招聘：扬州一综合型酒店：招聘餐饮部经理，需要员工，年龄40岁以内。底薪10000。社保。有兴趣的可以联系：杨总

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项KPI达成 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务标准与团队执行力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.与总部保持高效沟通，落实品牌政策、新品推广及营销活动执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心和结果导向意识，具备数据分析与基础财务理解能力 4. 服务意识强，注重细节，认同企业文化与价值观 5.身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间

碧溪一家中餐厅招聘经理一名，工资面议，李

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、收银结算及顾客体验提升工作 2. 主持班前会与交接班管理，监督营收对账、票据整理及系统数据准确性 3.指导并培训一线员工，优化服务流程，落实食品安全、卫生防疫及操作规范 4. 妥善处理客户投诉与突发状况，及时上报重大异常并协同制定改进方案 5. 配合总部完成经营分析、成本管控及营销活动落地执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理或前厅主管经验者优先，无经验者可带薪培养 2.普通话标准，具备优秀的沟通协调能力与强服务意识 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 4. 持有效健康证，熟悉餐饮行业卫生规范及基础管理要求 5.学历不限，认同企业文化，具备团队协作精神与成长潜力

擅长前厅整体运营工作与处理客诉问题

招聘：市区，东海,餐饮项目服务主管3名，员工，年龄不超35,待遇五险一金，上五休二，蒋先生：

常州新北区孟河镇企业园区食堂正在招聘项目负责人，优先考虑具有三年以上团餐项目管理经验的员工，福利待遇良好。

烘焙主管岗位职责： 1.负责烘焙业务管理，熟悉并参与烘焙饮品制作流程 2.监督和确保烘焙饮品的质量和生产效率 3.领导团队，提升团队的协作和工作效率 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队管理能力，拥有相关行业5年及以上工作经验 2.对烘焙饮品行业有深入了解，能够有效执行业务策略 3.能够持续优化工作流程，提高产品质量和生产效率

直招货运司机 无押金 不搬不卸； 1.货源和车辆公司提供，不收费 2.跑周边城市，基本都是托盘货为主，不装卸 3.不拖欠工资 综合月薪8000-12000，运输周期会长一点，在外过夜 c照可开，无任何违法记录请投简历合适会联系.

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徐州市邳州市招外墙漆，农村自建房，刮砂浆的好手

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徐州市邳州市招外墙漆，农村自建房，刮砂浆好手，320管吃管住，要求服从安排的，事多的不要，

【招聘｜团餐岗位—北京】【项目经理1名】：全盘负责食堂项目运营，品质成本管控、食安管理、团队搭建，对接甲方维护客户。要求：5-10年团餐管理经验，持有食安/职业经理人相关证书，可提供健康证、无犯罪记录证明、离职证明。【厨师长1名】：统筹厨房出品、定制食谱、控成本毛利，落实食安卫生、人员排班培训。要求：持有厨师技能等级证，持健康证、无犯罪记录证明。薪资均面议，能力强者待遇从优工作地点：北京各项目张先生：（同步）

招聘：食堂项目经理薪资：7001-10000元/月岗位职责：1.全面负责所管食堂项目的整体运营管理工作，统筹食堂招商、服务、卫生、安全以及人员管理；2.制定食堂年度、月度经营计划和成本控制，严控食材、人力、耗材等各项成本，完成既定经营指标，提升项目盈利水平；3.灵活处理客户投诉与合理化建议，维护良好合作关系，提升满意度；4.建立健全食堂各项管理制度，操作流程以及服务标准，落实食品安全、消防安全、环境卫生等规范要求、杜绝安全事故发生；5.负责项目团队的搭建、培训及管理，提升团队服务能力和专业素养；6.跟进行业餐饮新规、食材市场行情，优化菜品结构、提升餐品品质与服务质量，打造标准化、高品质餐饮服务体系。任职要求：1.餐饮管理、食堂管理、酒店管理等专业优先，4年及以上高校、政企食堂全盘管理经验；2.熟悉食堂全流程运营、食品安全法律法规及行业规范；3.具备良好的招商对接、沟通协调及问题解决能力，自带招商资源；4.品行端正、责任心强。

