【岗位职责】 1-按照公司标准，保持良好仪容仪表，提供高品质服务； 2-细致接待客户，结合客户的装修需求，推荐合适的产品（衣柜|家具|木门|软装），推动销售达成，确保完成个人及门店销售任务； 3-持续学习产品知识，提升专业水平，做好客户日常维护，妥善处理客户疑问与反馈； 4-负责展厅内商品的陈列、保养、整理及安全保管，配合组长、店长完成各项协作工作。 【任职要求】 1、有定制家居或房地产行业经验者优先，热爱销售工作，无家具建材经验者同样欢迎加入； 2、善于交流，勤奋务实，乐观进取，具备持之以恒的精神，拥有主动应对和解决问题的意识与能力； 晋升空间：家居顾问—副店长—店长—区域经理—公司高层

一群90后、95后组成的年轻团队，拒绝刻板与层级，工作氛围自由又活跃！ 深耕餐饮领域，客户资源由公司全力支持，你只需专注签单转化！ 薪：底薪+提成（行业顶尖水准，月薪过万轻松实现） 发展：带薪系统培训+资深同事1对1指导，3个月迅速成长为销冠 懂本地方言者优先录用，沟通更顺畅，服务零距离

【销售经理岗位要求】: 1.性格积极，勇于突破，具备强烈目标感，学习能力强，自我驱动明显，能适应高强度工作节奏； 2.对销售岗位充满热情，愿意在业务拓展中实现个人价值； 3.有一年以上相关工作经验者优先，主要负责阿里巴巴国际站的客户招募及外贸管理工具小满的推广与销售，采用电话营销、上门拜访、线下推广、会议营销等多种形式开展工作； 4.具备阿里巴巴口碑销售、saas小满软件销售、富通天下、浙大恩特、美团、饿了么、百度糯米、58同城、1688诚信通电话销售、中国制造网客户经理、环球资源销售、facebook/google等互联网平台或地推销售经验者优先考虑。 【待遇】: 1.月基本薪资4000-5000元；保障年收入10万以上（含底薪+绩效+公司分配客户资源提成），另享独立开发新客户的额外提成； 2.薪酬结构为底薪+新签客户佣金+续签客户佣金+各类激励奖金； 3.缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险）及公积金； 4.享受法定节假日休假，1/2/4/5/7/8/10月份实行双休制度； 5.入职满一年员工可参与公司组织的免费年度旅游； 【公司简介】 公司核心业务聚焦于阿里巴巴国际站（www.alibaba.com）的招商入驻服务，并提供本地化外贸综合支持，涵盖外贸培训、人才推荐、物流解决方案、出口环节服务（外汇结算、报关、退税）、代运营服务以及中小企业出口融资等。 秉持“让天下没有难做的生意”的理念，致力于助力衢州/南昌地区中小企业完成跨境电商转型升级，提供全方位的新外贸解决方案，整合信息、金融、服务、物流与人才资源，推动区域外贸生态发展，营造优质的外贸创业与投资环境。 企业文化倡导简单、开放，传承自阿里体系，推行师徒制、家文化、校园氛围与铁军精神。我们重视员工收入，更关注其成长路径。团队氛围轻松活跃，工作状态积极高效，配备高速wifi，打造乐活型职场环境。伴随公司快速发展，组织持续扩张，为员工提供广阔发展空间——无论是成为业务骨干、销售管理者、区域运营负责人，还是片区合伙人，我们都诚邀优秀人才加入橙功大家庭。我们年轻，所以不同！ 晋升通道: 销售路线：客户经理P4-高级客户经理P5-资深客户经理P6 管理路线：储备干部M0-销售主管M1-片区经理M2-区域经理M3 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 试用薪资：4000元-5000元/月

