大理·鹤庆县
职位详情
【工作内容】
人事板块：
1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施，支撑组织成长与人才发展；
2、配合业务团队开展人员编制规划，制定招聘策略并主导招聘执行；
3、落实集团统一的绩效管理制度，组织实施绩效评估，并完成薪酬核算工作；
4、管理员工劳动关系，涵盖入职、转正、异动至离职全流程手续办理，确保操作合规，降低法律隐患；
5、合同及档案事务管理，跟进管辖区域员工合同的新签与续签，整理人事档案后按月寄送总部归档；
6、员工关怀与沟通机制建设，主导新员工试用期跟进、面谈及转正评估，定期开展员工交流访谈，提升归属感；
7、处理劳资争议事项，针对劳动纠纷能妥善协调，代表企业应对仲裁，参与调解、庭审等法律流程；
行政板块：
1、统筹办公场所的安全与日常维护，涉及保洁、设备维修、门禁系统、消防检查等工作；
2、负责办公物资的采购执行、出入库登记及领用记录，建立并维护办公用品类固定资产账目；
3、承担会议组织与接待任务，包括会前准备、来访接待及用餐安排等支持性工作；
4、提供后勤保障服务，管理员工住宿资源，监督食堂或餐饮服务商的运营质量；
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先；
- 具备5年以上HRBP或人力资源岗位工作经验，熟悉业务运作逻辑；
- 精通人力资源各职能模块，拥有良好的沟通协作与应变处理能力；
- 职业操守良好，责任心强，能够胜任高强度的工作节奏。
人事板块：
1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施，支撑组织成长与人才发展；
2、配合业务团队开展人员编制规划，制定招聘策略并主导招聘执行；
3、落实集团统一的绩效管理制度，组织实施绩效评估，并完成薪酬核算工作；
4、管理员工劳动关系，涵盖入职、转正、异动至离职全流程手续办理，确保操作合规，降低法律隐患；
5、合同及档案事务管理，跟进管辖区域员工合同的新签与续签，整理人事档案后按月寄送总部归档；
6、员工关怀与沟通机制建设，主导新员工试用期跟进、面谈及转正评估，定期开展员工交流访谈，提升归属感；
7、处理劳资争议事项，针对劳动纠纷能妥善协调，代表企业应对仲裁，参与调解、庭审等法律流程；
行政板块：
1、统筹办公场所的安全与日常维护，涉及保洁、设备维修、门禁系统、消防检查等工作；
2、负责办公物资的采购执行、出入库登记及领用记录，建立并维护办公用品类固定资产账目；
3、承担会议组织与接待任务，包括会前准备、来访接待及用餐安排等支持性工作；
4、提供后勤保障服务，管理员工住宿资源，监督食堂或餐饮服务商的运营质量；
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先；
- 具备5年以上HRBP或人力资源岗位工作经验，熟悉业务运作逻辑；
- 精通人力资源各职能模块，拥有良好的沟通协作与应变处理能力；
- 职业操守良好，责任心强，能够胜任高强度的工作节奏。
2025-02-26 13:30
IP属地：云南大理
职位福利
本科3-5年招聘员工关系绩效管理
云南芸岭鲜生农业发展有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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