跆拳道馆销售招聘 岗位职责 1. 负责道馆课程咨询、体验课转化、新老学员续费及课程推广 2. 接待到店访客，解答课程、收费、教学等相关疑问 3. 维护客户关系，跟进潜在学员，完成月度/季度销售目标 4. 配合道馆活动宣传、招生推广等工作 任职要求 1. 沟通表达清晰，有亲和力，具备良好的服务意识 2. 有销售、教育行业招生、少儿培训相关经验者优先 3. 热爱运动或对跆拳道行业感兴趣，愿意长期稳定发展 4. 积极主动，责任心强，能吃苦耐劳，有团队协作精神 我们提供 1. 有竞争力的薪资：底薪+高额提成+奖金，多劳多得 2. 完善的岗前培训，无经验也可快速上手 3. 轻松积极的工作氛围，清晰的晋升空间 4. 带薪休假、节日福利等

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3.协同教学与教务团队，为学员提供入学指导、学习规划及阶段性效果反馈 4.定期整理客户信息与咨询数据，参与招生复盘与优化建议输出 5.参与校区组织的招生活动、公开课及社群运营，提升品牌影响力与获客效率 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2.有教育行业课程顾问、销售顾问或客户服务经验者优先 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者更佳 4.学历不限，热爱教育事业，目标感强，具备团队协作精神 5.适应灵活工作时间，能承受合理业绩压力并持续自我驱动

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名学员，提升满意度与转介绍率 5.协同教学与运营团队，优化课程体验与服务流程 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应业绩导向工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

我们是做全国军事夏令营的，在全国范围仅90个城市做军事夏令营，现招聘夏令营招生教官，不收取任何费用，包吃住，找优秀退役军人合作，3-6月份，夏令营招生（统一进行培训） 7一8月份，下现场基地执行（根据考核能力评判） 3—6月份收入4~6w 7—8月份收入3~5w 重点：招收优秀教官，保证收入比上班族强。 我们是专招退役军人的执行公司，主要为做全国军事夏令营的公司，做夏令营执行以及招生工作，包吃住薪资模式，是（阿米巴模式）主要提成高，重点！！！ 没有转化率的要求，只要开单就拿提成！！！ 同时还有相应城市的夏令营分红！！！ 半年综合薪资在6一12w

岗位职责： 1、利用公司提供的资源，通过电话沟通方式了解客户对高考升学服务的需求； 2、负责潜在客户的回访与跟进，做好信息记录，提升客户认可度与服务体验； 3、邀请客户到店咨询，接待来访学生，为学员制定合理可行的个性化方案； 4、完成相关咨询服务内容，推动签约达成，实现既定销售任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，有志于从事销售工作，具备教育领域销售经验者优先； 2、普通话流利，具备良好的亲和力； 3、善于沟通，反应敏捷，掌握一定的谈判方法与技巧； 4、工作踏实认真，责任心强，耐心细致，能适应较高强度的工作节奏。 晋升机制透明，“以结果论英雄”，不设资历门槛，无关年龄限制。 晋升路径：电话销售—咨询顾问—执行校长—校长—区域总监。

工作主要职责： 1、接听客户来电，及时完成相关信息登记； 2、依托公司提供的意向资源，无需外出拓展，通过电话定期回访精准客户，邀请到店咨询； 3、接待到访家长，深入沟通其子女教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，匹配个性化课程方案，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切，具备活跃的思维能力； 2、具备较强的团队协作意识与职业责任感，语言表达清晰，执行高效，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可接受并纳入定向培养计划（经验丰富或综合能力强的候选人可放宽条件）； 4、学历要求为统招大专及以上； 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，无论是否有相关行业或销售经验均可快速上手； 2、由校长亲自指导带单，助力新人快速实现高单转化； 3、无需自主开发客户，公司统一提供线上推广、市场地推及在读学员转介绍等多渠道优质线索，客户资源稳定，坐享到店流量； 关于您的薪酬： 1、薪酬构成：无责底薪（4000-5000元）+高额提成+季度奖金1000-3000元+日/周/月激励红包+每月销售线现场现金奖励3000-8000元，综合收入8-13k，能力优异者上不封顶； 2、试用期即享全额底薪，无扣减，无负向考核； 您的福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业提升、行业知识、在岗辅导及办公技能专项训练）； 2、丰富的团队活动，包括户外拓展、团建项目及集团年度盛典，表现突出的团队或个人可获带薪海外多日游（费用全由公司承担）； 3、五险一金+带薪年假，配备工作电脑与手机； 4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日会+节日礼品，营造积极活跃的工作环境； 5、广阔的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可就近分配