岗位职责 1. 负责家庭装修相关业务的开展； 2. 通过互联网、电话及实地走访小区等方式与客户交流，深入了解并挖掘客户需求，精准匹配服务方案，提供专业咨询支持； 3. 主动达成公司制定的个人业绩目标，确保信息真实有效； 4. 定期向上级反馈个人工作进展，并建立完善的客户资料档案； 5. 遵守职业规范，保持热情友好的服务态度，与客户积极沟通，不得从事其他公司同类业务； 6. 协同设计师完成业务信息的响应与跟进，参与客户洽谈过程，提升签约成功率； 7. 承担公司对外宣传工作，发放宣传物料，扩大企业品牌影响力； 任职要求 1. 具备统招高中、中专或大专及以上学历，思维敏捷，语言表达清晰，渴望高收入，对销售工作有高度热情； 2. 不限销售经验，公司更关注综合潜力，入职前将提供系统的业务知识与技能培训； 3. 只要热爱本行业，具备积极进取的学习态度，良好的客户服务意识，勇于面对压力，突破自我； 4. 只要充满干劲，公司即提供发展平台，入职后由专业管理人员进行业务指导与能力培养； 底薪+提成+年终奖

机构介绍： 杭州银行杭州零售信贷中心是总行直属的线下零售贷款专营机构，我们将提供标准化的营销支持、有竞争力的薪酬体系、完善的人才培养机制和广阔的职业发展空间，诚邀您的加入！ 零售客户经理： 1.负责完成中心下达的客户数、贷款规模、经济利润指标，并有效控制风险； 2.负责协助中心业务发展部拓展符合条件的营销渠道； 招聘要求： 1.年龄原则上不超过35周岁； 2.大学本科及以上学历； 3.具备1年及以上金融同业营销工作经验； 薪资待遇：首年保底18w

工作职责 : 1、负责所辖区域客户的深度开发与持续维护，独立开展客户融资需求的信息采集； 2、独立或协同合作方完成资料整理、审核、实地调查及信息交叉核对，对客户及项目进行有效的风险识别与管控； 3、管理已签约客户的合作动态，确保公司资产安全，及时预警并处置潜在不良资产，防范公司经营风险； 4、推动所在区域行业资源的挖掘与拓展，配合区域主管推进新业务领域及新合作渠道的建立； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 : 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷机构从业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，善于人际交往并能长期维系客户关系； 4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压性，能够自主规划工作并保持积极进取状态； 5、愿意投入，踏实肯干，吃苦耐劳，具备高度的团队协作意识和工作激情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象端正，气质佳，富有亲和力，普通话表达清晰流畅。

【上班地点】：全杭州门店就近安排 岗位职责：主要从事房屋租赁相关工作 随便干：6000～8000 正常干：8000～12000 努力干：15000～25000 拼命干：30000以上无封顶 1. 负责维护线上渠道的房产信息，建立个人专业形象； 2. 负责线下带看服务，为客户提供优质的看房体验； 3. 推动租赁双方达成交易，协助完成合同签署等相关流程； 4. 底薪4000/5000起+提成45%-65%，收入上不封顶； 5. 即使未成交也有业绩来源，如录入房源、收集钥匙与证件、上传图片资料，或配合同事带看成交均可获得业绩，拓展方式多样，收益机会丰富； 我们可以轻松惬意地和伙伴一起外出，边喝奶茶边哼歌 疲倦时回到办公室，与同事或租客轻松交流，畅聊生活，心动吗？那就赶紧加入吧！ 任职要求： 1、学历不限； 2、年龄22-45周岁； 3、积极进取，能吃苦耐劳，具备较强抗压能力； 4、男女不限，有梦想、有热情； 5、热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力，渴望挑战高收入；

信贷经理5名， 底薪＋佣金＋年终奖 佣金：上不封顶 福利：六险二金 1. 大专（含）以上学历；应届毕业生或有意进入本行业者亦可报名 2. 具备良好的沟通能力，有追求高收入的积极意愿 3. 不限性别，思维敏捷、进取心强 具备房产、金融、保险、4S店等销售从业经历者优先，条件优秀者学历可放宽至高中 生日福利 节日福利 高温补贴 带薪年假 平安正式员工编制 单休！ （二）、工作内容： 1、为客户提供产品咨询与服务支持； 2、分析客户实际需求并进行业务方案推荐； 3、跟进并协助办理合作客户的贷款项目； 4、拓展相关机构建立合作关系； 5、维护和管理现有客户资源。 （三）、公司优势： 1、具有竞争力的薪资待遇与福利体系； 2、公开透明的晋升机制，每季度开放晋升通道； 3、积极向上、团结协作的工作环境，产业持续发展与创新； 4、系统化的岗前培训，快速掌握产品知识与业务流程，提供专业技能指导与实战带教。（欢迎金融领域人才转型加入，也欢迎无经验者从零起步，只要你勇于挑战，我们将全力支持你的成长）