前厅主管，服务员多名

岗位职责： 1.全面配合店长工作，协助组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度，人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象， 任职要求： 1. 员工，18-35岁，具备餐饮行业2年管理经验，熟悉连锁餐饮或社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力 3.持有健康证，责任心强，具备团队管理经验与服务意识，

招聘：餐饮主管薪资：5001-6000元/月岗位职责：1、协助部门经理做好各项工作，对经理负责并报告工作。2、负责餐饮部服务员的岗位业务培训，督促餐饮部各岗位，有计划的抓好培训工作、提高全员业务素质。3、检查低值易耗品控制情况及瓷器各类用具的破损丢失情况，并努力将各项易耗品降到最低点。4、发展良好的客户关系，满足客人特殊需求，处理下级棘手的客户投诉。5、参加餐饮部经理交待的部门例会、提出合理化建议，汇报餐厅经营情况。6、在部门经理离店期间或休息时，代行部门经理职责。

日常运营，毛利率营业额指标的完成，能通岗顶岗，很好的完成门店sop，

-统筹门店日常运营，包括开店准备（食材、设备、卫生检查）、闭店收尾（账目核对、安全检查），确保流程顺畅。 -监控食材库存、新鲜度及消耗，合理下单补货，减少浪费 -维护门店环境卫生，确保符合食品安全标准。 -处理顾客对餐品或服务的投诉与建议。 -执行促销活动（如优惠套餐、节日活动），提升客流量和复购率。 -控制水电、食材等成本，记录每日营收，核对账目。 -检查设备（如收银机、冰箱）运行状态，排除安全隐患。 -遵守食品安全法规，保管相关证件（如健康证、经营许可证）。

工作内容 全权负责门店整体运营、员工管理、食材成本把控、前后厨协调、顾客售后、食品安全与日常卫生管理 任职要求 ，拥有中式快餐、小碗菜门店管理经验，熟悉整套运营流程，吃苦耐劳，执行力强 薪资福利 底薪+业绩提成+绩效奖金，包吃住，薪资面议；表现优异后续可参与门店分红 联系电话： 沈先生

负责店铺正常运行，管理，简单制作，人员考勤， 工作时间9:30-晚9:30，月休4天，男女不限，年龄48岁以下 工资6000-6800元

翠竹小馆招主管8000—1w，45岁以下 ，包吃住

有从事过连锁餐饮店管理，

餐厅主管，3工作地址:浦口区沿山大道南白班或早晚班，单双休7000-7500元/月五险一金全面协助餐厅经理做好餐厅日常运营，负责一线服务质量管控、人员排班督导，配合落实服务规范与食品安全要求3年以上餐厅相关管理工作经验40岁以下，持健康证，大专及以上学历

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系，持有健康证 4. 具备基础财务意识，能看懂营业报表并进行简单分析 5. 责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

诚聘：餐厅主管年龄：30-50岁岗位要求：形象好，气质佳，懂电脑.，沟通能力强、做过企业团餐现场管理优先考虑待遇：工资面议，缴纳社保，单休电话：地址：新北区薛家附近

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 配合总部完成新品推广、营销活动落地及食品安全合规管理 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3. 有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4. 具备基础财务与数据分析能力，能看懂营业报表 5. 身体健康，无不良从业记录，服从公司统一调配

储备管理 工作内容: 一阶段：餐厅产区、服务区的岗位操作，明确掌握餐厅QSC管理标准。 二阶段：掌握并操作餐厅值班，人、财、物的协调，处理客诉等管理技能，提升顾客满意度。 三阶段：涉及门店营运管理全流程，打造正向团队氛围，实现自我突破。   任职资格: 1、年龄18周岁以上，40周岁以下 2、身体健康，已有健康证优先 3、性格开朗，积极主动学习，责任心强，有团队协作及目标意识； 4、适应餐饮行业快节奏   晋升:储备管理——储备副店/副店——店总   福利待遇: 满勤月度综合薪酬：3500~4500元/月 入职缴五险一金（），享受储备管理补贴、地区补贴、员工餐、年假、法定节假日三薪等。 欢迎加入储备管理团队。