岗位职责： 1、承担PLC编程与应用类课程（包括PLC基础、高级编程、通信网络、HMI组态、项目实训等内容）的理论教学与实践操作指导。 2、协助学员解决学习过程中遇到的技术难题，提供学习辅导及项目实训练习支持。 3、熟练掌握2-3种主流品牌PLC（如西门子S7-1200/1500、欧姆龙、三菱FX/Q系列等）的编程技术（涵盖梯形图LAD、功能块图FBD、结构化文本ST、SCL等形式），具备调试与维护能力。 4、了解工业领域常用通信协议（如Modbus TCP/RTU、Profinet、EtherNet/IP等），能熟练运用HMI/SCADA组态软件（如WinCC、FactoryTalk View、组态王、MCGS等）。熟悉变频器、伺服驱动、传感器等工业元器件与PLC系统的集成应用。 上班时间：8:30-17:30，中午休息1.5小时，每周一固定休假 薪资待遇：8k-10k，最终薪资根据线下面试结果确定，提供住宿，缴纳五险

您的职责： 1、管理培训生是公司为实现可持续发展、增强长期竞争力，持续引进并自主培养未来管理人才的重要储备项目； 2、参与行业知识培训、业务技能提升、外部管理课程学习以及分阶段的领导力专项训练； 3、管培生将深入理解集团整体运营模式，全面掌握岗位实务，积累一线实战经验，具备“基层历练，全局视角”，通过考核后获得晋升机会； 4、我们始终在寻找志同道合、拥有共同愿景的事业伙伴。 营销方向：负责校区招生工作：课程顾问—咨询主管—咨询经理—招生副校长—中心校长； 教学方向：负责教学与教研工作：学科老师—学科组长—学科负责人—教学主管—教学负责人； 任职要求： 1. 有志于从事销售工作，期望向管理方向发展，条件特别优秀者可适当放宽录用标准； 2. 普通话流利，富有亲和力，思维敏捷活跃； 3. 具备良好的团队协作意识与职业素养，语言表达与组织能力强，执行力突出，能承受一定工作压力，责任心强； 福利待遇： 1、健全的培训体系（涵盖入职培训+专业能力培训+行业认知培训+在岗实践培训+商务办公基础技能培训）； 2、丰富的员工拓展活动与团队建设项目，集团年度盛典，表现突出的团队或个人可享带薪海外多日游（费用由公司全额承担）； 3、员工旅游+每季度团建聚餐+生日庆祝会+节日礼品，营造积极愉悦的工作氛围； 4、广阔的能力成长空间，每年提供4-6次竞聘机会，实行公平、公正、公开的晋升制度 工作地点：可就近安排分配

