〔公司简介〕 芯未来——芯旗帜家庭成长俱乐部是一站式教育平台，我们的使命是：助力精英家庭，培养未来领袖。始终专注儿童素质教育，以多元能力培养为主轴，以发展语言能力为核心,致力于构建孩子未来一生的学习力。 现新分校开设，少数顾问和管理岗虚位以待，诚邀您的加入，让我们一起助力精英家庭教育，培养未来领袖！   〔工作内容〕 1、为学员和家长提供一对一的顾问服务 2、邀请家长周末试听并提供持续性的咨询服务 3、与家长和学员保持良好的伙伴关系 〔任职要求〕 1.喜欢孩子，热爱儿童教育行业 2.有无经验均可，企业免费提供培训平台。 3.可接受素质优秀的应届毕业生及大学实习生，专业不限 4.有团队合作精神，责任心强，积极主动，有良好的服务意识。 5.有爱心，有亲和力和良好的沟通表达能力 〔福利待遇〕 1、系统岗前培训,入职有师父1V1带教,避免职场迷茫期和试错期 2、高提成,整个教育行业的标杆,高奖金,各种节庆福利 3、超长15天+年假 4、周薪过万，对，你没看错，是周薪! 公司氛围好，楼下就是商场，周边美食多，地理位置好，交通便利，00后居多，领导也超级好，超长年假，不定期团建，公司集体活动，端午，中秋，春节等各种节日福利，欢迎小伙伴的加入哦！（可接受实习！可开实习证明） 岗位有限，招满为止！

岗位职责： 1.负责客户咨询；精准匹配学员需求； 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 5. 抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户需求分析，精准匹配适合的教育产品与学习方案 2. 主动邀约、接待来访或线上咨询客户，完成课程介绍、试听安排及签约转化 3.维护学员及家长关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4.协同教学、教务团队，反馈市场信息与用户建议，优化服务流程 5.完成个人业绩目标及公司规定的日常数据填报与复盘工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售、顾问或客户服务经验者优先 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，能适应线上线下融合工作模式 5.热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

本司招聘课程顾问8名， 课程顾问校长1名，工资待遇：10000～12000，加提成 试听老师1名：工资待遇：7000～9000，加提成 课程顾问专员工资待遇： 6000-8000+加提成，高于同行 25%-30%的无责 ！！！ 大家都是成年人,有什么事情不能用工资来解决呢，考轻松中高考提分，还在择业或者创业的路上徘徊吗？用钱换时间还是用时间换钱是个值得思考的问题，如果你心里有一颗种子，那考轻松一定你成长绽放的热土！ 招聘岗位: 课程顾问销售专员 销售方式: 地推+社群+电话+线上 要求：男女不限，年龄20-36，有经验者优先 【客户资源】 1、校区提供周边部分资源 2、拓新全员参与 ，一起打仗一起喝酒吃肉 3、每人分配老客户 ，客户反向介绍家长助力成长 【晋升】每季度开放晋升通道，两个月一次晋升机会 实习顾问 → 一星顾问 → 二星顾问 → 三星顾问 → 储备校长 →单店校长 → 区域校长 →合伙人 入职到储备校长最快七个月 ！！！区域校长最快一年半！！！ 职场中苦海无涯，只要你回头，就会发现我司一直都在你身后。 考轻松南京分校地址：江苏南京江宁区金宝商业广场（优创办公F4楼C05）

【工作主要职责】 1、负责接听客户来电，及时准确记录相关信息； 2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期跟进回访精准客户，无需外出拓展，邀约客户到校沟通； 3、接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约成交。 【任职资格】 1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力与活跃思维； 2、具有团队协作意识和职业责任感，语言表达清晰，组织能力强，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养计划（经验丰富或能力突出者可放宽条件，学历不限）。 【我们的优势】 1、提供系统化带薪培训，零行业基础或无销售经验亦可快速上手； 2、校长亲自指导带单，助力新人高效成单； 3、无需自行拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场活动及在读学员转介绍，客户主动上门。 【关于您的薪酬】 1、薪酬构成：无责任底薪+高比例提成+季度奖金1000-3000元+日/周/月度红包激励+每月销售榜单现场发放现金奖励3000-8000元，收入上不封顶，凭实力 earning； 2、试用期享受全额底薪，无扣减，无负向考核。 【您的福利】 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业提升、行业知识、在岗辅导及办公技能训练）； 2、丰富团建活动与年度集团活动，表现优异的团队和个人可获公司全额资助的海外多日游； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机； 4、员工旅游+每季度团聚活动+生日会+节日礼品，营造积极愉悦的工作环境； 5、多元成长平台，每年4次竞聘机会，晋升流程公开透明、公平公正。 【晋升空间】 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区负责人→区域负责人→大区经理→总经理。 【工作地点】 多家校区可就近分配

