工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-01 岗位职责: 1.策划并落实企业人力资源相关制度，保障人力资源运作与企业战略方向协同一致； 2.主导组织架构的优化调整，提升流程效率与团队协同效能； 3.拟定并推进人员招聘、培训及发展方案，持续增强团队专业能力； 4.跟踪人力资源领域法律法规更新，确保公司管理制度符合现行法律要求； 5.协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷等各类人事问题。 任职要求： 1.具有较强的统筹规划与领导才能，能有效推动团队完成既定任务； 2.具备良好的沟通表达能力和合作意识，善于进行员工互动与关系维护； 3.熟悉人力资源管理体系与各模块操作，可灵活应对管理中的实际难题； 4.拥有较强的分析判断与应变能力，能独立解决工作中出现的各类问题； 5.了解人力资源相关法规政策，能协助保障企业用工管理的合规性。

宁夏自然之星招聘：行政人事主管 一、核心职责： 1.协助处理经营过程中涉及人力资源的相关事务（涵盖人力资源规划、招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系六大模块）； 2.落实并优化工厂员工入职、转正、调动、离职等流程制度；负责人事档案的建立与日常维护； 3.管控人力成本：编制年度及月度预算，依预算执行成本控制；准确完成每日、每周、每月薪酬福利的核算工作； 4.推动公司各项规章制度和流程的落地与宣导； 5.做好内部各部门之间、本单位与总部之间的信息传达与协调工作，维护良好的内外联络关系； 6.负责日常行政事务统筹及后勤支持保障工作。 二、经验要求： 1.熟悉员工入、转、调、离环节中的劳动风险点，并具备相应的防范意识； 2.具备扎实的招聘实操能力，尤其面向一线工人，熟练掌握考勤统计、工资报表等数据处理技能； 3.抗压能力强，沟通协调能力良好；行政事务处理条理清晰、计划性强，工作作风踏实严谨，细致稳重，责任心强； 4.大专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先；具有同岗位2年以上工作经验； 5.优先考虑：有制造业工厂行政人事管理背景者。 薪酬：5000-6000；工作地点：银川市良田镇；单休、包食宿、购买社保 联系电话：***********；简历投递邮箱：****************

公司优势： -专业的快销品酒水企业，身处前景广阔的朝阳行业 -85后年轻管理者带队，重视人才成长与职业发展 -充满活力的青年团队，工作氛围轻松且富有激情 -提供具竞争力的薪酬体系和广阔的发展空间 岗位职责： 【01】负责招聘、培训、绩效等常规人力资源事务执行 【02】落实薪酬福利制度，提升员工满意度与组织认同 【03】协调员工关系，推动企业文化落地与维护 【04】参与并推进各类人力资源专项项目 【05】及时响应并处理日常人力相关问题 岗位要求： 【01】本科及以上学历，具备5年以上HR或HRBP实操经验，有酒水/快消行业背景及项目筹备经历者优先 【02】精通劳动法律法规及人力资源各模块操作流程 【03】执行力突出，善于跨部门沟通与协作 【04】具备良好的数据分析能力和实际问题解决能力 福利待遇： -单休制，法定节假日按通知安排休假、享受带薪年假等 -节日福利、生日礼物、年终在职激励、不定期团建活动、团队聚餐与外出游玩等 -试用期3-6个月，具体时长根据个人表现与能力确定

岗位职责: 1.协助部门负责人推进各项日常工作的落实； 2.负责行政管理及人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核与离职手续办理； 3.策划并实施员工培训与发展项目，提升团队综合素养与个人专业能力； 4.对接外部相关单位及内部后勤支持部门，保障公司后勤事务有序运转； 5.与团队协同配合，积极参与公司文化建设及员工关系的协调与维护。 任职要求： 1.具备较强的组织规划、沟通表达与协调推进能力； 2.能够独立承担行政及人力资源相关工作内容； 3.拥有员工培训组织实施经验，熟悉后勤管理工作流程； 4.熟练使用各类人力资源管理系统及办公软件，具备高效处理人事数据和编制报表的能力； 5.具备良好的团队协作意识，能与同事保持顺畅沟通与合作。

