工作职责 1、具备销售能力，热爱教育与培训相关工作； 2、耐心且有技巧地接听家长来电，提供专业化的咨询服务； 3、协助家长预约并引导其带孩子到访，做好接待工作； 4、对孩子进行系统化的测评与分析，赢得家长认可； 5、为学生规划长期的个性化辅导方案与学习路径； 6、与家长达成一致后签订辅导协议； 7、持续跟进辅导进程，监督服务实施质量。 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限； 2、熟练操作常用办公软件； 3、具有相关行业实习经历者优先录用； 4、热爱教育事业，表达清晰，逻辑性强，具备良好的应变与协调能力； 5、富有团队意识，工作积极，态度真诚认真； 6、高度认同新东方企业文化； 7、有教育培训领域从业背景或相关工作经验者优先考虑。

招生老师，需长期出差，吃住行均由公司承担 要求：20-40岁，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期外派！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升 ＋ 收入保障 招人标准：不看文凭看人品，不重学历重能力。 薪资待遇：周薪发放，每周准时结算工资。 边走边赚，月均收入4000-10000元 长期出差！包食宿！路费全额报销！ 只要你对工作充满热情，欢迎加入！ 野心无需过大，信心一定要足！ 只要踏实肯干，收入自然可观！！！ 我们从事教育行业，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！ 人员要求： 第一，勤奋踏实，能承受外出推广的工作节奏，需随团队多地协作推进； 第二，经验不限，欢迎学生家长群体加入； 第三，需要大量人才参与，因招生需团队协同作业才能保障成效，团队规模大，需具备一定组织管理能力者协助推动工作高效执行

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，兼具销售与教育咨询双重角色，需背诵并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及孩子成长教育的专业知识（所学终身受益）。如果你热爱简单、纯粹且利他的教育事业，不排斥系统性学习，并希望未来在为人父母时更懂如何科学育儿，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念是：不为业绩强推课程，而是真诚助力家长和孩子解决问题。销售是手段，助人成长才是核心。需要长期、耐心地了解客户需求，提供个性化的教育规划建议。若你认同这种以服务为基础、追求长期价值的销售方式，而非短期逐利，欢迎加入我们！ 3、销售模式：以主动电话沟通邀约为主，结合面谈咨询与持续跟进（电话/微信），工作日侧重电联，周末侧重面访。公司提供充足客户资源，无需做地推或陌拜。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间通过主动咨询与回访实现业绩超百万，提成达7万+，叠加底薪半年总收入突破10万+。如果你倾向主动出击而非被动等待的工作模式，这里适合你！ 4、公司配备专职教务团队服务已签约家庭，前端销售人员可享受后续续费提成及客户转介绍奖励。学生续费率高达90%（服务周期从小学到高三6年以上，老客户稳定续费），转介绍率达40%，是新客来源的重要渠道之一。同时，新媒体部门持续输出流量，资源供给有保障。 5、公司高度重视教学体系与教研能力建设，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大等顶尖高校。重服务、重质量，在苏州地区口碑领先。作为前端销售，你能获得极强的职业成就感与自信心，更有动力拓展更多学员——既是对客户的负责，也是对个人收入与能力的证明。若你渴望强大的后端支持体系，并具备强烈的收入驱动力，欢迎加入！ 【任职要求】 1、认可上述工作模式与服务理念。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和收入意愿。 3、积极热情、自信大方、踏实肯干、有韧性、关注教育本质、认同公司价值观。 4、有销售经验者优先，无经验者可培养；不限过往行业背景与专业方向；大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求。

1.通过电话或微信对接曾参与过投标的公司，深入了解其投标相关需求。（工作不仅限于电话沟通，更多是后期通过微信维护及解答咨询） 2.向客户专业介绍我们的标书代写服务，注重服务价值传递，而非强行推销。 3.与企业负责人建立良好关系，发展长期合作，持续挖掘客户的后续投标项目需求。 任职要求 1.具备基本电脑操作能力，能熟练打字，表达清晰，沟通顺畅。 2.心态积极，面对拒绝能快速调整，抗压能力强，始终保持工作热情。 3.有销售经验者优先考虑，无经验但态度认真、主动学习的新人同样欢迎！ 优点： 1、客户资源精准，无需盲目开发，复购率高，积累越多越轻松。 2、行政班安排，朝九晚六，周末双休，工作节奏稳定。 3、完善的薪酬晋升机制，努力就有回报，晋升速度快。 薪资福利：五险一金，薪资按时发放。底薪4080+提成+订单奖励

仕政公考是一家扬州当地的公考机构，我们主要针对于社会，学校以及企业有进入体制内工作计划的学生提供公考类考试的培训和辅导服务！ 岗位职责： 1、与学生构建良好的渠道关系，发展校园兼职岗位并维护。 2、为咨询学员提供专业的公考类咨询与指导，帮助他们理解考试动态及公考职业发展方向（可接受零基础入职培训）； 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、拥有出色的沟通能力和咨询技巧，能够准确理解并满足学生需求； 3、具有较强的分析能力和解决问题的能力，能够为学生提供有效的建议； 4、热爱教育行业，有耐心和责任心，能够激励学生成长。