招聘：少儿羽毛球培训机构 课程顾问 工作形式：面销，坐班制，不外出跑市场(无需到丰县上班) 工作内容： - 校区内接待主动上门咨询的家长 - 介绍羽毛球课程，促成报名 - 无需开发客户，不用发传单，不用地推 任职要求： - 善于沟通，有销售经验优先 - 能接受全国校区出差 - 喜欢孩子，有耐心 薪资待遇： - 高提成模式，收入上不封顶 - 全国出差：住宿、交通、餐饮全额报销 - 客源稳定，成交率高，努力就能赚到钱 我们要的是： 想赚钱、能沟通、愿意出差的销售！ 有意向直接私信，当天安排面试。

工作主要职责： 1、负责接听客户来电，及时准确完成相关信息登记； 2、依托公司提供的精准意向资源，通过电话定期回访维护客户关系，邀约到店沟通； 3、接待上门家长，深入沟通了解其对孩子教育的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，匹配个性化课程规划，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切，具备活跃的沟通思维； 2、具备较强的团队协作意识与职业责任感，语言表达清晰，执行高效，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养体系（经验丰富或能力突出者可放宽条件，学历不限） 我们提供的优势： 1、系统化带薪培训机制，零经验亦可快速上手，无需担心缺乏行业或销售背景； 2、校长亲自指导带单，提供实战支持，助力高效成单； 3、无需自行拓客或外出推广，客户资源由公司统一提供，涵盖线上投放、市场活动及在读学员转介绍，坐享精准客流； 关于您的收入： 1、薪酬构成：入职即享无责4000+底薪+高比例提成+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月销售线现场现金奖励3000-8000，上不封顶； 2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇； 您将享受的福利： 1、健全的培训支持（涵盖入职培训、专业提升、行业知识、岗位实训及办公技能训练）； 2、丰富的团建活动与员工拓展项目，年度集团活动，表现优异团队及个人可获带薪海外多日游（费用全包）； 3、五险一金+带薪年假，配备工作电脑及手机； 4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日会+节日礼品，营造积极愉悦的工作环境； 5、完善的职业成长通道，每年4次竞聘机会，晋升公开透明，公平竞争； 发展空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理晋升路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他说明： 1、多家校区可就近分配安排

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2.主动邀约潜在客户，通过地推、电话、微信、面谈等方式完成有效沟通与转化 3.维护学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4.协同教学与运营团队，参与市场活动支持及招生目标达成 5. 准确录入并更新客户信息，定期提交销售数据与分析报告 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为核心的价值观

主要工作是负责招生宣传，引流

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名学员，提升满意度与转介绍率 5.协同教学与运营团队，优化课程体验与服务流程 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应业绩导向工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

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需要一个焊工焊一个水箱。

宿迁市宿豫区招二保焊/气焊

 招餐厅的服务员早班的6点上班，至下午3点下班、酒店的餐饮，包吃住，8小时，做六休一，工资4600元/月，法定节假日上班双薪，形象要好一点，干净清爽利索一点、工作地点在武宁路503号、联系方式

招聘旅行包加工人员。要求说话靠谱，认真负责。放活范围不限地区。

丹东东辰旅行社诚聘旅游推荐官30人(丹东)①带薪培训②实习期保底工资＋提成③地址:丹东市振兴区青年湖水产市场旁东辰旅行社联系电话:武经理

负责推销公司旅游产品 特色线路 完成签单

岗位职责： 1.负责旅游线路、研学路线或交通线路的策划与设计，结合市场需求及资源特点制定可行性方案 2. 开展实地调研与资源对接，评估线路安全性、时效性与体验感，优化行程结构与服务节点 3.协同运营、采购及导游团队落实线路落地执行，动态跟踪运行效果并持续迭代升级 4. 分析竞品线路及用户反馈数据，提炼差异化卖点，提升产品市场竞争力 5. 配合营销部门完成线路文案撰写、卖点包装及培训支持，助力销售转化 任职要求： 1. 具备线路策划相关工作经验，熟悉旅游/交通/教育等行业运作逻辑 2.具有较强的市场洞察力、逻辑分析能力与创意策划能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与PPT方案呈现能力 4.沟通协调能力强，能高效联动多方资源推进项目落地 5.责任心强，适应阶段性出差与灵活工作节奏

