
人事助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
岗位职责
1. 协助招聘相关工作:岗位信息发布、简历筛选、面试邀约、面试接待、入职跟进
2. 员工手续办理:入职、转正、岗位调整、离职等手续办理,员工资料整理归档
3. 考勤相关工作:日常考勤核对、请假登记、月度考勤数据统计
4. 社保公积金协助:社保、公积金相关业务办理及资料整理
5. 行政事务支持:会议安排、员工活动协助、文件整理、日常办公事务处理
6. 完成上级安排的其他相关工作
任职要求
1. 不限学历,不限工作经验,执行力强优先
2. 了解基础人事相关流程,熟悉相关劳动法规者优先;应届生可培养
3. 熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PPT)
4. 工作细心、有耐心、责任心强,沟通表达良好,执行力强
5. 工作稳定性好,弹性工作制
薪资待遇
薪资:4500–6500元/月
人事专员
5000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
[庆祝]淘宝闪购急招招聘人事专员
入职购五险,上班时间早9晚6,工作轻松,日常工作招聘为主(骑手、市场BD经理),综合薪资5K以上(底薪招聘提成),适合想长期发展、想靠提成增收的小伙伴,岗位稳定、氛围轻松!需要自带笔记本电脑
联系人:杨经理
️ 云南省大理市大理龙溪路88号三楼 淘宝闪购大理运营中心
️ 云南省大理市大理镇玉秀路64号 淘宝闪购大理古城运营中心
人事行政专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专
1、负责公司人员招聘
2、办理人员入职、离职、社保、转岗等手续
3、负责办公用品的采购及领取登记
4、负责文件档案的管理
5、公司日常行政工作
6、负责各项会议的主持及活动策划
人事部
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公留学生优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
【急聘/热招】销售岗位
岗位职责
1. 负责日常工作开展,按要求完成任务,保证工作质量与效率;
2. 对接相关部门/客户,及时沟通反馈,处理日常问题与突发情况;
3. 整理、归档相关资料、数据,确保信息准确完整;
4. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求
1. 学历/专业:初中及以上学历,相关专业优有经验先;
2. 经验:有酒吧行业/销售岗位相关经验优先,优秀应届生可考虑;
3 素养:工作认真负责、积极主动,沟通良好,有团队意识,能承受一定工作压力。
我们提供
1. 薪资:底薪+提成,薪资面议
3. 环境:办公环境舒适,团队氛围轻松,晋升空间透明。
邮件主题:应聘销售岗位-姓名喻文意
合则约见,非诚勿扰!
你告诉我具体岗位名称、行业、工作地点、薪资范围,我可以直接帮你写成更精准、更吸引人的完整版招聘文案。
人事行政专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专
1、负责公司人才的招聘与面试安排
2、办理员工入职、离职、社保及岗位调整等相关手续
3、统筹办公用品的采购与领用登记工作
4、负责各类文件档案的整理与归档管理
5、处理公司日常行政事务
6、组织并主持各类会议,策划公司活动
早九晚六,周末实行单双休轮换,法定节假日正常休息
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公企业文化建设培训实施招聘与配置
人事专员主要是负责公司员工招聘,后台回复消息,协助运营完成新人培训
人事招聘专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘工具熟练使用沟通能力强应变处理能力社会招聘校园招聘
我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理,
全面协助公司各项招聘工作,保障招聘流程高效推进。
工作内容:
负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等环节。