工作内容： ​​客户开发与接待：​​ 通过电话、线上平台、线下活动等多种渠道主动寻找潜在客户，并热情接待到访的每一位客户。 ​​专业咨询与讲解：​​ 熟练掌握项目信息，包括区位、户型、价格、周边配套等，为客户进行详细介绍和分析，解答他们的各种疑问。 ​​带看与谈判：​​ 根据客户需求安排看房，通过专业的讲解和谈判技巧，促成交易达成。 ​​合同签订与协助：​​ 负责认购书、销售合同的签订和审核，协助客户办理贷款、产权过户等后续手续。 ​​客户维护与回访：​​ 跟踪潜在客户，维护老客户关系，处理客户投诉，建立长期信任。 ​​数据与行政工作：​​ 录入客户信息、房源状态，统计销售数据，处理各类文件和表格。

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冷涟物流客户开发跟进，车辆交付，企业车队，供应链，大客户开发与跟进

家门口的稳定工作，“职”等你来！ 世界500强、人啦~中国联通诚聘营业员5名、5G通信经理7名、商企客户经理7名，有意向可联系李主任： 五大岗位优势：稳定、高底薪高提成、业务易上手、专人培训帮扶、晋升通道开放！

任职要求 1. 18–40岁，沟通表达清晰，抗压能力强。 2. 有销售、电销、网销、地推、房产、金融相关经验优先。 3. 了解北京贷款市场、公积金贷、经营贷、房抵贷优先。 4. 人品端正，无不良征信，无违法犯罪记录。 岗位职责 1. 通过电话、线上渠道对接意向客户。 2. 初步筛选资质，邀约到店或线上跟进。 任职要求 1. 普通话标准，沟通流畅，有耐心。 2. 有电销、客服、销售经验优先。 3. 服从管理，执行力强。 薪资待遇：房租只有前两个月 无责底薪4000+1000房补+500全勤+500话补+1000绩效（回款1万） 提成：20%-45%

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源 3. 定期开展客户回访与需求调研，收集市场反馈，为产品优化和业务拓展提供支持 4. 管理客户档案及合作进度，及时更新CRM系统，确保信息准确、完整、可追溯 5. 参与商务谈判与合同签署，把控合作风险，完成业绩目标 任职要求： 1. 学历大专及以上，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2. 有客户服务、销售或商务对接经验者优先，行业背景不限 3. 具备责任心与抗压能力，能独立推进任务并达成结果 4. 工作地点灵活，认同长期客户价值导向

职位描述 邮储银行深圳分行信用卡部诚聘直销客户经理（轻松月入20000+） 一、招聘岗位描述 1.年龄35周岁以内、大专及以上学历（学信网可查），有信用卡销售经验或直销、面销销售经验绩优者优先、有同业经验业绩优秀者可放宽至非全日大专 2.吃苦耐劳、有较强的事业心、责任心和风险意识，积极乐观、抗压能力强、能独立完成任务指标。 3.形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通和协调能力，有独立分析和解决问题的能力。 二、薪资结构 直销客户经理：底薪（3550-10000）+绩效奖金（首刷奖励+有效客户奖励）+客户刷卡交易奖励（0.2%）+增值服务奖励+职级奖励+总行/分行劳动竞赛奖励+年终奖等（直销客户经理平均月收入20000+，绩优者50000+，上不封顶）。 三、员工考勤 弹性考勤、除固定月例会、周例会外有客户可申请外出 四、办卡设备及主推卡种活动 1、手机+秒批进件。 2、主推卡种：邮储银行盒马联名卡/车主卡/邮生活卡/邮储银行瑞幸咖啡联名卡等。 五、资源支持 分行可提供礼品支持/（可自行提报渠道）及免费场景渠道驻点 六、保险福利 1、社会保险及住房公积金（五险一金，一档社保医疗+个人12%+公司12%公积金）。 2、每年过节费14000元（元旦、春节、中秋、五一、十一、清明节、端午节每个节日2000） 3、健康体检及医疗保障福利 员工入职满一年为员工提供每年一次体检服务 4、员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等培训福利 。 七、人文关怀 1.生日祝福礼物慰问。 2.妇女节礼物慰问。 3.法定重要节日礼物慰问。 4.困难员工补助。 5.住院或生育慰问。 6.夏日清凉福利等。 八、带薪假日 带薪病假，根据司龄可享受2-10天带薪病假；高于国家规定，带薪享受婚假、产假、陪产假、丧假等所有法定薪节假日。 九、行服福利 为员工免费提供统一量身定做的行服。 名额有限、招满为止，但谋人才！ 公司名称 中国邮政储蓄银行股份有限公司深圳分行 上班地址 深圳市-罗湖区-梅园路笋岗中心万象食家东侧27楼