【职位描述】 1、根据公司提供名单负责回访客户并进行沟通，邀约家长上门体验。 2、向家长介绍公司品牌，课程体系，找到客户需求； 3、按照要求和规范整理客户资源，并及时跟进； 4、遇到问题或解决不了的问题及时向领导汇报并做解决； 5、电话只邀约，添加微信，接待来访家长； 【岗位要求】 1、大专及以上学历 ； 2、口齿清楚、普通话标准、有一定表达和沟通能力 ； 3、拥有高度的工作热情，积极 ； 4、入职享受各种节日福利 ； 5、带薪培训 ； 6、工作时间10:00-20:00左右，18:00以后需要接待来访家长， 单休 ； 【我们的优势】 1、公司有完善的带薪培训流程，有无同行经验或者营销经验都可； 2、校长帮扶、亲自带教助单，促成尽快开大单； 3、无需外出推广寻找资源，公司有线上平台推广、市场外出推广，内部在读学员推荐，意向类学员信息由公司提供，坐等客户上门； 4、优秀员工骨干每月都会和总经理面对面沟通，总经理亲自带教； 【关于您的薪酬】 1、薪资结构 ：入职无责4000+底薪+高提成销售奖金+额外季度奖金1000-3000+日周月度红包激励+每月销售线现场颁奖3000-8000现金，依据个人能力无上限； 2、试用期底薪不打折，没有负激励，全薪； 【您的福利】 1、完善的培训体系（入职培训+专业培训+行业培训+在岗培训+商务办公基本技能培训）； 2、丰富多彩的员工拓展活动及团队建设、集团年度活动，优秀团队及个人可享受带薪出国多日游福利（公司承担所有费用）； 3、无限量多口味多品类下午茶免费供应，干净明亮舒适高端的办公场所； 4、五险一金+带薪年假，员工配电脑，手机； 5、员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物，打造快乐活力的工作氛围； 6、广阔的职业能力提升平台，一年4-6次竞聘次数，公平公正公开的晋升机制。 【晋升空间】 1、专业销售路线：课程顾问-资深课程顾问 ； 2、销售管理路线：课程顾问-咨询主管-咨询经理-招生校长-校长-区域负责人-大区经理-总经理； 【工作地点】 1，竹山路校区南京市江宁区新亭西路60号2楼(小宝生鲜旁) 2，百家湖校区南京市江宁区胜太东路8号同曦假日百货5楼 3，九龙湖校区南京市江宁区殷华街28号百惠超市人口电梯2楼 4，水游城校区南京市秦淮区建康路2号茂业天地4楼 5，解放南路校区南京市秦淮区解放南路78号1楼 6，月牙湖校区南京市玄武区东苑路4号银城东苑1号2楼 7，清江路校区-南京市鼓楼区清江路85号苏宁天玺尚座4层(靠近苏宁环球商贸城) 8，龙江校区南京市鼓楼区龙园西路58号黄河大厦3层(靠近龙江体育馆) 9，福建路校区南京市鼓楼区中央门街道福建路华富大厦1楼(靠近育英外校) 10，滨江路校区-南京市鼓楼区唐山路241号3楼 11，新街口校区南京市秦淮区中山南路224号(张府园地铁站1号口步行300米)2楼 12，黄山路校区南京市建邺区好邻居生活广场(中海旁1楼门面) 13，恒山路校区南京市建邺区沙洲街道雨润大街88号2楼 14，清润路校区南京市建邺区东南邻里茂购物中心3楼 15，晓山路校区南京市六合区晓山路71号腾泰邻里中心2楼 16，迈皋桥校区南京市玄武区营苑北路与电建路交叉口东北60米1楼 17，汉中门校区南京市鼓楼区凤凰街2号 18，五台山校区南京市鼓楼区五台山体育中心2楼 19，湖南路校区南京市鼓楼区湖南路255号捷胜商务写字楼3楼 20，新华路校区南京市六合区新华路569-3号3楼 21，仙林湖校区南京市栖霞区美邻汇生活广场4楼 22，大学城校区南京市栖霞区仙林街道仙林曼度广场2楼 23、珠江路校区南京市玄武区新街口街道鱼市街57-1号3楼 另想于常州、浙江、扬州发展的可直接沟通；

招包装板叉车司机一名(长期工）、工资面谈、地址、桑墟镇刘寨、

城区酒店找勤杂工一名！能切切东西！

宿迁市宿豫区招钢结构安装/我要找打板、电焊都会的必须自己会开曲臂车的

招聘仓管一名，要求：25-45岁1、工作稳定，会ERP系统的优先考虑，不会有专人指导。2、负责仓库来料收货清点入库，领料出库，盘点，发货对接物流等工作。咨询电话：上班时间：8.00-17.00（具体根据工作情况调整）地址：:泗洪县石集乡（华镁复合材料有限公司）工业园区翊丰路1号。

招聘：1.包装工5名，45岁以内，能配合加班，服从管理，2.缝纫工10名，45以内，能配合加班，服从管理。3.卸货，配货员一名：要求：45以内，服从管理，体力活。4.模塑机器操作员5名，，45以内，带点体力以上岗位工资计件工资，综合4500以上，上不封顶，缴纳五险，联系电话：工作地址：深圳路33号

岗位职责： 1. 根据公司提供的资源，通过电话或面对面沟通的方式为学生制定学习规划，向家长推荐合适的课程，跟进试听情况，推动课程成交； 2. 按照公司标准完成每日客户沟通目标，并及时记录沟通进展与结果； 3. 针对主动咨询的客户，细致解答校区相关政策，提供专业咨询服务，结合需求匹配相应课程，促成课单转化； 4. 持续关注教育主管部门的相关政策、教研考试变化及教学改革动向，掌握升学动态和区域招生规则，为家长提供科学的学习建议。 岗位要求： 1. 具备K12领域半年以上销售工作经验，表达清晰，思维敏捷，具备良好的沟通能力和销售意识； 2. 有良好业绩记录者优先，具有同行业背景者优先；家中有在读学生且重视孩子学业发展的优先考虑； 3. 最近1-2年持续在同一岗位稳定工作者优先。

薪资待遇 1.薪资构成:底薪2700/月+邀约提成+到访提成，多劳多得。 2.食宿安排:试岗三天只提供食宿，不安排住宿，试岗结束后包吃包住。 岗位详情: 电话联系家长，介绍学生招生政策，一诊升学规划，记录家长信息，邀约家长到校参加咨询和开放日。 任职要求: 1.普通话标准，沟通清晰，性格外向、有耐心。 2.责任心强，服从安排，能按时完成招生任务，有电话邀约、地推，教育行业经验者优先。 3.抗压能力强，不怕被拒绝。