岗位要求:
熟练运用各类招聘平台及渠道工具;
具备优秀的沟通技巧与组织协调能力;
对人才市场动态具有较强敏感度,能快速响应变化;
工作积极主动,富有责任心,具备良好的团队合作意识和抗压能力。
大理大理市白族自治州招工地小工/杂工、工地力工、砼工/打灰/浇筑、地基处理
100-150元/天
砼工地基处理小工打灰力工浇筑长期1-2人月结点工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
大理白族自治州大理市招工地小工/杂工、工地力工、砼工/打灰/浇筑、地基处理
大理大理市观音塘招顶班厨师一名,开始,顶3天以上,260元/天。做游客团餐,菜品简单,有意
260元/天
厨师1-2人
大理观音塘招顶班厨师一名,开始,顶3天以上,260元/天。做游客团餐,菜品简单,有意者请致电
光伏安装
云南大理招聘安装光伏普工10人60岁以下,工资待遇220一天上班时间早八晚六,包吃住。学会后可以计件多劳多得,工资按月发。老板洪雅人,做到过年回来,。(此收费)王()
招经理助理(负责人事工作)
3000-6000元/月
人事专员1-3年大专形象气质佳优先沟通能力较强线上跟人聊天灵活弹性工作制不接受居家办公互联网产品互联网运营销售企业文化建设培训实施招聘与配置劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
薪资待遇:4000+提成(上不封顶由你定)包住,包午餐,单休,有透明的晋升机制
人事专员
7000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限性格开朗,活泼外向,成熟稳重,服从安排。弹性工作制不接受居家办公客服互联网运营快消/零售销售培训实施招聘与配置薪资核算考勤管理销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.协助开展招聘工作
2.负责员工入离职、转正、调动
3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
4.统计分析基础人力资源数据,协助优化HR流程与制度
5.解答员工日常人事政策咨询,维护良好员工关系
任职要求:
1. 学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.熟练使用手机等通讯设备
4. 工作细致负责,具备较强执行力与保密意识
5. 有良好的交际能力,性格开朗外向优先
招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限大专不接受居家办公国内院校优先招聘与配置人事档案管理劳动关系办理
工作职责:招聘临时工,正式工,寒暑假临时工,属于职业中介,非诚勿扰
渠道:
1、抖音,快手,招聘平台
2、线下招聘,地推
3、公司提供平台
福利待遇:朝九晚六,双休,入职买社保,无责底薪3000元,加高额提成奖励
正常收入8000元左右,多劳多得上不封顶
工作要求:大专及以上学历,无经验要求,做事简单,有专业人员培训上岗。
公司人性化管理,期待你们的加入
工厂驻厂底薪+项目提成月薪7000+
7000-8000元/月
人事专员1-3年学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务
岗位要求:有c1驾照,责任心强,服从安排,可接受出差
工作内容:工厂运营,接待工友,面试,入职,在职维护,工时核算
薪资待遇:底薪(面试定薪)+个人提成+项目提成,稳定月薪可7000+
福利:提供住宿,油补,生日福利,带薪休假
工厂驻厂无需经验月薪6000接受小白最好有车
7000-10000元/月
人事专员1-3年学历不限混合办公不接受居家办公
岗位要求:有c1驾照,责任心强,服从安排,可接受出差
工作内容:工厂运营,接待工友,面试,入职,在职维护,工时核算
薪资待遇:底薪(面试定薪)+个人提成+项目提成,稳定月薪可7000+
福利:提供住宿,油补,生日福利,带薪休假
薪酬绩效主管
1-1.4万元/月
薪酬绩效3-5年本科
一、薪酬体系管理
薪酬体系设计与优化
依据公司发展战略及市场调研结果,构建并持续完善薪酬架构、职级体系与福利机制,保障制度的内部均衡性与外部对标能力。
