【岗位招聘信息｜远端课程顾问（合作制）】 收入与成长机制 我们采用「成长型收益结构」，特点如下： 收入与实际投入与结果表现相关，多劳多得 收益存在明显成长空间，无固定薪资结构 根据团队历史表现参考如下成长区间： 育成期（前 3 个月）：约 5,400 - 9,600 RMB / 月 成熟期（M4+）：约 10,000 - 15,000 RMB / 月 优秀成员：单月 18,000+ RMB 以上 收益透明可追踪，上不封顶 岗位职责 通过电话或线上方式联系平台已有用户，了解其学习需求并提供课程相关咨询与建议 协助用户进行课程匹配与学习规划，推荐合适的教师与课程方案 为用户提供基础课程说明及平台使用指导 对用户进行持续跟进与维护，提高用户体验与转化效果 记录沟通情况并进行基础信息整理 公司提供已分配的真实用户资源，无需自行开发客户 工作方式 工作形式：远程办公（无需坐班） 工作时间：灵活安排，自主规划跟进节奏 合作方式：结果导向合作模式（承揽制） 工作内容：基于平台分配用户进行跟进与转化服务 我们提供 平台已分配的真实用户线索（无需陌生开发） 标准化培训与上手指引 基础话术与转化流程参考 稳定持续的用户来源 任职要求 能稳定投入时间进行用户跟进 具备良好沟通能力与服务意识 对结果有基本目标意识 愿意通过能力提升获得更高收益 有电话销售 / 教育 / 客服经验者优先 ️ 我们不适合的人 只想要固定收入的人 无法持续投入的人 短期尝试或兼职心态过重的

位职责： 1.独立并高质量完成来访客户的接待，向其介绍课程及相关服务，并促成报名； 2.耐心、详细解答咨询的客户问题 3.挖掘客户的潜在需求，对课程做出准确推荐； 4.根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务； 5.配合其他部门完成工作。

岗位职责： 1）接听咨询电话，接待来访家长，给家长和学生提供咨询服务，并达成课程销售； 2）保持与已签约家长的良好关系，进行保单，续费，引导和推荐； 3）作好数据统计分析，为总部市场部提供参考； 4）协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作； 任职要求： 1)大专及以上学历，有教育咨询行业和销售经验者优先； 2）形象好、气质佳，成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有亲和力； 3）性格开朗、头脑灵活，反应速度，应变能力强，抗压能力强，， 4）有责任心，做事积极、严谨，执行力强、学习能力强； 5）热爱咨询业，有进取心，有良好的沟通技巧，表达能力强，有感染力； 6）有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间（包括周末）。 薪资福利待遇： 1、基本工资+绩效奖金； 2、年终奖金+带薪年假； 3、公司旅游； 4、节日礼物+庆生派对+庆生礼物； 5、完美的晋升渠道； 6、每月优秀员工，每月优秀团队奖； 7、入职缴纳五险一金；

【深耕教育领域10余年，总部设于南京，常州、湖州、扬州拥有40余家教学中心（持续扩张中）】 【岗位职责】： 一、主要工作内容： 1、负责接听客户来电，并完成相关信息登记； 2、依据公司提供的意向资源，通过电话定期回访精准客户，无需外出拓展，邀约到店体验； 3、接待上门家长，深入沟通其子女教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，匹配个性化课程方案，推动签约成交； 二、任职条件： 1、年龄20-30岁，普通话流利，具备亲和力，思维灵活； 2、具备良好的团队协作意识与职业素养，语言表达清晰，执行能力强，能承受一定工作压力，责任心强； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养计划（经验丰富或综合能力突出者可放宽学历要求） 【我们提供】： 一、核心优势： 1、系统化带薪培训机制，零经验亦可快速上手，无需担心缺乏行业或销售背景； 2、校区负责人亲自指导带单，助力高效成单； 3、无需自主开发客户，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场活动及在读学员转介绍，坐享精准客流； 二、薪酬待遇： 1、收入构成：入职即享无责底薪4000元+高比例提成+季度奖金1000-3000元+日/周/月激励红包+每月销售线现场颁发3000-8000元现金奖励，上不封顶； 2、试用期薪资全额发放，无扣减，无负向考核； 三、员工福利： 1、健全的培训体系（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗提升及办公技能培训）； 2、丰富的团建活动与集体拓展，集团年度盛典，表现优异团队及个人可获带薪海外多日游（费用全包）； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机； 4、年度旅游+季度聚餐+生日会+节日礼品，营造积极活跃的工作环境； 5、多元成长平台，每年4次晋升竞聘机会，晋升通道公开透明； 四、发展路径： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理晋升路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区负责人→区域主管→大区经理→总经理； 五、其他说明： 支持多家校区就近分配

