工作地址：深圳高途宝安、南山、罗湖、龙华校区就近分配 1、高途宝安宝体校区 2、高途宝安碧海湾校区 3、高途宝安万达校区 4、高途南山大新校区 5、高途罗湖太安校区 6、高途龙华红山校区 （校区就近分配） 【岗位职责】 1. 教学任务：采用多样化的教学方法，激发学生对学科的兴趣，帮助其掌握知识要点与解题技巧；授课形式包括班课及1对1辅导； 2. 学习跟进：课后及时跟踪学习进展，助力学生持续提升，实现快速成长； 3. 家校互动：定期与家长沟通学生学习表现，让家长清晰了解学习节奏，共同见证进步过程； 4. 自我发展：与优秀人才协同工作，参与教研建设、课程设计，能力突出者可承担师资培训、产品打磨、学科管理等延伸职能。 【任职资格】 1. 学历要求：本科及以上学历，数学或理工科相关专业优先考虑； 2. 表达能力强：思维条理清晰，语言表达流畅，善于将复杂内容简单化，引导学生高效理解核心知识； 3. 知识转化力强：具备拆解难点的能力，能用通俗易懂的方式帮助学生掌握学习窍门； 4. 沟通协调佳：能够站在学生与家长的视角思考问题，灵活运用沟通策略建立良好关系； 5. 抗压能力好：能高效安排多项任务，保持积极心态，坚定完成既定目标； 6. 协作意识强：与教学团队及运营同事紧密协作，共同提升教学质量与品牌口碑。 【福利待遇】 工作地址：高途宝安宝体教学区（坐班教研校区），具体上课在宝安、南山、罗湖校区就近分配 工作时间：周一周二双休，其余时间根据教学需求排课 1、薪酬结构：底薪+月度绩效奖金，综合年收入15-35W； 2、六险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，入职即办理！正式员工满3个月后额外享有商业保险，涵盖补充医疗、意外险及重疾保障； 3、专属福利：设立爱心互助基金，享受法定节假日、带薪年假、年度健康体检、企业打车补贴； 4、学习支持：提供教师资格证、公职考试、考研辅导、家庭教育指导师、心理咨询师、财经类、雅思托福、医学类等丰富课程资源，员工及亲属可享内部优惠； 5、晋升路径：初级教师→中级教师→高级教师→教学培训师 / 普通教师→学科主管→学科经理； 6、团队文化：氛围活跃轻松，倡导平等、公正、坦诚、高效的协作环境。

启智素养成长中心专注于线下一对一小学、初中、高中全科辅导。以学情诊断为依据，个性化制定学习方案，注重查漏补缺、巩固基础、提升学习效率。提供完善的福利体系，设置专业与管理双通道发展路径，支持教师持续成长，实现职业发展与收入增长同步推进。 一、福利待遇 1、薪酬结构：底薪+课时费+试听激励+累计课时奖励 2、入职即享新教师培训，并配备导师进行带教指导。 3、周末双休，缴纳五险，享有带薪年假、节日福利、下午茶点、定期团队活动。 4、办公场所配备冰箱与微波炉，支持员工自带餐食。 二、工作职责 1、开展“一对一、一对多”线下教学服务，结合学生学业情况与个性特征，制定针对性教学计划与辅导策略； 2、积极参与教研活动、月度测试、内部磨课等，不断提升教学能力与课堂质量； 3、对学生学习成果负责，协同学习顾问完成学情反馈，共同保障家校沟通满意度。 三、任职要求 1、本科及以上学历，具备教师资格证，有教学经验者优先，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然大方，普通话流利标准； 3、具备较强的沟通表达能力，工作主动，富有耐心与责任感。 四、职业发展通道 设立教学专业线与行政管理线双重晋升机制，满足多样化职业规划需求，晋升公开透明，不设年限限制。多位优秀教师快速晋升：入职3-5个月可升任科目负责人，5-8个月可晋升教务主管，6-12个月可晋升教务经理。 1、管理路径：教师 → 科目负责人 → 教务主管 → 教务经理 2、专业路径：普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师 岗位激励：绩效奖金发放、能力突出者可多次调薪、表现优异者可提前转正。 五、工作地址 广东省深圳市盐田区海山街道梧桐路2002号桐华大厦六楼启智素养成长中心