招聘旅游顾问。年龄要求35至45岁，专业和学历不限，宝妈优先。要求具备学习能力、主动性强、有赚钱欲望。工作内容包括客户开发、旅游线路推荐，以及线上线下同步运营。薪资待遇为2000元底薪加提成，缴纳五险，每周单休。衢州面试地址为浙江省衢州市柯城区白云中大道88幢颐高广场A座10楼1001-2室，龙游面试地址为龙游县广场东路8号，东苑小院对面。工作地址为浙江省衢州市柯城区白云中大道88幢颐高广场A座10楼1001-2室。

跆拳道馆销售招聘 岗位职责 1. 负责道馆课程咨询、体验课转化、新老学员续费及课程推广 2. 接待到店访客，解答课程、收费、教学等相关疑问 3. 维护客户关系，跟进潜在学员，完成月度/季度销售目标 4. 配合道馆活动宣传、招生推广等工作 任职要求 1. 沟通表达清晰，有亲和力，具备良好的服务意识 2. 有销售、教育行业招生、少儿培训相关经验者优先 3. 热爱运动或对跆拳道行业感兴趣，愿意长期稳定发展 4. 积极主动，责任心强，能吃苦耐劳，有团队协作精神 我们提供 1. 有竞争力的薪资：底薪+高额提成+奖金，多劳多得 2. 完善的岗前培训，无经验也可快速上手 3. 轻松积极的工作氛围，清晰的晋升空间 4. 带薪休假、节日福利等

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3.协同教学与教务团队，为学员提供入学指导、学习规划及阶段性效果反馈 4.定期整理客户信息与咨询数据，参与招生复盘与优化建议输出 5.参与校区组织的招生活动、公开课及社群运营，提升品牌影响力与获客效率 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2.有教育行业课程顾问、销售顾问或客户服务经验者优先 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者更佳 4.学历不限，热爱教育事业，目标感强，具备团队协作精神 5.适应灵活工作时间，能承受合理业绩压力并持续自我驱动

招聘珠宝销售顾问，缴纳五险，实行半班制。薪资为4000~10000元/月。岗位职责包括：负责珠宝饰品的日常陈列、展示及销售工作；为顾客提供专业的产品介绍与购物咨询，提升客户体验；维护店内整洁与商品安全，协助完成库存盘点；配合门店完成促销活动及相关客户服务工作。任职要求：具备良好的沟通能力与服务意识；对珠宝饰品有一定兴趣，有相关销售经验者优先；能适应工作环境，服从工作安排。

