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人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
负责招主播 人员的离职与入职
人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
负责招主播 薪资面谈月休四天
人事行政专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专
1、负责公司人员招聘 2、办理人员入职、离职、社保、转岗等手续 3、负责办公用品的采购及领取登记 4、负责文件档案的管理 5、公司日常行政工作 6、负责各项会议的主持及活动策划
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公企业文化建设培训实施招聘与配置
人事专员主要是负责公司员工招聘,后台回复消息,协助运营完成新人培训
人事助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
岗位职责 1. 协助招聘相关工作:岗位信息发布、简历筛选、面试邀约、面试接待、入职跟进 ​ 2. 员工手续办理:入职、转正、岗位调整、离职等手续办理,员工资料整理归档 ​ 3. 考勤相关工作:日常考勤核对、请假登记、月度考勤数据统计 ​ 4. 社保公积金协助:社保、公积金相关业务办理及资料整理 ​ 5. 行政事务支持:会议安排、员工活动协助、文件整理、日常办公事务处理 ​ 6. 完成上级安排的其他相关工作 任职要求 1. 不限学历,不限工作经验,执行力强优先 ​ 2. 了解基础人事相关流程,熟悉相关劳动法规者优先;应届生可培养 ​ 3. 熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PPT) ​ 4. 工作细心、有耐心、责任心强,沟通表达良好,执行力强 ​ 5. 工作稳定性好,弹性工作制 薪资待遇 薪资:4500–6500元/月
大理大理市台球室
2000-3000元/月
人事专员1年以下学历不限
台球室招人力资源专员
人事行政专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专
1、负责公司人才的招聘与面试安排 2、办理员工入职、离职、社保及岗位调整等相关手续 3、统筹办公用品的采购与领用登记工作 4、负责各类文件档案的整理与归档管理 5、处理公司日常行政事务 6、组织并主持各类会议,策划公司活动 早九晚六,周末实行单双休轮换,法定节假日正常休息
人事部
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公留学生优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
【急聘/热招】销售岗位 岗位职责 1. 负责日常工作开展,按要求完成任务,保证工作质量与效率; 2. 对接相关部门/客户,及时沟通反馈,处理日常问题与突发情况; 3. 整理、归档相关资料、数据,确保信息准确完整; 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 学历/专业:初中及以上学历,相关专业优有经验先; 2. 经验:有酒吧行业/销售岗位相关经验优先,优秀应届生可考虑; 3 素养:工作认真负责、积极主动,沟通良好,有团队意识,能承受一定工作压力。 我们提供 1. 薪资:底薪+提成,薪资面议 3. 环境:办公环境舒适,团队氛围轻松,晋升空间透明。 邮件主题:应聘销售岗位-姓名喻文意 合则约见,非诚勿扰!   你告诉我具体岗位名称、行业、工作地点、薪资范围,我可以直接帮你写成更精准、更吸引人的完整版招聘文案。
操作工贴标签包吃夜班补贴加班补贴包住20人以上日结下班就发
岗位:打包,包装工,操作工,技术工,搬运工,分拣,扫描,贴标签,品检,装箱、看机器、组装 工资待遇日结6000—7000一个月 日结 周结200—250一天,男女不限,包吃包住,免费夫妻房,人走账清
贴标签车间长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人日结
应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励5000!!! [(小时工]: 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预 支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 [可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 [介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 (薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 [工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 工作内容] 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:招聘为异地招工:工作地址在长沙 3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
大理大理市招腻子/大白/墙漆,40岁以内
180-200元/天
腻子工大白工1-2人完工结算点工二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳自备工具技术好
大理市招腻子/大白/墙漆,40 岁以内
大理 大理市
5月15日 15:31拨打电话
临时工1-2人日结
放鸽子勿扰。。。5月16-17日2天需要1人,年龄22+,在时代天街附近发小礼品+扫二维码留电话,一共30组发完结束,90元/天
