岗位职责： 1.负责课程咨询与规划，为学员提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，开展线上线下沟通，提升转化率 3.维护客户关系，跟进学习进度，协助解决课程相关问题 4. 协同教学与运营团队，反馈市场及学员需求，优化服务流程 5. 完成月度招生目标及业绩指标，定期提交工作分析报告 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与倾听能力 2. 有教育行业或销售类工作经验者优先 3.具备较强的目标意识与抗压能力 4. 熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏 5. 热爱教育事业，认同以学员成长为核心的服务理念

负责招生宣传，推广地推，抖音直播

本岗位招聘课程顾问，，具备大专及以上学历，具有教育行业相关工作经验者优先考虑

宿迁城东片区招聘瓦工师傅，负责砖砌围墙砌筑工作。日薪400-500元，提供住宿。

宿迁市宿城区招钢筋工

土建辅助工岗位，工作地点位于宿迁北郊作业区，主要负责钢筋分类码放。薪资面议，工期稳定，需持证上岗。

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岗位职责： 1. 为客户提供个性化旅游咨询与行程规划服务，精准匹配精品小包团产品 2. 主动挖掘客户需求，推荐高性价比、主题鲜明的旅行线路及增值服务 3.保底7000，五险贴补，上五休二

旅游顾问1、大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先；2、1-3年销售或业务拓展相关工作经验，有行业资源者优先考虑；3、具备优秀的沟通表达能力和谈判技巧，能够有效促成合作；4、具有较强的抗压能力和目标导向意识，能够在高强度环境下完成任务；5、善于学习新知识，对市场变化敏感，能够快速适应行业发展趋势；6、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）及CRM系统，具备基本的数据分析能力；7、诚信正直，责任心强，具备良好的团队合作精神和服务意识。薪资福利:3500-8000元工作地址:牛圈子沟镇石洞子沟6#7#1层

招聘：旅游顾问薪资：3001-5000元/月工作内容就是公司提供客源，我们加上客户后，线上给客户推荐适合的旅游线路达成订单即可

亲：特大好消息、公司入资，时间：今天下午2点，12号下午2点《招聘会》地址：东方大厦13楼年龄：25~59岁招聘岗位：旅游专员、养老顾问等学习津贴1000元。下有保底，不封顶，只要你足够优秀，你有一颗不服输的心，就可以来试试，到场每人赠送卫生纸一提联系电话：阿彩年龄合适的可以来公司领一大提卫生纸

岗位亮点 1.携程平台派单，不用自己开发客户、不用陌拜地推，专心做行程谈单 2.主营广东、香港、澳门私人定制，家庭游、亲子游、企业小团为主，全部纯玩无购物，客户认可度高、好成交 3熟手：熟悉粤港澳线路，可独立做行程、出报价，直接上岗，入职就能接单出业绩 4. 办公室线上办公，不需要外出跑业务，团队氛围简单不内卷 岗位职责 1. 对接平台分配客户，了解出行需求 ​2. 定制港澳、广东地区旅游方案，报价跟进，促成成交 ​3. 跟进订单后续，维护客户，挖掘复购、转介绍

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泗州吾悦广场新品牌入驻，诚聘销售精英2-3名：品牌：PAULOPEDRO要求：1、品牌服装从业经验5年以上2、会电脑系统3、年龄30以上4、为人诚信正直5、综合收入3000-5000电话：

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，了解客户健身需求，完成下达的销售目标 2.汇总市场信息与客户反馈，协助优化营销策略 任职要求： 1.销售经验不限，学历不限，学习意愿和团队协作精神。 2.具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 诚信正直，听从安排，踏实肯干，具备职业素养

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名学员，提升满意度与转介绍率 5.协同教学与运营团队，优化课程体验与服务流程 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应业绩导向工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

