1、负责公司人才的招聘与面试安排 2、办理员工入职、离职、社保及岗位调整等相关手续 3、统筹办公用品的采购与领用登记工作 4、负责各类文件档案的整理与归档管理 5、处理公司日常行政事务 6、组织并主持各类会议，策划公司活动 早九晚六，周末实行单双休轮换，法定节假日正常休息

1、负责公司人员招聘 2、办理人员入职、离职、社保、转岗等手续 3、负责办公用品的采购及领取登记 4、负责文件档案的管理 5、公司日常行政工作 6、负责各项会议的主持及活动策划

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【急聘/热招】销售岗位 岗位职责 1. 负责日常工作开展，按要求完成任务，保证工作质量与效率； 2. 对接相关部门/客户，及时沟通反馈，处理日常问题与突发情况； 3. 整理、归档相关资料、数据，确保信息准确完整； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 学历/专业：初中及以上学历，相关专业优有经验先； 2. 经验：有酒吧行业/销售岗位相关经验优先，优秀应届生可考虑； 3 素养：工作认真负责、积极主动，沟通良好，有团队意识，能承受一定工作压力。 我们提供 1. 薪资：底薪+提成，薪资面议 3. 环境：办公环境舒适，团队氛围轻松，晋升空间透明。 邮件主题：应聘销售岗位-姓名喻文意 合则约见，非诚勿扰！   你告诉我具体岗位名称、行业、工作地点、薪资范围，我可以直接帮你写成更精准、更吸引人的完整版招聘文案。

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人事专员主要是负责公司员工招聘，后台回复消息，协助运营完成新人培训

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岗位职责 1. 协助招聘相关工作：岗位信息发布、简历筛选、面试邀约、面试接待、入职跟进 ​ 2. 员工手续办理：入职、转正、岗位调整、离职等手续办理，员工资料整理归档 ​ 3. 考勤相关工作：日常考勤核对、请假登记、月度考勤数据统计 ​ 4. 社保公积金协助：社保、公积金相关业务办理及资料整理 ​ 5. 行政事务支持：会议安排、员工活动协助、文件整理、日常办公事务处理 ​ 6. 完成上级安排的其他相关工作 任职要求 1. 不限学历，不限工作经验，执行力强优先 ​ 2. 了解基础人事相关流程，熟悉相关劳动法规者优先；应届生可培养 ​ 3. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT） ​ 4. 工作细心、有耐心、责任心强，沟通表达良好，执行力强 ​ 5. 工作稳定性好，弹性工作制 薪资待遇 薪资：4500–6500元/月

公司扩招人事专员｜高提成高待遇，入职即结上不封顶。 工作内容：发布招聘信息，邀约面试，跟进入职流程。 薪资规则：单岗入职提成4800元/人，入职秒结无压薪，招满3人额外奖3000，招满5人额外奖6000，多劳多得无上限。 工作要求：会用直聘及社交软件，有本地求职资源优先，无经验手把手教，提供全套招聘素材。 核心优势：上班轻松/时间自由，本地刚需岗位不愁招，新人也能快速开单。 福利待遇：公司提供每天40餐补，三室一厅小区房住宿，一个月2次的团建。优秀员工可晋升为管理岗，薪资待遇翻倍，个别优秀者还可持有股份。 工作地点：昆明官渡区海乐城。

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1、协助推进公司人力资源战略规划的执行与落地，统筹招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块的日常运作； 2、持续优化人力资源相关制度、流程及工作方法，提升组织运行效率； 3、负责人力资源数据的统计、分析与报表输出，为管理决策提供有效数据支持（涵盖人员结构、绩效结果、薪酬水平等方面）； 4、主导或参与人力资源专项项目实施，如人才发展计划、人才评估、组织架构调整、人员盘点等工作； 5、贴近业务一线，掌握业务进展与团队现状，及时识别并响应人力需求，发现问题主动沟通协调，并推动解决方案落地； 6、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、三年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘全流程，熟练掌握各类面试与甄选工具； 3、具备中高端岗位招聘实操经验，擅长绘制人才地图并针对目标企业开展定向寻访； 4、有猎头行业经历或招聘渠道建设经验者优先； 5、在人才引进与配置、组织变革、人员结构调整、员工职业发展路径设计等方面具有扎实的实践积累。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强，保密意识好 4.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，可接受基础性事务工作

岗位职责： 1、负责组织实施公司人力资源招聘工作，筛选简历，安排面试； 2、管理员工档案，处理员工入职、转正、离职等手续； 3、协助制定人力资源相关政策和制度，优化招聘流程； 4、参与绩效管理、员工关系维护等人力资源相关工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和协调能力，善于与人交流； 2、熟练使用办公软件，能够高效处理人事相关工作； 3、具有人力资源或相关工作经验者优先； 4、积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，细心负责，执行力强 4. 有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

调料组 年龄：20-40 岁 薪资福利:底薪：2500-3000 元 各工种均可竞聘组长，每月额外加薪 200 元 每月固定休息 2 天 店内全包员工 2 餐伙食 招工人数:1 人 2026 年 4 月 29 日 工作地址:洱源县顺泰广场二楼

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1. 负责面试进厂人员，与其沟通交流并介绍厂区情况； 2. 确认应聘人员身体状况是否符合厂区规定要求； 3. 对接合作厂区的各类事务性工作； 4. 配合其他部门完成日常招聘及相关工作； 5. 工作时间：早九晚六，月休6天（可自行调休）。   任职要求： 1. 年龄16-30岁，男女不限； 2. 具备团队合作意识，责任心强，性格活泼开朗，积极向上； 3. 服从公司安排，接受小白，无经验者可培训； 4. 优先考虑应届毕业生，实习生可提供实习证明。   薪资福利： 1. 无责底薪3500元+300元全勤+每成功面试一人100元提成，月综合收入5500-6500元； 2. 缴纳五险一金，享受带薪休假； 3. 包吃包住，宿舍为2-4人间，住宿环境良好； 4. 每月固定团建，办公室团队年轻化，氛围融洽； 5. 公司晋升空间大，环境良好。