二、招生顾问薪资：5000-10000+，上不封顶，薪资构成：底薪+提成+奖励 工作时间：周二至周五13:00-22:00，周六周日09:00起（听从校长安排），周一公休，节假日长白班岗位职责：负责学员咨询、招生对接、客户维护等工作。 联系电话：

泥水工岗位，工作地点为宿迁经开区，负责厨卫墙地砖施工。日薪260-320元，提供住宿。

宿迁城东片区招聘瓦工师傅，负责砖砌围墙砌筑工作。日薪400-500元，提供住宿。

宿迁市宿城区招钢筋工

土建辅助工岗位，工作地点位于宿迁北郊作业区，主要负责钢筋分类码放。薪资面议，工期稳定，需持证上岗。

南通厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄22-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

岗位职责： 1. 为客户提供个性化旅游咨询与行程规划服务，精准匹配精品小包团产品 2. 主动挖掘客户需求，推荐高性价比、主题鲜明的旅行线路及增值服务 3.保底7000，五险贴补，上五休二

旅游顾问1、大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先；2、1-3年销售或业务拓展相关工作经验，有行业资源者优先考虑；3、具备优秀的沟通表达能力和谈判技巧，能够有效促成合作；4、具有较强的抗压能力和目标导向意识，能够在高强度环境下完成任务；5、善于学习新知识，对市场变化敏感，能够快速适应行业发展趋势；6、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）及CRM系统，具备基本的数据分析能力；7、诚信正直，责任心强，具备良好的团队合作精神和服务意识。薪资福利:3500-8000元工作地址:牛圈子沟镇石洞子沟6#7#1层

招聘：旅游顾问薪资：3001-5000元/月工作内容就是公司提供客源，我们加上客户后，线上给客户推荐适合的旅游线路达成订单即可

亲：特大好消息、公司入资，时间：今天下午2点，12号下午2点《招聘会》地址：东方大厦13楼年龄：25~59岁招聘岗位：旅游专员、养老顾问等学习津贴1000元。下有保底，不封顶，只要你足够优秀，你有一颗不服输的心，就可以来试试，到场每人赠送卫生纸一提联系电话：阿彩年龄合适的可以来公司领一大提卫生纸

岗位亮点 1.携程平台派单，不用自己开发客户、不用陌拜地推，专心做行程谈单 2.主营广东、香港、澳门私人定制，家庭游、亲子游、企业小团为主，全部纯玩无购物，客户认可度高、好成交 3熟手：熟悉粤港澳线路，可独立做行程、出报价，直接上岗，入职就能接单出业绩 4. 办公室线上办公，不需要外出跑业务，团队氛围简单不内卷 岗位职责 1. 对接平台分配客户，了解出行需求 ​2. 定制港澳、广东地区旅游方案，报价跟进，促成成交 ​3. 跟进订单后续，维护客户，挖掘复购、转介绍

泗州吾悦广场新品牌入驻，诚聘销售精英2-3名：品牌：PAULOPEDRO要求：1、品牌服装从业经验5年以上2、会电脑系统3、年龄30以上4、为人诚信正直5、综合收入3000-5000电话：

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名学员，提升满意度与转介绍率 5.协同教学与运营团队，优化课程体验与服务流程 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应业绩导向工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

【招聘】依鸰女装·晚班营业员有销售经验优先｜优厚薪资｜高提成｜任务量少期待志同道合的你，欢迎推荐引荐

‍LAWSON罗森便利店招聘：销售导购员（会直播优先）两班制年龄25~45岁，员工！可转介绍，重金酬谢！一店：水安核心地段，喜茶对面二店：寺巷向南100米面试：

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，了解客户健身需求，完成下达的销售目标 2.汇总市场信息与客户反馈，协助优化营销策略 任职要求： 1.销售经验不限，学历不限，学习意愿和团队协作精神。 2.具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 诚信正直，听从安排，踏实肯干，具备职业素养

扬州市区多校区，可就近安排工作地点。 主要负责校区招生相关工作，具备一定销售属性。 岗位职责 1：提供系统化培训，无需经验，欢迎优秀应届毕业生加入 2：工作细致耐心，对教育行业有热情 3：性格积极向上，具备良好的团队合作意识 4：负责学生后续维护，建立学生档案，合理安排课程表 5：持续跟进学生学习情况，协助改善学习习惯 6：管理学生自习环节，实行每日八小时工作制 7：根据学生特点制定个性化学习计划 福利待遇 1：年薪8万以上 2：缴纳五险一金 3：节假日发放礼品 4：享受工龄奖金 5：生日享有员工奖金 6：享有产假、陪产假及新生儿关怀礼品 7：春节享受超长带薪假期 8：享受带薪暑假 9：定期开展部门团建活动 10.子女报读课程享受专属优惠