‍LAWSON罗森便利店招聘：销售导购员（会直播优先）两班制年龄25~45岁，员工！可转介绍，重金酬谢！一店：水安核心地段，喜茶对面二店：寺巷向南100米面试：

急招课程顾问！告别金融中介，专注职业教育，高薪福利全都有 我们不做这些，只专注优质： 拒绝金融贷款、远离中介套路，专注职业人员教育培训领域，对接有真实学习需求的客户，工作有价值、成交更安心！ 你需要做的： 1. 开发职业教育领域新客户，挖掘潜在学习需求； 2. 维护老客户关系，提供持续的课程咨询与服务支持。 我们希望你： • 年龄18-35岁，男女不限，只要你有热情； • 经验不限！应届生、转行党都欢迎，有相关经验者优先； • 有学习意识、愿意成长，对未来有想法、有抱负，渴望突破自我。 加入即享的超赞福利： • 薪资天花板高：底薪5000-7000元+10%-40%高额提成+奖金+津贴，综合月薪轻松12000+，上不封顶，多劳多得； • 生活无压力：公司提供宿舍，省去租房烦恼； • 上手超快速：师傅1对1带教，不用独自摸索，短期就能独立开单赚收入； • 工作超开心：每月1次团建、每半年1次旅游，团队氛围轻松； • 成长有保障：集团提供免费培训+进修机会，助力个人能力提升； • 晋升不用等：晋升通道明朗，能力够就快，不熬资历； • 领导超给力：主要领导包容心强，对同事认真负责，工作中少委屈、多支持。 工作时间超友好： 早上8:30-下午18:00，中午休息2小时，工作生活平衡，拒绝无效加班！ 如果你想找一份有价值、收入高、成长快的工作，别犹豫，快来投递！

岗位内容： 1. 维护客户关系，挖掘客户需求并匹配最优解决方案； 2. 持续跟踪服务进程，保障客户满意，推动销售目标在预算与周期内顺利完成； 3. 及时响应新老客户咨询，提供专业服务支持，提升客户留存水平。 任职要求： 1. 具备两年及以上销售或客户服务相关工作经验； 2. 具有优秀的沟通协调与谈判能力，能够精准把握客户诉求； 3. 对互联网及在线教育领域有高度热情，并熟悉教育行业发展趋势； 4. 具备良好的团队协作意识和积极进取的工作习惯； 5. 能够承受工作压力，具备较强的自我激励能力。

面试位置：云巨石总部-鼓楼清江路校区-苏宁天玺国际4楼 校区分布：南京（23家，持续拓展中）、常州、湖州、扬州共40+机构；鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近安排 【岗位职责】 1、负责接听客户来电，并完成相关信息的登记与整理； 2、依托公司提供的精准资源，通过电话定期回访潜在客户，无需外出拓展，高效邀约到店咨询； 3、接待上门家长，深入沟通其对孩子教育方面的困惑与期望，传递科学教育观念，量身定制课程计划，推动签约成交。 【任职要求】 1、年龄20-28岁，普通话流利，具备良好亲和力，思维灵活； 2、拥有团队协作意识和职业责任感，语言表达清晰，逻辑性强，执行力佳，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养体系（经验突出、综合能力强的候选人可放宽学历限制） 【薪资福利】 1、薪酬构成：无责底薪保障＋浮动底薪+高比例提成+销售激励奖+额外奖励，收入上不封顶，凭实力兑现； 2、试用期薪资全额发放，无扣减项，无负向考核，享受全薪待遇！！！ 3、健全的培训机制（含带薪岗前培训＋专项技能提升＋行业知识学习＋在岗辅导＋办公能力训练）； 4、多样化团建活动及集团年度盛典，表现优异的团队和个人可获得公司全额资助的海外多日游奖励； 5、五险一金＋带薪年休假＋商业保险； 6、员工旅游＋每季度团队聚餐＋生日庆祝会＋节日礼品等； 7、广阔的能力成长空间，每年开放4-6次晋升竞聘机会，晋升机制公开透明。 【工作时间】 上午10:00-12:00，下午13:30-15:00，晚间18点后视情况接待来访签单家长或参与高效培训。每周一固定休息。 南京、常州、湖州、扬州多地设有校区，入职后根据住址就近分配~

岗位职责 1. 目标与策略：规划校区招生目标及实施路径，将任务合理分解至团队成员，定期进行数据复盘，保障业绩稳步达成。 2. 团队管理：统筹咨询团队的培训与发展，强化激励机制，提升专业水平与执行效率，有效控制人员流动。 3. 流程管控：主导咨询接待、需求诊断、课程匹配、签约转化及客户档案维护等全流程管理，提高转化效果与服务满意度。 4. 活动与渠道：组织执行招生活动、公开课与体验课，开发异业合作、社区运营、线下推广等多元渠道，扩大生源基础。 5. 协同与服务：联动教学与教务部门，优化课程推荐逻辑，落实学员报名后的服务对接，促进续费与口碑传播。 6. 合规与风控：监管招生宣传、合同签署、费用收取等环节，防范合规隐患，妥善处理客户投诉，守护校区声誉。 任职要求 1. 学历经验：本科及以上学历，教育类或市场营销类专业优先；具备3年以上团队管理经历，有K12培训领域经验者优先考虑。 2. 核心能力：掌握目标拆解、团队带领、活动执行与数据分析技能；抗压性好，善于快速赢得客户信赖。 3. 职业素养：认同教育事业价值，秉持机构核心理念，责任心强，服务意识佳，了解行业相关合规规范。