宁夏自然之星招聘：行政人事主管 一、核心职责： 1.协助处理经营过程中涉及人力资源的各项事务（涵盖人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效管理及员工关系等模块）； 2.落实并优化工厂员工的入职、转正、调动、离职等流程及相关制度；负责人事档案的建立与日常维护； 3.人力成本管理：编制年度及月度预算，依据预算执行成本控制；准确完成每日、每周、每月的薪资与福利核算； 4.推行并宣贯公司各项管理制度与操作流程； 5.组织协调各部门之间的信息传递，确保单位内部及与总部间的信息高效流转，同时维护外部协作关系； 6.承担日常行政事务、总务管理及后勤支持工作。 二、任职要求： 1.熟悉员工入、转、调、离环节中的劳动法律风险，具备风险防范意识； 2.具备较强的基层员工招聘经验，熟练掌握考勤、工资等基础数据表格操作； 3.抗压能力强，具备良好的沟通协调能力；行政事务处理熟练，工作条理清晰、计划性强，作风踏实细致，责任心强； 4.大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先；需具备同岗位2年以上工作经验； 5.有制造业或工厂类行政人事管理经历者优先考虑。 薪酬：5000-6000；工作地点：银川市良田镇；单休、包食宿、购买社保 联系电话：*********** 简历投递邮箱：****************

1、负责招聘全流程工作，包括候选人邀约、接待及面试安排； 2、办理员工入职相关手续，组织劳动合同的签订、续签与日常管理； 3、建立并维护公司员工人事档案，确保信息完整准确； 4、协调各部门之间的工作对接，保障信息及时传达与落实； 5、统计考勤数据，参与工资及绩效的核算工作； 6、处理部门日常行政事务，协助上级完成人事行政相关工作； 7、制定、监督并落实企业管理制度、行政人事流程及绩效考核机制； 8、组织实施企业文化活动，如公司庆典、年会、会议组织及文体活动策划； 9、协助拟定各岗位职责说明书，经审批后推动执行与落地； 10、协助处理员工离职相关事宜，包括办公用品回收、钥匙交接、出勤核对、离职证明开具、合同终止等； 11、统筹管理劳动合同、保密协议及其他人事行政类文件资料； 12、配合各部门做好节假日工作部署，包括值班安排、安全检查、电源设备关闭等事项； 13、负责企业资产配置管理，涵盖办公设备与用品的盘点、维护与登记； 14、应对并处理各类突发情况，保障办公秩序正常运行。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或心理学专业优先考虑；具备5年以上人事工作经验，其中至少3年担任人事行政经理职务。 2、熟悉国家及地方劳动人事相关政策法规，尤其掌握社保缴纳与劳动关系管理规定。 3、精通人力资源各模块操作流程，具备扎实的行政管理能力。 4、具备较强的沟通协调能力和影响力，拥有良好的学习能力与文字撰写水平，熟练使用Office、Outlook等办公软件。

工作内容： 1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等模块； 2、协助拟定并持续优化人力资源制度与流程，保障各项人力工作高效推进； 3、协调员工关系事务，妥善处理员工福利及劳动争议，营造和谐稳定的工作氛围。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，具备独立应对和解决各类人事问题的能力； 2、拥有良好的沟通技巧与协作意识，能与各部门保持顺畅对接与配合； 3、具备突出的组织引领能力及责任担当，可有效推动团队达成既定任务目标。 岗位福利：底薪+提成 教育背景：大专及以上 行业经验：从业3年 任职要求：周一~周五

本科学历、人资专业、***左右、人资行政部门经理3年以上

岗位职责: 1. 协助部门负责人推进各项日常工作的落实； 2. 负责行政及人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核以及离职手续办理等工作； 3. 策划并实施员工培训与发展项目，助力团队综合能力与个人专业技能的提升； 4. 对接外部相关职能单位，统筹公司后勤保障事务的执行与管理； 5. 与团队协同协作，积极参与企业文化建设及员工关系的良性维护。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力和语言沟通技巧； 2. 能够独立承担行政与人力资源方面的各项工作任务； 3. 拥有员工培训组织实施经验，熟悉后勤管理工作流程； 4. 熟悉人力资源管理常用办公工具及软件操作，可高效完成人事数据处理及报表编制； 5. 具备较强的团队意识，善于与同事进行顺畅有效的交流与合作。

岗位职责： 1、统筹企业人力资源战略规划与日常管理，确保人力政策与公司发展方向协同一致； 2、搭建并持续优化人力资源管理制度，增强组织运作效率与员工工作积极性； 3、全面主导人才引进流程，精准识别并吸纳符合企业文化与岗位需求的高素质人才； 4、制定并落地执行绩效考核机制，促进员工成长与激励机制有效结合； 5、统筹员工关系事务，妥善处理劳资纠纷，营造和谐稳定的职场环境。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有团队管理实践者更佳； 3、精通人力资源各模块运作，尤其在招聘选拔、绩效管理及员工关系维护方面有扎实经验； 4、具备出色的沟通协调能力与团队带领能力，善于应对多元人际关系场景； 5、责任心强，心理素质好，能适应高强度工作节奏。