大理
5月15日 15:27拨打电话
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人日结
【入职支援奖6K,满月发放】 【入职支援奖6K,满月发放】 【入职支援奖6K,满月发放】 新厂开招!大量招人!全程免费! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:18-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工,我们厂区【主做产品】(包含苹果手机,华为配件,华为汽车中控视屏配件,小米手机配件,小米产品代加工,小米汽车中控视屏组装加工,其他品牌蓝牙耳机,电子烟电子产品,数据线,平板电脑,等等产品)主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:;五险一金足额缴纳。 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:湖南长沙异地招工, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
云南大理大量招冷库装卸工货量稳定长期工优先中途可预支日均200-500联系电话同步
200-500元/天
装卸工日结
大量招冷库装卸工 货量稳定 长期工优先 中途可预支 日均200-500 联系电话 同步
大理
5月15日 15:23拨打电话
大理洱源县白族自治州招电焊、气割
300-380元/天
气割工电焊1-2人
大理白族自治州洱源县招电焊、气割
大理 洱源县
5月15日 15:22拨打电话
西乡塘招聘文员
5000-15000元/月
人事专员经验不限中专/中技长白班朝九晚六弹性工作制
南宁西乡塘招聘文员,工作氛围如同上学时期 1、薪资两千五+全勤招聘提成具体提成面议。综合工资6000-99999不封顶 年龄:18-30 2、 工作内容:让求职者加微信安排进厂区工作,用电脑手机即可完成、不需要外出、每天就打卡上班打字吹牛、吹空调听音乐一天就这样渡过、 3、上班时间:九点到六点、不强制加班 4,无需经验有主管教、会打字即可
长白班办公室文员
5000-6000元/月
人事专员经验不限中专/中技不接受居家办公招聘与配置
南宁西乡塘招聘文员,工作氛围如同上学时期 1、薪资两千五+全勤招聘提成具体提成面议。综合工资6000-99999不封顶 年龄:18-30 2、 工作内容:让求职者加微信安排进厂区工作,用电脑手机即可完成、不需要外出、每天就打卡上班打字吹牛、吹空调听音乐一天就这样渡过、 3、上班时间:九点到六点、不强制加班 4,无需经验有主管教、会打字即可
人事专员经验不限中专/中技
南宁西乡塘招聘文员,工作氛围如同上学时期 1、薪资两千五+全勤招聘提成具体提成面议。综合工资6000-99999不封顶 年龄:18-30 2、 工作内容:让求职者加微信安排进厂区工作,用电脑手机即可完成、不需要外出、每天就打卡上班打字吹牛、吹空调听音乐一天就这样渡过、 3、上班时间:九点到六点、不强制加班 4,无需经验有主管教、会打字即可
招聘专员
4000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限中专/中技招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
行政文员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专员工关系薪酬福利企业文化
工作职责: 1、负责招工相关事务,组织并参与事业部的招聘工作; 2、协助开展新员工入职培训,协调事业部岗前培训事宜; 3、对接人事专员处理日常事务,维护普工人员异动的人事信息; 4、承担事业部考勤管理工作; 5、负责计件工资的核算,落实(综合)计件制度执行; 6、协助开展各类企业文化建设活动; 任职条件: 1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业; 2、具备较强的学习与执行能力,富有亲和力,熟练操作办公自动化软件; 3、思路清晰、细致严谨,擅长沟通与归纳总结。
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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长白班操作工用品厂普工包吃包住20人以上月结
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砖厂上车工
10-20元/件
普工包住3-5人月结砖厂上车工
砖厂上车工4名 有工作经验者优先 上窑砖180一万 下地砖200一万 堆砖130一万
行政人事总监
2-2.5万元/月
人力资源总监5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控5年以上管理经验劳动关系上市公司从业人力资源规划培训与开发招聘与配置绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化集团化企业从业企业文化建设
岗位职责: 1、推动业务目标实现 与业务负责人深度协同,结合业务发展需要,开展组织架构分析与优化,设计并落地系统性人力资源策略,通过专业的人力资源运作,助力业务目标高效达成。 2、人力资源数据分析与汇报 按周期(周、月、季)编制人力资源报告,呈现招聘进展、绩效执行、人力成本及业务目标完成情况等核心数据,并提出针对性改进措施。 3、招聘统筹管理 依据各部门用人需求制定招聘规划,高效推进招聘实施,确保人员及时到岗,包含一线工人的招聘交付。 4、绩效体系运营 主导员工绩效管理全流程,建立评估标准,组织实施考核,提供绩效反馈与辅导支持,促进员工绩效提升,支撑业务成果落地。 5、人力成本管控 持续监控人力成本变动,进行数据分析与预警,提出可行的成本优化建议,保障人力资源投入在预算范围内产生最大价值。 6、合规化管理 严格执行国家及地方劳动法律法规,动态更新人力资源相关政策与流程,确保各项操作合法合规,降低企业用工风险。 7、培训组织实施 基于业务发展需求策划培训方案并推动落地,提升员工专业能力与综合素养;评估培训成效,不断优化培训机制与内容。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先考虑。 2、具备5年以上人力资源全面管理经验,有2000人以上规模企业从业经历者优先。 3、具备出色沟通协作能力,能与业务团队紧密配合;学习能力强,可快速理解业务逻辑,并据此设计人力资源策略,带领团队推动方案落地解决问题。