上班时间：周二至周日 9:00-20:30，午休2小时，下午休息1小时，提供午餐和晚餐。 休息时间：周一全天休息。学生课程结束时间为晚上8点，之后共同完成卫生整理工作。 工作职责： 1- 负责校区日常接待工作，接待到访的家长及学员 2- 承担学生课程管理工作，包括排课安排、考勤记录与日常管理 3- 整理学员入学档案，持续跟踪并记录学习进展 4- 根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈 5- 参与定期组织的招生推广活动 薪资待遇： 试用期：无责任底薪3800元+500元绩效奖金+提成+接待奖励+包吃包住，综合收入6000-8000元； 转正后：无责任底薪4000元+500元绩效奖金+提成+接待奖励+包吃包住，综合收入8000-13000元；收入上不封顶，现职员工月均薪资均超1万元。 福利待遇：业绩激励奖金+月度团队建设+免费食宿+国内外旅游机会 薪酬福利： 1- 收入：月均8000-12000元，能力决定上限 2- 福利：免费提供食宿，春节享受15天假期，节日礼品发放 3- 旅游：全年组织两次以上团队出游活动 4- 团建：每月不定期开展聚餐活动 5- 培训：实行老带新机制，提供一对一专业指导 6- 晋升：晋升通道公开透明，凭实力发展 7- 地址：多校区可选，就近分配 关于我们： 南京汇武成立于2014年，经南京市体育局、民政局批准设立，是一家专业武术培训连锁机构。经过十年发展，现拥有全国直营校区21家，专注于青少儿武术散打教学。总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际关系，诚邀优秀的您加入！ 上班地址可就近安排（南京13家校区均提供食宿） 江宁分校 江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆 三楼 浦口分校 南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校 江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校 南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校 江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校 南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校 南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 大厂分校 江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校 建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 雨山天街分校 南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F

岗位职责： 1. 利用公司分配的学员资源，开展面对面课程讲解与专业咨询，精准分析学员需求，推动签约缴费； 2. 跟踪在读学员学习进展，确保按时完成学习任务，维系良好互动关系，助力后续课程续报； 3. 管理潜在及现有学员信息库，定期回访沟通，增强学员粘性与信任感，提升转介绍意愿； 4. 持续精进个人销售能力与业务水平，保持主动学习态度，不断提升专业素养。 岗位要求： 1. 全日制大专及以上学历，具备出色亲和力、责任感与感染力，工作积极主动，踏实肯干； 2. 热衷教育事业，有课程顾问相关从业经历者优先录用； 3. 具备较强的客户服务意识以及语言表达与沟通能力。 员工福利待遇： 1、入职即缴五险一金，额外享受商业意外保险 2、享受国家法定节假日，带薪年假超10天 3、年底双薪+年终奖励金 4、公开透明的绩效考核与晋升机制 5、设立优秀员工表彰及奖金激励 6、提供餐饮、交通等多重补贴 7、定期组织员工旅游及其他团建活动 8、完善的职业成长路径，支持实现职业发展目标 9、可免费参与公司内部培训课程，锻炼表达能力与个人影响力

工作主要职责： 1、负责接听客户来电，及时准确完成相关信息登记； 2、依托公司提供的精准意向资源，通过电话定期回访维护客户关系，无需外出拓展，高效邀约客户到访； 3、接待上门家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄******之间，普通话流利，性格亲切大方，思路清晰，反应敏捷； 2、具备良好的职业素养和团队协作意识，语言表达能力强，执行效率高，能适应一定工作压力，责任心强； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养体系（经验丰富的优秀人才可放宽学历限制，优先录取） 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训机制，零行业基础或销售经验者亦可快速上手； 2、由校长亲自指导带教，协助成单，助力新人迅速实现高业绩突破； 3、无需自主开发客户，所有潜在学员信息均由公司统一提供，来源包括线上推广、市场地推及在读学员转介绍，客户资源稳定，坐享到店转化； 关于您的薪酬： 1、收入构成：无责任底薪+高额提成+季度奖金1000-3000元+日/周/月度红包激励+每月销售线现场现金奖励3000-8000元，综合收入按个人能力上不封顶； 2、试用期即享全额底薪，无绩效扣减，保障全薪待遇； 您的福利： 1、健全的培训支持体系（涵盖入职培训、专业技能提升、行业知识学习、在岗辅导及办公软件应用等）； 2、多样化团建活动与员工发展项目，年度大型活动不断，表现突出的团队和个人可获公司全额资助的海外多日游机会； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机； 4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日庆祝会+节日礼品，营造积极愉悦的工作环境； 5、广阔的成长平台，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明，公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区负责人→区域主管→大区经理→总经理；