本岗位招聘课程顾问，，具备大专及以上学历，具有教育行业相关工作经验者优先考虑

艺术课程顾问（书法 / 美术）｜成熟老校区、生源稳定 岗位介绍 本机构深耕少儿书法、美术培训多年，校区稳定在读学员 400+，口碑扎实、客源充足，不用盲目地推吃苦。 现招聘全职课程顾问，主要负责：新客咨询接待、试听转化、老生维护、续费、老带新转介绍。 工作内容 1、负责线上线下意向家长咨询、答疑、邀约试听、到校谈单、新签成交； 2、负责在读学员家校维护、课堂跟进、学情反馈，提升学员续费率； 3、维护老生口碑，挖掘家长转介绍资源，完成月度业绩目标； 4、配合校区各类招生、节日、作品展示活动落地执行。 任职要求 1、20–35 岁，形象气质佳，亲和力强，喜欢孩子、热爱教育行业； 2、沟通顺畅、情商高，有服务意识和目标感，愿意做业绩； 3、有无经验均可，零基础可带薪培训，有艺培 / 教培销售经验优先； 4、踏实稳定、不混日子、抗压能力强。 我们的优势（重点） 成熟大校区 400 + 生源，资源稳定，成交轻松 主营书法 + 美术，刚需素质教育，退费少、口碑好 不用风吹日晒纯地推，资源分配到位 氛围简单年轻化、无勾心斗角、老板爽快 完善培训体系，新人快速上手 薪资福利 底薪 + 新签高提成 + 续费持续提成 + 转介绍奖励 + 月度奖金 收入上不封顶，多劳多得，稳定高薪！ 带薪培训、节日福利、定期团建、正常休假、晋升透明！

本司招聘课程顾问8名， 课程顾问校长1名，工资待遇：10000～12000，加提成 试听老师1名：工资待遇：7000～9000，加提成 课程顾问专员工资待遇： 6000-8000+加提成，高于同行 25%-30%的无责 ！！！ 大家都是成年人,有什么事情不能用工资来解决呢，考轻松中高考提分，还在择业或者创业的路上徘徊吗？用钱换时间还是用时间换钱是个值得思考的问题，如果你心里有一颗种子，那考轻松一定你成长绽放的热土！ 招聘岗位: 课程顾问销售专员 销售方式: 地推+社群+电话+线上 要求：男女不限，年龄20-36，有经验者优先 【客户资源】 1、校区提供周边部分资源 2、拓新全员参与 ，一起打仗一起喝酒吃肉 3、每人分配老客户 ，客户反向介绍家长助力成长 【晋升】每季度开放晋升通道，两个月一次晋升机会 实习顾问 → 一星顾问 → 二星顾问 → 三星顾问 → 储备校长 →单店校长 → 区域校长 →合伙人 入职到储备校长最快七个月 ！！！区域校长最快一年半！！！ 职场中苦海无涯，只要你回头，就会发现我司一直都在你身后。 考轻松南京分校地址：江苏南京江宁区金宝商业广场（优创办公F4楼C05）

【您的责任】 1、接听来电咨询，耐心解答家长疑问，并完整记录相关信息； 2、通过电话回访客户，邀请其到校深入了解教育需求及孩子学习情况； 3、接待到访家长：专业、精准、有针对性地提供咨询服务，引导家长建立科学的教育观念，量身定制课程计划； 4、办理现场报名：协助学员完成报名流程，指导填写报名表及相关材料的准备与归集； 【我们的期许】 1、善于交流，具备良好亲和力，乐于为家长与学生提供支持与建议； 2、具备团队合作意识和职业责任感，执行高效，能适应压力，责任心强； 3、学习意愿强烈，观察细致，对教育辅导行业充满热情； 【巨石人的专享福利】 1、高薪回报：无责底薪+浮动底薪+月度奖金＋季度激励，月均收入8k-16k（上不封顶）； 2、健全培训体系（包含新人培训+部门专项培训+管理能力提升）； 3、多元晋升通道（每年开放3-4次竞聘，岗位路径：顾问-主管-经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4、五险一金； 5、节日福利、生日津贴、多样团建活动、员工出游等。 工作地点： 多家校区，就近安排