【工作地点】 结合住址和实际需求安排 【工作职责】 1、按照部门教学计划，实施相关产品的授课任务； 2、依据学生个体情况，设计合理的教学计划，提供学习方法指导、学习习惯培养及必要的课后跟进服务； 3、与家长保持有效沟通，对学生进行学业引导和心理关怀； 4、及时收集学生及家长的反馈，持续优化教学过程与服务质量； 5、积极参与教研活动，落实上级安排的各项教研工作。 【职位要求】 1、本科及以上学历，具有一年以上教学经验并持有教师资格证者优先； 2、学科基础牢固，普通话表达清晰流畅； 3、热爱教育事业，具备良好的表达能力，善于与学生互动交流。 【建议】 若您暂无教学经验，但有志于从事教师工作，建议您： 1、系统了解教材结构及相关知识点； 2、练习近两年升学考试真题，掌握考点分布与分值比重； 3、熟悉当前升学相关政策。

线上数理化一对一 任职要求：1、理科综合实力强； 2、有家教经验，有网课经验优先； 3、责任心强，学习力强。 岗位福利：试课成功奖金+课时费。 需要电脑+手写板授课！

全日制学生，一周3-4次课，上午或者下午上课，课后反馈，作业批改

工作职责 1. 负责高一文科全科（语文、数学、英语、政治、历史、地理）的个性化教学辅导，结合学生知识短板制定分阶段提升方案。 2. 每周五个工作日（周一至周五）开展线上或线下授课，通过清晰讲解与针对性练习强化学生对核心知识点的掌握。 3. 持续跟进学生学习进展，定期进行学习反馈，动态优化教学方式以提高辅导成效。 任职要求 1. 文科方向在读大学生，具备扎实的高中阶段文科知识储备。 2. 有较强的责任意识，性格耐心细致，能依据学生个性差异灵活调整授课方法。 3. 具备良好的表达与沟通能力，能够与学生有效互动，建立良好关系并调动其学习积极性。 补充说明 1. 教学周期：2-3个月 2. 排班安排：每周一至周五，共计五次课

小初高Ai自习室督导老师 岗位职责： 1.负责小初高AI自习室学生理科（数学、物理、化学等）学习过程的督导与个性化辅导 2.运用AI教学工具分析学生学情，制定针对性学习计划并跟踪效果 3.组织小组研讨、错题精讲及思维训练活动，提升学生逻辑与解题能力 4. 与家长定期沟通学习进展，提供专业学业反馈与成长建议 5.协同教研团队优化AI自习室教学流程与内容适配 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力与责任心，擅长与青少年沟通 2. 理科相关专业背景，扎实的学科知识基础和清晰的讲解表达能力 3. 具备教学或教育辅导经验者优先，有AI教育产品使用经验更佳 4. 学习能力强，能快速掌握智能教学平台操作与数据分析方法 5. 最低学历大专，高考分数在500分以上，欢迎优秀应届生及有经验者加入