综合办公室主任
4000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大型活动组织经验文字功底扎实
负责配合总经理完成公司年度经营计划;负责办公室人事板块,行政板块及项目申报板块的统筹协调工作;负责配合市场人员开展销售工作。
长白班操作工用品厂普工免费培训包吃有提成交通补助20人以上月结
立即投递!在线咨询! 全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! 1:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金!!!! 2:招聘要求:16-50,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 3:每月10号准时发放薪资 月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 【工作岗位】 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 普工操作工:主要负责出入货物的打包,分拣 【福利待遇】 (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班提供工作服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。 工作地址:昆明异地招工, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
操作工普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
纯工价格:28元/小时 纯工价格:28元/小时 纯工价格:28元/小时 薪资待遇: 1、小时工:28元/小时,300一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2、由于现在是旺季,订单激增,临时涨价! 3:辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配,全坐班,不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时, 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间, 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活,门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资) 工作地点在苏州
人力资源经理/主管5-10年大专
岗位职责: 1、核算/审核2000人薪资 2、人力成本管控 任职资格: 1、统招大专以上学历 2、千人以上薪资核算经验 3、懂人力成本管控
薪酬绩效主管
1-1.4万元/月
薪酬绩效3-5年本科
一、薪酬体系管理 薪酬体系设计与优化 依据公司发展战略及市场调研结果,构建并持续完善薪酬架构、职级体系与福利机制,保障制度的内部均衡性与外部对标能力。 薪酬核算与预算管控 统筹月度薪资计算与发放审核,编制年度人力成本预算,跟踪执行进度,定期开展偏差分析,输出成本控制优化建议。 合规与风险管理 审查薪酬福利执行过程中的合规情况(如劳动法、税务规范),牵头开展薪酬类专项审计,防范潜在法律风险。 二、绩效管理体系管理 绩效制度设计与落地 制定绩效考核方案(如KPI指标库、评估工具),组织宣导培训,协助各部门推进考核实施并监督执行流程。 绩效分析与改进 汇总绩效考核数据,形成分析报告,识别问题并提出改进措施,闭环应用考核结果(如晋升、调薪等)。 激励方案设计 结合业务实际设计短期激励(如奖金方案)与长期激励(如股权激励计划),推动方案实施并开展效果评估。 三、跨部门协作与系统支持 协同财务与业务部门 联动财务部完成工资发放、个税申报及人力成本分析;为业务单元提供薪酬绩效相关的专业咨询支持。 系统运维与数据管理 负责薪酬绩效信息系统(如EHR)的日常维护,确保数据准确完整,支撑绩效考核线上化运行。 四、组织与团队管理 体系搭建与迭代 建立公司层面的薪酬绩效管理制度与流程,根据业务发展需求定期更新优化。 团队管理与员工关系 指导下属完成日常工作,处理员工关于薪酬绩效的异议,协调解决绩效考核争议事项。 任职资格: 专业背景:人力资源管理、企业管理等相关专业大专及以上学历。 经验要求:3-5年以上薪酬绩效模块工作经验。 技能需求:熟练掌握数据分析工具,熟悉国家劳动法律法规
招聘主管
6000-8000元/月
招聘1-3年大专制造业公司人力资源部门
岗位职责 1、根据团队及公司人才需求,制定并落实招聘方案,确保招聘目标达成 2、持续优化招聘流程,开发多元化渠道,提高招聘效率与候选人质量 3、负责中高端职位的全流程招聘,包括面试组织、人才评估及录用沟通 4、带领招聘团队开展工作,实施培训与辅导,增强团队整体专业水平 任职要求 1、大专及以上学历,人力资源相关专业者优先考虑 2、具备1年以上招聘工作经验 3、熟练掌握多种招聘渠道,拥有良好的沟通协调与谈判技巧 4、抗压能力强,能够适应高强度、快节奏的工作氛围
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