接引门店客户，宣讲活动内容。配合成单

岗位职责： 1. 负责教育培训领域内的销售工作，拟定并执行销售方案与规划。 2. 组织并指导团队运作，推动团队整体业绩持续提升。 3. 研判市场发展趋势，为客户提供专业的课程解答与个性化建议。 4. 持续跟进客户关系，增强客户体验感与长期合作意愿。 任职要求： 1. 拥有教育培训行业相关销售工作经验。 2. 具备团队管理背景，能有效组织团队完成既定销售任务。 3. 对市场环境变化具备较强感知能力，可灵活优化销售策略。 4. 具备优秀的表达能力及协作意识。

工作内容： 1. 负责电话的接听与外呼，通过各类市场推广活动邀约客户到校面谈； 2. 接待到访客户，提供现场咨询服务，协助客户完成签约流程，达成销售目标； 3. 对已签约客户进行定期回访，跟进学生学习进展，记录相关情况，保持与家长的良好沟通，开展家庭教育指导，提升教学服务满意度，降低投诉与退费风险； 4. 负责学生的考勤管理及课时使用情况的跟踪； 5. 推动在读学员续费并引导其推荐新学员。 要求： 1. 有销售或客户服务经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 2. 热爱教育事业，具备良好的服务意识和学习能力 3. 形象良好，自信得体，具有较强的亲和力，工作细致耐心，沟通表达顺畅，应变能力强，能承受一定工作压力 4. 具备团队协作精神，踏实肯干，自我驱动力强

福利待遇： 1. 上班时间8:30-18:00，午休两小时； 2. 享受法定节假日休假安排； 3. 实战接触多元行业，与优秀人才面对面交流，快速提升个人综合能力； 4. 免费参与系统化培训，配备资深导师一对一指导； 5. 晋升路径清晰明确：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事； 6. 薪资结构为底薪5k+提成（提成比例10%-50%）； 7. 定期组织团建活动，节日福利发放不间断~ 你需要做： 1. 利用公司提供的资源推广营销类课程，积极开拓新客户； 2. 分析客户需求，精准识别企业痛点，引导客户明确需求方向，推动成交达成； 3. 在课程结束后持续跟进客户，并在课程现场完成销售环节的衔接与推进。 我们需要你： 1. 具备基本销售意识和客户服务思维，拥有灵活高效的沟通能力； 2. 富有团队协作精神，工作积极主动，充满热情； 3. 不要求经验，公司提供2-3天带薪岗前培训，零基础也可快速上手。 我们有什么： 1. 透明公平的双通道晋升机制： 销售发展线：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事 专业成长线：学习顾问-会议主持-员工培训-小课主持-大课主持-推广讲师-职业讲师-核心讲师 2. 平台优势显著：作为智华新联盟旗下分支机构，我们打造开放共享的成长型平台，这里没有上下级之分，只有共同奋斗的事业伙伴，真正实现为自己打拼。 3. 学习资源丰富：可免费参加公司内部各类培训课程，包含管理层投入高额成本引进的优质内容，助力员工全方位成长。 4. 拓展高端人脉圈：服务对象多为各行业领军者与成功人士，在工作中自然链接优质资源，拓宽视野与社交网络。 5. 薪酬回报可观：课程销售提成区间为5%-50%，多劳多得，收入上不封顶； 6. 成熟稳定的团队支撑：公司成立至今已有16年，全国设立380余家分支机构，拥有6000余名同事伙伴，位列中国规模领先的教育集团之一。

岗位职责： 1.负责所辖高校内具体院系的考研招生相关工作管理 2.负责在对应院系专业班级中开展代理团队的招募、维护与日常管理 3.根据市场运营规划，策划并执行所辖院系内的宣讲会活动 4.承担讲座现场咨询答疑及后续学生跟进邀约工作 5.为有意向的学生提供专业咨询服务，推动报名转化 任职要求： 1.本科及以上学历，具备良好的沟通与表达能力 2.热爱教育事业并认同其价值，愿在该领域长期深耕发展 3.富有激情与目标感，能吃苦耐劳，心态积极向上 4.热爱生活，学习能力强，踏实肯干，具备良好的团队协作意识 5.公司提供系统化岗前培训，欢迎优秀应届毕业生加入 综合薪资待遇：5000元-10000元 晋升通道： 市场咨询师→市场主管→储备校长→大区校长→营销总监 福利待遇： 带薪年假+法定节假日+婚假+产假+陪产假…… 节日礼品+生日福利+病假慰问+绩效奖金+文体活动+高品质团建活动…… 入职培训+专业技能提升培训+价值观培养+领导力课程+直线晋升机制，各阶段带薪培训全覆盖，成长不停步，助你实现收入提升与人生逆袭！