简介：汇武功夫会馆，成立于2014年，致力于中国青少儿武术培训，员工人数超过1000人，在中国直营校区33家(城市分布:南京、杭州、无锡、宜兴、常州、溧阳、泉州、镇江、昆明、芜湖、马鞍山、滁州等地)，累计培训学员达200000余人。 岗位职责 1. 积极拓展客户资源，建立和维护客户关系。 2. 主要电话邀约上门和当面咨询关单。 3. 制定并执行个人销售计划，完成销售目标，提升销售业绩。 岗位要求 1. 学历不限，只看能力和努力。 2. 有无经验均可，愿意培养新人，有过销售工作经验，有教培行业销售经验者优先。 3.  具有较强的目标导向和自我驱动力，能够承受工作压力。 4. 具备团队合作精神，有良好的学习能力和适应能力。 薪资结构：无责底薪 4000+ 高额提成 + 绩效奖金+包吃住，上不封顶。 福利待遇:在这里你能享受包吃包住，购买社保，享受年假，节假日福利，月度旅游团建，业绩优秀奖励海外游 总部直招，25号发薪，南京直营，就近上班 校区名字加地址 1. 江宁校区：江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆 三楼 2. 浦口校区：南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 3. 禄口校区：江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 4. 新秀校区：南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 5. 溧水校区：江苏省南京市溧水区海乐城2楼 6. 六合天街校区：南京市六合区古棠大道桥西路口交汇处龙湖天街2F 7. 六合万达校区：南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 8. 大厂校区：江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 9. 建邺校区：建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 10. 秦淮校区：秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼 11. 雨山天街校区：南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 12. 栖霞校区：南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308 13. 雨花台校区：南京市雨花台区虹悦城三楼汇武功夫会馆 14. 嘉丰校区：常州市溧阳市溧城街道文化公园二楼梦佳舞蹈旁边汇武功夫会馆 15. 溧阳校区：常州市溧阳市 溧城镇 苏宁广场对面江南春三楼 汇武武术（放阿婆小饺旁边小卖部） 16. 钟楼校区：常州市 钟楼区 吊桥路25 星光天地2楼 17. 武进校区：常州市武进区万达广场三楼汇武功夫会馆 18. 宜兴校区：无锡市宜兴市宜城街道万达广场三楼汇武功夫会馆 19. 和信校区：宜兴市人民中路228号和信广场3F汇武功夫会馆 20. 无锡校区：无锡市梁溪万达广场 3楼汇武功夫会馆 21. 镇江校区：镇江润州区万达广场二楼 宝贝王旁边 22. 芜湖校区：安徽省芜湖市镜湖区赭山街道中山北路凤凰美食街金鹰国际购物中心三楼汇武功夫会馆芜湖馆 23. 正嘉校区：安徽省芜湖市鸠江区市政府旁正嘉广场三楼3F316 3F306 3F305 24. 马鞍山校区：安徽省马鞍山市雨山区太白大道3200号万达广场 2F汇武功夫会馆 25. 滁州校区：安徽省滁州市南谯区万达广场3楼 26. 杭州校区：杭州市拱墅区台州路 2 号运河上街商业中心东区2楼

一、【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 二、【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

目前只招课程顾问岗位 1、线上（主流自媒体）+线下 邀约 推广 拓新 2、双休、日均7.5小时，不加班。入职社保+公积金，每月团建，氛围好。 8月下旬长假10-15天，春节9-10天假期 3、无责底薪4K，绩效1K，提成另算。绩效不难，认真做都可以完成。 4、工作认真负责、耐心、上进。 5、混日子勿扰

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合薪资万元以上 2-包吃包住 3-丰富的团队拓展活动全年2次以上旅游 4-每月不定期聚餐+节假日福利+年终奖 工作职责： 1-负责校区的接待，接待来访的家长和学员 2-做好学生课程管理，负责学员的课程排班，考勤记录和管理 3-负责学员入学后的档案整理，做好学员的学习进度跟踪记录 4-针对学员学习情况及时与家长进行沟通回访，包括电话沟通和当面沟通 5-通过日常的沟通服务做好学员转介绍续费工作 6-岗前带薪培训 招生活动 任职要求： 2-学历不限，专业不限，优秀应届生亦可 3-具有强有力的销售能力或销售经验优先 4-性格开朗活泼，热情、主动性强，责任心强，亲和力强，有良好的沟通表达能力 5-具有较高的销售意识和技巧，乐于沟通交流 6-无经验着公司可以免费培训 岗位优势： 1-以老带新，师傅一对一带教助单 2-公司规模很大，口碑机构，好出单，晋升发展快 3-团队氛围nice，没有勾心斗角

岗位职责： 1. 负责接待学员及家长的咨询，清晰解读课程设置、教学特色与报名规则； 2. 承担体验课全流程服务，协同主讲教师跟进上课情况，课后结合学习表现深入分析家长与学员需求，制定针对性学习方案； 3. 运营微信等私域社群，推送学习资源、及时答疑，策划互动活动增强用户活跃度与归属感； 4. 可参与线下推广工作，前往学校、社区、商业区进行引流，协助开展家长说明会、社区招生等现场活动； 5. 建立并维护学员档案，定期追踪已报读学员的学习进展，主动向家长反馈学习情况并解答课程相关问题； 6. 搜集教育培训行业政策动态、竞品课程定价及市场策略信息，监测营销活动的转化效果、获客成本等核心指标； 7. 参与销售、品牌、运营等重点部门轮岗实践，全面了解教培业务链条，参加公司组织的产品培训、销售能力提升等专项学习。 任职要求： 1. 本科及以上学历，2025-2026届双一流及以上高校应届毕业生优先考虑； 2. 对市场营销类工作有强烈兴趣，具备良好的表达能力与协作意识； 3. 学习能力强，适应力好，能快速吸收新知识并投入应用； 4. 具备数据思维，能够通过数据反馈优化营销执行策略； 5. 有责任感，抗压能力强，具备优秀的客户服务体系认知； 6. 期望在营销方向长期发展，乐于接受挑战，持续实现自我成长。 薪酬福利： 1. 薪资结构：无责任底薪保障（5000-8000）＋高提成奖励+日/周/月激励红包＋每月销售线现场发放3000-8000现金奖励，上不封顶，综合年薪20-30W； 2. 员工福利：五险一金、带薪年假、节日礼品、团队旅游等； 3. 晋升通道：管培生-主管-经理-储备校长-校长-区域负责人，每年4次晋升机会，表现优异者可破格越级晋升！

