无锡、安徽招：食堂现场项目经理刘：

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项KPI达成 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务标准与团队执行力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.与总部保持高效沟通，落实品牌政策、新品推广及营销活动执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心和结果导向意识，具备数据分析与基础财务理解能力 4. 服务意识强，注重细节，认同企业文化与价值观 5.身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间

招聘：餐饮经理（包吃）薪资：4200~5200元/月1、管理餐厅服务，确保服务员提供标准服务，处理客人投诉，改善服务质量。2、管理设施和物资，保持设施完好，每天检查设施、家具、餐具的布置情况。3、制定餐饮服务计划，根据市场需求制定计划，包括各类餐饮活动的组织和安排。4、组织和监督餐饮活动，确保活动的顺利进行和客户满意度。5、营销和宣传，制定营销策略，了解市场动态和客户需求。管理团队和发展员工，包括招聘、培训、激励和评估员工。6、开市前的准备，包括对领班进行考勤并分派工作，检查餐厅布置是否整齐划一、清洁美观。7、开市后的工作，包括迎接宾客，处理重要宴会和散餐接待，与出品部门协调菜品的增减和质量问题。8、收市后的工作，包括督促领班及服务人员收拾、清点餐用具，恢复餐厅和备餐间的完好状态。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅形象与品牌口碑 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及服务全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3.有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能看懂营业报表 5.学历不限，35-40岁左右，工资6500-7000+提成

招聘：餐饮主管（长白班8小时+五险+包吃）薪资：5000~8000元/月岗位职责：全面负责农场餐饮区域的日常运营与管理，确保服务质量和顾客满意度。任职要求：具有相关餐饮管理经验，熟悉餐饮运营流程。现招聘餐饮主管三名，年薪六万到十万，工作地址在南洋镇

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材供应及时、库存合理、出品稳定 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5.学历不限，有3-5年餐饮主管/经理经验者优先

【餐饮企业招聘】食堂现场项目经理我们是一家专业的餐饮服务企业，现因业务发展需要，在无锡及安徽地区诚聘食堂现场项目经理多名。工作地点覆盖省无锡市及安徽部分地区，欢迎有意向的候选人积极投递简历或直接联系刘经理：。岗位主要职责包括：全面负责食堂现场运营管理，协调人员分工，确保日常供餐高效有序进行；监督食品安全与服务质量，提升客户满意度；配合公司总部完成各项运营指标与管理工作。我们希望你具备一定的餐饮行业管理经验，熟悉食堂运作流程，有良好的沟通能力和责任心。薪资待遇面议，根据个人能力及经验确定，提供具有竞争力的薪酬方案。期待你的加入，一起打造高品质的餐饮服务团队！

【莲香楼广府粤菜酒楼小站公园店招聘】经理一名莲香楼广府粤菜酒楼小站公园店因业务发展需要，现面向社会诚聘餐饮经理一名，期待有责任心、热爱餐饮行业的你加入我们的团队！岗位主要负责门店日常运营管理，统筹前厅后厨协调工作，带领团队完成经营目标，提升顾客满意度。薪资待遇7000-8000元，具体面议。工作地点：莲香楼广府粤菜酒楼小站公园店。欢迎推荐，，蔡小姐。无锡

餐饮部经理诚聘两名健康耐劳员工，工作地点位于宿迁新港湾花园南门西侧，薪资福利待遇面议。

【招聘前厅经理】岗位职责：全面管理前厅员工、现场服务、台面安排、处理客诉，对接后厨，维护门店口碑。任职要求：有中餐饭店管理经验，会带队，处事灵活，责任心强。待遇：薪资6000—8000+提成，包吃住。有意者电话联系！蔡店长

苏州市吴江区招抹灰(粉墙)

招聘专业拆窗子师傅，有意者可联系。

门窗塞缝带做防水4元/米，多劳多得，临时工，短期工，护扰 工作地址：南京江宁区

苏州昆山招泥瓦工3人，工地小工/杂工4人，老旧小区改造项目，雨污分流。

南京市秦淮区招工地小工/杂工

餐饮部经理年龄不超42岁招工人数:一名工作地址:山东聊城地区挂牌四星级酒店

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 对运营标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求 6. 负责店面宣传。 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉中大型连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受较强工作压力 3. 熟悉餐饮SOP、成本控制及食品安全法规，持有健康证 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件及餐饮管理系统 5.责任心强，服务意识突出，有餐饮服务行业职业素养

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方餐饮监管要求 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 熟悉餐饮SOP、成本控制及人员管理流程 4.责任心强，注重细节，具备服务意识与团队领导力 5. 学历不限，持健康证及食品安全管理员证者优先

1、有餐饮主管经验 2、能出吃苦耐劳，和同事和睦相处 3、服从管理

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与食品安全规范 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储、后厨等跨部门协作，确保运营流程顺畅高效 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受快节奏工作压力 3. 熟悉食品安全法规、消防及卫生管理要求，持有健康证 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 服务意识强，责任心突出，有较强的问题解决与应变能力

慈溪白沙大食堂诚聘带班一名，薪资待遇350元/天，工作地点位于省常州市。岗位主要负责协助店长进行日常运营管理，包括人员调度、出品质量把控、前厅后厨协调及客户接待服务等。要求具备良好的沟通能力与团队协作意识，有相关餐饮管理工作经验者优先。我们提供良好的工作氛围和发展空间，欢迎热爱餐饮行业的你加入我们的团队，联系电话：。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励一线员工 3. 熟悉POS系统、CRM工具及基础财务指标，具备数据分析意识 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间与阶段性加班 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验或储备干部培养经历者更佳

泰州中骏世界城本来川菜招聘厨师长，炉灶，切配，工资面议，厨师长需要自己带团队过来，有做过川菜经历优先，联系人金厨，

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，协助盘点库存与物料管理 5. 执行食品安全规范，确保后厨与前厅操作符合卫生监管要求 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同岗位相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能独立应对现场管理问题 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备较强的抗压能力与团队带动能力 4. 有餐饮服务资格证或食品安全管理员证者优先 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务文化

苏州市吴中区东山大道8815号普洛斯宇航物园食堂招店长一名，包食宿

丰县吾悦广场面馆要一个后厨主管，要求干净麻利快，能切配能指挥，能长期稳定干的，揉子勿扰，电话：马经理

有责任心能吃苦耐劳者

殷巷殷巷招厨师长1名，月薪10000，月休4天，有管理经验者优先王总：。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，确保运营合规、食品安全与现场秩序 5.协调厨房、前厅及后勤部门协作，推动标准化服务流程落地 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规、消防常识及劳动相关法律法规 4.具备基础财务意识，能看懂营业报表并进行简单分析 5. 服务意识强，形象端正，有责任心和团队领导潜质

双休，工资5000-6000（根据管理能力，缴纳社保，三节福利1800（端午、中秋、春节各600，寒假工资根据实际出勤天数计算，暑假每月补贴500元，工作时间上午7点至下午2点。周末双休。要有责任心，会现场管理和烧菜，会学校食堂管理工作，联系人，胡总：常州