通过公司提供的资源，话术。将我们的课程销售学生家长

我们主要做中老年人健康咨询服务，中老年代笔回忆录。 有出售课程，你会有相应的提成，感兴趣可以了解，

公司提供专门工作的手机和微信，无需外出，室内办公 1.薪资:底薪4000+季度津贴+周奖金+高额销售提成+学生续费提成，平均月薪1w-2w;TOP月薪3-4W; 2.资源:公司提供意向客源，AI智能辅助系统，金版导师1v1传帮带，快速上手，无需外出推广， 3.福利:完善的五险一金+福利保障(定制生日礼品+多形式团建)+带薪年假+温馨家文化; 4.岗位平均到访率15%，转化率55% 5.交通便利:校区交通便利，地铁直达; 6.职业发展:完善的系统带薪培训，广阔的职业晋升空间;课程顾问→资深课程顾问→销售主管→销售经理 岗位职责: 1、根据公司提供的客户清单，通达家长的联系方式电话或与微信取得联系，就孩子学习的问题给予顾问式方案 2、挖掘客户需求，推荐相关课程等; 3、向学生家长提供专业的课程介绍; 4、数据录入及简单的数据统计; 5、完成上级布置的其他相关工作 任职要求: 1、大专及以上学历 2、能有效合理安排时间并保证既定目标的实现。 3、富有激情，积极主动，学习能力强，上进心强，有责任感及良好的团精神。 4、普通话标准，无口音，讲话有条理，亲和力佳 【薪资福利】 1、试用期和转正后薪资不打折扣，无责+提成+激励奖； 2、收入上不封顶，综合薪资8-20K，销冠薪资30K左右； 3、五险一金； 4、年假、法定假期带薪休假； 5、工龄工资（每6个月可上涨）； 6、节日礼品、下午茶、团建及旅游。 【工作时间】 朝九晚六，午休12:00-13:30

招长期临时工2人，有意者私聊。

泗阳淮海西路96号招10名饮料瓶分练工工人120/天100/天

这个有临时工15天到20天结工资。。

招聘兼职，。

宿迁宿城区吾悦广场附近年龄23-38工作时间：8:30-12:0014:00-17:00双休工作时间：8:30-12:0014:00-18:00单休

招打包1人，地址梦溪街道时代商业广场，一小时15元。电话

手工活工作地址:南湖3500-4000元/月

招手啤临时工一名转发

有上幼儿园暑假班的吗可以推荐一下。

招聘1名裹保鲜膜熟练工。薪资为每天120元。工作时间为。工作地点为颜集张愚宿迁。

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，兼具销售与教育咨询双重属性，需背诵并掌握大量关于学习方法、学情分析、考情解读及孩子成长教育相关的专业知识（所学知识终身受益）。如果你热爱纯粹利他的教育事业，不排斥系统性学习，希望未来在成为父母时能更懂如何科学育儿，欢迎加入我们！ 2、我们的销售理念是：不以课程推销为目的，而是真心实意为家庭提供帮助。销售是手段，服务是本质。需要长期、耐心地协助家长分析需求，并制定个性化的教育解决方案。如果你认同“销售不是挣快钱，而是建立信任与价值”的理念，欢迎加入！ 3、销售模式：主动电话邀约与沟通、面对面咨询诊断、持续通过电话或微信进行客户回访与跟进。工作日以电话交流为主，周末侧重线下面谈。公司提供充足客户资源，无需做地推或陌生拜访。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间主动沟通与回访业绩超百单，提成达7万+，叠加底薪半年总收入突破10万+。如果你倾向主动出击而非被动等待的工作方式，欢迎加入！ 4、公司配备专职教务团队服务签约家庭，前端销售人员可享受客户续费提成及转介绍奖励。学生续费率高达90%（从小学到高三服务周期长达6年以上，老客户稳定），转介绍率达40%，是新客来源的重要渠道之一。同时，新媒体部门持续输出内容，保障获客能力。 5、公司高度重视教学体系与教研能力建设，客户满意度达90%，高中升学率同样达90%，每年输送大量学生进入211、985乃至清华北大名校，在苏州地区服务口碑位居第一。作为前端销售，你将拥有强烈的职业成就感和自信心，更有动力拓展更多学员——既是对客户负责，也是对个人收入和能力的双重提升。如果你渴望强大的后端支持体系，并具备强烈的收入追求，欢迎加入！ 【任职要求】 1、认可上述销售模式与服务理念。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和收入驱动力。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、有韧性、关注教育本质、认同公司价值观。 4、有销售经验者优先，无经验者可培养；不限过往行业背景与专业方向，大专及以上学历，优秀者可适当放宽学历要求。