薪酬核算与预算管控
统筹月度薪资计算与发放审核,编制年度人力成本预算,跟踪执行进度,定期开展偏差分析,输出成本控制优化建议。
合规与风险管理
审查薪酬福利执行过程中的合规情况(如劳动法、税务规范),牵头开展薪酬类专项审计,防范潜在法律风险。
二、绩效管理体系管理
绩效制度设计与落地
制定绩效考核方案(如KPI指标库、评估工具),组织宣导培训,协助各部门推进考核实施并监督执行流程。
绩效分析与改进
汇总绩效考核数据,形成分析报告,识别问题并提出改进措施,闭环应用考核结果(如晋升、调薪等)。
激励方案设计
结合业务实际设计短期激励(如奖金方案)与长期激励(如股权激励计划),推动方案实施并开展效果评估。
三、跨部门协作与系统支持
协同财务与业务部门
联动财务部完成工资发放、个税申报及人力成本分析;为业务单元提供薪酬绩效相关的专业咨询支持。
系统运维与数据管理
负责薪酬绩效信息系统(如EHR)的日常维护,确保数据准确完整,支撑绩效考核线上化运行。
四、组织与团队管理
体系搭建与迭代
建立公司层面的薪酬绩效管理制度与流程,根据业务发展需求定期更新优化。
团队管理与员工关系
指导下属完成日常工作,处理员工关于薪酬绩效的异议,协调解决绩效考核争议事项。
任职资格:
专业背景:人力资源管理、企业管理等相关专业大专及以上学历。
经验要求:3-5年以上薪酬绩效模块工作经验。
技能需求:熟练掌握数据分析工具,熟悉国家劳动法律法规
招聘主管
6000-8000元/月
招聘1-3年大专制造业公司人力资源部门
岗位职责
1、根据团队及公司人才需求,制定并落实招聘方案,确保招聘目标达成
2、持续优化招聘流程,开发多元化渠道,提高招聘效率与候选人质量
3、负责中高端职位的全流程招聘,包括面试组织、人才评估及录用沟通
4、带领招聘团队开展工作,实施培训与辅导,增强团队整体专业水平
任职要求
1、大专及以上学历,人力资源相关专业者优先考虑
2、具备1年以上招聘工作经验
3、熟练掌握多种招聘渠道,拥有良好的沟通协调与谈判技巧
4、抗压能力强,能够适应高强度、快节奏的工作氛围
云南大理大理市1人,要求有3年以上明阳机组经验,待遇10000-15000(面试定薪),有
1-1.5万元/月
风电安装1-2人月结
云南大理1人,要求有3年以上明阳机组经验,待遇10000-15000(面试定薪),有兴趣可联系。
招聘主管(需常驻外出)
6000-7000元/月
招聘1-3年大专团队搭建经验公司人力资源部门招聘流程
岗位职责:
1、结合招聘执行进度,定期与用人部门保持沟通,及时反馈并优化招聘方案,保障招聘进度与当前需求相匹配;
2、依据岗位说明及业务部门要求开展任职资格分析,明确招聘标准,并高效发布招聘信息;
3、对候选人进行初试评估,提供全面的评价建议;协调相关业务团队推进复试流程,确保面试按时完成且结果满足岗位适配要求;
4、组织实施拟录用人员的背景核查,对接薪酬待遇细节,确认入职时间及相关报到安排;
5、搭建企业人才储备体系,规范简历归档管理并落实信息保密措施,持续关注同行业人才市场变化。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,专业不限,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑;
2、具备两年以上专职招聘工作经验,熟悉招聘全流程及各类招聘渠道的应用;
3、抗压能力强,能够适应中高强度出差安排。
风电安装
有没有做过风力发电叶子加工之类的师傅,或者身边朋友,熟手不低于400一天,4月中旬进场,云南大理,楚雄两个点,没有做过的开始要去学半个月,多少钱一天5号才定,我把样板发进来大家参考一下,联系电话,如有打扰,请谅解!
高空作业
高空作业工
,身体健康,无犯罪记录,年龄18 - 50周岁,持有高空作业证书,会打力矩拉伸,能适应高空作业环境,新手可带。高空作业
薪资福利:工资8000 - 10000,包吃住,上保险,
工作地址:云南,广西,贵州,四川,新疆等全国各地(派遣安装检修)
联系电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供明阳风电大理招聘信息在线招聘信息,主要招聘大理风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。