岗位职责: 1、统筹支持分公司精品课堂产品的业务拓展，制定并推进实施前端运营、产品管理、专业服务及教学质量监管等相关工作计划； 2、主导精品课堂各学科业务策略的规划与落地执行； 3、整体负责精品课堂学科项目的招生推广与学员续费留存工作； 4、负责精品课堂师资团队的引进与日常管理； 5、监控并优化教师人均授课量、班级平均科次、单位面积产出等核心运营指标； 6、搭建精品课堂人才成长体系，组织实施管理人才培养与发展项目； 7、全面主持分公司精品课堂业务部门工作，向分公司总经理/执行总经理直接汇报，为业务运营与管理的首要责任人。 任职要求: 1、985/211院校本科及以上学历，年龄不超过38岁。 2、具备班课业务独立运营管理经验，曾带领50人以上跨职能团队。 外选：K12领域头部教育机构班课板块负责人或其后备梯队人选； 内部：需兼具学科教学（熟悉招生）与产品运营（具备管理经验）背景。 薪酬：年薪30-50万（收入结构=基本工资+职级津贴+课时费+绩效奖金+年度分红）

一、岗位职责： 1.负责所辖高校具体院系的考研招生统筹与执行； 2.在指定院系及专业班级中开展代理团队的组建、维护与日常管理； 3.根据市场运营规划，策划并实施院系内的宣讲会及相关推广活动； 4.承担讲座现场的咨询答疑及后续学生的跟进邀约工作； 5.为有意向的学生提供专业报考咨询，推动报名转化。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，具备良好的沟通与表达能力； 2.认可教育事业价值，愿意在教育领域深耕发展； 3.具备强烈的目标感和收入驱动力，能吃苦耐劳，心态积极向上； 4.热爱生活，学习能力强，工作踏实，富有团队协作精神； 5.公司提供系统化岗前培训，欢迎优秀应届毕业生投递加入。 综合薪资待遇：5000元-10000元。 晋升通道：市场咨询师→市场主管→储备校长→大区校长→营销总监 福利待遇 带薪年假+法定节假日+婚假+产假+陪产假…… 节日礼品+生病慰问金+绩效奖金+文体活动+精彩团建项目…… 入职培训+专业技能提升培训+价值观塑造+领导力发展+直线晋升机制，各阶段带薪培训全覆盖，成长不中断，助你实现收入跃升与人生逆袭！

岗位职责: 1.为意向学员提供专业的课程咨询与解答服务 2.结合学员实际情况匹配适宜的教育课程方案 3.持续跟进学员学习进展，保障服务体验与满意度 4.具备团队管理意识，能指导成员协同推进工作目标 任职要求: 1.拥有良好的语言表达与沟通协调能力 2.能够自主应对并妥善处理学员各类疑问与需求 3.热爱教育领域，适应力强，能积极面对工作节奏与调整

工作内容： 招生咨询接待，销售课程，教务处理 薪资待遇： 底薪可谈3500起，提成6-15% 休息时间： 大小周休息，节假日与国家同步

岗位职责： 1、负责通过电话微信等方式邀约、跟进客户，达成月度、季度、年度销售指标； 2、接待来访客户，带领客户体验咨询，给客户提供优质服务； 3、维护客户关系，提升客户满意度，促成续费和转介绍； 4、定期接受公司、校区组织的销售体系、教学体系、职业素养培训，不断提高自身综合素质 5、不断提升顾问式销售和体验式销售的咨询技巧，确保自身的签约率和平均客单价； 6、即时进行数据的录入和统计分析工作，提高工作效率 任职要求： 1、大专以上学历； 2、有销售经验最佳； 3、具有较强的人际交往能力、执行力、应变能力、团队协作精神，有良好的客户服务意识和学习能力； 晋升通道： 高级顾问---销售主管---中心CD---区域总监 周一休息，其余工作时间9-18点