岗位职责： 1. 收集客户资料，与客户保持联系，讲解公司业务及服务内容 2. 积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，保障销售目标达成 任职要求： 1. 大专及以上学历，综合能力突出者条件可适当放宽 2. 具备销售领域相关工作经验 3. 能够接受出差安排，行动力强，踏实肯干，有强烈的赚钱意愿 4. 工作稳定性高，愿意长期从事本岗位工作 5. 掌握商务接待流程，拥有良好的应酬能力和沟通技巧 备注： 喜百年集团公司为国内能源行业领先的物流运输企业，旗下设有十余家分公司。 公司总部销售人员入职满2年以上的员工中，40%年收入区间为30-90万元； 公司将配备必要资源，入职初期安排系统培训学习，后续由专人指导带教。 年龄：20-40岁

招聘：高端电商部总监 薪资：面议 主要职责：1、负责高端品牌在天猫、京东、等高端渠道的战略布局与日常运营，制定以品牌价值提升与商业成功双轮驱动的整体策略，实现品牌健康度、客户忠诚度与市场份额的协同增长。2、构建并完善客户洞察与奢侈品/高端消费市场趋势研究体系，通过深度数据分析与定性研究，精准把握高净值客群的需求、审美与生活方式，驱动产品企划、价值定位及全渠道体验的持续优化。3、主导品牌全域营销策略的制定与落地，精通高端品牌在内容平台（如小红书、）的叙事方式与高端流量运营逻辑，高效整合全球市场资源、公关、创意与视觉团队，打造从品牌共鸣到销售闭环的卓越顾客旅程。4、深度监控与分析用户生命周期价值、客单价、服务体验及市场活动投资回报等核心指标，持续优化线上旗舰店视觉、客户服务流程及高端广告投放组合，确保品牌形象与运营效能的双重卓越。5、敏锐洞察竞品动态、奢侈品行业趋势与艺术潮流，结合品牌传承与当代精神，制定兼具前瞻性与落地性的竞争策略，巩固并提升品牌在高端市场的核心地位与声誉。6、负责高端电商与品牌营销团队的管理，培养团队对高端品牌行业的理解与审美，建立以品牌愿景为导向、追求卓越执行的团队文化，促进跨部门高效协作。