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职位详情 工作内容:负责在公司各大网站平台发布招聘信 息,筛选合适的求职者邀约求职者面试,熟悉快手 抖音小红书。 任职要求:男女不限,初中以上学 历,熟悉电脑操作,口吃伶俐,思路清晰,有责任 心,具有良好的协调沟通能力,有招聘经验或相关 工作经验者优先。 工作时间:上班时间下午2点到晚上10点,月休息 4天，时间自行调配。 薪资待遇:有责底薪7000+高提成+高奖金,综合 工资7k起,上不封顶。 升职空间:人事专员--经理--分公司负责人

薪资： 新人扶持：日均综合收益200元，干一天算一天 ：整月综合保底6000，结算清晰不拖欠 长期收益：第二个月起，在职资源每日计提35元长效提成，持续躺赚 工作内容：负责在公司各大网站平台发布招聘信息,筛选合适的求职者邀约求职者面试,熟悉快手抖音小红书。 任职要求:男女不限,初中以上学 历,熟悉电脑中午11点到晚上20点,月休4天！ 晋升空间：人事专员—人事经理—分公司负责人 适合：想高薪、多劳多得、拒绝死工资、愿意拼收入的小伙伴

岗位职责： 1.负责国家劳动管理法规及相关制度的解释和执行工作；协助领导完善员工关系管理制度并实施。 2.负责对员工关系在实施过程中的问题进行分析，提出合理化建议，制定员工关系管理的风险控制策略，有效规避人力资源流程中的法律风险。 3.负责公司员工社会保险、公积金的增减办理。 4.负责劳资纠纷、工伤事件的处理及谈判管理。 5.负责员工关系标准化流程的建立及推进。 6.负责员工满意度调查，建立企业与员工、管理者与员工、员工与员工之间的沟通渠道，关注员工动态，做好员工关怀。 7.负责组织开展员工座谈活动，建立和谐、愉快、健康的劳资关系。 8.负责具体执行公司项目撤场员工分流安置工作。 9.完成领导安排的其他工作。 工作时间：早上8;30-18:00.双休，节假日休息，入职购买社保

岗位职责： 1、评估现有人力资源现状，结合公司业务发展战略，制定人力资源发展规划； 2、深入了解集团下属物业及酒店项目，根据项目实际情况完善人力资源体系、提出调整方案； 3、根据项目年度运营目标，制订人力成本预算并合理控制，定期完成人力分析，协助完成年度运营目标； 4、优化薪酬、绩效、福利体系，完善激励机制，并监管落实到位 ； 5、根据需求开展新人入职、技能提升等内部培训 ； 6、完成集团年度招聘任务，并进行招聘数据分析； 7、能够预防、处理管理过程中出现的劳动关系、社会保障各类纠纷及相关问题 ； 8、负责集团公司各项员工活动的策划、组织、安排、实施。 任职要求： 1、本科以上学历，企业管理、人力资源类专业（条件优秀，学历可放宽）； 2、8年以上相关工作经验，3年以上大型企业同岗位管理经验（有物业、酒店行业经验优先）； 3、具有很强的领导能力、判断与决策能力、团队协作、计划与执行能力； 4、在沟通技巧上，有专业的方法与技巧； 5、重点：有实干能力，能落地！良好的公文写作能力。

人事管理是企业发展的基石，从招聘到培养，每一步都关乎团队未来与组织活力。

岗位福利: 1，公司提供单人单间住宿，空调，24小时热水，环境好，位置好。 2，包五险岗位职责:计算机办公，负责线上线下招聘任职要求: 底薪2000+500全勤招一个主播500

招聘【综合专员（甘青宁区域）】 岗位职责： 1. 负责甘青宁区域内岗位相关事务，涵盖职位发布、简历初筛、面试协调等工作； 2. 承担区域内部流程执行任务，如员工入离职手续办理、项目合同归档管理等； 3. 协助处理日常行政支持工作，确保区域办公环境高效运转。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备良好的语言表达与沟通协调能力，能适应一定工作压力； 2. 熟悉常用办公软件操作，具有较强的工作总结与汇报能力； 3. 有1年以上招聘或综合性行政工作经验者优先，具备区域协作支持经历者更佳。 薪酬待遇： 面议，五险一金，周末节假日正常休，节假日福利 工作地点：银川市金凤区黄河文化创展中心

岗位职责: 1.热情接待来访客人，并提供专业的咨询与引导服务； 2.负责店内收银和相关数据汇总统计，电话接听及消息回复； 3.邀约客户进店，不限渠道和平台的方式，完成月度邀约和办卡任务； 4.管理前台区域，保持环境整洁与专业形象。 任职要求： 1.年龄21~28岁，可接受露脸直播优先； 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够代表公司形象； 3.掌握办公软件的使用，具备基本的文件处理技能。 薪资福利： 1.底薪+全勤+提成，综合4000-6000； 2.提供食宿+工龄工资+生日会+团建活动； 3.工作时间:11：00~21:00；17:00~3:00（两班倒）有休息