岗位职责： 1．承担化学学科的教学工作，辅导学生课业，并提供必要的课后学习支持； 2．帮助学生建立良好的学习习惯，掌握高效的学习策略与技巧； 3．与学生及家长保持顺畅沟通，及时听取并回应相关建议与反馈； 4．积极参与教学研究活动，配合团队完成教研协作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备扎实的学科基础，有教学实践经验者优先考虑； 3、富有耐心与亲和力，逻辑清晰，表达能力强； 4、热爱教育行业，具备敬业态度和良好职业操守。 ※加入卓越，你将收获更多可能※ 【我们所提供的】 【薪酬待遇】 √ 具有市场竞争力的薪酬，首年综合收入：8W-15W √ 年度绩效调薪机制 √ 晋升发展：每年两次晋升评估机会 【无限成长、持续学习】 √ 清晰的晋升路径 √ K12金牌教师认证体系 √ 专业教学培训与管理能力提升课程 √ 外部行业研修与学术交流机会 【工作多彩】 √ 多样化的员工兴趣俱乐部，总有一项契合你的喜好 √ 年度旅游福利，世界很大，我出经费，你去体验 √ 弹性工作制，无拘无束，做五休二 √ 各类带薪假期，说走就走的旅行触手可及 【全面保障】 √ 六险一金，守护健康无忧 √ 年度健康体检，关注员工身心状态 √ 员工互助基金，为遇到困难的同事提供支持 【专属人才礼遇】 √ 内部创业平台，可成为项目创始人、合伙人或管理者 √ 员工子女享受3-9折课程优惠 √ 提供电脑补贴、通讯补贴、节日惊喜及多种津贴 【职业发展路径——教师多元化成长通道】 星级/牛师 → 城市明星教师 → 集团明星教师 星级/牛师 → 教师培训负责人 星级/牛师 → 产品负责人 【卓越博达校区地址】 恒基校区：中山市石岐区恒基花园18/19幢二层（中国银行斜对面） 岐关西校区：中山市石岐区岐关西路14号3-5卡（杨仙逸小学旁） 竹苑校区：中山市东区竹苑紫竹街2-26号(竹苑壹加壹旁） 华庭校区：中山市西区翠景华庭苑49楼101-103卡（翠景东方小学旁） 悦盈校区：中山市南区永安一路悦盈新城3栋105号卓越教育 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期体检、节日福利

岗位职责： 1、负责本学科学生的课程讲授及课后作业辅导； 2、根据学生情况制定合理的教学计划，开展教学指导与心理关怀工作； 3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法建议及必要的课后跟进服务； 4、与学生、家长维持有效沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务品质； 5、积极参与教学研究活动，落实上级安排的教研工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，物理学相关专业优先，师范类院校毕业者优先； 2、对所授科目有深入理解，在学科教学方面具备一定优势； 3、乐于与学生互动交流，具备良好的教师职业道德和服务意识； 4、优秀应届毕业生可酌情考虑； 5、能够接受入职初期参加系统培训后再分配至相应校区。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、年度体检 4、提供住宿 5、完善的晋升体系 6、合伙人机制 7、带薪年假 8、专业的技能提升培训 9、有市场竞争力的薪酬 10、过节福利 11、幸福基金、爱心基金 12、丰富多彩的团队建设活动 完善的晋升体系： 教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理 中山公司总部：中山市中山四路88号盛景尚峰金融商务中心2座A口20层星火教育中山分公司总部 工作地点：周三周四周五东区总部坐班，周六周日校区上课

全职初高中答疑老师｜番禺洛溪】 答疑老师（文、理科）各一位 要求：本科，师范优先，熟悉初中/高中科目，会学情沟通，有教培经验优先，应届生优秀可培养 薪资：5000-10000元 单休，全职坐班 工作： 学生课程答疑、错题整理、学情反馈 地点： 番禺区洛溪喜邻里商业中心815-816

广州市白云区招水电

[红包][红包][發][發][红包][红包]永和木古电子厂招聘，长白班室内有空调，不热58岁以下，办公室区域60岁以下(绿化，外围)上六休一，月休4天，6天8小时制3400一个月三个月以后3600一个月，3个月内三甲医院可以用，满一个月报销不包吃住，饭堂自己买，或者带饭有微波炉冰箱。

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广州市天河区招强电、工地学徒工、水电、工地小工/杂工

小区，招聘保安员数名，增城新塘 工资4500元，包住，不包吃，住宿有空调，月休四天，身高要求170以上，年龄18-50，身体健康（三甲医院体检报告），无不良嗜好和纹身。服从安排，持保安证，退伍军人优先 v电话：