公司现有3位背负30万债务的销售人员，入职4个月已全部还清！不信？欢迎来公司查看真实还款记录！ 公司提供： 1、公司在江浙沪地区同行业中规模最大，平台大、实力强、稳定性高，行业口碑好。 2、提成持续发放，提成比例行业领先，收入更有保障。 3、所有经理均为月入10万以上的顶尖人才，亲自带教，快速上手，迅速开单赚钱。 福利待遇： 1、真实底薪+高额提成+每月额外激励红包：综合月薪4W+，上不封顶，等你来挑战！ 入职1-2个月：月收入2W-3W（经理全程指导，只要肯努力，就能出业绩）； 入职2个月以上：月收入稳定在3W-5W（平台资源稳定，收入稳步提升）； 入职半年以上：月收入可达7W+（公司快速发展，管理岗空缺多，晋升快，最快一个月提拔）。 以上薪资均可查看工资条，支持实地核实。 2、新员工入职即安排系统培训； 3、表现优异者1个月即可晋升，机制公开透明，业绩达标即晋升，公司全力推动成长； 4、管理层收入高度稳定，年薪百万起步！未来两年计划新增3家分公司，将从内部提拔数十名经理及分公司负责人，冲刺百万年薪； 5、团队以90后为主，年轻有活力，氛围轻松融洽，工作开心最重要！ 我们期待这样的你： 有负债没关系，只要你渴望赚钱！我们带你实现目标，早日还清债务！ 集团目前在职员工超500人，已在南京、杭州、苏州、上海设立4家分公司，现面向社会大力招募有冲劲、想拿高薪的你！如果你想突破自我，挑战高收入，立即联系我们！

此岗位可根据个人情况自由选择base在杭州、深圳、广州 （我们能给你什么） 1、极具竞争力的收入：行业领先的底薪15-20k+高比例提成（当月发放），收入上不封顶，KA团队成员月均收入可达50k+，试用期薪资全额发放； 2、全面的福利保障：入职即缴纳五险一金（公积金按实际工资基数缴纳），另有餐补、车补等日常补贴； 3、能力快速成长：由来自阿里体系的管理者带教，提供丰富的学习资源与成长支持； 4、强劲的产品优势：服务对象为发展潜力巨大的电商客户，研发团队技术扎实，产品具备显著市场竞争力，售后团队专业高效，客户认可度高； 5、轻松的工作环境：销售管理团队以80后为主，倡导扁平化沟通，无复杂职场关系，无需打卡考勤，时间自主安排，拒绝形式主义的团队文化； （你需要做什么） 1、客户开拓：通过线上渠道及现有资源获取目标客户信息，通过实地拜访开展需求挖掘、激发合作意愿并评估合作可能性； 2、客户跟进：对意向客户持续回访推进，结合技术团队的协同拜访，推动客户达成合作； 3、客户维护：负责已合作客户的客情关系维护及部分售后支持工作； 4、学习提升：积极参与公司和团队组织的培训与分享活动，吸收业务知识，同时总结输出个人实战经验与方法论； （我们希望你具备） 1、了解SaaS/软件/大数据/营销科技类产品，有服务企业客户的经验； 2、具备对接高层决策者的能力，出色的沟通协调与谈判技巧； 3、具备强烈的进取心和抗压能力，热爱销售工作，勤奋踏实，坚韧乐观，性格外向，擅长陌生拜访； 4、有电商类软件产品经验、电商品牌资源，或具备天猫淘宝、抖音代运营商务拓展背景者优先； 5、团队协作意识强，执行力高，认同公司管理要求； 6、期望挑战年薪50万以上或月薪3.8万以上的目标

