国家规定必购项目，业务推进较为顺利，成交压力小 【薪资福利】 相关福利：正规缴纳社保、年终奖金、工龄补贴、员工旅游等 额外待遇：带薪岗前培训、团队建设活动、多元化的销售激励、定期体检、旅游机会等 【薪资待遇】 - 综合底薪区间为2500-6000元（根据能力浮动）+业绩提成（交强险提成3.4%，意外险提成15%—30%） - 新员工入职前1-2个月平均收入4000-5500元，3-6个月后平均收入达5500-8000元，半年以上普遍收入在8000-12000元 - 无经验要求，提供系统化带薪培训 【职位要求】 - 熟悉基础电脑操作 - 普通话标准，性格积极热情 - 工作态度认真细致，具备良好的沟通表达能力 - 踏实肯学，有长期稳定发展意愿者优先考虑 【工作时间】 - 上午8:30-下午6:30，八小时工作制（含2小时午休） - 每月休息5天，首周安排双休，第2至第4周为单休，法定节假日按国家规定享受带薪假期 备注：具备同行业从业经验者可申请远程居家办公，符合条件人员可进一步详询

工作职责 1. 负责项目资金的全流程管控，办理现金收付、银行转账等业务，确保每日清算、账目清晰、账实一致，保障资金安全高效流转。 2. 审核费用报销单据并登记台账，核查票据的真实性、合规性及审批手续的完整性，杜绝违规支出行为。 3. 规范登记现金与银行日记账，定期盘点库存现金，按时完成银行对账并编制余额调节表。 4. 根据施工进度推进工程款、材料款、劳务费（含农民工工资）的核对与支付，严格执行审批程序并保留完整凭证记录。 5. 管理财务票据、印鉴及档案资料，落实领用与注销制度，确保会计凭证、报表等文件归档有序、便于查阅。 6. 统筹公文的接收与分发，负责施工技术文档、合同协议等资料的登记、传阅和归档管理，执行借阅登记流程。 7. 组织项目各类会议，负责会前通知、会场准备、会议纪要撰写及决议事项的跟踪督办，及时反馈落实情况。 8. 协助项目负责人开展内外部协调工作，对接建设方、监理方等相关单位，记录重要信息并做好上传下达。 9. 负责办公用品的采购、发放及库存管理，承担来访接待、日常行政事务处理及突发情况应对。 10. 编制施工进度、人员考勤等非财务类报表，协助整理项目行政资料，配合完成项目验收与审计工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、文秘或行政管理类专业优先考虑。 2. 熟悉国家财经法规及工程领域财务管理制度，掌握现金管理、费用报销等实际操作流程。 3. 具备较强的公文写作能力，熟练操作Office办公软件，能独立完成会议纪要、报表制作等工作。 4. 具有良好的沟通协调能力，能够高效衔接项目内部团队与外部协作单位。 5. 工作认真细致，责任心强，具备较强抗压能力，能适应工程项目现场的工作环境与节奏。 6. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先，具有工程施工项目财务或行政工作经验者优先。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升招聘转化率与匹配度 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头等），优化人才获取路径 4.参与雇主品牌建设，提升企业吸引力与候选人体验 5.完成招聘数据统计与分析，定期输出招聘效能报告，持续优化招聘流程 任职要求： 1. 熟悉主流招聘流程与工具，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3.学习能力强，能快速适应多岗位招聘需求 4. 有招聘相关实习或项目经验者优先 5.普通话标准，具备基本办公软件操作能力

负责配合总经理完成公司年度经营计划；负责办公室人事板块，行政板块及项目申报板块的统筹协调工作；负责配合市场人员开展销售工作。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境