【岗位职责】 1. 负责所带学科教研教学的规划、执行及优化等工作； 2. 负责所带学科班级管理的引导、监管及反馈等工作； 3. 负责按时按质完成教学的计划、讲义及教案等工作； 【岗位要求】 1. 地理专业，统招一本及以上学历； 2. 年龄21-26岁，应届生有初中地理实习家教经验者优先录用，心态好，踏实，可长期，能吃苦； 3. 教学经验丰富者优先考虑； 4. 热爱教育行业，有责任心，具备良好的工作心态； 5. 具备扎实的理论基础，良好的沟通技巧和表达能力。 【福利待遇】 工资待遇： 1. 底薪4500-5000元，包吃住，教学能力优秀者另议。月综合收益6000-10000元以上，上不封顶。 2. 工资结构=基本工资+课酬工资+学期奖金+年终奖金+职级工资 其他福利： 1. 五险； 2. 高额学期奖金； 3. 免费包住； 4. 员工食堂； 5. 高额年终奖金； 6. 带薪年假； 7. 职业终身培训； 8. 透明晋升通道； 9. 内部多元发展； 10. 孩子便捷入学； 11. 生日礼品； 12. 节日礼品； 13. 年度旅游； 14. 年底双薪； 15. 绩效奖金； 16. 缴纳社保； 17. 节日福利； 18. 包吃。 【成长路线】 1. 教学技术晋升路线：实习教师→初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师。 2. 教学管理晋升路线：实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

具备相关科目的教学经历，负责备课、授课及课后简要反馈。

岗位职责： 1. 负责初中或小学数学或其他理科课程的教学工作，完成备课、授课、作业批改及考试评估 2. 根据学生学情设计分层教学方案，提升学习兴趣与学科素养 3. 参与教研活动、教学研讨及课程资源开发，持续优化教学质量 4. 关注学生心理健康与成长发展，配合班主任开展学业指导与家校沟通 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具有相应学科教师资格证，有校内教学经验优先 3. 具备扎实的理科专业知识和教学基本功 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备较强的学习能力与表达能力 5. 具备良好的沟通协调能力及团队合作精神 薪资面谈

目前缺岗：初高英语、初高数学（985/211/双一流大学、高考培优优先），有教师资格证优先。 【岗位职责】 1. 负责初高各年级学员的日常教学工作，针对学生具体情况，进行一对一线下面授个性化课程教学； 2. 根据机构的教学模式和教学要求，做好各项教学服务相关工作； 3. 课后及时反馈上课内容、学员上课表现及掌握情况、课后作业等； 4. 与学生和家长保持良好的沟通，确保教学质量； 5. 积极参与团队合作，共同提升教学效果。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2. 能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力； 3. 对教育行业有热情，能够不断学习和提升自己的教学技巧。 【基础信息】 坐班，周一周二休息。 周中上班时间13:30-20:00； 周末可排班时段：(8:00-17:00)、(9:00-18:00)、(10:00-19:00)。 【福利待遇】 享受生日福利、节日福利、团建聚餐、零食饮料区。

岗位职责： 1.协助店内桌游娱乐活动，活跃气氛。 2.维护店内秩序，引导学员玩家积极参加游戏互动，提升游戏氛围。 3.与玩家保持良好沟通，及时反馈玩家的游戏状况 任职要求： 1. 性格开朗，具有良好的沟通能力和亲和力。 2.热爱桌游行业，有耐心和责任心，能与玩家进行良好的互动和沟通。 3. 具有团队协作精神，能适应节奏的工作环境。 4.可以接受兼职，时间自由

岗位职责： 1.协助教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作 2.批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3.管理教学资料与教具，维护教室秩序与学习环境 4.参与教研活动，协助开展教学评估与改进工作 5. 配合学校完成学生管理、家校沟通等辅助事务 任职要求： 1.学历不限，教育类、师范类专业优先 2.有教学辅助或教育实习经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与责任心 4.热爱教育事业，耐心细致，亲和力强 5.熟练使用办公软件，具备基本信息化教学支持能力