茶叶、礼品、特产销售

校企合作单位，短期不招勿扰，支持线上面试。 有同行业销售经验者优先考虑。 选择我们的理由： 1.公平：相同的平台、相同的环境、相同的机会，唯一的差异在于你的付出与努力； 2.公正：我们真诚对待每一位成员，因为我们都是年轻群体，拥有共同的语言与追求； 3.公开：晋升机制与表彰结果全程透明，业绩与品德并重，缺一不可； 4.完善的培训体系：包含带薪岗前培训、入职指导、老员工一对一帮带、全国统一课程、司龄进阶培训、储备干部专项培养；内容涵盖行业知识、产品认知、营销逻辑、后台支持、职业发展与心态建设； 5.轻松积极的工作氛围：由95后、00后组成的活力团队，充满朝气与创造力； 6.开放的成长平台：全面提升谈判技巧、沟通能力、语言表达与全局掌控力； 7.收获价值：直面各领域企业负责人，深入交流学习并开展合作，持续拓展人脉资源！ 优秀的你，值得加入这支卓越的团队！ 一、薪酬福利 办公环境：大型现代化办公区域，环境整洁舒适，全面优化工作体验； 公司福利：五险一金、弹性上班、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日会、下午茶、员工兴趣社团、年度晚会，以及每月现金红包、数码礼品奖励等； 工作时间：8:20-18:00，午休1.5小时，每日工作8小时，含半小时团队互动时间，法定节假日正常休息，享受五险一金+国内外旅游+年终奖金； 提成机制：阶梯式提成10%—25%，另设额外奖金，叠加五险一金与年终奖；公司提供具市场竞争力的薪资，并根据年度经营情况及个人绩效进行调薪。 二、毕业生培养计划 实施新人实习成长方案，涵盖实习期培训、企业文化融入、项目模拟实战、综合素养提升、导师制一对一辅导； 团队介绍 薪资结构：1、阶梯增长底薪+阶梯提成+多项奖金（月度+季度+年度）+保险+公积金+各类福利；2、表现优异者可参与公司组织的精英海外游；3、全员享有上述待遇及国家规定休假权益；4、公司提供系统化的行业知识、专业技能与销售训练，配套清晰的晋升通道，助力长期职业发展。 公司理念：助力客户获取更多订单。 三、岗位职责——客户开发与维护 1、通过多种途径挖掘潜在客户资源； 2、采用电话沟通或实地拜访方式推介产品，推动签约达成； 3、邀约客户面谈，深入了解其需求与核心痛点； 4、持续维护现有客户关系，激发客户深层合作潜力； 5、定期回访合作客户，构建稳定持久的合作纽带。 四、任职要求 1、不限经验（配备导师全程带教，带薪培训），普通话流利，具备良好表达与沟通能力； 2、熟练使用办公设备及Office办公软件； 3、执行力强，富有团队协作意识； 4、责任心强，积极进取，具备敏锐的市场感知能力； 5、团队期待充满活力、能承受压力的伙伴加入！期待你来一起拼搏创收！

岗位描述： 1. 为合作单位（中业及其他大中型企事业单位）提供员工保险福利的宣讲推广、政策解读及咨询服务，推动相关销售目标达成 2. 协助部门经理开发B端客户市场，与企业建立长期稳定的合作关系，持续提升公司品牌影响力。为企业客户提供涵盖员工福利计划、企业年金、补充医疗、健康保障、个人养老金等在内的综合性定制化保障解决方案 3. 面向医院、银行、高校等高净值人群，提供专业的养老规划服务，开展高端医疗保险、高端养老社区等产品的咨询与销售 要求： 1. 本科及以上学历（具备丰富销售经验者可放宽至大专） 2. 金融、银行、保险等相关专业背景或具有行业从业经历者优先考虑 薪资福利： 1. 基本薪+业务提奖+绩效薪+年终奖+长期服务奖 2. 其他节日福利+定期体检＋六险二金（五险一金+员工医疗险+企业年金） 3. 员工制，泰康集团正规劳动合同（非三方） 工作时间： 周一到周五上午8：30-12：00 下午1：30-5:30 （周末双休、国家法定节假日） 职位福利：六险二金、正式编制、年终奖、周末双休、定期体检、补充医疗保险、带薪年假、节日福利、世界500强 职位亮点：团险销售、渠道业务、高端养老TOP1

岗位职责： 1、开展市场调研，挖掘具有发展潜力的区域与客户资源； 2、建立并维护客户档案，按照计划定期拜访客户，维持良好的合作关系； 3、负责销售合同的签订工作，跟进合同按时履行，并及时催收应收款项； 4、管理所辖销售区域内的日常业务运营； 5、完成岗位相关的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限（市场营销、经济学、金融类专业优先）； 2、有1年及以上销售相关工作经验者优先； 3、具备较强的学习能力、沟通协调能力及抗压能力； 4、对食品行业有热情，能适应短期出差； 5、油脂业务员岗位需具备金融专业背景。

