【急聘/热招】销售岗位 岗位职责 1. 负责日常工作开展，按要求完成任务，保证工作质量与效率； 2. 对接相关部门/客户，及时沟通反馈，处理日常问题与突发情况； 3. 整理、归档相关资料、数据，确保信息准确完整； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 学历/专业：初中及以上学历，相关专业优有经验先； 2. 经验：有酒吧行业/销售岗位相关经验优先，优秀应届生可考虑； 3 素养：工作认真负责、积极主动，沟通良好，有团队意识，能承受一定工作压力。 我们提供 1. 薪资：底薪+提成，薪资面议 3. 环境：办公环境舒适，团队氛围轻松，晋升空间透明。 邮件主题：应聘销售岗位-姓名喻文意 合则约见，非诚勿扰！   你告诉我具体岗位名称、行业、工作地点、薪资范围，我可以直接帮你写成更精准、更吸引人的完整版招聘文案。

岗位职责 1. 协助招聘相关工作：岗位信息发布、简历筛选、面试邀约、面试接待、入职跟进 ​ 2. 员工手续办理：入职、转正、岗位调整、离职等手续办理，员工资料整理归档 ​ 3. 考勤相关工作：日常考勤核对、请假登记、月度考勤数据统计 ​ 4. 社保公积金协助：社保、公积金相关业务办理及资料整理 ​ 5. 行政事务支持：会议安排、员工活动协助、文件整理、日常办公事务处理 ​ 6. 完成上级安排的其他相关工作 任职要求 1. 不限学历，不限工作经验，执行力强优先 ​ 2. 了解基础人事相关流程，熟悉相关劳动法规者优先；应届生可培养 ​ 3. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT） ​ 4. 工作细心、有耐心、责任心强，沟通表达良好，执行力强 ​ 5. 工作稳定性好，弹性工作制 薪资待遇 薪资：4500–6500元/月

负责招主播 薪资面谈月休四天

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力

负责招主播 人员的离职与入职

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保数据准确及时 5.协同部门完成人力资源相关数据统计与报表整理 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进 3. 办理社保、公积金的增员减员、缴费申报及日常事务处理 4. 协助组织员工培训实施、绩效考核支持及基础员工关系维护 5. 整理分析人事数据，定期输出考勤、异动、五险一金等基础人力报表 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Word、Excel等Office办公软件，具备基本数据整理与汇总能力 4. 性格细致耐心、责任心强，具备良好的沟通表达与跨部门协作意识 5.严守职业操守，对员工信息及人事数据严格保密

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 2. 协助组织员工培训、考勤统计、等基础人事运营支持 3. 配合完善人力资源制度流程，提升员工服务体验 任职要求： 1. 有经验优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心和保密意识

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转发：7月9-10号，大理参访活动助理，主要负责辅助接待，接送站、引导上下车，发水，引导用餐等，有工作说明指导，有我方工作人员带教。9号随客户团队前往南涧县，当晚返回大理，10号随同前往喜洲古镇、洱海等，傍晚送机结束。男女不限，要求22—35岁之间，女性身高162以上，男性身高170以上，无犯罪记录，普通话流利，热情积极。日薪300，包交通食宿。有意联系：

生久村明天需要保洁一名：打扫和清理员工宿舍（养过猫有异味）一天200能来的联系

明天南生久预计退5间房20一间大床房套房25不洗布草，房间好打扫，要求熟手好沟通能来的联系：

工作内容和工资可以面谈

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位简介 工作职责： 1. 基础人事工作：简历筛选、面试邀约、入离职手续办理、员工档案归档整理 2. 行政日常：考勤统计、文件打印归档、办公用品管理、来访接待 3. 简单数据录入、表格制作，配合部门完成日常文职类工作 任职要求： 熟练使用Word、Excel办公软件；做事细心稳重，沟通良好；有无相关经验均可，有人手把手带教。 薪资福利： 综合薪资4800–7000元（底薪+绩效），每月15号准时发薪 朝九晚五标准白班，周末双休，法定节假日正常放假；入职缴纳五险，办公环境整洁轻松，晋升路径清晰。

猫头英总部招聘实习生【项目实习生招聘】→可开实习证明任职要求：1.本科及以上在校生，人力资源相关专业优先2.熟练使用办公软件，细心严谨、责任心强3.沟通表达顺畅，学习&团队协作能力在线4.实习时间稳定，可长期实习者优先办公地址：丝路人才大市场（西安国际文化传播中心北楼3层）联系人：张女士

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经营发展部招聘专责1名。要求大专及以上学历，工商管理、市场营销、经济金融、财务管理、产业经济等相关专业。思维敏捷，能承受阶段性工作压力。协助开展市场调研、客户梳理、市场机会挖掘。参与项目投标、经营立项、商务对接、合作洽谈、渠道维护。负责经营信息汇总、项目储备管理、跟踪项目台账管理，推动新项目落地、新市场开拓。规范上报行业主管部门数据及专项材料。需具备1-3年企业经营管理、市场发展、投资分析、经营统计相关工作经验。薪资根据个人能力及工作经验面议，享有岗位工资、绩效奖金、年终奖金。公司管理规范，，提供季度劳保、生日福利、员工食堂、差旅补助。提供公开透明的晋升通道、完备的培训机制。公司实行双休，节假日均按照国家法定执行。上班时间为8:00-12:00；14:00-17:30。工作地址为大理经济开发区云岭大道12号民航大厦1-2楼。

招聘线下走访专员数名。工作内容包括负责线下走访相关工作，收集并整理实地信息；与相关人员进行沟通，确保信息准确及时反馈；以及洽谈合作。薪资范围为综合5-8K。工作时间为朝九晚六，节假日休息，周末实行大小周休息制度。工作地址包括大理市开发区宾川路111号6楼住满满、丽江古城区晨龙写字楼2楼住满满以及香格里拉古城区。招聘时效为招满为止。

火车站驿站，招聘暑假工，上班时间30天，一天100元合计3000元，没上满30天，前面7天一天50元，感兴趣联系。

宾居附近有干活的打电话，可以自己骑车去

招聘后天兼职人员，工作时间为九点半到八点，工作内容为驿站入库三百多票。工作地点为云南大理。

找打包兼职，15元/时，坐标大理古城内今晚可以直接开始，时间10点30～凌晨一两点。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，确保信息准确及时，支持人力资源基础运营 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识