【岗位职责】： 1. 负责开展全英文课堂教学及提供相关教学服务； 2. 根据教学计划及时沟通，确保教学进度协调一致； 3. 使用校区指定的牛津大学Discover系列教材，按已开发教案执行授课，教师主要完成备课工作； 4. 定期向家长通报学生课堂表现及学习情况； 5. 汇集家长意见并及时向上级教学主管汇报； 6. 配合完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历优先，英语或教育相关专业，具备1-3年工作经验者优先考虑； 2. 英语发音规范、口语表达流畅，具备良好的读写能力； 3. 热爱英语教学工作，责任心强、富有耐心，有意愿在教育领域长期发展； 4. 有KET/PET授课经验者优先录用； 5. 具备少儿英语教学经验或持有教师资格证等资质证书者优先（每月额外补贴200元）； 6. 能适应行业特性工作时间安排（周一、周二休息，周三至周五14:00—21:00，周六日9:00-18:00）。 【岗位福利】： 1. 国际化办公环境：各校区均按全球统一标准建设； 2. 完善的培训机制：结合每年全球同步更新的课程内容，提供持续性专业培训，助力提升职业素养与综合能力； 3. 多元化发展通道：支持纵向晋升、横向拓展及跨部门发展，只要积极进取，发展空间广阔； 4. 法定保障待遇：五险一金、带薪年假（7天以上）； 5. 丰富的团队活动：包括年会、春茗、生日会、节日聚餐、运动会等； 6. 员工关爱项目：年度健康体检、生日及节日礼遇、员工子女课程专属优惠。

岗位职责： - 负责少儿语文拼音课程教学 - 课堂生动有趣，注重孩子发音、拼读、兴趣培养 - 配合机构教学安排，做好家校沟通 任职要求： - 发音标准，口语流利 - 喜欢孩子，有耐心、责任心 - 有拼音教学经验优先 薪资待遇： - 课时费 200元/课时起 -超3人按人头增加课时费 - 工作环境好、氛围轻松、长期稳定

特教实习老师招聘 人数:1人 工作内容:机构集体班助教 工作时间:双休，早上8点30—下午5:30，中午休息两个小时 实习地点:增城21号线钟岗地铁站D出口 实习待遇:1800元/月+包午餐 要求:1、实习时间有1月以上。 2、学前教育，特殊教育等，有特殊学校或机构见习实习过优先，欢迎推荐， 咨询联系:罗老师

一、岗位薪酬及福利 1. 薪酬：月度平均收入10000-15000，表现优秀者月度收入在15000-30000元左右。每年至少2次涨薪机会。优秀教师欢迎来谈薪资哦！ 2. 福利：带薪休假、团队活动、五险。 3. 教师岗无任何销售性质，不需要续费/转介绍/招生，只需要授课即可。 二、完善的培训机制 1. 校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2. 培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 【岗位职责】 1. 负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法。 2. 认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧。 3. 配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。（教师无任何销售性质，只需教学即可） 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先（优秀应届生也可）。 2. 相貌端庄，举止大方得体，普通话标准。 3. 具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 五、广阔的职业发展空间 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1. 管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理 2. 专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 目前广州各个校区的地址（可就近安排）

招聘岗位：小学/初中/高中 各科家教老师 可接科目：语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治 全科目全覆盖 一. 硬性要求： 1：必须有家教经验或相关教学经验。 2：如果教英语：必须持有英语六级或以上。 应聘要求： 1. 本科及以上学历，在读大学生、应届生、往届毕业生均可。（如有教资，专四专八或相关经验者可放宽。） 2. 熟悉所教科目中考或高考考点，讲课条理清晰 薪资待遇： 课时费优厚，长期稳定生源 不用自己找生源，我们才有派单形式，有单子自愿接。平台大量现成单，不浪费时间 工作模式：线下上门家教 ，自由接单、时间灵活 有意者直接私聊，发简历+可带科目，快速安排匹配生源

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