1、顾问式、专业型的前端销售，兼具销售与教育咨询双重角色，需背诵并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及儿童教育的专业知识（所学终身受益）。如果你热爱简单纯粹且利他导向的教育行业，不排斥系统性学习，并希望提前为未来为人父母积累科学育儿认知，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念是：不以推销课程为目标，而是真正助力家长与孩子解决问题。销售是手段，助人成长才是初心。需要长期、耐心地与客户沟通，深入挖掘需求并提供个性化教育方案。若你认同“销售不是挣快钱，而是靠价值赢得信任”的理念，欢迎加入我们！ 3、销售模式：主动电话邀约+面对面咨询+持续回访跟进。工作日以电话沟通为主，周末侧重线下面谈。公司提供充足的客户资源池（均为有意向家长），无需做地推或陌拜。例如25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间主动外呼业绩突破百万，提成超7万元，叠加底薪半年总收入达10万以上。如果你倾向主动出击的电销+面销模式，而非被动等待客户上门，这里正是你的舞台！ 4、公司配备专职教务团队服务签约家庭，前端销售人员可享受后续续费提成及转介绍奖励。学生续费率高达90%（服务周期从小学到高三长达6年以上，老客户稳定续费），转介绍率达40%，已成为新客获取的重要来源。同时公司设有新媒体部门，持续保障优质资源供给。 5、公司高度重视教学体系与教研能力建设，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年输送众多学生进入211/985乃至清华北大名校。注重服务品质与教学成果，客户口碑位居苏州地区首位。作为前端销售，你能获得极强的职业成就感与自信心，更有动力拓展更多学员——既是对客户的负责，也是对个人业绩、收入和能力的证明。若你渴望强大的后端支持体系，并具备强烈的收入追求，欢迎加入！ 【任职要求】 1、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识与收入驱动力。 2、性格积极热情、自信大方、勤奋踏实、有韧性、富有教育情怀，认同公司价值观。 3、有销售或电销经验者优先，无经验亦可培养；不限过往行业背景，不限专业；大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求。

1. 招生规划执行：依据校区招生目标，合理制定并动态调整月度、季度及年度招生方案。 2. 团队运营协调：统筹管理咨询团队日常任务推进，落实工作分配，协同电销部门联动运作，主导业务培训，统一服务标准，优化沟通话术，及时处理内部业务协作问题。 3. 客户接待与谈判：负责到访客户的接待与商务沟通，推动签约流程高效完成。 4. 客户沟通与引导：深入交流了解客户诉求，提供职业发展建议，协助匹配培训课程，及时响应并解决疑问，做好后续跟进，把握成交关键节点。 5. 客户资料维护：定期整理与分析客户档案信息，实施客户跟踪与回访机制，提升服务连续性。 6. 工作复盘与优化：每日总结咨询工作成果，提炼有效经验，识别短板并推动持续改进。 【我们期待你具备】 1、学历背景：大专及以上学历； 2、从业经历：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售及团队管理经验者优先； 3、核心能力：出色的组织引领力、沟通协调力、应变能力、学习敏锐度、计划管控能力、下属绩效评估能力及团队搭建能力； 4、管理实践：有独立运营分中心经历，熟悉职能部门运作，具备销售团队建设与管理实战经验； 5、综合素养：具备良好的数据分析意识，善于逻辑思考与经验归纳。 【工作地点】 南京、常州、湖州均设有多个校区。