职位描述 双休，早九晚六，工作生活平衡轻松掌握！ 不强制加班，远离996，拥有更多自由时间！ 五险一金齐全，为你的长远发展保驾护航！ 团队年轻有活力，氛围融洽，同事相处愉快，上班更舒心！ 全国多个一、二线城市及海外均设有分支机构 （我们定期通过视频号与公众号发布行业动态、企业资讯及员工精彩瞬间，欢迎了解关注！） 岗位职责 1. 负责线上客户咨询对接，及时响应并解答客户相关问题； 2. 通过指定渠道拓展客户资源，有效转化公司分配的线索； 3. 维护现有客户关系，跟进订单进展，提升客户发货频次； 4. 日常跟踪客户发货状态，落实回访机制，保持良好互动； 5. 收集客户反馈与需求，及时传递至相关部门推动优化。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备东南亚跨境电商、跨境服务、支付领域或ERP系统相关销售经验者优先； 2. 沟通表达能力强，善于协调并解决各类问题； 3. 具备较强的抗压能力与团队合作意识； 薪酬待遇：无责任底薪+提成，收入上不封顶。（当前团队人均月收入约10000+）

【我们公司】 顶点财经是一家专业跨媒体财经内容提供商，于2007年创立、总部位于杭州。在业内拥有很高的知名度和较强的影响力，深受投资者信赖。 【岗位待遇】 基础月收入：6000元/月＋提成＋奖金 每月均有职级晋升机会，助力快速实现升职加薪！ 当前团队成员平均月收入2.0万-4.0万，顶尖人才月入可达6万元以上！收入高低完全取决于个人能力与付出（真实透明） 正常干：20000-30000 加油干：30000-50000 拼命干：50000-100000甚至更高 【工作内容】 1、通过电话或企业微信与公司分配的高质量客户进行沟通交流，持续维护客户关系； 2、客户资源由公司统一精准提供，直接对接，无需自行开拓陌生客户； 3、运用自身专业知识和沟通技巧，深入挖掘并分析客户的潜在理财需求； 4、为客户提供专业化的投资建议，协助其选择最适合的理财方案并促成合作； 【应聘要求】 1、具备良好的语言表达与沟通能力，拥有一定的销售思维和服务意识； 2、性格积极向上，充满干劲，勇于接受挑战，抗压能力强，有强烈的收入提升意愿； 3、有电话销售或线上销售相关经验者优先考虑； （可能你会担心未接触过金融领域，担心难以胜任。请放心，新员工入职即享系统岗前培训，正式上岗后更有资深主管一对一指导，从新手到精英的成长全程保驾护航。） 【晋升通道】 1、纵向发展路径：销售顾问→储备干部→团队主管→销售经理→销售总监 2、横向拓展方向：培训讲师、投资顾问、股票分析师、文案策划、推广运营等岗位 【福利保障】 1、依照国家规定缴纳五险一金； 2、享受带薪年休假，节假日专属礼品礼包； 3、依托专业平台，品牌实力强，创新业务模式，正处于高速成长期，前景广阔； 4、建立公平、公正、公开的内部竞聘制度，核心岗位优先内部提拔； 5、办公环境舒适，氛围开放包容，管理体系清晰高效； 6、定期组织丰富多样的员工活动、表彰奖励、团队建设，日常零食供应不断等隐性福利等你体验~ 【薪资详情】 薪资范围：15000-30000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提，比例6%-12% 试用薪资：6000元/月

岗位名称：大客户代表 岗位职责： ◦ 工作时间：上午8:30−晚上6:00 ◦ 工作内容：首周熟悉产品体系，参与客户接待与产品介绍，快速掌握产品知识、价格结构及客户需求分析逻辑；第二周开始外出拓展，前期有专人带教，实地拜访客户、锻炼沟通能力，在实践中积累销售实战经验； 负责客户开发、客户维护及成交转化。 ◦ 工作时间：上午8:30-下午18:00 ◦ 工作内容：聚焦客户跟进与市场开拓，独立开展业务对接与客户关系链接 • 无需经验！提供产品知识、业务流程及销售技能带教，从零开始系统培养 • 成长突破期（转正为销售岗后）：基础月薪首月4000元+提成，次月提升至4800元+高比例提成（核心产品提成比例25%起），具体收入根据业绩浮动，综合薪资范围1−6万元，面议详谈 全国连锁运营，主营名烟、名酒、名茶及滋补类产品，渴望增收、追求成长者欢迎加入