岗位职责： 1. 负责门诊顾客的接待工作，完成预约挂号、候诊安排及检查引导，积极配合医生做好就诊流程的协调与支持； 2. 维护前台及前厅区域的整洁与秩序，确保环境清爽有序； 3. 配合上级或相关部门完成临时交办的工作任务； 任职要求： 1. 性格热情大方，形象良好，具备较强的沟通表达能力，身高164以上； 2. 具备基础计算机操作技能，熟练使用前台管理系统，准确完成客户信息登记与分诊任务，及时维护和更新相关数据； 3. 工作细致认真，具有责任心和一定的分析判断能力； 4. 以服务为核心，拥有良好的团队合作意识； 5. 应变反应快，能妥善应对突发情况及顾客的临时需求； 6. 医学类、酒店管理类专业或有收银工作经验者优先考虑； 岗位福利： 1. 五险+生日福利+公司团建+员工下午茶+节日福利+企业培训； 2. 地处大阅城商圈附近，办公环境整洁舒适，交通便捷； 3. 提供稳定的职业发展平台及公开透明的晋升机制； 4. 团队年轻有活力，同事间关系轻松融洽，工作氛围愉快宽松 上班时间： 早上8.00 — 12.00，下午14:30 — 晚上18.30

招聘专员岗位仅负责招聘相关工作，不涉及人事行政类事务！ 岗位职责： 1、对接业务部门，了解并确认招聘需求，高效推进招聘任务； 2、筛选并管理各类招聘渠道，积极开拓新渠道，发布职位信息，参与现场招聘会； 3、统筹面试流程，安排面试时间，并完成候选人初步面试评估。 任职资格： 1、******，性格开朗，具备良好的抗压能力，工作积极主动； 2、熟悉办公软件操作，掌握直聘、58同城等常用招聘工具的使用； 3、责任心强，有职业追求，具备出色的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维清晰严谨； 4、具有一年以上相关工作经验者优先考虑

1.前期进行资料整理，简历筛选，招聘前期的准备工作； 2.客户保单整理和保单说明； 3.各种险类理赔和后续追踪； 4.完成与保单客户积分整理； 5.协助主管经理完成售后客户维护工作； 6.不定时需要和客户进行电话客服沟通； 7.工作时间8:30-11:40、14:30-17:30； 8.国家法定节假日正常休息，周末双休； 9.年龄25岁以上。

岗位职责： 1、深入理解客户招聘需求，掌握用人动态，准确解析职位描述 2、维护并拓展招聘渠道，完成简历搜集与筛选、初试评估及面试进程跟进 3、参与薪酬沟通、协调候选人入职事宜，并组织体检安排 4、负责offer沟通与入职引导，协助候选人完成合同签署并对后续适应情况进行追踪 5、持续维护客户与候选人间的良性互动关系 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先，具备相关工作经验者优先考虑 2、形象良好，气质端正，工作态度严谨踏实 3、表达流畅，具备较强的口头表达与沟通协调能力 4、学习能力强，执行高效，能适应高强度工作压力 5、熟练操作常用办公软件及办公设备

岗位职责 1. 与财税顾问对接客户纸质材料，建立沟通群组以便线上业务扫码等操作。 2. 负责线上综合业务（如社保开户、工商税务变更及注销）的资料提交，并线下前往工商、税务等相关单位办理具体事务。 3. 办理新注册企业的注册登记、银行开户、税务登记及发票核定事宜。 4. 协助财税顾问完成线下银行回单打印与对账工作。 5. 每日及时更新并统计代办业务的进度表格。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，能够高效处理涉税事项。 2. 对税收相关政策有一定认知和理解。 3. 掌握基础会计知识，表现优异者可优先转岗为做账会计。 4. 工作态度积极主动，责任心强，具有较强的学习和发展意愿。 薪资待遇：前三个月基本工资1800+100，6个月后2300+100

清真中餐诚聘 经理一名：工资6000 — 7000元。 服务员 ：数名，有责任心、 沟通能力强，月资 3800—4200元。 收银员 ：一名，形象气质佳 ，月资4000—4500 元。 联系电话：

岗位职责: 1. 负责公司日常办公事务的统筹与执行 2. 监督并跟进办公室人员的工作进展与执行情况 3. 推动企业文化建设，维护良好的员工关系氛围 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与团队领导能力 2. 善于处理企业内外部沟通与对接事务 3. 拥有较强的团队协作与资源调配能力 4. 具备出色的计划安排与执行推进能力 5. 能够独立应对突发问题并妥善解决 具备一定的抗压适应能力 上班时间：早上9:00至11:30 下午时间14:30至16:30 节假日休息，周末双休 年龄要求：45岁以上