【岗位职责】 负责旅客的引导和服务，确保旅客顺利乘车；处理行李运输问题，确保行李安全；协助处理突发事件，维护现场秩序。 【任职要求】 具有良好的沟通能力和团队协作精神；具备一定的服务意识和应急处理能力；普通话标准，能够清晰表达；有地勤工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 薪资月结，底薪4000-5000+绩效奖金；提供工作期间的午餐；享有法定节假日；提供专业培训，提升个人技能；每周休息两天，具体休息时间根据排班表确定

接受零基础新人 带薪岗前培训！！！ 岗位职责：负责客户邀约及协助接待工作 薪资待遇：无责任底薪+高额提成+邀约奖金+首单奖励 五险一金+不定期下午茶福利 工作时间：上午8:30-下午6:00，午休1.5小时 大小周休息，法定节假日正常休假 工作环境：5A级写字楼办公场地 客户资源由公司统一提供，无需自主开发资源！！无需外勤！！！ 期待高收入的你加入！！！！！！

岗位职责: 1. 通过电话、线下推广及面对面邀约等方式与家长和学员沟通，承担校区招生目标 2. 分析学生当前学习情况，深入挖掘家长与学员的真实需求 3. 邀请客户到访并推动签约，达成每月招生指标 4. 主动参与部门及公司安排的各类培训与学习活动，持续提升专业知识与销售能力 5. 维护在读学员关系，定期组织家长会进行沟通反馈 任职资格: 1. 大专及以上学历，有教育行业从业经验或担任过优秀学生干部者优先，教育、销售、管理类专业优先，普通话标准 2. 性格积极主动，愿意挑战高收入，具备耐心、细致的工作态度和职业责任感 3. 熟悉使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件 4. 具备良好的语言表达与沟通能力，富有亲和力，具备一定的组织协调能力 薪资待遇: 底薪+人头奖金+提成+五险一金福利+带薪培训（综合收入15000+） 提供与市场同行业持平或更具竞争力的薪酬福利；健全的培训与晋升体系；每季度开展团队建设及集体旅游活动，助力员工开启全新的职业发展旅程

【高薪急聘】教育行业招生专员（周结+高提成） 【核心优势】 月收入10000-40000元，平均薪资轻松过万（多劳多得无上限） 全国30+城市可选，差旅与住宿费用全额报销 提供标准化沟通话术，3天培训快速上岗 零基础也可迅速掌握工作流程 【工作内容】 精准对接学校、商超等场景中的家长群体 使用专业沟通技巧引导参与体验课程 现场推动试听报名流程 持续维护客户关系，提高转化成效 【任职要求】 年龄18-55岁，性别不限 具备基本交流表达能力 能够适应团队短期外派安排 有目标意识，追求高收入挑战 【特别福利】 新员工专人带教+职业发展晋升机会 团队业绩奖励金 季度优秀员工旅游激励 工作时间灵活安排 立即联系，开启月入2万+的职业新篇章！ 黄老师***********（微信同号）

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岗位职责： 1. 负责为客户提供专业、及时的咨询服务，解答关于产品、服务、流程等方面的疑问 2。遵守服务规范，确保咨询过程合规、高效、有温度 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与共情力 2. 学习能力强，能快速掌握行业知识与业务逻辑 3. 具备基础办公软件操作能力，有文字整理与归纳经验者优先 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活的工作节奏 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、服务意识强的求职者

岗位职责： 1、根据公司平台提供的客户数据，通过电话沟通方式，初步掌握客户需求并进行精准推荐； 2、利用电话、微信等渠道为潜在学员提供咨询解答，并推动成交转化； 3、基于公司现有客户资源，持续跟进并挖掘潜在客户，解答疑问，协助客户梳理学习需求； 4、负责学员学习过程的跟踪与督促，通知面授课程安排及线上课程更新，提醒报名进度，办理课程重读手续，跟进资料发放与邮寄情况，并提供课程内容相关答疑等后续服务； 5、完成上级交办的其他临时任务，高效达成销售目标。 岗位要求： 1、热爱教育事业； 2、热衷销售工作，有意愿挑战高收入岗位； 3、具备良好的逻辑思维能力与沟通表达技巧； 4、能适应校区的工作时间安排及日常工作任务调配。

招聘岗位 咨询顾问 招聘要求 1.大专及以上学历 2.有保险，金融，地产，信用卡等销售经验优先 岗位职责 1.向客户提供咨询服务，促成交易 2.市场信息收集，客户关系维护 3.向公司提出产品及流程优化建议 诚聘精英

招聘：学习顾问薪资：面议

1. 大专及以上学历，具备营销、教育等相关专业背景者优先； 2. 三年以上教培行业从业经历，具有一年以上的团队管理经验； 3. 思维敏捷，擅长问题分析，对教育培训领域有较深认知； 4. 沟通能力强，能够灵活应对各类客户诉求与实际挑战； 5. 认同团队协作，富有责任感，敢于担当工作重任。

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